1:
全社員がいる前で大きな声で俺のミスを指摘してきたりする



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2:
ビンタしてディープキス

3:
パワーがないのにパワハラとは

4:
上司はイビるために存在する

5:
昨日は特に酷かった

説明してるとき｢は？さっきこう言ってたじゃないですか？笑｣｢で？本当にこれでいいんですね？はーい笑｣

とか言ってきてキレそうになった
俺も言い間違いしてたけど言い方的に認めるのはしゃくだったから反論しちゃった

19:
>>5
それはお前が悪い

21:
>>19
なんで？

6:
お前の教育が悪いからだろ

9:
>>6
彼の教育係も俺の後輩だけど攻撃的なんよ

7:
全社向けのメールリストで喧嘩しろ

10:
>>7
口がめちゃくちゃうまいから俺が負ける

8:
正直俺も仕事できるほうじゃないけど彼はめちゃくちゃできるから

残業いっぱいしてる俺が実は何もやってないのもバレてるかもしれん

11:
>>8
俺でもパワハラするレベルだわ

15:
>>8
無能ならせめて矛盾がないようにしてくれない？

30:
>>8
無能を叩くことがパワハラなのかと言う疑問が生まれるな

55:
>>8
何もやってないのかよ

61:
>>55
彼からすると何もやってないかもってこと

俺も自分なりに頑張ってる

12:
単純に見下されてるだけじゃん
いずれ上司になるだろうし大人しくしとけよ

13:
お前がそうさせてるようにしか思えないぞw

17:
>>13
でも社会人なのに目上の人に攻撃的ってありえなくない？

27:
>>17
それをソイツに言えwここで議論する非効率をさっしろw

39:
>>17
じゃあ面倒見なきゃいいじゃん
でも、だけど、って反論ばかりする奴って孤立してくし
お前が優しすぎるんだよ。
俺なら放っておくね

14:
実力ではなく年齢や地位で偉いと思っている人はそれ以外何もない人

18:
>>14
でもせめて態度は改めるべきじゃないの？

22:
>>18
そうしなければならない理由は？

29:
>>22
社会人として当然でしょ

もちろん仕事の目的達成は大事だけど｢言い方｣で関係性が壊れたら目的達成できなくない？

34:
>>29
仕事を円滑に回すためにはそういうの大事だよね
イキってマウント取って職場の空気をギスギスさせるやつは要らないし社会人としての礼儀ぐらいは持って欲しいよね

35:
>>29
お前に辞めて欲しいなら当然の態度だろ
自分をまず改善しろよ

38:
>>29
お前が辞めた方が円滑に回ることを考慮した上での態度だぞ
応えてやめてやれ

16:
SEなんだけど

俺が仕様をドキュメントにする仕事をしてて、彼は実装で

｢これ仕様と違う｣っていうと｢は？仕様書にこう書いてあるんだけど｣｢仕様は〇〇さんの頭の中にあるんすか？笑｣｢紙に落とし込んでおいてくださいね笑｣

って言われる

確かに俺の仕様書は荒が多いけどそこらへんはお互い様じゃないの？

26:
>>16
それは、出来のいい部下で上司のお前を舐めてるんだろう

お前の仲のいい上司に相談して、「デキる部下くん」にキャパオーバーの仕事割り振って「普段イキってるお前ならこれぐらいできるだろう」って納期1週間早めて渡してみろよ
んで一度泣かせろ

