ワイ「ここ間違えました」上司「仕方ないよ。原因と再発防止策考えて文書で俺に見せてくれる？」

2019年11月02日

│コメント(22)

│社会・お仕事

1 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:43:01.82 ID:xru/9l4T0.net: ブチ切れられた方がマシや
面倒すぎる
2 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:43:39.95 ID:j3Wp80tlr.net: わかる
3 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:43:58.69 ID:408UXjzCd.net: ブチ切れプラススレタイやぞ

10 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:46:31.57 ID:6gDqBWXlM.net: ブチ切れられて文書作らされないだけマシやろ
4 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:43:59.00 ID:0hHQSoSo0.net: なんで怒られたか言ってみろぉ！
6 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:44:56.94 ID:7rrwTnf80.net: ガツンと怒られるよりも「何で間違えたの？wねえなんで？w」みたいなネチネチ言われる方が腹立つンゴ
9 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:45:58.40 ID:SFaUBG+S0.net: >>6
キレるのだって疲れるんや
5 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:44:47.92 ID:whQ0KWkJM.net: 再発防止策の書き直し地獄
7 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:45:17.26 ID:ySfRpWU90.net: >>1
じゃあミスらなきゃいいよね
8 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:45:45.24 ID:xru/9l4T0.net: >>7
仕事でミスったことないの？？
12 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:47:38.72 ID:ySfRpWU90.net: >>8
あるわ
でも自分が悪いんやから面倒とは思わんわ
15 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:50:04.72 ID:xru/9l4T0.net: >>12
有能やな君
ワイなんて手順書のせいにして責任転嫁してしまうクズや
23 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:53:52.53 ID:6IQlU4XT0.net: >>15
なら手順書のここが悪くてこうした方がいいみたいにすればええんやないか
それなら有能感出てくるやろ
26 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:54:57.85 ID:xru/9l4T0.net: >>23
お前自身に問題はないんか？って訊かれるンゴ...
ないですなんて言えない
30 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:56:44.75 ID:IgwhVC8Xa.net: >>26
むしろ当人がアホでも出来る手順確立するべきだろ
普通は手順直せるならそっち直す
32 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:57:05.99 ID:84qT6lMd0.net: >>26
人はミスするもんなんやで
だから一緒にその確率を減らそうて言ってくれてるやん
38 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 01:01:15.47 ID:uKUD2fdhM.net: >>26
手順書を盲信したのが悪かったと言えばええやろ
13 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:47:46.46 ID:i03whZrj0.net: こういうのの分量ってどのくらいが適切なん？
18 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:52:34.69 ID:xru/9l4T0.net: >>13
レビュー繰り返して掴むしかない
14 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:48:54.43 ID:o7JKnBbI0.net: 再発防止のレビューアンドレビュー
アホちゃう…
16 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:50:47.06 ID:E3XrUn4d0.net: ブチ切れ＋再発防止策なんだよなあ
17 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:52:01.01 ID:vWqE169o0.net: すみません連呼で済む分怒られる方が楽や
11 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:47:26.04 ID:BYScwI+B0.net: で、なんでまた間違えたの？
19 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:53:24.80 ID:mZSZLOL/0.net: ケアレスミスが一番だるいな
20 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:53:25.82 ID:UADIp2i80.net: 間違えたって言うからだろ、相手がキレるまで気がつかないふりしてろ
21 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:53:27.69 ID:Q/fWtBKy0.net: ダブルチェックを怠ったンゴ
22 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:53:42.51 ID:6eI7XCQQ0.net: 怒るのだるいじゃん
24 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:54:10.88 ID:iFMyhYf00.net: ヒヤリハット定期
25 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:54:43.77 ID:gOu2avqsd.net: 何でお前のためにいちいちキレなあかんねん
27 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:55:13.84 ID:vYN4sCbZp.net: >>25
これ
キレられずに評価下がるだけ
28 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:56:27.66 ID:408UXjzCd.net: ミスしたくらいで評価は下がらん
停滞か上昇しかないなワイのとこは
31 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:56:45.58 ID:+l9Jwuy20.net: これ誰に聞いたの？って言ってくる奴しね
34 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:57:47.54 ID:Lm3ENu7X0.net: これいつも思うんやがミスした奴の自己申告を信じるんか？
35 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:59:07.52 ID:qw78LG0n0.net: 何で間違えたか聞かれてもただうっかりしてたとしか答えられないわ
36 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:59:42.23 ID:xru/9l4T0.net: 金曜なのに鬱なるわ
有能に生まれ変わりたい
37 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 01:00:19.15 ID:qw78LG0n0.net: 普段は出来てるし別に間違えようと思って間違えたわけじゃないんですけど
39 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 01:01:46.37 ID:DSCXwON7a.net: 原因　気を付けていなかった
対策　今後は気を付ける

