「なぜ給料が安いのか」外国人プログラマーから詰められ苦しむ管理職 : SIerブログ

1: 田杉山脈 ★ 2019/08/12(月) 17:27:03.13 _USER

Q.ソフト会社で管理職を務めています。先日、ある契約社員の外国人プログラマーから「正社員よりも多くプログラムを作っているのに、なぜ自分のほうが給料が安いのか」と詰め寄られました。そういう契約だからと説明しましたが納得してくれません。対応に苦しんでいます。

　正社員と契約社員の格差があるのでしょう。職務給（従事する仕事の内容や職務の価値で決定する賃金）が一般的な外国人には理解しづらいと思います。また、正社員同士でも同じような不満を訴えるケースがよくあります。

　日本も今後、社員区分や年齢、勤続年数に関係のない「同一労働同一賃金」の給与体系になっていくかもしれません。筆者は将来、職務給の考え方が広がるだろうと思います。つまり仕事内容で給与を決めるものです。

外国人や若手は「職務給」を望む
　いつか帰国する外国人、あるいは常に転職を意識している若手社員は職務給を望みます。年功型賃金の下で現場で実際に手を動かしているのに給与に反映されていないと感じるからです。管理職もこうした点を意識すべきでしょう。将来は、以下のような構図になると思います。

①同一労働同一賃金の順守
②職務給の重視（外国は職務給が一般的）
③年功型賃金の改廃
　今後、同一労働同一賃金で年功型賃金の崩壊が加速するかもしれません。契約社員やパート社員などの非正規社員と正社員の格差があるとして、2020年4月から同一労働同一賃金の法令が施行されるからです。大企業は2020年4月から、中小企業は2021年4月から対象となります。

　具体的には支給有無が明確で社員から指摘されやすいボーナス、退職金、通勤手当、住宅手当、家族手当などの見直しから始まるでしょう。結婚・忌引休暇などの特別休暇や、保養所やマッサージルームなど福利厚生施設の利用も同様です。

　職務給については、仕事内容や責任度によって賃金が決まります。年齢給や勤続給の考慮はなくなるでしょう。結果的に年功型賃金は崩壊していきます。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00084/00076/

引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1565598423/

18: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:37:55.34

>>1
なぜ、日本の会社に勤めるのか。　外国人プログラマーなのに情弱すぎ。

41: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:59:54.76

>>1
だから正社員制なんてものを無くせばいいんだよ

3: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:28:47.82

だって日本の会社だもん

4: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:30:00.52

>>3
だから解雇できない正社員が無能だと非正規が増えていくよね？
終身雇用のせいで若い世代が割を食ってるんだ
バブル崩壊して30年不景気のツケは若い世代にいくでしょ

32: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:46:36.04

>>4
まあ、もう手遅れだよね。
今の30代40代は非正規やら低賃金で貯蓄無くて結婚もしてない世代だから、確実に生活保護コースで。
どんなに払いたくないって言った所で増税は確定だから、今の10代20代はどんなに稼いでも全部税金で取られる。

5: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:30:45.23

嫌なら辞めろゴミクズ

20: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:38:51.77

>>5
ホントな
契約しといて
嫌なら辞めろ、クズ外人

40: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:57:24.89

>>5
外人はこっちが言わなくても勝手に条件のいいとこ見つけて辞めていくw

7: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:31:52.44

は？嫌なら辞めて国に帰ればいいやんｗ

44: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 18:05:31.27

>>7
また鎖国すんの？
正気の沙汰じゃないんだけど

9: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:33:07.46

このケースでは正社員様が作るプログラムの方が単価が高いからと答えるのが正解

11: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:34:03.43

同じ質のモノをいくらで買うのかは買う方の勝手だからな

58: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 18:30:29.34

>>11
能無しプログラマーに同じ質のものなんて期待できないけどな

12: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:34:46.11

そういう話じゃなくて、外人の言いたいのはこれじゃねーの？
能力給と言われて契約したが、契約と違う

13: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:35:01.45

階層社会を維持したいからではないか
会社は日本人非正規の代わりに外国人奴隷を導入したかった
いずれこのままでは外国人が逃げ出すか反乱が起きるだろう

14: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:35:21.09

俺のボーナスを捻出する為だよ

16: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:37:28.23

人件費が低い奴にたくさん働いてもらったほうがコストがかからないからいいじゃん

17: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:37:46.27

おめーの代わりなんていくらでも居るからだよ。

19: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:37:56.62

精一杯むしり取ってから帰るのがベスト

22: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:41:54.85

働く側になったら駄目なんよ
働かせる側にならなきゃ

23: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:42:25.48

欧米人に悪評が立って来なくなる
韓国中国人に悪評が広まって来なくなる
ベトナム人に悪評が広まって来なくなる←今ここ

26: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:44:07.32

そういう契約だから。
嫌なら辞めろってだけだな。

29: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:46:11.78

日本の経営者は無能すぎて
奴隷安売りの商売しか思いつかないんよ
だから必然的にそうなる

31: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:46:32.47

創造的なコードを描いても評価しない仕組みだからだろ

35: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:48:55.38

目の前の仕事しかこなせないのに、お給料増えると思ったら大間違い

37: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:50:21.90

まだ
新人が「10歳年上の先輩より技術力があるのに給料安いのは納得がいかない」と訴えてきます。どうしたらいいでしょうか。
という記事の方がリアリティーがある。

39: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 17:56:02.42

プログラマーの給料が海外と比べて安いって。
それでもいいだろ。
会社が潰れなければいいんだよ。
自力で、プログラム作れなければ、海外企業に使用料払って使わせてもらえばいいし．．．。

