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×人手不足で倒産 ○人件費ケチって事業継続困難で廃業過去最多 BIPブログ

×人手不足で倒産 ○人件費ケチって事業継続困難で廃業過去最多

2019/4/5

カテゴリニュース・時事・事案

(1)

1 名無しさん＠涙目です。(庭) [SA] 2019/04/05(金) 18:53:05.98 ID:7d/ymFNu0 BE:618588461-PLT(35669)

sssp://img.5ch.net/ico/u_tobacco.gif
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190405-00010000-biz_shoko-bus_all

人手不足関連倒産　年度推移
　2018年度（2018年4月-2019年3月）の「人手不足」関連倒産は400件（前年度比28.6％増、前年度311件）に達した。
年度ベースでは、2013年度に調査を開始以来、これまで最多だった2015年度（345件）を上回り、最多件数を塗り替えた。

◇「求人難」型が2.6倍増
　2018年度の「人手不足」関連倒産400件の内訳は、代表者や幹部役員の死亡、病気入院、引退などによる「後継者難」型が269件（前年度比7.6％増、前年度250件）が最多。

　次いで、人手確保が困難で事業継続に支障が生じた「求人難」型が76件（同162.0％増、同29件）、賃金等の人件費のコストアップから収益が悪化した「人件費高騰」型が30件（同114.2％増、同14件）、中核社員の独立、転職などで事業継続に支障が生じた「従業員退職」型が25件（同38.8％増、同18件）だった。

事業承継が重要課題になるなか、「後継者難」型が全体の6割（構成比67.2％）を超え、さらに「求人難」型や「人件費高騰」型が押し上げた。

2 名無しさん＠涙目です。(魔女の百年祭) [IN] 2019/04/05(金) 18:54:50.08 ID:60H45r+o0

企業が考えを改めないと潰れる一方だわ

3 名無しさん＠涙目です。(庭) [KR] 2019/04/05(金) 18:56:07.13 ID:TiV+kmQG0

デフレの時に人件費を買い叩いて成立してたビジネスモデルが崩壊したからだろ
人件費をあげたらいいんだよ

21 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN] 2019/04/05(金) 19:10:14.46 ID:uANpqTDV0

>>3
まあそうなんだよね
でもそれをするの偉い人たちが大変な上に取り分減るんだよね
だから移民なんだよね(´・ω・)

23 名無しさん＠涙目です。(岡山県) [US] 2019/04/05(金) 19:10:31.43 ID:hhlCqAzi0

>>3
自らダンピングして上げる能力がない経営しかできないんだから潰れて当然

4 名無しさん＠涙目です。(神奈川県) [US] 2019/04/05(金) 18:56:21.69 ID:a/39HPBx0

人件費削るようになったらどっちみち長くはない

5 名無しさん＠涙目です。(庭) [GB] 2019/04/05(金) 18:56:59.47 ID:vuikk6GS0

同情の余地無し

6 名無しさん＠涙目です。(香川県) [CN] 2019/04/05(金) 18:57:09.91 ID:Uf3wp2xf0

一人でも社長

7 名無しさん＠涙目です。(庭) [VN] 2019/04/05(金) 18:57:30.48 ID:wMuFDjOs0

>>1
これまでと違って、結婚すらしない人は増えるばかりだから無理してまで働く人はいなくなる。

一昔前までは、結婚して子供を持ちマイホームや車を所有する事がステータスだったから
それを叶える為にガムシャラに働くのが当然だったけどね。

8 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [DZ] 2019/04/05(金) 18:57:33.22 ID:Z3KeFJ+G0

企業のせいだけかな？
あらゆる原材料費の高騰は、世界の経済の成長に
日本が追従出来ていないことを示してるんじゃないの？

どんどん貧乏国家になっていってるのに、今までと同じ暮らしは出来ないよね

9 名無しさん＠涙目です。(空) [CO] 2019/04/05(金) 18:57:50.63 ID:d8E0m6MH0

淘汰の時代か

12 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [DE] 2019/04/05(金) 18:59:17.67 ID:xRPxD9+o0

零細社長は自分も必死だから安く使う事しか考えてないからな。従業員の将来まで考えてる余裕なんてないよ

14 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [FR] 2019/04/05(金) 19:00:31.08 ID:cHc06r9I0

