まとめたニュース : 企業「40～50代のロクに仕事してないオッサンをクビにできれば給料高くできます」

2019年10月06日

企業「40～50代のロクに仕事してないオッサンをクビにできれば給料高くできます」

1 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:19:03.816 ID:DSDqMtje0
みんなわかってるけど、国がそうさせてくれません
日本の場合、全然役に立ってないオッサンでもクビにできないのでまともに仕事してる人の給料が安いんです

「無能を見抜けない人事が悪い」
「まともな企業なら無能を有能にする」
「本当に有能なら起業してる、雇われの時点で全員無能だ」
とかいう屁理屈はいりません

転載元スレッド：http://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1549844343/

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 日本人の42%が間違えるめちゃくちゃ簡単な問題wwwwwwwwwwwww

2 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:19:59.588 ID:zx6xf9Sza
お前も数十年経てばろくに仕事してないおっさんになる

4 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:21:04.372 ID:Hty3itCr0
故に有能層は海外逃亡し
国内メーカーは凋落の一途をたどる

5 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:21:27.983 ID:DekXyVZ40
その年代の他社への影響力と経験値をわかってないな

6 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:25:06.555 ID:NHRprlPg0
>>5
顔が効くだけの能無しだろう、本当に必要なのは技術と開発力

7 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:27:01.213 ID:78S3/Drv0
専門的な勉強のいらない営業だけやってればよかった時代の人間だからな
今の時代に若手ならとっくに野たれ死んでるレベル

8 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:27:22.740 ID:fJ/BDubX0
クビにしても給料は上げませんｗｗｗ
コレが現実

9 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:27:42.380 ID:TMi5/rtp0
日本人の場合
老害クビにした挙句さらに若い奴を安値で使おうとして終わるだけの気がする

10 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:28:32.967 ID:DSDqMtje0
>>8
>>9
今の時代、人材の取り合いだからそれやると誰も来てくれなくなると思うよ

13 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:30:36.982 ID:TMi5/rtp0
>>10
でも今の金額で来てくれてるからね
取り合いするよりは今のままにしようって経営者のが多いよ

16 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:33:18.885 ID:DSDqMtje0
>>13
だったらいいんじゃない？
人が来てくれなくなっても給料上げない企業はアホだと思うけど

20 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:37:12.185 ID:TMi5/rtp0
>>16
俺も思うけど
現に大企業何社か見たけどそんな感じだったから俺はやめたよ
でもみんなやめないから

12 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:29:29.882 ID:AP2haMox0
企業の責任じゃなくて国の悪政が原因なんだけどアホだからわからないかな

14 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:32:40.401 ID:DSDqMtje0
>>12
わかってない人が多いね

15 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:33:12.112 ID:ZAH891jj0
企業「ちなみに20代から30代の無能を首にできればもっと給料高く出来ます」

17 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:33:47.385 ID:DSDqMtje0
>>15
それやるなら40～50代の無能が先だな

18 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:33:48.351 ID:O/mUbmjx0
20年もしたら「40～50代のロクに仕事しないオッサン」と化す若造に
高い給料払うわけねーだろ

19 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:35:22.653 ID:DSDqMtje0
>>18
自分がそうだから、って発想はやめた方がいいよw
おっちゃんw

21 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:38:18.200 ID:O/mUbmjx0
>>19
自分の将来は安泰だと思ってる若造ww
お前が思うほどお前は有能でも何でもない

25 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:54:17.684 ID:VOdzznBEM
>>18
実際若くて仕事できるうちにたくさんお金払ったほうがいいんでね

社内の年齢ごとの平均給与から定年まで勤め上げた場合の総支給を計算して
それを定年までの年数を割って幾ばくか30代に荷重をかけて支給すればいいんじゃね

退職を考慮に入れると最終的に若い人間にたくさん給与を支払ったことに寝る

22 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:39:23.394 ID:ckHJoPHfp
若い間安い給料で働かされてきたおっさんやっと高給取りになったと思ったら辞めさせられてて可哀想

23 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:39:34.809 ID:ZAH891jj0
祝日の朝っぱらから定期スレ立ててキャッキャしてる無能感の演出が秀逸だな

24 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:42:47.611 ID:jn9Zf/UM0
クビにしたら若い人の社会保険料爆上げで失業保険で養うことになるんだぞ更に定年が実質的に大幅に下がって将来への備えが出来る前に会社から放り出されて無職になるんだぞ

