コメント一覧

1. • 1. 稲妻名無しさん
   • 2019年10月27日 19:25
   • ID:HP7Wqpcf0
   • ｢派遣はお客様｣
     まさにコレよな、震災の時に東京電力のエレベーターやら話題になったけど、普通の会社でそんなもんやったら大問題よ
     
     それはそれとしてこの1はダメ過ぎてネタっぽいなぁ
2. • 2. 稲妻名無しさん
   • 2019年10月27日 19:25
   • ID:lZdSqS6G0
   • この手のアホが一匹紛れ込んでると派遣先と派遣会社両方に迷惑かかるんやが。
     受け入れ先の管理者もちゃんとしてくれ、っていう。
     今回注意したのは管理者なのか現地社員なのかわからんが。
3. • 3. 稲妻名無しさん
   • 2019年10月27日 19:35
   • ID:aWehYn5B0
   • 派遣は仕事が終わらねーなら終わらないでいいんだよ
     人員増やせってことなんだからよ
     
     正社員なら歯食いしばって会社支えろ
4. • 4. 稲妻名無しさん
   • 2019年10月27日 19:36
   • ID:X2dIuiyM0
   • 派遣会社と派遣先に迷惑がかかる？なら国民にはメリットやな。
     聖戦士乙。
5. • 5. 稲妻名無しさん
   • 2019年10月27日 19:37
   • ID:dAMz7f860
   • スケジュール管理できないのか？
     定時上がりでできない仕事量なら、最初から言わないと
6. • 6. 稲妻名無しさん
   • 2019年10月27日 19:39
   • ID:ff3mNPLH0
   • その程度の脳みそだから派遣なんだね＾＾
7. • 7. 稲妻名無しさん
   • 2019年10月27日 19:39
   • ID:kMjMyjbZ0
   • むしろ仕事打ち切って問題点を理解させないと、
     いつまでも押し付けられた（と勝手に解釈した）ままなんだなあ
8. • 8. 稲妻名無しさん
   • 2019年10月27日 19:40
   • ID:p9ph8toD0
   • ｢派遣はお客様｣
     待った。もう少し具体的に教えてくれ
     派遣先の社員から見たら、派遣社員って扱いにくいのか？
     外部の人間って感じなのか？
9. • 9. 稲妻名無しさん
   • 2019年10月27日 19:44
   • ID:ir8sAuwG0
   • 21のコメントが全てやろ。
     だから派遣なんだよ。
     
     頼まれた作業をする時間とは別に、
     考える時間を作った方が良いね。
     
     この作業は何に繋がるのか。
     この作業はどれだけ大事か。
     この作業は誰が適任か。
     どうして適任だと思うのか。
     他の作業と比べてどうか。
     今日しないといけない作業か。
     明日ではダメな作業なのか。
     他に何を頼まれているのか。
     自分には何が出来るのか。
     とか色々。
10. • 10. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 19:44
    • ID:4nC4oLS70
    • 残業申請ないのに人残っていると警備上の文句が上司に来たり
      隠れて残業されると仕事の割り振り量の目安に困って管理が下手な上司扱いされることあるぞ
11. • 11. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 19:45
    • ID:2RseylLh0
    • 正規だろうが非正規だろうが関係ない
      時間内に終わりそうにない仕事量を押し付けられて残業も許可されない
      それなら客にどれだけ迷惑かけようが会社に損害出ようが知ったこっちゃない、それくらい腹くくれ
      金を貰ってない分の余計な責任感を自発的に持ってしまうことが、巡り巡って世の中を悪くしてるんだよ
12. • 12. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 19:46
    • ID:nmaRqTKJ0
    • ※8
      外様の人間って方
      別に扱いにくいってことはないよ、派遣だから管理上扱いやすい時もあるし
      この1は扱いにくいがな
13. • 13. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 19:49
    • ID:qS2LjEMf0
    • 仕事終わらんなら残業申請して許可貰うっていうだけの正当な手続き踏めない無能
      残業申請したあと残った仕事を残業でやらすか後日に回すか他の社員で仕上げるかは派遣が判断する必要はないぞ
14. • 14. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 19:50
    • ID:iI5jU.pK0
    • 慌てて仕事したくないから気持ちはわかる
15. • 15. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 19:51
    • ID:ir8sAuwG0
    • >>8
      職種やほんと企業によりけりだろうけど、
      単純に、この先ずっと働く人に振る仕事と、
      期間限定で働く人に振る仕事は変わって来るよね。
      教えるには時間と人が必要なわけだし。
      
