2019年06月23日 22:35
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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part114
- 632 :名無しさん＠おーぷん : 19/06/21(金)23:28:20 ID:4mR.pz.mc
- 30歳女で、割りと激務の業界で働く総合職です。
30歳になって、体力の衰えをすごい感じる。
残業、出張多くて20代は何とか乗りきったけど、今、本当に辛い。
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- 新人の指導はするし、かといってある程度仕事ができるようにはなってるから、
アルバイトの管理や上司のサポートしつつ、どんどん新しく自分の仕事を増やされる。
しかも、遠方の出張が何故か私担当で男性の先輩や後輩は近場のしかも現場がない仕事。
上司は、昭和の体育会系社畜のため、根性で乗りきれると思ってるみたい。
他の男性社員に比べたら、出張の直帰もあって確かに残業時間少ないんだけど、
その人たちほぼ既婚者で奥さんがみんな育休中とかパート。
聞いてる限り、大して育児も家事もしていない。
こっちは、遠方の現場行くため、早起きして移動して、定時で仕事終わったとしても、
移動時間入れると家に帰れるのは普通に8時過ぎたりする。
そこから、お風呂入って、出張時の服洗濯してってすると結局遅くなる。
昔から、体力なくて、時々休んだりすることも多かったし、
今はストレスで上手く睡眠取れないせいかいつも眠い。 - 633 :632 : 19/06/21(金)23:30:38 ID:4mR.pz.mc
- 632です。 長すぎたので続き。
同業他社の中では圧倒的に、女性社員が多く、女性管理職もいるから
外から見るといい会社な方らしいんだけど、実態は違う。
唯一の女性役員は、女の幸せ諦めたオールドミス。
部長達も社内の人と結婚したバツイチや子供諦めた人しかいない。
他も大体残ってるのは、技術系では同じ女でも社畜精神すごい体力お化け
みたいなのばっかりで、いわゆる普通の女性は結婚を機に辞めてる。
これから自分が結婚するんだけど、
子供出来るまでは、何にも考慮してもらえないと思うとうんざりする。
それに子供いるワーキングマザーには割りと緩いんだけど、
妊婦には厳しくて、この前産休入った人は臨月でも、月に何回もタクシー帰りしてた。
しかもサポートするのは何故か、若手女子だけ。
うちの上司なんて妊婦に残業させて先に帰った事もあった。
子供産むまで、何とか乗り切るしかないけど、
これで中々子供できなかったりしたらどうしたらいいんだろう。 - 634 :名無しさん＠おーぷん : 19/06/22(土)00:43:51 ID:sdE.o0.mp
- >>632
①結婚を機に異動願い
②子どもできるまでは頑張って資格取って働いて退職
ごめんね、どちらも現実的じゃないわ…
今のご時世名指しでSNSにあれこれ書かれる世の中だから待てば変わると思いたいけど
今働いてる女性(男性)にとっては遅いんだよなー - 638 :632 : 19/06/22(土)07:32:41 ID:aYp.t6.og
- >>634
具体案ありがとうございます。
実際、それぐらいしかないんですよね。
ただ異動したとしても、事務方の一部の部署しか残業なくて、賭けになります。
辞めた同期第一号は、管理部の女子で体とメンタル壊してやめました。
世はダイバーシティうたってますけど、
634さんの旦那さんの会社も男が介護で辞めるなんてって感じなんでしょうね。
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コメント
男性社員は出張なし現場なしって女はどうせ大半やめるからキツイことさせてこき使ってやれ！って精神なのかな？
女性に男性と同じ働き方は難しいよ
妊娠出産挟むなら特に
働き方改革ガー女性の管理職ガーとかいうけど
結局上に昇っていく奴なんて四六時中仕事してんだから無理があるわ
課長クラス以上の週の平均労働時間取ってみろと
ヨーロッパは知らんがアメリカも同じな
男女差別のない、いい会社じゃない、男性と同じ土俵で戦いたい女性にとって。
引き合いに出すのは性差じゃないんじゃないかな、こういう女がいるから女性の地位が上がんないからホント意識変えて欲しいわ。
>>1
男女比6:4超えたら、本当に差別も区別もなくなり、女も男扱いされるだけ。
完全に実力社会になって女性だから、優遇とか仕事軽い重いも無くなる。
レディファーストが消えた世界になる。
他の報告でもあったけど、女性活用って言って男性よりきつい仕事を押し付けて…ってのは男女平等でも何でもないだろ。
一部で昔からある「男と同じくらい働くなら女じゃなくて男でいい。女が評価されたければ男よりも働け！」ってのと何も変わってないじゃん。
