1: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)21:32:10 ID:039
どうしたら経済的ダメージを与えられるだろうか
2: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)21:32:37 ID:QmU
イッチはどうされたい?
4: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)21:34:09 ID:039
>>2
無気力カス野郎の給料カットして尻拭いしてるワイの給料にしてほしい
無気力カス野郎の給料カットして尻拭いしてるワイの給料にしてほしい
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1567859530/
3: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)21:34:07 ID:ufu
しゃーない
5: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)21:34:44 ID:8sU
社長に言え
6: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)21:47:41 ID:4tF
自分の首を絞めるだけだぞ
7: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:09:13 ID:LbC
人と比べん方がええ
8: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:10:25 ID:039
迷惑被ってるのはこっちだし正当な評価をしてくれないと納得できんぞ
なんでアレとワイの評価が同じなんや
なんでアレとワイの評価が同じなんや
44: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:49:44 ID:dth
>>8
そいつの迷惑かぶって人より手間暇かけられるくらい余分に仕事してやっと周りと評価いっしょって事やろ
つまりベースのお前は人並み以下
そういうこっちゃ
そいつの迷惑かぶって人より手間暇かけられるくらい余分に仕事してやっと周りと評価いっしょって事やろ
つまりベースのお前は人並み以下
そういうこっちゃ
46: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:50:40 ID:039
>>44
ここまでの話で評価基準がおかしいと思えない時点でお前もガイジやで
ここまでの話で評価基準がおかしいと思えない時点でお前もガイジやで
49: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:52:57 ID:dth
>>46
それはお前の主観やんそれソースに押し付けられても
上司だの周りが客観的にみたらそうだからそうなってるんちゃう?
アスペってすぐ自分の主観絶対て思うよな頭おかしいわ
それはお前の主観やんそれソースに押し付けられても
上司だの周りが客観的にみたらそうだからそうなってるんちゃう?
アスペってすぐ自分の主観絶対て思うよな頭おかしいわ
9: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:11:37 ID:7x5
じゃあイッチも適当に手を抜いて仕事したらええやろ
なに自己満足の責任感かざして仕事して他者に文句つけてんねん
なに自己満足の責任感かざして仕事して他者に文句つけてんねん
12: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:18:10 ID:039
>>9
無気力ガイジ死ね
バイトやってろ
無気力ガイジ死ね
バイトやってろ
10: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:17:36 ID:JS4
仕事はまともにやっても…
役職上がってもやること増えふだけやで
役職上がってもやること増えふだけやで
11: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:17:51 ID:LbC
金の差をつけられへんなら仕事量を調整してもらうしかないやろな
13: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:19:25 ID:3Vk
いくらもろてんの
14: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:21:29 ID:bQf
会社買収された直後の仕事やる気のない上司に「スピード感ありスギィ」で
評定下げられた1年前を根に持っとる
スピード感ないという理由でサゲられたことは当然何回もあるが
逆にあって下げられたのは人生最初で最後や
評定下げられた1年前を根に持っとる
スピード感ないという理由でサゲられたことは当然何回もあるが
逆にあって下げられたのは人生最初で最後や
15: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:22:16 ID:PND
イッチとそいつの雇用契約やないしイッチが給与関係でどうこう言うのはおかしいんちゃう
23: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:30:23 ID:039
>>15
ゴミと普通の社員の評価を同じにするのは従業員への侮辱行為やぞ
だからまともな社員が離れるんや
ゴミと普通の社員の評価を同じにするのは従業員への侮辱行為やぞ
だからまともな社員が離れるんや
16: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:23:42 ID:7x5
働く無能は働かない無能より迷惑だってことに気がつけ
同じ給与貰えてるだけありがたいじゃないか
同じ給与貰えてるだけありがたいじゃないか
17: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:24:22 ID:bQf
>>16
銃殺か伝令兵かの違いやん
銃殺か伝令兵かの違いやん
26: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:31:22 ID:039
>>16
同じ給与を与えてることが不満なんだが?
人の話聞けや
同じ給与を与えてることが不満なんだが?
人の話聞けや
33: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:33:58 ID:ufu
>>26
だって与えてるんはイッチじゃないし
だって与えてるんはイッチじゃないし
18: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:24:27 ID:LbC
自分の評定上げること考えた方がどう考えても楽
19: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:25:02 ID:2Bk
仕事なんて早くやっても空き時間余計な仕事入れられるだけ定期
22: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:30:13 ID:bQf
別に仕事とくにできるわけやないが
ゆうきうくれよ(心の叫び)
ゆうきうくれよ(心の叫び)
27: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:31:40 ID:tTL
分かるわぁ
ワイの職場も、全く仕事せんくせに無駄に上司へのアピールが上手い奴が上司から有能認定されとるわ
ワイの職場も、全く仕事せんくせに無駄に上司へのアピールが上手い奴が上司から有能認定されとるわ
28: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:31:52 ID:7x5
おんjやってる奴がゴミじゃないとでも?