      そう言う事じゃないの。
16. • 16. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 19:51
    • ID:iGstawTs0
    • >>8
      同会社からのヘルプでもちょっと親しいお客様感あるが、派遣は更に別会社からのヘルプだからなぁ。
17. • 17. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 19:51
    • ID:2kszYS2j0
    • >1がアホ過ぎるなぁ
      残業申請せずに残ってるのが当たり前なのはブラックだけ
      周囲に迷惑過ぎる、それで自分はちゃんとやってるつもりなんだから救えない
18. • 18. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 19:54
    • ID:VUerQvb00
    • 仕事の絶対量がそもそも従業員で捌き切れないのがやばい
      正社員でさえ営業に苦言を呈するレベルでやばいからな・・・
      押し付ける押し付けられた程度でどうにかなるなら誰も苦労はしない
19. • 19. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 19:55
    • ID:UXBbRHuU0
    • なんでこいつ派遣のくせに偉そうなの？
20. • 20. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 19:57
    • ID:RqjRvXbH0
    • 　先ず、派遣社員の方でも事務職等の内勤なら、そんな言葉遣いはしません。年齢に限らず、概ね、敬語での会話が一般的ですね。
      　更に、派遣社員の方を統括する者が管理しますので、残業については、契約に沿って事前確認（可能か否かを）する筈です。
      
21. • 21. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 19:58
    • ID:5xLNrhIi0
    • やる分ちゃんと出す
      無理なもんは｢なるべく早く｣無理という
      こういうやり方で現状ならなにいっても良いけどさ
22. • 22. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 20:01
    • ID:GtQqNNB00
    • 正社員も派遣も会社に必要だから居るのであって
      仲良くいきましょうや
23. • 23. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 20:03
    • ID:5xLNrhIi0
    • と言っても低レアならこんなもんやろ
      こんなもんやから低レアなわけで
      いくら責任論を言ったて低レアには無理なわけで
      ちゃんとした奴がほしいならもっと課金しないと
      課金しない派遣先が悪いな
24. • 24. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 20:06
    • ID:udlhlSY70
    • 仕事置いて帰ればいいやろ
      溜まって来たら人増やすなり仕事減らすなりなんなりやるやろ
      勝手なことするなよ
      こういう無能な働き者が余計な仕事増やすんだよしんでくれ
25. • 25. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 20:08
    • ID:tT9e.hHc0
    • >>5
      逆だろ、定時上がりでできる適切な仕事量を回す、スケジュール管理出来ない正社員の下に派遣を入れてはいけない
26. • 26. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 20:11
    • ID:QWDELZXd0
    • イッチは喧嘩がしたくてスレ立てたのかね
27. • 27. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 20:12
    • ID:HgWSy9Ri0
    • 派遣社員どうのではなく、この１が無能なだけだろ
28. • 28. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 20:14
    • ID:buQHh.DC0
    • >>8
      残念だが、外部の人間って扱いだろな
      元記事自体はおそらく嘘松だろうが、派遣先社員が言ってくる指示の内容もとい派遣の立場については特に間違ってない
      基本的に、派遣労働者にそこまでする義務も義理も無い
      扱いにくいかどうかは個々人の問題
      
