2019年08月31日
1 ：VIP：19/08/31 12:14 ID:/GqoWPRyM.net
裁量労働制はみなし労働時間が決まっているので、出勤時間も退勤時間は定められていません。
例えば昼間にきて16時に帰ったとしてもかまわないのです。自分自身の裁量で出勤退勤が可能です。その分しっかりした自己管理が必要となります。
【裁量労働制】で働くなら知っておくべき5つのポイント | TECH::NOTE
建前はな
4時間で帰ろうとしたら10時間分の仕事が降ってくるのが現実
19/08/31 12:15 ID:wtEkSvtt0.net 3 ：VIP
そもそも押し付けられる仕事が10時間で終わるようなものじゃない
19/08/31 12:16 ID:41Uup+gnr.net 4 ：VIP
納期近くが怖いわ
19/08/31 12:16 ID:kmnL8J6Md.net 5 ：VIP
一月における最低労働時間というのが大体決められていてー…
19/08/31 12:16 ID:qgXFg+EFa.net 7 ：VIP
体調悪いときはそんな日もある
19/08/31 12:17 ID:c65VDMxJ0.net 8 ：VIP
it系といえどもフレックスタイム導入してる企業はあんまし多くないよ
19/08/31 12:17 ID:w80pr6Co0.net 9 ：VIP
そもそも客がいてチームで開発するんだから個人の裁量で出退勤できるわけがない
19/08/31 12:17 ID:39pGTNfCa.net 10 ：VIP
みなし労働とかいう労働者側に一切のメリットがないクソ制度なぁ
19/08/31 12:20 ID:j24U0BbLd.net 14 ：VIP
>>10
普通に有難いけどなぁ
19/08/31 12:22 ID:BeSuwSyp0.net 11 ：VIP
月残業0なのに40時間分の残業代くれる神制度だぞ
19/08/31 12:21 ID:c65VDMxJ0.net 15 ：VIP
>>11
現実は40時間分の残業代で働かせ放題制度だぞ
19/08/31 12:22 ID:wtEkSvtt0.net 12 ：VIP
まあ文系で、営業にしか就けないような無能は必死に否定するけど普通にあることだよ
みんな昼の2時くらいに来て適当に作業して帰る
忙しい時は忙しいけど
19/08/31 12:22 ID:BeSuwSyp0.net 13 ：VIP
みなし残業制度入ったけど、まだ超えたことないから得しかしてない
19/08/31 12:22 ID:oCMjOkcCa.net 16 ：VIP
ホワイト企業だと恩恵あるのか日本ももっと転職しやすくなるといいのになぁ
19/08/31 12:23 ID:j24U0BbLd.net 19 ：VIP
>>16
普通にしやすいだろ
海外を知らんけど
今の会社も転職活動して一週間で決まった
スキルが足りないんじゃね
19/08/31 12:25 ID:BeSuwSyp0.net 17 ：VIP
仕事が終わってればなんも言われない
4時間で帰るやつには8時間かかる仕事を渡す
19/08/31 12:23 ID:KxPPAM8Ra.net 18 ：VIP
そもそもITの仕事の生産性がみんな同じなわけないからな
個人差が最も出る仕事だろ
できるやつは昼から来ても定時で終わってるよ
19/08/31 12:23 ID:oCMjOkcCa.net 20 ：VIP
>>18
それは同意
でも定量的に測れないの辛いよね
測るのは全く同じ仕事を全員にさせればわかるだろうけど
みんな同じ仕事するわけじゃないし得意不得意あるし
19/08/31 12:26 ID:KxPPAM8Ra.net 21 ：VIP
>>20
まあそこはディレクターの実力次第だな
19/08/31 12:26 ID:BeSuwSyp0.net 25 ：VIP
>>18
IT以外も同じ
全く同じ仕事でも30分で終わる奴と丸一日かけた上でミスる奴が居る
19/08/31 12:31 ID:Pga5y1SB0.net 22 ：VIP
転職活動して一週間で決まるってどういうこと
面接一回とかなのか
社長と知り合いパターンなら分かるけども
19/08/31 12:27 ID:KxPPAM8Ra.net 24 ：VIP
>>22
一回だったよ
書類で作品提出とかあって、面接の場で決まる
社長は面接では会えなかったけど
19/08/31 12:30 ID:BeSuwSyp0.net 26 ：VIP
大手だと優秀な奴(生産性の高い奴)が集まりやすいから、結果的に裁量労働が機能しやすい
しかし、大手以外だと生産性の低い人間も雇わなくては行けない
中小だととんでもないのが混じっててチーム全体に影響を及ぼす
そういう会社が裁量労働いれると地獄絵図になる
19/08/31 12:31 ID:oCMjOkcCa.net 27 ：VIP
ゲーム会社は裁量労働制でタイムカードもあった
19/08/31 12:33 ID:YmObpCE70.net 28 ：VIP
会社からすれば決まった仕事分やってくれれば早く終わった分は気にしないもんな
19/08/31 12:36 ID:KxPPAM8Ra.net 31 ：VIP
早く帰りたい奴は早く終わるように仕事を効率よくこなすけどその分手が空くとどんどん仕事回されて結果帰れないぞ
19/08/31 12:48 ID:Lnx6acj9a.net 32 ：VIP
>>31
成果主義にしてみんながいつ帰ってるか分からないようにすれば回されない世界が来るかもな
日本人ビジネスマン 「見せかけの勤勉」の正体 なぜ成果主義は失敗したか
編集元：「http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1567221288/」
コメント一覧 (8)
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- 2019年08月31日 22:18
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30分で終わるやつも1日にかかるやつもいる
ホントこれは思うわ、俺後者だけどなんでこの仕事30分で終わるのかってレベルの人ある -
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- 2019年08月31日 22:19
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みなし残業や裁量で超えた分払わない企業とか今時無いでしょ？あるの？
うちはみなし40時間あって、実際は10時間くらいしか残業してないけど満額支給されるよ。
逆に残業してもお金貰えない感覚になるけどね -
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- 2019年08月31日 22:33
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チームで何かをするってのが本当に下手
足の引っ張り合いだったり押し付け合いばかりにしかさせられないド無能
海外のやり方猿真似したって根本が馬鹿だから意味ねぇんだよな -
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- 2019年08月31日 22:33
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最良労働制でもSES契約で働かされて現場で裁量が無いことが多い
これって合法なん？ -
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- 2019年08月31日 22:43
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裁量労働制度のくせに月イチの評価面談で遅出早上がり多い事を言われて辞めた
ソシャゲ業界そういうとこばっかり -
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- 2019年08月31日 23:29
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みなし残業のメリットって何？
残業しなくても払わされるし、払った時間分を超えたらその分の残業代も払わなきゃいけないのに。 -
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- 2019年08月31日 23:35
- 無能がきつくなるやん
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出来ないヤツをできるヤツに交換出来ないんだから、結局誰かがやるしか無い