business_taisyoku_todoke


1: 2019/03/11(月) 09:30:12.777 ID:o4L6SNP20
面接のときに最初から1年か2年くらいしかやらないって言ってあったのに
どうやら俺が入ったことを理由に社員を他の地域に転勤させたり色々やらかしてたらしい

何考えてんだこの会社　パート1人を永遠の戦力だと思ってたらしい

2: 2019/03/11(月) 09:31:13.918 ID:uJHaB9T30
無慈悲に辞めたれ

3: 2019/03/11(月) 09:31:26.998 ID:VIkEY7IJ0
そんな会社ある？

7: 2019/03/11(月) 09:34:22.677 ID:o4L6SNP20
>>3
あるからびっくりしてる

俺が入ってた部署には社員が6人いたんだが
俺が入って3ヵ月後にそこの社員が2人他地域に転勤なった

まさか俺が入ったのが理由だとは思ってなかったわ
「君が入ったから社員2人転勤させてんだけど」って社長に直接言われた

4: 2019/03/11(月) 09:31:36.595 ID:5wmyWnoqd
社員３人バイト１人

5: 2019/03/11(月) 09:32:10.828 ID:o4L6SNP20
ちな工場

辞めるって言ってからもう3回も面談して色々聞かれた
「なんでやめるんだ」「何か気に入らないことでもあったか」「辞めたって次の職の保障はないぞ」


あの

最低賃金なんですけどここ

6: 2019/03/11(月) 09:33:46.958 ID:uJHaB9T30
>>5
辞めたって次の職の保障はないぞってなんだ、わけわからん

9: 2019/03/11(月) 09:35:07.048 ID:o4L6SNP20
>>6
今せっかく職にありつけてるのにわざわざ辞めて次はどうするんだ、ということを言われた

最低賃金なのに何言ってるのか本当に俺にも理解できなかった

15: 2019/03/11(月) 09:38:05.403 ID:uJHaB9T30
>>9
せっかく職にありつけてるのにってお前馬鹿にされすぎじゃね？？まるでお前を雇ってくれるとこなんてそうそうないぞって言われてるみたいで腹立つな

8: 2019/03/11(月) 09:34:23.584 ID:WcvEvptPd
正社員にしてもらえよ

11: 2019/03/11(月) 09:35:39.478 ID:o4L6SNP20
>>8
この工場は社員登用制度はない

賃金アップ制度もない

たとえ50年働いても最低賃金

14: 2019/03/11(月) 09:37:45.502 ID:WcvEvptPd
>>11
その移動させられた社員はどうやって社員になったの

19: 2019/03/11(月) 09:40:05.103 ID:o4L6SNP20
>>14
就職面接だよ
そこ疑問に思うところか？

就職面接受けてないパートが社員にはなれない会社なの
どうしてもなりたいなら、一度辞めて、社員の面接を改めて受けるしかないらしい

んなこと誰がするんだ

22: 2019/03/11(月) 09:41:09.619 ID:WcvEvptPd
>>19
アホな会社だな
新しく雇うより経験者を昇格させるほうが得なのに
そんなとこ辞めちまえ

10: 2019/03/11(月) 09:35:12.157 ID:A+qG2gf2r
辞めるのに会社の許可は必要ないぞ。
会社に辞めるという意思表示をしたらいいんだよ。

12: 2019/03/11(月) 09:37:04.973 ID:o4L6SNP20
>>10
うん、大丈夫
辞めることそのものをキャンセルとかにはならないみたいだよ

ただ、本当に大騒ぎになってる
転勤させた社員を戻すか、他から社員呼ぶかでもめてるみたい

ってのは、話によると、パート募集かけてもまっっったく人が来ず、俺が1年半前にきたのが相当レアだったらしい

13: 2019/03/11(月) 09:37:14.138 ID:rHxOQowQd
何歳？

17: 2019/03/11(月) 09:38:42.014 ID:o4L6SNP20
>>13
27歳

普通に考えて２０代の男が一生最低賃金確定のパートをあと４０年くらい続けると本気で思ってるほうがおかしい
もう一度言うけどこの工場にパートから社員への登用制度は無い