      現場がどんなにパンク気味の異常な仕事量で処理しきれてなくて問題山積みの酷い状態だろうが、外部から手伝いにこさせてる派遣に、解決の為の負担を押し付けたりなんて出来ない
      それはあくまで派遣先側の問題であって、その会社内（つまり派遣先の社員）で負うべき問題だからな
      派遣先側から正社員同様に働きぶりを評価してあげたり、よしんば正社員として取り立ててあげる！なんてそうそう出来ん以上、最初に決めた範囲を超えるような事はさせられんのよ
      その範囲外で頑張られたところで契約ありきだから報いる事が出来ないというか、結局は時給幾らで働かせててその分支払ったら終わりな関係だから
      
      今は、大手企業ほどその辺はっきりしてる感じじゃね？
      中小だとその辺の区切りをあいまいにして「正社員も派遣も関係ない！　みんな仲間！」とかほざくところもあるだろうが、まあ、それにしたって働いた分の時給は払ってるとかだろうしな
29. • 29. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 20:19
    • ID:LiMi.deh0
    • >>8
      基本的に契約以外の仕事させられないから正社員より扱いづらいよ。
30. • 30. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 20:22
    • ID:i.2X3Q940
    • >>1
      すげー迷惑
      
      不当労働で訴えられるの会社なんだしこーゆう無能マジでいらんわ
      
      ネタであってほしい
31. • 31. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 20:28
    • ID:IKLt1smG0
    • このイチ、未だに電卓叩いてそう
32. • 32. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 20:43
    • ID:l4xx9HWF0
    • 20年ほど前に派遣やってた時はわりと普通にサビ残してたけど、今はアカンのか。
      顧客から「悪いけど納期前倒しでよろしく」と言われたら正社員だろうと派遣社員だろうとサビ残やったわ。
      派遣会社からは「効率よく仕事して時間短縮を心がけてはどうでしょう？」とか「スキルアップのチャンスですよ」とか言われてた。
33. • 33. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 20:44
    • ID:izBoyLan0
    • ワンフォーオール、オールフォーワンやぞ！😭
34. • 34. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 20:45
    • ID:p9ph8toD0
    • ※12 15 16 28 29
      返信ありがとう。ちょっと悩んでた。
      自分の立場がわかった。メモ帳に保存して、くり返し読むぞ
35. • 35. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 20:56
    • ID:vZ0H0wJI0
    • なるほどこうやれば効果的に企業にダメージ与えられるのか
36. • 36. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 21:03
    • ID:0JjPW3SS0
    • あのねぇ！仕事も大事だけどプライベートも大事でしょ！？
      
      ホワイトだなあ
      派遣でTに行ったときは初日夜から13時間働かされたわ
      しかも残業とか一言も言われずにな・・・
      朝の人来てから帰っていいよ言われた
      Tの○○○は絶対買わないと決めた
37. • 37. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 21:03
    • ID:PT0bJKOm0
    • 時間内に終わらせる意識のないやつに時間内に終わらせる意識を植え付けるためのやんわり作戦に気が付けないとは…
38. • 38. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 21:07
    • ID:lrUgvcJa0
    • 中途半端な責任感がマジ迷惑なんだよね
      ノルマきついんならヘルプ寄越せって言ってくれないとそこから傷が広がってかえって損する
      口だけじゃ能率上がらないのわかっているなら行動すればいいのに
      解決策は何もスキルアップだけじゃない
39. • 39. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 21:08
    • ID:it1.EHNH0
    • 会社からしたら派遣社員なんて余計に金払わなきゃいけないからさっさと帰って欲しいんだよな
      それに残業代出ないからって言っても、本来は払わなきゃいけないんだから問題になるだろ
      勝手に残られて余計に給料払わなきゃいけない会社からしたら迷惑以外の何者でもないだろ
      そんな自分勝手な思考だからいつまで派遣なんだよ
40. • 40. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 21:12
    • ID:z78Vh5TO0
    • 派遣は他社の人間だし時給発生せんようにしてるとはいえ
      勝手に残るのはダメ。指示仰がんとね。
41. • 41. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 21:18
    • ID:ffKj3lNI0
    • 派遣先からすれば「派遣くんの自主的な居残りです」なんて話が派遣元に通用するとは思えんからね
42. • 42. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 21:24
    • ID:lhPT6HlO0
    • 未払いなんて発生したら大問題だよ。下手すりゃそれが問題で派遣会社ごと切られるぞ。少しは自分の立場を自覚して責任持って動かないと周りの人すべてに迷惑をかけるようになる。
      …と、派遣時代に学びました。
43. • 43. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 21:28
    • ID:GrVUZMgn0
    • 能率上げろ→仕事量変わらないからじかんたりませぇん！
      