43: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 18:01:43.98

コピペプログラマーが新規開発案件に放り込まれて鬱になるケースが今までに10万人ぐらいあった気がする

46: 名無しさん＠１周年 2019/08/12(月) 18:07:18.27

正社員の給料や社会保険なんかが高いから
その費用を捻出するには非正規の給料を安くしないとならないからな

48: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 18:10:34.45

日本精神が分かっていない

50: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 18:13:39.50

IT土方だからな

53: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 18:22:48.52

出来高給ではないから。
高度プロ人材は裁量労働制のみなし時間外込みでどうぞ。労働密度は否が応でも上がると思う。

55: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 18:28:04.12

給料が安いのが不満なら辞めろ
それが、お前の、能力だ！！

61: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 18:33:46.32

ジャパンプレミアムやんけ

64: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 18:35:42.81

IT外国人実習生
手取り6万
日本の技術を学んでね

69: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 18:45:23.28

これは外国人労働者だけの問題じゃないしITだけの問題じゃない
給料が少ないなら仕事の負担も減らさないとダメだよ
日本の会社にはそういう考えが無いよ
例えば下請けのほうが安い金で多くの仕事してる
契約社員の方が正社員より安い金で多くの仕事をさせられてるとかね
そういうの多すぎだよ

71: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 18:48:20.43

国に帰れ!

日本人の正社員より優秀な外国人の契約社員なんていらん!

78: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 18:52:36.10

ひとことで言うと村社会

83: 名刺は切らしておりまして 2019/08/12(月) 19:04:57.55

日本はソフトウェアエンジニアは奴隷扱いだからな

ソフトウェアがなんだかわからない老害が昔の成功体験だけでアホな経営やってるから家電メーカーが絶滅寸前

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コメント一覧 (11)

- 1. 名無しSEさん
- 2019年08月12日 23:18
- 今まで仕事してきた中で創造的なコード書く人は三人くらいだったな
  後はコピペマンか金太郎飴みたいなコードゴリゴリ書くかのどっちか
  心の底からすごいと思ったのは一人だけだけど
- 2. 名無しSEさん
- 2019年08月12日 23:40
- 同じ会社で同じ仕事をしてるのに給料が安いこと。
  それが嫌なら辞めて余所へ行けと言ってる会社はIT技術者が育たなず、
  優秀な奴は辞めるだろう。
  日本のIT企業がそんな会社ばかりだったら、日本のITは育たないだろうね。
- 4. 名無しSEさん
- 2019年08月12日 23:48
- >>2
  日本はシステム開発が学問になってないので、技能者しかいないんだよね。
  未だにコード組むのは若い安い奴の仕事だと思われてる、
- 3. 名無しSEさん
- 2019年08月12日 23:47
- なんでお前ら無能系経営者目線なの？
  これはお前達にも関係することなのに、年功序列型賃金じゃないと困るようなバカしかいないの？
- 5. 名無しSEさん
- 2019年08月12日 23:51
- 日本の能力給っていくら頑張っても低賃金ってことだからな
- 6. 名無しSEさん
- 2019年08月12日 23:52
- 契約や外注の賃金を、底辺並に下げた、人材派遣企業が原因。
  
  元々は、業務委託＞契約＞＞派遣＞社員＞＞アルバイトだった。
  
  今、社員＞＞＞派遣＝契約＝アルバイト＝業務委託
- 9. 名無しSEさん
- 2019年08月12日 23:57
- >>6
  昔はそう言われてた。
  システム開発も2000年頃は未経験に3ヶ月くらい経歴に下駄はかせて50万とかで売ってたアホみたいな時代もあった。
  今じゃ(業界)未経験の初月はバーターで0円とかだ…
  酷い時代になった。
- 7. 名無しSEさん
- 2019年08月12日 23:56
- 今41でハロワで訓練学校(web開発）を勧められたんだけど、
  この歳でここでいう派遣PGでも成れるもんなの？
- 11. 名無しSEさん
- 2019年08月13日 00:01
- >>7
  41ならシステム系はやめとけ。
  元々何かしら経験があるなら、そっちを生かす方がいい。
  例えばリクルート系なんかだと、内規があって40からは書類で100%弾かれたりする。
  40以降はこういう見えないハードルに弾かれやすくなるから、最初に書いた通り元々ある経験を生かす方がいい。
- 8. 名無しSEさん
- 2019年08月12日 23:56
- 日本人ならまだ考えるけど
  外人だろ？国に帰ればいいじゃん
- 10. 名無しSEさん
- 2019年08月12日 23:58
- >>8
  お前の給料だって安い方に据え置かれるって事だよ、バカだな

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