1: 田杉山脈 ★ 2019/08/09(金) 00:25:52.34 _USER
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国内のIT大手がAI（人工知能）などの分野で高度なスキルを持つIT人材を、高給で処遇する制度を相次ぎ導入する。若手でも顕著な実績を残せば、年収は数千万円に達する。米グーグル（Google）などの「GAFA」を中心に海外のネット大手がやりがいや高額な報酬で世界中の人材をひきつけるなか、国内のIT大手も抜本的な解決策を求められている。

「役員レベルの処遇も」、富士通時田社長が断言
　富士通の時田隆仁社長は2019年8月8日、日経 xTECHなどの取材に応じ、2020年3月までをめどに高度人材向けに高給で処遇する制度を採り入れると明らかにした。AIやサイバーセキュリティーといった分野を手掛ける高度人材を対象に、専門性の高さや市場価値などを踏まえて、報酬を個別に設定できるようにする。

制度の詳細はこれから詰めるが、若手でも飛び抜けた実績を残せば、年収は3000万〜4000万円に達しそうだ。時田社長は「市場価値が極めて高い場合、役員レベルの処遇もあり得る」と断言した。

　実は人材に関わる問題意識は、2019年6月の時田社長就任以前から富士通が抱えていた。前社長時代に田中達也会長は日経コンピュータのインタビューで「極端なことを言えば、社長より給料を多くもらったって構わない。まだ人事制度を整備中だが、特別な分野でものすごい収益をもたらす人であればそうした契約をしてもいい」と語っていた。

以下ソース
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/02729/
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1565277952/


2: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 00:26:45.19
>>1
今更遅いよ・・・

14: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 00:58:52.93
>>2

ほんとにな。
まさに人生の切売り

俺も中卒で２５歳から年収５０００万円を１５年間続けたが
砂の上の城に過ぎん事に気付いてから、一戦を退いて５年間自宅警備員料理長。
今は又、起業準備中ー４７歳

この記事の高待遇者も何か得れればいいがな。。

3: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 00:31:14.29
内部の氷河期世代が見直されると良いね

4: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 00:38:19.00
一生パソコンやスマホを見続けるとか目や脳やらが逝かれるわな。

5: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 00:38:29.81
30年おっせー

6: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 00:41:43.16
制度はあっても高い評価は絶対につけないので給料はそのままです

8: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 00:44:15.35
ただの見せ金だよ
外資系ならいざ知らず日系でそんな報酬絶対出さん
何やかんや理由つけて減額するに決まってる

12: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 00:55:49.77
>>8
これ

9: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 00:47:37.96
そもそも会社の仕組みを変えないと、個人がものすごい収益をもたらすとか無いだろ。
給料上げる分決裁権も上げないと。

72: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 03:48:30.03
>>9
そこだよな。

飛び抜けたものを作っても、
「うちの会社じゃ扱えない」「そんな奇抜なものミスがあったら取り返しがつかない」
などと言って社風に合わないというだろうね。

11: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 00:53:42.79
最大ってことはせいぜい2000万円未満だろうな
だったら外資のネット企業に行った方が何倍も稼げる

16: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 00:59:12.52
無能な正社員を解雇できない日本企業は大変だわな

20: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 01:13:18.27
欧米だと技術者が辞めた後「庭いじり」をさせるために3年間高給払ったりするじゃん
あれ是非日本に取り入れてほしい
ベンチマーキングｗする企業には役立たずになってから入ってもらう

21: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 01:16:06.77
最後のあがきだな

24: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 01:21:10.94
能力と実績で判断するしかないから、正社員の保護しすぎは問題だな。
昔みたいなのんびりとやれる時代じゃないから。

25: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 01:22:06.46
4000万貰えるのはカタカタキーボード叩いてる奴ではなく脳味噌で仕事してる奴な。
そういうのは普通は技術者って呼ばんけどw

27: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 01:29:43.94
使い捨て使い捨て

28: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 01:30:29.10
そもそも優秀な海外の人材が日本企業に来ると思い込んでいる所が間違い。
アメリカ企業に行けなかった微妙な落ちこぼれがしょうがなく来るところだよ

29: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 01:32:43.71
学歴とTOEICで出世を決めるくせに

