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https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/443079

社説［広がる「#KuToo」］目の前の性差別に一石

　男性にはないルールを女性にだけ強いるのは、やはりおかしい。目の前の当たり前に潜む性差別に一石を投じる運動だ。

　職場でのパンプスやハイヒールの強制に異議を唱える「＃ＫｕＴｏｏ（ハッシュタグ　クトゥー）」と呼ばれる活動が共感を呼んでいる。

　ネーミングは性暴力を告発する「＃ＭｅＴｏｏ」と、「靴・苦痛」を掛け合わせたもので、強制反対の動きはインターネットを通して瞬く間に広まった。

　グラビア女優でライターの石川優実さんの、次のような体験から始まった活動だ。

　葬儀場のアルバイトで、「５～７センチの黒のパンプス」を履くよう指定された。立ち仕事が続き足の小指から出血してひどく痛んだ。ある時、男性社員の靴をそろえていると、軽さに驚いた。「働きやすそう。うらやましい」。

　８日現在、署名サイトに寄せられた賛同は３万人を超える。

　経験のない人はピンとこないかもしれないが、ヒールによるつま先の痛みやかかとの靴擦れは、時に我慢できないほどである。機動力や安定性も高いとはいえず、人によっては外反母趾（ぼし）など健康被害を引き起こす。

　問題は、接客業を中心に「女性のマナー」として、パンプスやヒールのある靴を履くことをルール化している企業があることだ。

　解禁となった大学生の就職活動でもリクルートスーツにパンプスが標準とされ、何件もの企業を回る女子大生からは「苦痛」の声がもれる。

（続く）

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　もちろん好みの靴を履く自由はある。ただパンプス強制の背景には、女性はこうあるべきというジェンダーのとらわれが垣間見える。

　石川さんは先月、厚生労働省に署名と要望書を提出し、「企業が着用を女性のみに命じることは性差別、もしくはジェンダーハラスメントに当たり、禁止する法規定をつくってほしい」と訴えた。

　個人のこととして潜在化していた問題を、性差別の問題として浮き上がらせたのだ。

　パンプス強制について、根本匠厚労相は国会で「社会通念に照らして業務上必要かつ相当な範囲かと思う」と述べている。運動に否定的な見解と受け取れる。

　英国ではハイヒールを履かなかったために解雇された女性の訴えをきっかけに、政府が職場の服装規定について通達を出した。カナダの一部の州では職場でのハイヒール強制を禁ずる動きがあるという。

　日本の女性たちが直面する課題に対応できない現実と、政治分野への女性進出の遅れは無関係ではない。意思決定に多様な声が反映されていないからだ。

　今回の参院選の女性候補者は１０４人で、全体に占める割合は２８・１％。男女均等にはほど遠いが、過去最高の数字である。

　女性の社会進出が進む中、職場でのパンプス強制は時代に合わない。

　選挙戦では誰もが働きやすい環境についても声を響かせてほしい。

（終わり）

＞男性にはないルールを女性にだけ強いるのは、やはりおかしい
ネクタイやめたい
いやまあ普段はしなくてもいい職場なので助かってるが

俺はピンヒールで踏まれるプレイが好きなんだが

好きではいてる人に
自由なのになんでハイヒールはいてんだ男にこびうるなとか
同調圧力かけるようなやつがいなければどうでもいいんだけどな