立つかな？
?13年お世話になった（お世話した？）会社をやめる運びとなりそうで、それが酷い状況なんで、同じデザインを志している人・中小企業で苦しんでいる方の一助となれば良いという思いです。?

>>2
社員にはそんな感じ。

都内のデザイン会社で2007年から新卒で働きはじめ、2013年から社長の息子と取締役になりましたが、それが現在の困ったことを生み出した切っ掛けだったのでしょうね。あんなところ震災の時にさっさと辞めてればよかった。似たようなことがあったら最速で労基へGOで！

>>3
まあなんとかなりそう。

>>7
役員もオッケーだって。
昨日休日受付（民間委託している）に電話したら言われた。

今日労基の相談ダイヤルに電話したら、100％2代目社長のせいで潰れるから、上手に逃げなさい！って言われた。

>>11間違った昨日

>>11
相談ダイアルだからじゃない？施行の権利はないって言ってたし。

中小企業にありがちだけど、一族経営の一番悪い部分が出てるのよね。

>>15
どうなんだろ？
休み明けに来てねって言ってたけど。

ちょっと書きためたやつをおいていくけど、
ここ最近問題が大きくなり始めてね、前から手を焼いていた社長の息子が2月ごろに
若い女性社員に「お茶汲みは女の子の仕事だからちゃんとやれよ！」と社内で説教しちゃってね、
こりゃ大変だぞ！マジで現代を生きる役員かこいつ？ってなって、社長の息子にそれ注意したのね。
そのあとなんとパパ（現社長）読んできて、役員会開いて「逆らう女はやめさせようぜ」ってなっちゃった。

>>18
後で言うけど、辞表は提出済み

>>23
うん。

そしたら、親子が結託して「これからは残業を増やして売り上げを上げる！」って、
俺居ないところで言ってたらしい。
スッゲー会社だなほんと。
せっかく一年かけて、残業0（本当は月20時間以下です）で回せるようにしてきたのに。

>>20
ほんとだよねー。
13年間俺は何やってたんだ。。。

こう言う業界って多分、男女のどっちもそこそこ能力（性質？）みたいのが頼りみたいなもんで、
それないとやってけないんだよね。
だから女性にも男性にも頑張ってもらいたかった。

まだ書けるかな？
昨日のスレ主です。
労基に行ってきましたー。

勝手に書き換えられていた（おそらく息子）就業規定を社員に持ってきてもらってみたら、法律違反だらけでしたー(^ ^)

有給！1年で2日！

残業代！最低賃金割れ！

ちなみに役員は自力で上手に辞めてね！って感じでした。
まぁ社員へのアドバイスは出来そうだしいいか。

午後にパパ社長が「話がある」と言ってたので、記録的に書かせてもらいたいです。もし見てくれてる人が居たら嬉しいです。

>>34
かもねー。
競業忌避にサインさせられそう。絶対するなよって担当の人に言われたー。
何の説明もなしに役員にされたから、ぶっ込んで来るものが斜め上なんだよね。

>>36
なーる。
損害賠償はまず請求されないけど、働く自由が奪われるから回避しろってさ。

>>37
そのつもりー。Apple Watchが役に立つ日が来た。

>>39
威嚇してくれたらありがたいんだけどねー。
いかんせん一切萎縮しないので、ただの条件擦り合わせだろうなー。
こっちの条件は、まず無理だろうけど。

>>42
マジかよ！
流石に人のスマホぶっ壊さないよな？
よな？

>>44
ひえー

>>45
ひえー

>>46
あんがとー
息子と社長ならたかが知れてるから大丈夫ー

>>51
そうなんだよね。それが不安で労基に行って相談したんだわ。
幸いみんな若いから、他の勤め先を探せるように整えないとな。
頑張ります

>>52
退職金は無いと思うよー。黒いし。

さてバトルが始まります。
しばらく経ったら、改めて書き込ませていただきます。

主です。WiFiのせいでID変わったかなー？
全く困った親子でした。
パパ「俺聞いてねぇ！」ってさ、アンタもグルになってたじゃないか！
とにかく息子さんいる以上無理、と突っぱねて長い会議は終了。
変な誓約書とか書かされなかったし、録音もバッチリです。

落ち着いてまた書きますね。

>>62
そねー。共犯と言えばそうなるな。
贖罪の意味も込めて、社員が辞めやすいように、そして残るなら少しでも改善できないか？という希望から行くことにしたんだ。
自分の条件は、まぁいいわって気持ちだよ。

主です。
読んでくれてる人がいてなんか不思議な気持ちです。

結果的には、決着を先延ばしにされた感じだったけど、話の内容としては、パパからの謝罪（？）の様なものでした。
発言内容は控えるけど、「聞いてない！」的な発言は、GW前後の言動からは、？？？な感じです。

私の代役として別の役員を用意しようとしてた様で。
その話を社員から聞いた後だったので、あ、辞めてもらっていいんだな。って思ってたのに、謝罪とはなんだかよくわからないなぁ。

なんかあんままとまってないけど、
社員にも、「もう潰してくれ」的な事を相談されてしまい、
なんだかなー、って気持ち。
あーもー今日は酒飲んで寝よう。

>>68
いや、社員の苦しみのサインみたいなものだと思うんだわ。
書き方悪かったけど。。

ほんとこういうの無くすのって、無理なのかなー。

>>71
正直自分が始めてしまった今の状況には悩んでるよ。
的外れな正義感がかき回してるだけなのか？とか。
でもほっといたら変わらないままで、いつか俺のいないところで今のところが駄目になったのを聞いたら、嫌だなと思ってる。
だから大丈夫かな。
酔ってて答えになってないかも。

>>72
片手にちょいとくらいのもんでして、恥ずかし役員ですわ。

>>75
ごめんおっさん