株式会社クローバーフィールドという会社のツイッターが炎上中
今夜は饒舌になってきたので問題発言をしてしまいそうです。
— 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日
まずいですね。
実をいうと、この7月1日施行の賃金規定から職階手当が大幅に増額になっています。
— 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日
また、次回の更新時には住宅手当や家族手当の導入を検討しています。
大っぴらには表明していませんが、ある特定の層を優遇する意志を明確にしたということです。
「結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。
結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。」
あまり大っぴらに発言するとお叱りを受けそうなのですが……
— 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日
結局のところ、いい歳していつまでも独身の人は信用しないし、既婚でも子どもがいるかどうかで信用度は異なるということなんです。
結婚以前に一人暮らし経験の有無も重要です。
「本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。
自分一人が逃げ切ればOKの人と、子や孫の世代の安泰まで考えられる人が同じはずがないのです。」
既婚か否か、子どもの有無で差別するようなことは実際にはありません。
— 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日
ただ、本人の仕事や世の中への責任感など、どうしても差が出るんです。
自分一人が逃げ切ればOKの人と、子や孫の世代の安泰まで考えられる人が同じはずがないのです。
「未婚でも子無しでも責任感のある人はあると主張する人はいます。
実際そうだと思います。
でもね。
その責任感が及ぶ範囲は所詮目先の仕事に対してだけなんです。
自分が引退したあと、もっといえば自分がすでにこの世にいない100年以上先の未来にまで責任を持つのかどうかなんですよ。」
そういうわけで、結婚して子どもをもうけることで眷属を増やす社員が優遇されるように、家族手当や住宅手当を整備しようとしているわけです。
— 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日
そして、社内で出世するのは結局そういう人物なので、職階手当を大幅に増額しました。
執行役員の手当は倍増ですからね。
要はそういうことなんです。
未婚でも子無しでも責任感のある人はあると主張する人はいます。
— 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日
実際そうだと思います。
でもね。
その責任感が及ぶ範囲は所詮目先の仕事に対してだけなんです。
自分が引退したあと、もっといえば自分がすでにこの世にいない100年以上先の未来にまで責任を持つのかどうかなんですよ。
というわけで、昨今の若い人たちをドン引きさせた上で、繰り返し給与が安いことを強調し続けているのが弊社です。
— 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日
価値観がどうしても合わない人はどうぞ他をあたってください。
現状はともかく、そこを目指したい人は歓迎します。
本人に直接いうとセクハラだなんだとそしりを受けます。
— 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日
だから、社内の制度を整備して外堀から埋めるという面倒なことをしないといけないんですよ。
その通りで、採用は難しいんです。
— 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月29日
望みの人物を集めるのはなかなか大変なので、望まない人物を寄せ付けないことで確率を上げる努力も必要なんですよ。 https://t.co/T7GlsAzbRS
そういう抽象的な表現は誤解を与えるのでダメなんですよ。
— 株式会社クローバーフィールド (@cloverfield_inc) 2019年6月30日
「給料が安い」を主張しているのは、勘違いした人たちを遠ざけるためでもあるんです。
この記事への反応
・先ずは御社が結婚できる程の給料と余暇を与えているかが問題ですね。
・はい、お前の考え方アウトー！
・責任感の問題なんですかね？子育ての経験は仕事しかしてない人よりも他人や社会に対する視野を広げてくれるから、子供がいる人を評価するのは分かります。逆に子供がいてもきちんと子育てにタッチしてないなら評価するに値しないでしょうし、タッチできるように社内制度を整えて欲しいです。
・給料が低いから結婚や出産を躊躇する若い人は多いです。
御社のような会社は、「未来のために」守りに入り、技術的に停滞した「責任感のある」おじさんだけが残り、若くて新しい技術に敏感で知的好奇心のあるエンジニアなどは寄り付かないでしょうね。
そんなIT会社の未来とは？🤔
・面白いと思います。
この考え方や、やり方が正しいか否かを抜きにして、評判ばかりを気にして主義主張を曖昧にする事が多い中、明確に基準を示した点は大いに評価されるべきだと思います。
・なんか不自然さを感じますね。理論的で物事をよく考えられていて、受け答えも素晴しい...なぜ炎上するような事を？？？この流れは読めていたでしょうに..