これがワイの職場の事故報告書や
42 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 01:03:39.14 ID:AYsDR7Em0.net: >>39
YU-NO
40 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 01:02:42 ID:ISZNxAmE0.net: 謝罪とかいいから現状説明しろ対処は全部こっちでやるからって言われるのが一番怖いやろ
41 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 01:03:04.76 ID:iNVcJE7W0.net: ワイ、失敗しないので
29 ：風吹けば名無し：2019/11/02(土) 00:56:41.17 ID:041P47+TF.net: 目視確認からの指差し呼称を徹底します！ヨシッ！

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コメント一覧 (22)

- 1. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 21:46
- アホみたいに時間かけて再発防止策作って
  引き継いだ奴、か最悪本人が再発させるまでがテンプレ
- 0
- 2. 名無し
- 2019年11月02日 21:51
- その文書を上司の上役に提出するための体裁整えまでが仕事だぞ（白目）
  現場の作業員にお前の仕事を押し付けてんじゃねえよ糞上司
- 0
- - 8. 金ぴか名無しさん
  - 2019年11月02日 22:13
  - >>2
    自分の尻拭いくらいは現場だろうとできるようになっとけ
  - 0
- 3. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 21:53
- ヒヤリハットってほんまめんどくさいよな
- 0
- 4. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 21:55
- こういうのがめんどいので
  軽微なのは見つけても
  見なかったことにするようになるのよね。
- 0
- 5. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 22:07
- 「スイマセン次から気をつけます」と自分から言ってくれたらとりあえずまだ安心できるんだが
  
  「えー？」とか「なんでー？」としか言えないヤツもマジでいるからな　きちんとした対応策の一つも考えてもらわないと同じ工程を任せられん…
- 0
- 6. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 22:07
- そうやって形に残る記録を積み上げておかないと
  いざ首切ったときに裁判で勝てないからね仕方ないね
- 0
- 7. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 22:09
- 企業が過去に積み上げてきたヒヤリハット対策があるはずなんだから研修でそれ含めて教育しろと言いたい
  即戦力ばっか求めて研修費用カットして内部留保増やしてんじゃねえぞ
- 0
- 9. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 22:15
- ワイが新人の頃にやらかしたのがきっかけで煩雑な書類や受注管理表が分かりやすく改善されたからあのミスは決して無駄ではなかったと思ってる
  勿論怒られて改善策考えてた時はめっちゃ凹んだけどな
- 0
- 10. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 22:18
- 有能は有効な対策を取ってミスが無くなる
  無能は手間をかけるだけだから成長しない
  
  この繰り返しで後々成長の差がえげつないことになるから気を付けろよ
- 0
- 11. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 22:20
- 日本の会社はどこもそうなのかい？
  ってかどんな職種なん？営業？ライン工？ようわからん
- 0
- 12. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 22:22
- 部下のミスでこっちの手間が増えるのは勘弁
- 0
- - 13. 金ぴか名無しさん
  - 2019年11月02日 22:27
  - >>12
    なぜ管理職引き受けた…
  - 0
- 14. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 22:28
- 仕方ないよ←うんしゃーない
  原因と再発防止策考えて文書で俺に見せてくれる？←うーんこれはこどおじ！w
- 0
- - 16. 金ぴか名無しさん
  - 2019年11月02日 22:37
  - >>14
    はたらけ
  - 0
- 15. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 22:32
- どうせブチ切れられても愚痴る癖に、だから無能なんよ
- 0
- - 17. 金ぴか名無しさん
  - 2019年11月02日 22:39
  - >>15
    ミスを反省してないならともかく怒られて愚痴るのも許されないとかどんな環境で育った有能さんだよ
  - 0
- 18. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 22:49
- 十何年も会社にいる連中がまともにシステム整備と教育をしてこなかったのが原因だわ
  ミスしにくい上に簡単なシステムに作り替えてやれ
- 0
- 19. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 23:10
- 正直手順書のここが分かりにくいんです！っていう意見は作る方としたら改善部分明らかになってだいぶありがたいけどな
- 0
- 20. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月02日 23:25
- 上司の上司が糸引いてるパターンあるある
- 0
- 21. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月03日 00:02
- そうしないと短いスパンで再発するんだから
  正しい指示としか言いようがないわえ
- 0
- 22. 金ぴか名無しさん
- 2019年11月03日 00:03
- 完全にトラウマやわ…
  失敗が怖くなって逆に失敗するようになり会社を辞めた
  今でも夢に出てくるし
- 0