29: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:32:30 ID:039
>>28
おんJと仕事の質に関係があると本気で思ってるなら脳に障害があるぞ
おんJと仕事の質に関係があると本気で思ってるなら脳に障害があるぞ
31: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:33:40 ID:bQf
>>29
そら反比例の関係やもの
そら反比例の関係やもの
42: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:48:03 ID:LbC
>>29
これは正論やな
これは正論やな
51: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:53:46 ID:ogU
>>29
おんjをやりはじめてから毎日快眠で集中力も上がって仕事のできも良いし彼女もできました
おんjをやりはじめてから毎日快眠で集中力も上がって仕事のできも良いし彼女もできました
30: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:33:23 ID:QMr
仕事はできればできる程やる仕事が増えるだけ
無能だけが得するんや
無能だけが得するんや
32: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:33:45 ID:039
>>30
無能通り越して有害だわ
無能通り越して有害だわ
34: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:35:22 ID:6qq
この手のスレ立った時におんjやってるやつが~とか言うとけば
とりあえず論破した気になれる奴多すぎぃ
とりあえず論破した気になれる奴多すぎぃ
43: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:49:24 ID:LbC
>>34
そういう思考停止でテンプレ貼ってる奴ってなんか可哀想になってくるよな
そういう思考停止でテンプレ貼ってる奴ってなんか可哀想になってくるよな
35: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:35:25 ID:039
話が噛み合ってないガイが何人かおるな
36: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:38:14 ID:bQf
アホで成り上がってるれんちう相手にしてもしゃあないで
それそういう仕組みやがいずれ潰れるわけやし
誠心誠意やるしかないんやで
それそういう仕組みやがいずれ潰れるわけやし
誠心誠意やるしかないんやで
37: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:38:29 ID:7x5
まあマジレスすると、ワイたった7人だけど人事考課する側の人間なんだけど
部署の達成率にあわせて70点平均でつけろとか50点平均でつけろって上からくるから
なんとなーく、働く奴も働かない奴も同じくらいにして角立たないようにはしてしまう
70点平均なら65点と75点とか
部署の達成率にあわせて70点平均でつけろとか50点平均でつけろって上からくるから
なんとなーく、働く奴も働かない奴も同じくらいにして角立たないようにはしてしまう
70点平均なら65点と75点とか
38: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:39:51 ID:039
>>37
このカスゥ
働く奴に失礼だと思わんのか?
このカスゥ
働く奴に失礼だと思わんのか?
39: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:42:18 ID:7x5
>>38
すまんな
あんま差をつけて「じゃあ辞めます」とか言われるのが一番めんどくさいんや
あとイッチに90点つけたら、考課平均がある以上ほかの6人を平均以下にしなきゃ…とか苦労があるんや
すまんな
あんま差をつけて「じゃあ辞めます」とか言われるのが一番めんどくさいんや
あとイッチに90点つけたら、考課平均がある以上ほかの6人を平均以下にしなきゃ…とか苦労があるんや
40: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:47:19 ID:039
>>39
面倒臭いってなんやねん
それが人事考課やろ
社員間で評価の平均値出すとかガイジかよ
上層部取り替えるか会社潰せ
面倒臭いってなんやねん
それが人事考課やろ
社員間で評価の平均値出すとかガイジかよ
上層部取り替えるか会社潰せ
45: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:50:19 ID:S8p
やる気に満ち溢れているであろうイッチがそいつと同じ待遇
あっ…(察し)
あっ…(察し)
47: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:51:08 ID:LbC
>>45
あっ…
しか書かんで煽ってる気になってる奴も最近増えたよな
ボキャ貧かな
あっ…
しか書かんで煽ってる気になってる奴も最近増えたよな
ボキャ貧かな
48: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:51:28 ID:039
>>45
やる気とか可視化できない要素で判断下すのやめてくれんか?実害出とるんやぞ
やる気とか可視化できない要素で判断下すのやめてくれんか?実害出とるんやぞ
54: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:55:47 ID:ogU
>>48
イッチ「やる気のないカスにボーナス払うな」
イッチ「やる気とか可視化できない要素で判断下すのやめろ」
うーんこの
イッチ「やる気のないカスにボーナス払うな」
イッチ「やる気とか可視化できない要素で判断下すのやめろ」
うーんこの
57: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:57:11 ID:6qq
>>54
やる気「だけ」あって結果が残せてないガイジにボーナスが支払われてるのが気に入らんってことやろ?