21: 2019/03/11(月) 09:40:51.176 ID:AuYTyf1B0
>>17
それを言えばいいじゃん

26: 2019/03/11(月) 09:42:05.098 ID:o4L6SNP20
>>21
うん、だから面談でそういう話を時間をかけて説明した

納得はまったくしてなかったが、辞めるって話そのものは通ったよ
退職届も受理されてる

俺が言いたいのは、今大騒ぎになってるってところだよ

18: 2019/03/11(月) 09:39:03.812 ID:viOEmBo00
賃金交渉したら？

23: 2019/03/11(月) 09:41:11.029 ID:o4L6SNP20
>>18
パートは一律全員最低賃金
そこは変わらないらしい

20: 2019/03/11(月) 09:40:32.414 ID:o4L6SNP20
就職面接ってなんだ

就職試験な

25: 2019/03/11(月) 09:41:38.291 ID:5wmyWnoqd
４月に社員登用してくれると約束してくれるなら考えるって謂ってみ

27: 2019/03/11(月) 09:42:43.424 ID:XMaw4aHd0
俺も最低賃金で働いてるけどほんと馬鹿らしくなるよな
やめろめろめろやめろめろ

28: 2019/03/11(月) 09:43:21.305 ID:o4L6SNP20
パートは募集かけたってぜんぜんこないらしいんで、社員を補充するしかないってことでなんか大変らしい
毎日のように今「なんで辞めるんだ」って何回も何回も仕事中に言われてる状況

29: 2019/03/11(月) 09:43:25.635 ID:WGhCpRv90
最低賃金ていくらなん

31: 2019/03/11(月) 09:44:17.359 ID:o4L6SNP20
>>29
825円

32: 2019/03/11(月) 09:48:08.688 ID:o4L6SNP20
１１時～２０時勤務なんでもうすぐ出勤だわ
憂鬱で仕方ない
あと１ヶ月の辛抱

33: 2019/03/11(月) 09:49:18.669 ID:J2xFy3sc0
フルタイムかよ
同一労働同一賃金始まったら潰れそうだな

34: 2019/03/11(月) 09:49:48.617 ID:2z2xa9RdH
よくあるパターンやん
俺が前いた会社もそれやって終わった

35: 2019/03/11(月) 09:50:11.911 ID:UAi+KDbPa
よくそんなとこで働こうと思ったな

36: 2019/03/11(月) 09:50:49.903 ID:nzwlKUy3d
そこまで大騒ぎしてても正社員や賃金上げるという選択肢がないのが酷いな
そこすぐに潰れそう

39: 2019/03/11(月) 09:54:29.684 ID:o1z2v8Q50
>>36
そりゃ人間最終的には金を取るもんな。生きてくためには金がいるからさ

37: 2019/03/11(月) 09:51:51.705 ID:6m3q+67N0
馬鹿な会社だねえ。手放したくない人材ならそれなりの厚遇で扱えばいいのに

38: 2019/03/11(月) 09:52:27.171 ID:o4L6SNP20
レスついてるがすまんがもう出勤だわ
もう少し時間があるときにたてりゃよかった
いってきます

41: 2019/03/11(月) 09:56:13.246 ID:yXlk0WkCa
すぐ辞めたいなら退職代行使え金かかるけど有休消化してくれるからそれでペイできる

42: 2019/03/11(月) 09:56:20.492 ID:GQlk6pSOM
大騒ぎはするけど社員登用も昇給もしないってスタンスになんかﾜﾛﾀ

43: 2019/03/11(月) 10:02:50.870 ID:qZNNMq0ja
>>42
しかもそのパートですら長い間募集すら無くて久々に一人来たケースなんだろ
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