けっこう重労働だが簡単な仕事を
安価で働いてくれる従業員不足
ってことか

20 名無しさん＠涙目です。(アメリカ合衆国) [BR] 2019/04/05(金) 19:08:01.57 ID:e6IdBhHP0

>>14
軽作業だったらシニアやパートでまかなえるけど男性限定だと厳しいかも
誰でも出来るような設備投資とシステムが必要なんだけど簡単じゃないんだよな

49 名無しさん＠涙目です。(禿) [US] 2019/04/05(金) 19:29:22.75 ID:keq6BTRd0

>>14
そんなの機械とかプログラムにやらせればいいのに

80 名無しさん＠涙目です。(東京都) [CN] 2019/04/05(金) 20:00:56.31 ID:XgRvqFHt0

>>49
そんな頭がない経営者ばかり
自動化とか効率化なんて中小じゃできんよ
できるとこはデカくなってる

83 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [DE] 2019/04/05(金) 20:06:00.51 ID:xRPxD9+o0

>>80
機械化しようにも、ほぼ自転車操業だし銀行も貸し付けてくれないしな。維持するだけで大変

15 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [DE] 2019/04/05(金) 19:01:48.22 ID:YcwFBpYH0

とっくの昔に潰れてたはずの会社がゾンビとして徘徊していただけ
さっさと成仏しろ

16 名無しさん＠涙目です。(新疆ウイグル自治区) [US] 2019/04/05(金) 19:02:08.60 ID:v0mKkoxt0

その会社なら人件費あげても潰れるだろ

18 名無しさん＠涙目です。(東京都) [JP] 2019/04/05(金) 19:04:25.05 ID:n0XVoWKx0

「後継者難」型はともかく、それ以外はただの無能じゃねーか
それまで安い賃金で働いてくれた従業員様に感謝してろ

19 名無しさん＠涙目です。(新潟県) [US] 2019/04/05(金) 19:06:00.27 ID:tMaJuQki0

まぁ経営者は採算とれなきゃ傷口拡げずさっさと事業撤退すりゃいいだけだしな
従業員の生活もあるし…なんて考えず利己的にやってもいい時代になったから楽勝

25 名無しさん＠涙目です。(東京都) [DE] 2019/04/05(金) 19:13:03.35 ID:CCw1epI50

経営の資質がないバカが会社を起こすとこうなる。
潰れるのは必定。

26 名無しさん＠涙目です。(長野県) [KR] 2019/04/05(金) 19:15:18.70 ID:KWeNPYLD0

人手が足りないなら賃金上げるのなんて当たり前だろ

28 名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区) [US] 2019/04/05(金) 19:15:33.37 ID:yXUo2W4VO

団塊の定年問題とか何十年も前から言われてたのに
いざそれに直面してから人材ガーは流石にちょっとなぁ

30 名無しさん＠涙目です。(庭) [GB] 2019/04/05(金) 19:15:53.12 ID:NgHXNbSh0

一人でも雇うと事務手続きやら手間が跳ね上がるからな。借金返済終わったし、年金もあるし家族だけでやれるだけやるわ

って同業者が多い

32 名無しさん＠涙目です。(茸) [MD] 2019/04/05(金) 19:16:16.94 ID:uAUYUi6X0

時給1,000円以下や月給手取り20万円以下じゃ
人は動かんよ。

33 名無しさん＠涙目です。(catv?) [CN] 2019/04/05(金) 19:17:07.05 ID:Ar7+Ab230

ゴミみたいな従業員に高給くれてやるなら廃業したほうがマシ

39 名無しさん＠涙目です。(東京都) [TR] 2019/04/05(金) 19:20:39.06 ID:Y4q1YbX+0

製品競争力もないからコストあげられない。
ようは積んでるということだよ

36 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [CA] 2019/04/05(金) 19:19:12.43 ID:pEcgRSxJ0

>>1
人手不足だってことにすれば倒産した時に債権者からも風当たりが弱いとのことで
弁護士が人手不足型倒産だって言いなさいって経営者に勧めてるらしいね

実際には典型的な不況型倒産だとしてもね

37 名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US] 2019/04/05(金) 19:20:05.95 ID:R0IpdH760