32: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 01:44:50.23
>>29
日本企業は修士を冷遇してるけどな

33: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 01:46:07.48
>>32
博士なんかより日常業務をしながらハキハキ話す高専卒の方が出世するのが日本企業

41: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 02:07:43.57
>>33
それはない
修士最強がなんだよ
高専卒はあくまで高専卒
修士>学部>博士>高専> 職業能力開発校>高校
ソースは大手プロパーなのに高専卒で44歳なのにいまだ係長のおれ

66: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 03:19:07.13
>>41
なんで自分の能力棚に上げて学歴のせいにしてんのよ

31: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 01:38:30.75
査定をするのは現状を作り出した人たちだよ

35: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 01:47:20.46
終身雇用病にかかってるからな日本の大企業は
働かない高給老人を薄給若手が支える構図

高給老人を思い切って薄給にしてその分を若手に分配すれば
若手のモチベが上がって会社も活性化するのに

37: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 01:55:34.50
>>35
上の世代の人間がガンガンリストラや減給されるのを見た若手が
自分には関係ないねと思うかという話
そこまで自信があるならリストラを繰り返す会社の社員に甘んじずに自分で起業するだろう

36: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 01:52:20.95
no title

38: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 01:58:23.02
でも富士通の名刺出された途端に蔑まれる予感

42: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 02:09:56.95
どうせモノ作るのは多重請負の下請けだからこんな金額払わなきゃいけないようなことにはならないという

43: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 02:10:48.37
だまされてはいけない
青色発光ダイオードの日亜化学中村修二を忘れるな

ノーベル賞受賞したのにあの冷遇
カリフォルニア大学教授に転身

46: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 02:21:11.01
おい、高学歴氷河期呼ばれてるぞwwwwwww

48: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 02:30:11.26
今更なに言ってやがんだ
20年位前に家庭にｐｃが普及しだした頃からやってりゃあいいものを
日本の軽画者は本当に駄目だな

50: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 02:43:02.31
>>48
25年前の東北大工学部の目玉学部は「人工知能の開発」
今の東北大の目玉学部は「生体工学」

53: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 02:45:26.38
会社に青色LEDぐらいの利益をもたらせば貰えるってだけで
少し出来るぐらいの技術者に払う気ないから

57: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 02:50:57.81
しかも使い捨てやでな。契約でも何でも妥協したら負けの世界
おっさんからのアドバイスやで

58: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 02:54:57.31
他の普通社員さんはもう嫉妬しないの？
そういう大物がいたら尊敬するの？

64: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 03:05:10.35
>>58
もうそんな状況ではないのは富士通社員なら嫌でも知ってるだろ
損保みたいに介護に送られたらたまらんからなｗ

60: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 02:57:35.75
者になるかならんかは使って見ないとわからんのはいずこもだよ
なのに全部有能なのはアメリカに行くとか自薦か(大笑い)

68: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 03:24:17.39
たぶん一時期のバブル。
ITも分野ごとに流行廃りがあるから、数年後には
「あの時雇いすぎた。経営のお荷物になってる」とため息が漏れてくる。

71: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 03:43:57.34
>特別な分野でものすごい収益をもたらす人であればそうした契約をしてもいい

技術者が収益をもたらすわけじゃないだろ
いくら技術が高くても、収益を生む収益やサービスがないと金は生まない

75: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 04:06:04.40
高学歴院卒の氷河期ならイケるんじゃないか
ここで自慢してる奴等

79: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 04:38:23.63
>>75
もうこの世にいない

78: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 04:34:49.69
実績を出せば

上司に横取りされてなかったことに

86: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 05:16:06.34
何で日本企業ってこんなに先を見通せないというか時流を読むのが遅いのか出来ないのか
老害が経営してるからか

87: 名刺は切らしておりまして 2019/08/09(金) 05:26:02.19
>>86
おっしゃる通りそれはありますよね、エンジニアとして日本の歴代システムを現役で作って来て尚且つ経営能力も優秀で将来の人材を育てる能力もたけてる様な優秀な経営者であるなら老害(ジジイ)臭くても許すけど、
ただの文科系が年功序列で経営者してるならそんな役員連中は早めに左遷しろ。

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