職種によるとしか
ライン工やコンビニ店員なら上司の言うことが正しいが、営業や開発なんかだと上司の言うことは意味不明だな

こういう上司居るよな
大声を出してバカ騒ぎしてたら熱意があるとかコミュニケーション力があるとか言って褒めるアホ

実際一枚岩になってないやんけ。

求人ページに
フランクだのフレンドリーだのファミリー的だのって文句が一個でも載っていれば、そこのトップが体育系筋肉脳のバカかつスーパーブラッ ク確定
イチマイイワ！なんてことをクチにする社員が一人でもいるなら、それも上と同じこと

今すぐ辞めるにしかず

あと、大声を出す役付けも同じ。怒る時じゃなくても
大声は内容に自信が無い証
だから勢いで押し切ろうとする

なんか言わなきゃ管理してるように見えないから、とにかく何か言う
愚にもつかないなんて、まだマシなのさ

一枚岩だの一致団結なんてのは圧倒的カリスマリーダーが存在するから有効
居なきゃほかに運営手段を持たない上司の言い訳だろうな

リヤカー引いて喜界島一周でもしとけ

使えない脳筋上司、泥舟に乗る

そんなことしたら方針に誤りがあった時全員一斉に間違っちゃうだろ
異分子排除ってそういうことよ

ラグビーのドラマに影響されてんじゃない？

誰かにとって都合のいい存在になるのが嫌なら世捨て人にでもなればいい
それもウザい人間を目にしなくて済むっていう都合の良さがあるけどな
どこにだってなんにだって都合はついて回るんだからモヤってる暇があったら仕事しろ

※11
俺はそれで世捨て人選んだクチだけど、俺個人で言うなら「いやー楽だわ」って感じ
世捨て人ルート選んだら即人生が終わるでもない限り、選べるなら一度選んでみた方がいいよって書いとくわ

人間関係云々が苦手って人はいっそ職種変えるのはほんとアリだよ
特に同僚に我が強くて当たりが強いのに、自分と相性がやたら悪い人がいる場合にはね
ただし仕事のハズレは増えるので、次から次へ、数撃ちゃ当たる系の覚悟は必須だけどね

会社で家族だのファミリーだのいう連中は双方にメリットあるから続いてるんだよ。
親側は食わせてやってる。理不尽何それ？言うこと聞けよ！
子側はおこずかいチョーダイ。責任取るのは親でしょ？言うこと聞くから甘えさせてよ！
が成立している。
好例) 吉本興業

まぁ、なんつーか…
本当に「適材適所」がある奴って、その担当部署から直接引き抜きが来るんだよ…
ずば抜けて出来るから、目立つんだよね

そうじゃなく、自部署内での話だけに留まってるって事は、仕事遅い出来ないヤツにもちゃんと仕事振ってくれてる上司だから社内ニートにならずに済んで良かったな、としか言えんわ…

同じ方向向くのは大事
結局バカがフラフラするより圧倒的に効率は良い

言うなれば運命共同体
互いに頼り、互いに庇い合い、互いに助け合う
一人が五人のために、五人が一人のために
だからこそ社会で生きられる

なぜ遅いのか考えるのは本人だろバカ
バカは適所なんてないから監視下で目標を決めてやって到達するまで絞るしか使えない

遅いヤツの尻を叩いて仕事させるのも上司の仕事だし
早くても手ぬきしてないかチェックするのも上司の仕事
仕事できて勢いあっても和を乱すヤツがいるなら、それも上手く手綱引くのも上司の仕事だ
不協和音では一致団結もアットホームにもならない

社員は家族とか言うのは要するに膿家が嫁をこき使う感覚って事だよね

本来、会社のためではなく
上司のために働くのが正しい
その代わり上長は部下を絶対に守らないといけない
それが封建社会