1: ムヒタ ★ 2019/11/11(月) 13:27:51.16 _USER
　l_sh_fuji_02
富士通は11月11日、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する「DXビジネス」の強化に向け、中途採用の目標人数を引き上げると発表した。2019年度の目標人数は150人だったが、300人に倍増する。採用の対象は、即戦力として期待できるAIエンジニア、サイバーセキュリティエンジニア、データサイエンティストなど。

　社会人経験が3年前後の第二新卒も積極的に採用する。第二新卒者の場合は、IT関連の業務経験は不問。IT知識をレクチャーする研修を入社後に実施し、新卒と同水準の知識を身に付けられるよう支援するという。

　同社広報は「この規模の人数を1年間に中途採用することは過去にない」と話している。

IT企業からDX企業に転換
　富士通は19年6月に時田隆仁氏が新社長が就任後、「IT企業からDX企業への転換」をテーマに掲げ、DXビジネスの拡大に注力。同事業に特化した新会社を20年1月に立ち上げ、22年度にはDX担当コンサルタントを現在の500人から2000人に増やす計画だ。

　優秀な人材の獲得に向け、8月には新卒採用の実施期間を撤廃し、年間を通じて応募を受け付ける方針に変更。大学・大学院生の他、既卒者のエントリーも可能にした。AIやサイバーセキュリティの分野に精通したデジタル人材に、30代で年収3000万〜4000万円程度を支給する新人事制度も準備している。
2019年11月11日 12時26分
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/1911/11/news073.html
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1573446471/


2: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:30:50.92
リストラのためのAI開発

不毛だねえ

3: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:33:20.86
去年5000人の事務職を営業やSEに回して自己都合退職に追い込んで大量リストラ成功
おかげで余裕できたってこと？

4: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:35:19.23
リストラすると株価が上がるから役員報酬が増える

5: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:35:20.84
不治痛

6: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:36:50.67
新卒なんか一人か二人でいいんだよ
東大か東工大の

あとは中途採用して使えなかったら首システムがいいよ
欧米みたいに

8: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:40:12.17
3000万から4000万ってどういう基準だよ

9: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:40:58.27
今会社にいる
会社にあってない社員は
どんどん首にして中途採用で良い人どんどんとる

それしか復活できんからね

10: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:42:29.36
まだSESで中間搾取してんだよね
あと偽装派遣も散見されるね、法令順守が先じゃないのかね

15: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:51:18.15
AIが社員のクビキリを提案しました
AIがAI開発予算倍増を提案しました
当社はAIファンドにより買収されました

幼年期の終わりだわ
人類はAIを産み落とすための苗床

18: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:56:24.38
富士通、本気出してファーウエイ買収しろ

21: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 13:59:01.73
＞30代で年収3000万〜4000万円程度を支給する新人事制度

「サヨウナラが早そうな」気がします。

23: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 14:01:01.56
>>21
それでいい
べつにITに限らず全職種でたとえば3年契約とかでいいとおもってる
プロ野球みたいに

24: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 14:04:50.09
デラックス人材

26: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 14:21:11.93
大企業のこう言う施策は100%失敗する
そう言うことするための土壌がないから

27: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 14:22:26.36
リストラした人は再教育の見込みもない
いらない人材だったわけか

28: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 14:24:38.57
焦ってAI部門を用意しても、ビッグデータそのもの持ってないからGAFAや何とかpayにしてやられ放題

31: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 14:35:35.41
その辺の能力持ってる会社が潰れたならまだしも
中途で人材が居るとは思え無いけどな
相当待遇が悪いならまだしも、そこそこ自由にさせて貰えてる場所から
新天地目指すとも思え無いけどな

中途より新規で育てる事を考えろよ

33: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 14:49:29.29
これから大企業で大リストラの嵐が吹く

人がまた多く死ぬな
暗黒時代のはじまりだ

38: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 15:21:55.67
>>33
わざわざリストラなんかする必要ない

ほっといても第二次ベビーブーマー世代が早めの定年退職でどんどんやめてく

彼らを再雇用せず、日本の若者も採用せず
中韓台の若者を採用するのが正解

34: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 14:49:29.71
ＡＩ化のリストラを拒否すると国際競争力を失い倒産
やばいね

41: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 15:47:04.56
新卒でF本体だったけど、ここはマジで入社しない方がいい

46: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 16:44:57.97
給料上がったらクビを切り安い人員を補充する
あまり感心できる経営ではないな

50: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 17:59:56.45
富士通社員だけど46才、536万、残業なし。働き方改革で残業規制で生活が苦しい

都内で生活するには厳しい。
昼飯は自宅から持ってきたおにぎりと水筒の麦茶だよ。
新卒や第二新卒はだまされるな

53: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 18:41:33.37
富士通のバブル部長を上司に選びたいAIエンジニアはそうはいないと思う

54: 名刺は切らしておりまして 2019/11/11(月) 18:52:31.79
そうだろな
きっと何か企画したら前例が無いことを理由に却下される

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