何もおかしくないやん
やる気「だけ」あって結果が残せてないガイジにボーナスが支払われてるのが気に入らんってことやろ?
何もおかしくないやん
60: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)23:01:39 ID:ogU
>>57
とりあえずスレタイ読め
イッチが怒っとる相手はやる気だけも持ち合わせとらんカス野郎や
とりあえずスレタイ読め
イッチが怒っとる相手はやる気だけも持ち合わせとらんカス野郎や
50: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:53:46 ID:J0N
とりあえずそんなに評価が気に入らんなら
イッチが自分で人事評価の専門書読んでみればええやん
で、どういう設計するか自分で考えてみればええ
可視化できる要素だけで評価すればいいなら全世界でそれが広まっとるはずやろ
イッチが自分で人事評価の専門書読んでみればええやん
で、どういう設計するか自分で考えてみればええ
可視化できる要素だけで評価すればいいなら全世界でそれが広まっとるはずやろ
52: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:54:04 ID:6qq
頑張れば正しい評価をしてくれると思えるなんて幸せな脳みそしてんな
53: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:55:24 ID:J0N
というかイッチ
賞与は場合によっては何の評価も出さずに
利益を均等分配してる場合もあるから
イッチの会社が賞与をどういうふうに分配しているのか
制度上で確認してみればええんやないか?
賞与は場合によっては何の評価も出さずに
利益を均等分配してる場合もあるから
イッチの会社が賞与をどういうふうに分配しているのか
制度上で確認してみればええんやないか?
55: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:55:58 ID:039
一年前ワイ「これできる?」
一年前ガイジ「できないっす」
一年前ワイ「ワイも一緒にやるから覚えようや」
一年前ガイジ「はい」
ワイ「もう任せても大丈夫だよな?」
ガイジ「いやまだ勉強中だし無理っす」
ワイ「いや少しは覚えたでしょ…」
ワイ「やりたくないの?」
ガイジ「先のことはわかんないっす」
ワイ「やりたいかやりたくないか聞いてるんだが?」
ガイジ「…わかんないっす」
ワイ「えぇ…」
こんなんやぞ
近くで聞いてた上司も呆れてたわ
一年前ガイジ「できないっす」
一年前ワイ「ワイも一緒にやるから覚えようや」
一年前ガイジ「はい」
ワイ「もう任せても大丈夫だよな?」
ガイジ「いやまだ勉強中だし無理っす」
ワイ「いや少しは覚えたでしょ…」
ワイ「やりたくないの?」
ガイジ「先のことはわかんないっす」
ワイ「やりたいかやりたくないか聞いてるんだが?」
ガイジ「…わかんないっす」
ワイ「えぇ…」
こんなんやぞ
近くで聞いてた上司も呆れてたわ
59: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:59:12 ID:bYt
>>55
これが事実なら流石に経営陣が無能としか
これが事実なら流石に経営陣が無能としか
56: 名無しさん@おーぷん 19/09/07(土)22:55:59 ID:JjH
ワイ最近めっちゃ評価ええわ
お中元奮発したからかな?
お中元奮発したからかな?
58: ■忍【LV2,マーマンダイン,YI】 19/09/07(土)22:58:36 ID:039
ほぼ同期でこれやで?
いかんでしょ
いかんでしょ
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コメント
1.名無しAtoZ:2019年09月11日 22:14 ▽このコメントに返信
そんだけ自分に自信があるなら社長に言えとしか
2.名無しAtoZ:2019年09月11日 22:15 ▽このコメントに返信
その思考がすでに人類にとってカスでしかないんだけどなw
3.名無しAtoZ:2019年09月11日 22:36 ▽このコメントに返信
気持ちは分かるけど、やってあげてるからそうなってしまう
上司経由で指示されてからやるとかじゃないと…
4.名無しAtoZ:2019年09月11日 22:43 ▽このコメントに返信
こういうのはいかに無能というか無気力な行動起こしてるかを上層部に逐次報告しないと反映されないよ
上はそこまで見えてないもの
5.名無しAtoZ:2019年09月11日 22:44 ▽このコメントに返信
独立したらええねん日本の会社なんてそんなんばっかやで
6.名無しAtoZ:2019年09月11日 22:50 ▽このコメントに返信
まずなんで同じだと思った?ボーナスや基本給で大きな差があるかもしれない
次に自己評価高すぎる奴は大抵自分の悪い所を見ないふりをして優れた所だけみて気がヘンにでかくなっていがち。仕事量をこなせても接遇や社内の連携で色々問題児なんだろ?
最後になんで部長と交渉しねえんだ?無能
7.名無しAtoZ:2019年09月11日 22:53 ▽このコメントに返信
自己評価が異常に高いけども
イッチの知らんところで上手いこと付き合いとかやってるんじゃね