26 ：以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします：2019/02/11(月) 09:57:53.832 ID:dNvjjA3iM
無能でも給料上がったり逆に有能の給料は他と横並びだから無能ばっかになるんだろ
日本はマネージメント下手すぎる

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コメント一覧 (39)

- 1. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:07
- 大企業で40代って採用絞っていた時期だからメッチャ少ないけどね
  だから中堅層が薄くなりすぎて焦ってるところ多いのに
- 0
- 2. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:09
- 40代って氷河期世代なのにそれでも無能って流石に会社側の責任だろ。
- 0
- - 32. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2019年10月06日 23:46
  - >>2
    解雇できない無能を有能の成果で養わねばならぬため、頑張っても頑張らなくでも待遇大差ないシステムとなっていて、入社時に有能でもジジイになるまでに手を抜くようになるって話やないんか？これ
  - 0
- 3. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:09
- 若さ特有の未来への万能感だけでスレ立ててそうだな
- 0
- 4. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:09
- 平社員でもびっくりするほど優秀な人もいれば無能だけど首に出来ず色んな部署たらい回しにされてる給料ドロボウも多い
- 0
- 5. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:10
- 年齢は関係ない。「辞めさせたい時に辞めさせられる」これが重要。これは、「雇いたい時に雇いたい人材を雇える」事にも繋がる。
  
  雇用の流動性の問題。
- 0
- 6. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:13
- 残念だけど、今の50～60代が自分達の老後しか考えていないからな。
  20代が40代になった頃は地獄だと思うよ。
- 0
- 7. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:13
- 正社員制度と解雇規制を廃止したら良いだけだろ
- 0
- 8. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:14
- 終身雇用制度の廃止は新卒採用の制度も瓦解する事を意味する。自由な雇用は年齢による区別の合理性が無くなるから。
  