今の日本の企業は同業他社から仕事を奪い合ってるだけだしね
どんどん潰れてくよ
安い仕事奪いまくって過重労働強いるようになって大企業も潰れてくよ
全部潰れる

43 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [JP] 2019/04/05(金) 19:23:47.55 ID:d/3WZp/70

サビ残させるのはもう経営出来てないから会社たたんでハロワ行け

47 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [DE] 2019/04/05(金) 19:26:48.04 ID:xRPxD9+o0

>>43
手当(1万)出してるのでサビ残ではありません。

44 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/04/05(金) 19:24:47.39 ID:twPmfIhv0

コストカットとダンピングしか出来ない無能が死ぬだけでしょ

45 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/04/05(金) 19:25:28.80 ID:l919RBwf0

外国語覚えてる奴雇って日本語覚えさせて訓練して外国人雇うって、
わざわざ難易度高いプレイするのか実に不思議。

50 名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区) [CA] 2019/04/05(金) 19:30:47.10 ID:yXUo2W4VO

>>45
そっちのがコストも時間もかかるよな

76 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2019/04/05(金) 19:57:48.85 ID:XHovNzJf0

>>45
外国人労働者の通ってる日本語学校は自腹で、外国語(日本語)を覚えられるだけの地頭の良い上澄みが来てるから玉石混交でバカが混じってる日本人よりは人材的にはいいんじゃない？
悪いことしたら国外追放になるペナルティまであるし、日本人ならせいぜいクビになるだけで日本から放り出されたりしない

68 名無しさん＠涙目です。(庭) [US] 2019/04/05(金) 19:50:34.80 ID:OGMPpoFL0

煽ってるね、この結論の為に。だから奴隷労働外国人移民受入が必要だと。単なる不景気で倒産が真実。

46 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2019/04/05(金) 19:25:29.16 ID:x1aIQW0Z0

奴隷不足orスーパーマン不足だからな

53 名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [NO] 2019/04/05(金) 19:32:56.90 ID:Tr671e1G0

どの企業も「人件費上昇」と連呼してるのに
給料が言うほど上がってないのは何故

みんな黙ってるのか？

74 名無しさん＠涙目です。(SB-iPhone) [US] 2019/04/05(金) 19:56:37.76 ID:xLl4g6IG0

>>53
社会保障費爆上げだし

54 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/04/05(金) 19:33:02.29 ID:FE9VbFVI0

失業率が悪化しないから倒産してもあんま悪影響ないんだよな

57 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/04/05(金) 19:37:57.00 ID:3qlq5fJc0

自分が給料分働いてると思ってる無能が多いから給料もまともに払えない企業ばっかになったんだけどな

65 名無しさん＠涙目です。(茸) [US] 2019/04/05(金) 19:45:43.75 ID:fKkr5Ft30

全コンビニの24時間廃止でどれだけ労働力減らせることができる？

66 名無しさん＠涙目です。(庭) [GB] 2019/04/05(金) 19:47:07.13 ID:zsR2pWcm0

仕方ないのです
人間も使い捨ての時代なんです

93 名無しさん＠涙目です。(禿) [US] 2019/04/05(金) 20:22:00.88 ID:naqvf0SG0

>>66
そこだけは戦時中から変わらないな

70 名無しさん＠涙目です。(catv?) [US] 2019/04/05(金) 19:54:51.33 ID:BIQNWb210

そもそも人間は人件費（＝給料）を稼ぐために仕事してるのにそこを削ってどうすんだ

89 名無しさん＠涙目です。(家) [US] 2019/04/05(金) 20:16:14.15 ID:GYX55MRD0

✕人件費ケチって
○労働者のレベルが低い

91 名無しさん＠涙目です。(庭) [EU] 2019/04/05(金) 20:21:16.97 ID:qwaJqaBf0

宗教団体かサークル活動みたいな会社の体を成してない企業割とあって面白いぞ

92 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] 2019/04/05(金) 20:21:45.00 ID:obCRslag0