・歯に衣を着せぬ公言は昨今叩かれやすい世の中ではありますが、実に内容はシンプルで、差別云々ではなく寧ろ優遇に対する理由であって、会社は何を大切にしたいのか明確なので支持したい。
独り者の身軽さは実感しているところでも御座います。他意は御座いません。
・…最近の若者が結婚しない理由の一つに「給料💰が安いから」があるのを御存知ないようですね(笑)
・少し前に話題になった「結婚して子どもが生まれて家を買った社員は多少無理な条件でも文句言わずに働く」と同じ御話ですね。
・家族がいれば、ツイッターでこんな無責任なこと言わないのでは？？？？
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＞要はそういうことなんです。
要はそういうことなんですね
あっさりゲロしました
そういうやつを出世させるのは当然
海外ではな
そんな映画あったなあ
家庭持ってたら仕事簡単に変えられんから
こんな発言してるお前も信用できんけどな
そうやって独身関係なく社員大事にしないと痛い目見るのはお前だからな
俺も嫁も子供も居なかったら正社員辞めてフリーターで好きな時間だけ働きたいし
離職理由を変えようとしないでこんなことばっかやってるから逃げてくのに
こういう会社は未来ないと思うわ
従業員数とか売上見ると悲しくなるぞ
公務員の頃既婚者で子持ちのくず山ほどみたわ
守るべきものや立場がないと人間頑張れないからね
家庭持たない奴はその必要がないから昇進は後回しにされる
こればかりわ
売れ残りちんさんの発狂コメ楽しみ😆
本音と建前を使い分けられない企業の将来性もないでしょう
ダブスタ糞ブラック会社パターンだろ？どうせ
これは裏を返せば、そういう人達しか扱える能力が無い、と自ら言ってるようなものなんだよね。
子供作りたくても作れない体は？
どうしたらいいの
身軽な独身は実力次第でどんどんチャレンジする。
従業員13人の底辺会社が言ったところでｗｗｗｗ
黙って入社試験の時点で切ればいい
本当？
でもここ日本だから
なんで急にこんなこと言い始めたかって
結局これが全てよな
適当な理屈つけて「お前が結婚してないのが悪い！」と役員優遇を正当化したい気持ちが透けて見える
あ、なるほど。
だから逃げにくい奴(既婚子持ち)
が欲しいんか
13人てうちの夜警より少なそう。
エンジニアとかは関係ないやろうけど、接待である程度大きな会社の社長とかと会食やゴルフするような営業職、銀行とかは結婚してるかどうかって人事評価で普通に大事な部分やろ
最近では、子供がおるかどうかまではそこまで大きくないやろうけど
別の業界なら独身でも妻子持ち装うまでしないといけない。
独身税をさっさと導入すればいい
来世にご期待ください
ってことでしょ
他に回す余裕ない
結婚してる暇もなく働かなきゃ老後も心配
給料欲しくても未婚こなしというだけで昇進しづらい
つまりこの会社はこういうことだ
俺ならこんな事ツイートしちゃう人がいる会社とは仕事したくないな
そんなことは築60年の雑居ビル抜け出してから言えよ
下手に言葉を飾るから叩かれるんだよ
中途半端なんだよなあ
だからこそ実の両親の学歴や知能指数から子供を選べる養子縁組や日本の法律だと売春契約として犯罪となる結婚契約が正当化されている。
本音は子供を人質にとった奴隷が欲しいだけっていうのが悲しいところだな
ミトコンドリアイブやな
なら養子をむかえろ
養子を迎えられるだけの信用を得ればいい
子供いないやつってどんだけ年取ってもそいつ自身もガキなんだよね。
自分の子供産まれてやっと大人の仲間入りだわ
役員報酬倍増なんて何かしらの理由つけないと受け入れられないでしょ
特に給料安いのを自分で強調しちゃうような零細会社は
「お前が～だから悪いんだ」と洗脳するよくあるブラックの手法だよ
勝手にさせとけよ
本当は国が子供の居る世帯に対して制度を整えて、子育てする事に前向きになる社会にしないといけないんだけどね
わざわざSNSで言うことじゃないけどね
少なすぎて草
給料が糞過ぎて独身ですら来ない件
で、お前んとこの会社、あと100年もつの？
家族や孫子の事まで考えたら、目先の会社にしがみつくのはリスキーでは？
結婚は頑張れば誰でもできる
子供は夫婦どちらか片方が不妊とかだと詰むなぁ
はぁ…そうなんですか
13機関かよw
被雇用者数
13名
会社の意志と1社員の意見を一緒にしちゃダメでしょ。少なくともトンボは処罰したよ
でもお前彼女出来たことないし働いたこともないじゃん
こんな事絶対言えない筈なんだが…
独身、子供無しには喧嘩売ってるし
子持ちは逃げられない奴隷扱いじゃん
まともに自分の家族すら作れんやつが能力あるわけないもの。
コミュ力低い証明だし、自立意識が低い現れでもあるから管理職に出世させてもしょうがない。
仕事だけでいっぱいいっぱいの無能
綺麗事並べてるだけで
子供家族いると人質になるからなｗｗｗｗ
勘違いにもほどがあるな
閉鎖的で少人数な空間だから差がつきにくい、
だから何だかんだ理由をつけて序列を作る
日本は今日も安泰だ
いい年こいて結婚もしてない人は社会的信用度低いのは今さらな話で
全員退職した後真13機関が出てきそう