      そうじゃねーよクソ無能
      仕事のやり方をかえる、余計な作業は減らす、同時進行出来るものは並行して行う、効率的な方法を探すって事だよ
      
      やり方変えなきゃ能率なんて上がる訳ねぇだろだアホこんな奴は仕事が減っても同じだけ効率落とすから生産性は下がり続けるのみ
44. • 44. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 21:30
    • ID:Jq8Ihwb70
    • 9で言いたいこと書かれてた
      あと、時間で出来ない人は出来ないなりの理由があるんだよな
      1)9が言ってるみたいな仕事の流れ読めないとか
      2)他の人に構って（手伝って）自分のことしていない
      3）本当にサボってる。頭や手が動いていない。
      3は論外だけど意外と多いのが2の人、本スレイッチもよかれと思ってサビ残する当たりこれかもしれない。まずは自分の頭のハエを追っ払ってからにしような。
      
45. • 45. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 21:32
    • ID:Jq8Ihwb70
    • 効率上げろというと，否定的になる奴なんだろうね。
      同じことし続けてたら動きがカスタマイズされそうなモンだけどな
      ゲームでRTAとかと同じ感覚だけどな。
46. • 46. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 21:48
    • ID:No8L73RT0
    • まあTHE派遣って感じの知能だな
      世の中なるべくしてなってるんだなあ
47. • 47. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 22:13
    • ID:yq7fbenw0
    • いやいや嘘嘘会社によって事情違う。そういう会社もある、もしくは大量にあった。というか安倍がやれ！と言ったら官僚は次の日までやってるし、お前らは自分の都合のいい綺麗事しかいってないし糞くだらねえな
48. • 48. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 22:31
    • ID:i.2X3Q940
    • >>25
      派遣されてきた能力未知数のやつにスケジュール管理とか無理に決まってんだろ
      
      １ヶ月様子みてから仕事の振り分けするのが普通
      
      そもそも派遣(来たばかり)のやつに重要な仕事なんて到底振らないし、派遣のやつって自己評価無駄に高いからスレ主みたいな言い方するやつたくさんいる
49. • 49. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 22:32
    • ID:EFGcuigE0
    • これは正社員が正しい
      派遣君は終わらなくても帰らなければアウト
      派遣君の仕事が終わらないのはそんな派遣君を雇ってる側の問題だし、そもそも自社に人材いないのか高い金払って社員抱えるの拒否ってるのか知らんけど、安い金で雇ってる派遣君のキャパ超えるような仕事任せてることが間違ってる
      
50. • 50. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 22:43
    • ID:pvNlYxdm0
    • 解決策：自分の力量に見合った派遣先を頼め
      
      
51. • 51. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 22:51
    • ID:87Q4aIBs0
    • やった分は貰うのが当たり前だと思ってるしそういう社会だから
      そんな中でサビ残されても迷惑なだけ
      日中に素早く終えて勤務時間終わればすぐ帰る
      その当たり前を、業務の内容が高度になってもこなせたり、+αの気配りとかが出来る奴が「有能」と呼ばれるんだよ
      遅くまで仕事することは素晴らしいことではない
52. • 52. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 22:54
    • ID:tdB29Gie0
    • 働かなければ怒られる
      働けば怒られる
      それが、ザ・派遣。
53. • 53. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月27日 23:10
    • ID:4unyQX.k0
    • 派遣の癖にそこまで奴隷根性あんならなんで正社員にならんのよw
      
54. • 54. 稲妻名無しさん
    • 2019年10月28日 00:04
    • ID:xeCWmajV0
    • 迷惑じゃないいられると