研究室で働いてる友達が事務がクソで教授もクソクソだっていつも愚痴ってるわ…
事務の連絡ミス、発注ミスの尻拭いが多いらしい。

まだしぶとく居座る技術なし正社員事務員についても
政府と雇用主は必死で首切る理由を探してると思う

大学職員なんてコネがないと入れないところだと思ってたわ。

3年で打ち切りｗ
　
今はどこも派遣が永く居ついておってですな
事務員で10年以上いる、なんてのも珍しくない
で、派遣法が改正になった。3年問題ができた
ちゃんと抜け穴も作られてるんだってばよ、法律自体に
「ワタシ、無期限に派遣のままでいいすよ」ってのにサインさせたら社員化しなくてもかまわない
なので現実はどこの派遣さんも3年で首切りなんかの目に遭ってない
やってるとしたら、それを派遣元に隠すように伝えてる悪徳派遣先ってことやねんで
派遣元が隠すとも思えんから、このサッカさんが知らんだけやろな

某国立大学で仕事してるけど、対応してくれる事務員さんがだいたい三年で交代になるなー。
どの人もきちんとしてるからあまり問題はないけど、慣れてきたころに替わるのは微妙な気分になるし、ご本人たちのモチベーションはどうなのかとちょっと気にかかる。
自分も非常勤の身なので他人のことを心配してる場合じゃないんだけどね。

大学職員は公務員じゃなくなったんじゃなかったっけ？

大学職員って事務以外の教員も非正規多いし、正規でも任期付多いしで結構地獄

私大でくそ事務員が多いのはどういうことだ・・・

※4
派遣社員と契約社員を混同しとる
公務員系（だけじゃないけど）は、直接雇用の契約社員（臨時職員とか、嘱託職員とか呼び方はいろいろ）
だからそういうのはない。
契約期間が終わって退職、もう一度試験受けてまた雇用される、って手順を踏む。
延長とかはない。

まあほとんどが女なんだけどね（笑）
女≒無能

市役所の非正規は公務員削減が原因

これ本当にそうだな
不安定な環境でどうやってまともに仕事するモチベ保てるのか疑問
てか、こないだタニタすら正社員から個人事業主に変えようとしてんの読んだ
もはや人件費を払えないほどあちこちが資金難ってことなのかねえ
経済は上向きとも聞いたことがあるから、どこかで滞っているのかな

昔は教授に秘書なんて必要なかったそうな

うちの大学は男の職員の方が多かった。態度がいいか悪いかはよくわからないが、メインのスタッフは感じのいいお兄さんとお姉さんだったわ。

非正規だとしても雇用されてるならしっかり仕事して欲しいわ

大阪は非正規になってだいぶマシになったみたいだけど、137の勤めているところみたいなのが普通なんだろうな。

＞そして非正規職員は時給制で昇給もボーナスもなく年収は200万円ちょいくらい

こんな条件でまともな奴がくるはずないだろｗｗｗｗｗｗｗｗ
大学バカなの？

※4
＞「ワタシ、無期限に派遣のままでいいすよ」ってのにサインさせたら社員化しなくてもかまわない
＞なので現実はどこの派遣さんも3年で首切りなんかの目に遭ってない

こんなものにサインさせる職場こそが最悪のブラック企業だろw
「首切られたくないなら『私は薄給ボーナス無しで永遠に奴隷働きします』と書いた書類にサインしろ！」
地獄だわ

人手不足と言われるこのご時勢でも一般事務の求人倍率は全国平均で0.3くらいだからな
こんな条件でもまともじゃない奴なら来る、入れ食い状態で来る

普通の企業の契約社員してたけれど、同じような感じ。
年収200万くらい、５年でクビって条件だからか本当にとんでもない人しか面接に来ない。
私も大学中退してずっとニートしてたし、他の人たちも発達障害かな？みたいな男の子とか仕事できないやる気ない文句の多いおばちゃんとか。
たまに若くて仕事できる女の子は、1・2年くらい働いたら結婚するか転職していった。
私はなんとか正社員登用試験に受かって、正社員として働いてるけれど、結婚とか出産に関する手続き、扶養とか手当とかの手続き、仕事できない事務員がいると本当に困るんだよね。