むしろ女性差別がある状態だろ
何で女ばっかり遠方に出張させてるんだよ
それと、会社として女性差別をしてない体を取っていても、社会的女性差別を助長させてる
日本の問題視されてる部女性差別、女性蔑視はここなんだよ
女性は子供を産む人間である、女性も男性も家事育児には均等に貢献するべき、っていう前提を無視した、家庭を維持させる負担を女性に求める社会性のまま、労働時間をハードワーク出来る側に合わせようとする
それこそ男も女も社畜になれ！女は体力が無いから社畜になれない、だから女尊断碑だ、っていうこじれた認識がある
日本はおかしい
と言うか、日本の男はおかしい
もっと声を上げなよ、ハードワークさせられてるから、家庭に貢献できないって
家庭があってこその社会だって
会社はあんたらの伴侶じゃないんだぞ
実際！男女で体力差はあるだろうし、妊娠出産時に今まで通りの仕事ぶりはできないよ。
そこも含めて平等なんやないの？
障がい者に階段登れいうのと同じやで。
役職が上の女の人がそうなんだからどうしようもないね
自分だけ特別扱い受けるわけにもいかないしね
それが上が望んで下も望んだ理想の世界だよ
意図は異なるけど
つうか男だって激務で過労死やら中年でぽっくりやら家庭に居場所がなくて熟年離婚やら老後が孤独とか問題山積みなのに何でそういう働きかたを女にも押し付けてくるんだろう
ほどほどに働いてほどほどにプライベートもでいいじゃん
労働だけしたって経済発展しないんだし
男性並みに働いたら総合職にも役員にもなれるっていう当り前の話なだけやな
いちいち注目されないけど、出世競争に負けるとか病気とかで平のまま、でなきゃやめて転職、って男の世界はごろごろしてて普通
年功序列で上がるシステムが壊れているから、上に行ってる人間って男の中でも一部
だから男並みに働ける体力はそもそも女には備わってないんだってば。
※5※6
あのさ、仕事の割り振りに差が出るなんて普通にあることだよ
それがたまたま女性に当たったら男女差別だーってバカなんじゃないの
>>7
だからそれ言ってられるのは男女比6:4まで。
アメリカの5:5の映画とか女性も男性並みにバリバリ働きまくってるでしょ。
あの世界に行くだけ。
男性が女性に合わせる社会は来ない。
何故ならそれをすると、新興他社20代30代大量の所に負けて追い落とされるから。
自分で起業して理想の職場を作れば？
※9
なんでってそういう働き方しないと企業や社会そのものが回っていかないからだよ
それを男女論で語るのは頭悪すぎるわ
男の方がきついのは当たり前
女の方が一部でもきつけりゃ男女差別
それが日本クソメス様の言う男女平等です
良くも悪くも男女平等な会社のようにみえる
読んでると報告者の方が男とか女の意識が強すぎるように思う
本当に報告者含めて女だから遠距離の出張ばかりで男性社員が近場で楽な仕事なのかな？
近い代わりに抱えてる担当が多くて足回りが良いように采配されているという可能性はないのかしら
でもさすがに臨月でも働かせているのは母性保護の観点からＮＧだとは思う
ちなみに私は産前６週で産休に入ったけどそれまでの妊婦期間も普通に仕事が立て込んでたら残業したし、８ヵ月の時にトラブル対応で終電帰りとかになったけど上司が付き合い残業してたかなんて気にしてなかった
仕事が好きだったから「妊婦なんだから優しくしてよ」というよりは、産後は子どもの事情などでいろいろ制限がかかるだろうから身一つのうちはちゃんと仕事をやっておこうという気持ちの方が強かったな
日本のクソな所が如実に出てる※欄。
これが男女平等だー！ってさw
レディースデイに文句言うような奴等が恥ずかしげもなくこんな事を言える、その醜さが日本のクソな所だよ。
結局競争社会である限り17の人の方に合わせろっていう意見に反論できなくなっちゃうんだよ
なぜなら17のような人は思うところがあったとしてもちゃんとやっているから
僕はだらけきってますがね
人材を使い潰して残ったのだけが居るって感じでなんか怖いし
男女で出張行く距離が違うって時点で根深い差別があると思う
男女平等にしてやってるんだから女はハードなのをこなして当然みたいな
悪い方向に基準をずらす歪んだ差別意識が蔓延してて
働かせてやってるんだから家事の手を抜くなよって言ってた
昭和のオヤジみたいな不快なものを感じる
男女を対立させるような根性悪いことやる会社ばかりでウンザリだ
いや他の男性社員と同じように専業主夫かパート旦那養えば大分楽になると思うけど
社畜は大変だなぁと自営の我が家は低みの見物。
そこまでやらせないと回らない会社なんて
全部潰れればいい
※23
世の中恨んで子供に刃物向けるこどおじみたいな発想で草
※21
ほんとクソだな。
男女平等を言ってるくせに兼業主夫パートとか頭腐ってる。
とことん男女平等目指せよ。
男性社員は家事育児してくれる妻がいる人が大半なら、同じ仕事量でも男性の方が楽じゃん。
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