  実際、無能を除けば、終身雇用制度を廃止して一番リスクが大きいのは新卒者なんだけど、それを知らない（理解していない）人が多いよね。
- 0
- - 33. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2019年10月06日 23:48
  - >>8
    その場合アメリカみたいにインターンの働きぶりがええ人だけ採用される感じになるだけやろ
  - 0
- 9. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:14
- どの世代も自分達の老後しか考えてないでしょ
- 0
- 10. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:15
- 新卒にもリスクは無いよ
  そもそも新卒制度自体意味が無いし
- 0
- 11. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:18
- リスクが大きいのは無駄に年齢だけ重ねている無能だけであって新卒には何のリスクもない
- 0
- 12. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:19
- 正社員制度と解雇規制なんか労働者にも企業にも意味が無いでしょ
  今の日本だとみんなで仲良く貧乏になるだけだと思うけど
- 0
- 13. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:21
- アメリカのGAFAが正社員制度と解雇規制で労働者を確保しようとしているけど
  あれぐらいの企業じゃないと運用できないシステムなんだろうな
  日本みたいに中小含めて全部でそれをやると全員沈むだけ
- 0
- 14. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:23
- まぁ日本人にとっては賃金や労働環境より企業に人生丸投げして保護される事の方が大事だから
  民主主義的に廃止は不可能だろうな
- 0
- 15. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:24
- 2割はサボるようにできてるし
  40,50になると身体がついてかないよ
- 0
- 16. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:27
- 若い時は安く叩いて年取ったらポイ捨て
  資本家に都合いい連中だな
- 0
- - 17. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2019年10月06日 22:29
  - >>16
    日本人が資本家に人生丸投げしすぎだよ
    だからブラックすら辞めない
  - 0
- 18. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:31
- 逆に言えば別に日本人は賃金なんか優先でもないって事だよな
  賃金よりも無能の保護構造の維持を最優先にしてくれって話でしかない
  この事を自覚すらしてないのが問題じゃないかな？
- 0
- 19. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:36
- 若い奴こき使って老害はその分サボっている。
  ボロボロになったら嫌がらせして入れ替える。
  早いサイクルで入れ替えれば高い給料払わなくていい。
  その分老害の給料が確保できる。
  いつかは破綻する、それはたぶん氷河期世代が背負うだろう。
- 0
- - 20. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2019年10月06日 22:37
  - >>19
    日本人が老害に保護されたがっているから仕方ない
  - 0
- - 21. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2019年10月06日 22:38
  - >>19
    正社員制度と解雇規制を廃止したら老害も排除できるけどな
  - 0
- 22. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:40
- 早いサイクルで入れ替わる社会になれば
  それこそ大した金を払わない企業なんか辞めたら良いだけだろ
  何故単一の企業に一生保護されようとしてるんだ？
  この辺の日本人の世界観って昭和のままなんだよな
- 0
- 23. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:42
- いつかは破綻ってもうとっくに破綻してるよ
  平成でみんなで仲良く貧乏になったじゃん
  正社員制度と解雇規制なんかそれこそ氷河期世代が生まれた20年前に廃止しておくべだったよ
  氷河期世代は正社員制度と解雇規制の廃止を訴えるべきだった
- 0
- 24. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:44
- 日本人に正社員制度と解雇規制の廃止を理解させるのは難しいだろう
  まず教育が正社員制度と解雇規制で企業に人生丸投げして保護される事前提の教育だしね
  ゴールがおかしいから教育もおかしいのも当たり前
- 0
- 25. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 22:51
- 40半ばの氷河期世代正社員は10人中4人の上澄みだぞ
  それが無能だったら育て方や使い方が悪い
- 0
- - 37. 名無しさん＠まとめたニュース
  - 2019年10月06日 23:50
  - >>25
    制度がおかしいから上澄みが無能化してるって話やろ、これ
  - 0
- 26. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 23:07
- 今の日本に残ってるやつなんておまえらみたいなゴミが大多数やもん
- 0
- 27. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 23:10
- じゃあ、そのまま廃業すれば？
  いい年した大人なのに、ガキみたいにごちゃごちゃ他人のせいにしてんじゃねえよ。
- 0
- 28. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 23:18
- 30代中盤から言わせて貰うと
  じゃあ若者の方が有能かと言ったら全然そんな事無い訳で
  技術と開発力なんて特に欠けてる部分だろう
  好きな絵、得意な絵を描くことを技術と言って依頼された絵を描けない、自分は出来ないと言うのが今の若者
  それを絵を描く技術、絵を展開する開発力と言えるか
  それでも無理やり描かせて売れる売れると馬鹿みたいに考えてるのが40代
  何もしない、出来ない、動けない、安全策なのが30代
- 0
- 29. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 23:22
- それが日本の大企業の特徴だからね
  嫌ならベンチャーとか外資とか好きに行けばいい
- 0
- 30. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 23:28
- そして今40代50代を叩いてる人たちも自分たちが同じ年代になったら保身にしか走らない
  負のスパイラルだね
  といっても、若者全てが有能ってわけじゃないからなあ
  今は無能の40代50代だって、若者の頃は自分は有能だと思って会社に勤めていたんだと思うよ
- 0
- 31. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 23:31
- 今も昔も年寄りが使えねーなんて変らない事だろ
  馬鹿じゃねーの
- 0
- 34. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 23:48
- その国の"悪政"のおかげで助かっている無能は山ほどいるのに、現実は無能ほど文句が多い
- 0
- 35. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 23:48
- ２８
  きっもｗｗｗ
- 0
- 36. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月06日 23:49
- 優秀な人間でも役職が上がるとどうしてもその役には不適なものもいる
  かといってなかなか元の役職に戻すというのが出来ないのが日本の会社の仕組み
  不適な役職についたまま過ごすという会社にも本人にも不幸な状況が起きやすい
  役職が上がらないと給料が上がらないというのが不幸の元
  今では技能職という制度はあるが、それがあまり重視されないのが問題点だな
- 0
- 38. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月07日 00:04
- 2月のスレをサルベージですか・・・
  まぁまとめサイト管理人がリーマンとも思えないから好きにすればいいけどね
- 0
- 39. 名無しさん＠まとめたニュース
- 2019年10月07日 00:05
- 中小にいると有能な若い人間ってほとんど会わないんだよね
  有能な上役とか経営者とか嘱託の爺さんとかはちょくちょく会うけど、若いのはほぼ0
  派遣で来た中に数人いたな。高レベル資格勉強中の人が多かった
  変にプライド高いから、下っ端なのに自分の責任でやりましたとか客に言い出しちゃうし、技術の担当と相談が必要なのに自分で終わらそうとしたり、出社する必要ない時に出てきてスピード違反で捕まったり、そんなのばかり
- 0