※10
事務員だと派遣でも基本男は取らない
製造系の工場と肉体労働は派遣男いっぱいだから安心しろ

役所から銀行からこぞって低賃金派遣でまかなってるのにここで働いてもらうからにはアナタもここの一員！正社員同様の誇りと責任を持って仕事しましょう！ってムシが良すぎるよなw
バイト程度の金額の仕事はバイト程度のクオリティーが等価交換でしょ。

※16
数量的な差が出にくい部分なので、
真っ先にけずられてんだよ。

息子嫁が地方国立大学の正規職員だったけど給料が安かったって
県庁職員に転職して給料がグンと増えて驚いたって
大学と同様に県庁も期間限定職員が多いとも

これこそお国の仕事なのに
むしろこれが国の意向よな
科研費カット、論文の総数減少、全国で教員不足、キリがない
挙句文科大臣「高校生は政治の話しちゃダメ」だってよ
野党なら良いという話ではない、与党は積極的に教育を破壊するつもりですよというお話

非正規雇用は不景気で失業率も高いときにワークシェアリング的な目的もあって増えたはず
今は失業率低いので非正規減らしていいと思うんだけどね
もっとこう紙の書類減らしていってさ

満三年を前に退職させられるのは知ってたけど、自己都合なの？ それはおかしいやろ

人件費削減での公共サービス低下は受け入れるしかないんだよ
台風で凄いことになって地域の行政でも裏方はすでに非正規ばかりなので
人手が足りない
でもそれは有権者が望んできたこと
リストラで業績縮小してる企業と同じ

※26
自己都合はおかしいよな
バカは自己都合ってホイホイ書いちゃうからこういう現状が無くならないんだろうな
辞めさせられるのに自己都合で退職と書けと言われるのは訴えたら勝てるんじゃないの？

電算化、E−Taxだの郵便番号7桁化、マイナンバー導入とかで行政手続きが物凄く効率化できる筈なのに昔に比べて行政職員の仕事が減る恩恵なさそうよね。導入のコストが高くついただけやないの。何処に事務費が消えてんだか？

※２８
勝かもしれないけど訴訟する金も暇もないから派遣なんかやってるわけで・・・
時給も安いから継続したがる人も少なのいってのが最大の理由でバカだからってことじゃないと思うよ
基本的にクライアントがチェンジって言えばそれまでだから派遣会社だって得意先に強くは出られない
どこでもこの手の負のスパイラルは止まらないんだよね

利用者からしたら正規か非正規かバイトかなんてどうでもいいんだけどな
ちゃんとやれとしか

※31
利用者からすればどうでもいいちゃんとやれ、そりゃ当たり前だ。
無給のボランティアだって利用者からすればどうでもいいだろ。
雇用主の理想は賃金のいらない労働者だからな。
だがそれで社会がまわるかを考えるのが本来の大人だよ。厨学生くん。

※29
どっかの財務大臣がマイナンバーについて「俺も正直言って、持っていても使ったことは１回もなく、俺に言わせたら必要ない。使う必要がないものに毎年いくらカネをかけているか」と言った話が最近ニュースになってたわな。

米25
でも一般事務は今も人余りまくり状態（求人倍率0.73）
他業種みたいに人手不足なら待遇改善もあるだろうし業務効率化の流れも出てくるだろうけどねえ
一般事務をやりたい人が多いうちは待遇は最低賃金レベルに落ちていく一方だろう

ワークシェアというかセーフティネットの一種よね
安くても仕事の口を維持するってのは

求人倍率0.73じゃなかった
正しくは0.37だった（今年7月）

これうちの県も同じ　非常勤職員ってやつね
３年で打ち切り　週29時間勤務　時給1000円ぐらい
つまりパート　いま県庁で働く半分がこれ
仕事内容は部署によっていろいろで簡単な仕事もあるけど職員と同じ仕事もある
給料はあまり変わらない

公務員削減の方針に従って正職員減らした結果だからしょうがない

レス読んでるだけで仕事できない人っていうのがよく分かる