事業者過多が先だな
人件費買い叩く以外の競争ができないような設計での事業者多すぎる

94 名無しさん＠涙目です。(新潟県) [US] 2019/04/05(金) 20:22:26.17 ID:QKjB8Yf+0

計画倒産でしょ
流行りの人手不足が原因って言っておけばいいし

96 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] 2019/04/05(金) 20:23:41.12 ID:obCRslag0

後継者がいないものを
人手不足に含むってこの統計作ったやつ頭いってるな

仮に黒字にしても
だいたい借金抱えていたり
たいして利益も出ないから
採算取れる事業だけ他の会社に譲り渡して解散だろ

97 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] 2019/04/05(金) 20:27:07.82 ID:obCRslag0

団塊世代が歳食って
そろそろ事業続けるのつらくなって
子供にやらせる意味もないから倒産、解散
これも人手不足って扱いじゃなあ

しかも取引先にしても同じように歳食って限界きて閉める
相手先は後継ぎがいる場合にしても代替わりからの効率化やコネやツテの消滅で取引が途絶える

企業が倒産や解散するのが悪であり
全体として事業者数が増え続けるべき、総収益額が増え続けるべき
とかいったキチガイ染みた思想

100 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] 2019/04/05(金) 20:37:36.67 ID:obCRslag0

40年来の取引先が畳んだら
自分とこの主要な売上相手も消えるし
時代遅れな産業と自覚しているから消滅を選んだら
外野が突然やってきて人手不足倒産だと叫び出す

印刷業や卸売業、取次なんかは特に
時代の役割終えたから継がせる意味ない、残ってる仕事は他所に投げて解体しようってジジイいるのに
それを否定して子供に継がせて新しい需要を開拓しろってとんでもないな

104 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] 2019/04/05(金) 20:40:21.35 ID:obCRslag0

今贔屓にしてくれているやつのためだけに
役員報酬年間30万、不動産所得(会社事務所代としての経費10万)
で年収150万でやってるようなジジイもいるんだよな

それを跡取りなく潰せば人手不足だってｗ

106 名無しさん＠涙目です。(東京都) [US] 2019/04/05(金) 20:42:50.88 ID:nEBv3ElA0

違うよ後継者不足での倒産だよ
零細で先行き不安な事業を子供が継ぎたくないってのが実態で人手不足とはまた違う話

107 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] 2019/04/05(金) 20:47:22.27 ID:obCRslag0

>>106
本当に儲かっているなら後継者いくらでも湧いてくるが

儲かっていても役員として先代家族が居座るだの
事務所が先代家族の所有物だから割高賃借料払う必要があるだの
赤の他人からすればこのうえなく馬鹿々々しい継承のメリットない事業所多いぞ

仕事を全部譲り渡して
のれんも看板も精算するほうがいいケースはいくらでもある

111 名無しさん＠涙目です。(兵庫県) [US] 2019/04/05(金) 20:51:33.60 ID:obCRslag0

会長やその家族が邪魔って話もいっぱいあるな
せいぜい古い繋がりある取引先と友達感覚でだべるだけで
会社の収益にさっぱりつながらず高額報酬と無駄に多い経費ばっかり啄むとかさ
金払って追い出すかいっそのこと新規で会社立ち上げてそっちに移すかって選択

103 名無しさん＠涙目です。(catv?) [ZA] 2019/04/05(金) 20:38:30.75 ID:Ysd1q0oi0

人材を出来れば無料で雇おうとするやからがいる限り潰れるしかないな
結局安売りでしかやっていけないのは能力が無い

108 名無しさん＠涙目です。(宮崎県) [JP] 2019/04/05(金) 20:47:55.60 ID:UMUn9IYK0

ブラックが淘汰されてるだけだから
むしろ健全だよ
これをずっと続ければいい
外国人入れるとブラックが息を吹き返すだけ

98 名無しさん＠涙目です。(茸) [JP] 2019/04/05(金) 20:27:25.79 ID:q8BEqSyF0

月20万とかの安い給料しか払えないなら、例えば週3日10時16時くらいにして
頭いいけどフルタイムで働けないみたいなやつとかを雇えないのかね

仕事できるのに介護で辞めざるをえない人とかの行き場になりそうなのに

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★コメント

※1 2019年04月05日 23:52 ▼このコメントに返信

どんどん淘汰されたらええねん

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