それか、部下がいると空気壊れるから飛ばしてくれやと上司に相談

36:
>>26
実はもうやってるんだけど

2週間分のタスク渡しても｢これ今日までじゃないっすよね？｣｢あれ？〇〇さんのタスク少なくないっすか？ブログでも読むんですか｣

って言われる

1週間分のタスクなら定時内で終わらせる
どんな魔法かわからん

41:
>>36
上司と口裏合わせて納期誤魔化すんだぞ

あと
ボイスレコーダー回しとけ

47:
>>41
ボイスレコーダーいいな

iPhoneで試してみよう

51:
>>47
あいぽんのボイレコだと撮りたい音声よりお前の動きで発生する雑音の方が大きく入ってしまうからオススメしない

59:
>>51
オススメ教えて

37:
>>16
部下に直させればいいじゃん

43:
>>37
俺は実装できないからまじでブログ読むしかなくなる

｢仕様書周りを今日もやってました｣で定例乗りきってるからそこはゆずれない

50:
>>43
は？
何年目？
完全に足手まといじゃん
実装できないヤツにまともな仕様書書けるわけないだろ

58:
>>50
12年目
彼は2年目

そんなの俺だけじゃなくない？
SEって若い子の方が優秀だったりするし
仕事内容のこと言われたくないわ

62:
>>58
その二年目よりおまえ仕事出来ないってこと？
それおまえのさらに上と繋がってんじゃねえの

72:
>>62
それが彼は常務とは喧嘩してるんだよね。

常務もキレてるけど会社の法令違反の証拠握られてるからなにもできないという噂を聞いた

77:
>>72
それでおまえにも舐めてかかってくるってことか
ならめんどくさいの全部やらせとけばいいだろ
常に粗探しして口答えや言うこと聞かなきゃ罰則
ちなみにおまえの役職はなんだ

82:
>>77
正確には役職無し

66:
>>58
いやお前だけかどうかなんて知らんけど
存在だけで迷惑だろうし多少嫌な思いしてどっこいどっこいだろ

89:
>>43
いつも仕様書周りの何をやってるの？

90:
>>89
仕様が変わったら仕様書の更新をしてるよ

75:
>>69
後輩にはめちゃくちゃ優しいんだよ

できない子にもめちゃくちゃ丁寧に教えて
全くできなかったやつが彼に2週間あずけたらまともにコーディングできるようになった

バイトで塾講師やってたらしい

71:
>>16
こんな部下が上に立ったら会社潰れるぞ

さっさとボイレコ社長に提出しろ

78:
>>71
後輩にはパワハラしないと思う

｢上が我慢して下の傘になるべき｣って口癖のように言ってるしそういふうな行動してるから

76:
>>16
最初から完璧な仕様書があるわけないだろうに

現場を知らんくせに生意気な新人はいらねーんだよ

80:
>>76
実は納品が今月末なのに仕様書が案件スタートした当時のままなんだよね

まぁ俺からしたら普通だけど

85:
>>80
どうせあれだろ

「
今までのは上司と部下逆でした～！俺が部下でした～！
釣られた奴ざまぁw無能上司とかいらねーんだよw

」
とか言い出すんでしょ？

87:
>>85
よくあるやつね

20:
俺が悪い部分もあるかもしれないけど
辛いのは事実なのよ

どうすればこの気持ち晴れる？転職できるスキルもないから定年まで大人しくしてたい

23:
俺はそれで相手するのめんどくさくなってリーダーしてたけどチーム離脱したわ
今は自社に戻ってのんびり開発楽しい

25:
上司に相談しようにも上司も怖いし、彼も怖いし

どうすれば楽しく働けるんだろう

少しくらいのミス許容してくれよ

31:
>>25
お前のミスを粗探ししてくる部下がいるんなら隙を見せないようになるべく話すなよ
見捨ててもそいつプライド高いから自分でやるでしょ
そんで潰れてくれたら儲けものだよ、少しは丸くなるよ

32:
無駄に残業してそのぶんの仕事もせず会社から金余計にもらってるって時点でクソだろ

40:
>>32
でも日本人のほとんどそうじゃない？
俺だけ責められるのは意味がわからん

44:
まぁでもお前みたいな無能が部下を怒鳴って恫喝して従わせるタイプじゃなくてよかったよ
お前レベルの無能ですぐ不機嫌になってあたり散らかすアホのもとでちょっと前まで働いてたけど本当に害でしかないからお前はまだマシなのかもしれない

52:
>>44
最初は俺も怒鳴ってたけどそれ以上に怒鳴り返されてそれに反論できなくなっておわる

怖い

53:
>>52
階段から落とせよ

45:
その部下なんて奴だ？
もしかして高野か？伊藤か？

制裁与えてやってもいいぞ

54:
>>45
〇藤

それいいけど貯金ないな
ボーナスで使おうかな

60:
こうやって会社は衰退していくんだな
実際こんなヤツばかりだわ

64:
>>60
だよな

こういうやつまじで終わってるわ
コミュニケーション大事なのにさ

67:
>>64
オメーだよ

68:
>>64
お前のことだよ

65:
器じゃない役職ついて不当に生活残業くすねてるってこと？
ゴミじゃん

74:
>>65
役職は彼と同じだよ

79:
>>74
は？部下とは？

86:
>>79
後輩だった

88:
会社行くわ
またな

ボイレコいいの書いといて

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