会社への依存度を高められる！
家族まとめて、見えない鎖で繋がれてんだよねw
会社が倒産すると、家庭ごと崩壊…
あー怖い、怖い。
てか、この考え方してない企業の方がヤバイ
例えば、リストラするときに、会社の利益だけを考えたら、優秀な社員を残す方がどう考えても良いけど
子供の居る社員を優先的に残す方が社会的には良いよね
自分達だけが良ければ良いって考え方は日本企業ではあまり無い。日本は良くも悪くも社会主義的な考えが主流だからね
単なる韓国的思考と同じだけだから、変なら淘汰されるからオールオッケーｗｗｗ
子供が居るひとを出世させる予定です、程度だと給料が増えなかった場合に負担が重くなって大変だわな。
子供が居るひとを出世させる予定です、程度だと給料が増えなかった場合に負担が重くなって大変だわな。
＿人人人人人人人人人人人＿
＞ 被雇用者数 13名 ＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣
大企業ならともかく、この人手不足の中で選り好みしてる余裕あんの？
みんな普段は気を使って言わないだけだからね。
結婚しなくても全然大丈夫だよって、私も言うけどね。何よりも戦わないで諦めている奴、終わってる。戦ってる奴は応援したい。結局ね、100%とは言わないけど、一事が万事。何をやってもダメな奴はダメ。
生きる！
無職とかニートなら共感するんじゃね
もっと楽に生きようや
それを発する人間によって受け取り方が変わってしまうものなんだよな
集まってくるのは底辺だろうし家族、子供持ちの底辺と独り身の底辺だったら一般的な両者よりも差は大きいと思う
だから家族持ち優遇するのはわかるかも
そうでもないと何所にも得の無い発言に見えるんだよな。。
お前らのイライラっぷりが笑えるわ(苦笑)
リアルじゃ妻子持ちと独身の世間の見る目って遥かに違うからなぁ、職質なんて露骨に扱いが違う
子供作り続ければ未来が良くなるってのもおかしいけどな
無限に人口増やし続けることなんて不可能なんだからいずれ破綻するのは避けられない
先送りにすればするほど破綻したときのダメージは大きくなる
それを無視して今子供たくさん産めば自分の老後は楽になるというだけ、結局未来ではなく自分のためだよ
そんな会社が100年先まで残っているのでしょうか
世の中には結婚して家庭を持ちたくても持てなかった負の世代がいる事を忘れてはいけない。
荒唐無稽な論理で事実を捻じ曲げる。
ネトウヨと発想が同じで草も生えない。
でもまあ、子持ち＞既婚＞独身の順で会社の為に使いやすいってのは口に出さないけどそんなものよな
責任とか言ってるが逆らえない奴隷が欲しいだけだろ
どっちかっていうと荒唐無稽っぷりはパヨクの発想に近いんじゃないかｗ
結婚して子供ができれは全く価値観が変わるからね
仕事できるできないはともかく、人生観が子供のままってやつと仕事してても噛み合わないよ
子持ち妻帯者だけになったら次は学歴で判断、
それで差がつかなくなったら運動部経験者か否か、
それでも差がつかなくなったら出身地
永遠に続く因縁減点主義
何か意味があるはずや
手厚くサポートするか奴隷のように働かせるかで180°違うけど、子供ができた人や家を買った人は会社が好きに扱っても構わないってのと思考的には同じ気がして気持ち悪いわ。
お前チョロ過ぎだろｗ
いい歳してゲーム、アニメ、独身、こういう人を親でも殺されたかのように嫌ってる
自分の思い通りにならない人間が大嫌いなんだろうな
こどおじさんはまず家からでような
ではどう人生観が変わったのか具体的にどうぞｗ
家族いたほうがやめれないから奴隷にしやすい
こんな乞食レベルの会社じゃ怒りが湧くのも無理はない
社会人舐めすぎだろ
(´；ω；｀)
そして毒男は逃げ出すように仕向け社内を奴隷だらけにして管理する
逆らうものは誰もいないたとえ頭が間違ったことをしていようとも
いやほんとこんな感じで噛み合わない
なぜ既婚者を優遇してはいけないの？
なぜ未婚者を貶してはいけないの？
婚姻に対する考え方は個人の自由とするのが未婚者の主張ではないの？
まず企業が普通に賃金を上げないと既婚者が増えない。国の政策のために増税して、ますます若者からお金が減ってる。多少優遇されても、まず結婚に踏み切るのが難しくなってる。
クソワロタ
こういうのは精神論上等のブラック企業の見本だぞ
IT系の会社でそれは無い
IT系の会社だと、自社以外の仕事を頻繁にやるから、他社から引き抜きの話がかなり来る
だから、離職率も高い
まずいですね。
とりあえずラノベの厨二病ナルシストみたいな言い回しで気持ち悪い
そんなの薄々皆思ってるし、得意気に語るような事でも公に発言するような事じゃねえよ
金多く払ってるじゃん？的な
www
噛み合わないのはお前の脳味噌なｗ
意味というより結果かな？
たたかれるのもこみのことなんだろうし
説明したところでわからんだろ？
こういうことで怒るところがｗちょっとね
要するに人質を取れない相手は信用できないって事か？
既婚者はこの会社じゃ生活していけないよ
だから非上場の底辺企業なんだよ
上場企業でもないのに株価とか関係ないぞ
なんでこんな喧嘩売るような事わざわざ言うんだか