2019年11月16日 18:05
http://ikura.open2ch.net/test/read.cgi/ms/1562753721/
質問･相談スレ おーぷん2ちゃんねる既婚女性板 10
- 42 :名無しさん＠おーぷん : 19/11/13(水)13:36:09 ID:gYs
- 製造ライン工場でパートで働いています。
パートさんは何十人もいて、殆どライン作業なんだけど
私とＡさんの二人だけが工場内の事務所で入力や連絡業務等のデスクワーク。
仕事は１ヶ月のうち５日ぐらいは残業や早出になるぐらいに多忙で
それ以外は、トラブルなく終われば定時に帰れると言う感じだが
大抵30分ぐらいは残業になります。
スポンサーリンク
- で、先日のことなんだけど、人事部長から年明けからラインに入れと言われました。
現在出産の為に休職中のＢさんが来月から戻ってきて事務所に入るので
引継ぎを終えたらラインの仕事になるとのこと。
Ｂさんはライン作業だったのですが、何故か出産後は私と交代することになるそうです。
ビックリしながらも「私は入力と事務の仕事で応募し、採用されたはずですが」と言うと
社員じゃないんだから、そんなことは関係ないと言われました。
一方的に話を打ち切られ、呆然として事務所に戻り、Ａさんにそのことを話したところ
あくまで噂だけどと前提がありましたが、
Ｂさんはうちの会社のある取締役の方の婚外子だとのこと。
結構我儘な人で、現場でもちょくちょく輪を乱して問題になってる人らしく
休職する前には「出産後に立ち仕事は嫌だ。事務所に行きたい」とよく言ってたそうです。
現実にこういうふうになった以上、あの噂は本当なのかもねと。
Ａさんも私も日商ワープロ検定（現在は名称が変わってると思う）２級を持っていて
それなりにタイピングは早い方ですが、それでも残業になるぐらい忙しいのに
Ｂさんは普免しか資格は持ってないような人なので、Ａさん自身も「それは困る」と言う状況です。
正直、上がどういうつもりでそんな人事を考えているのか理解不能です。
そして私は、過去に膝蓋骨を割っており、ラインの長い立ち仕事には自信がありません。
それは採用の面接時に履歴書にも書いたし説明もしたはずなんですが。
こういう流れで、パートには拒否することはできないものなのでしょうか。
もしかしたら辞めさせるのが目的なのかなと思って凹んでいます。
辞めてくれと思われるようなミスをした覚えはないのですが･･･。
又、こう言った事案で労基に相談できるものでしょうか。
もしこれが覆ることがないのなら、引継ぎなんて無視して即止めようかとさえ思うのですが
そうするとＡさんに迷惑かかるし･･･と悩んでいます。 - 43 :名無しさん＠おーぷん : 19/11/13(水)14:01:11 ID:RSA
- >>42
雇用契約書を確認して交渉するのもありだし労基に訴えてもいいけど
パートだし場合により動いてくれない事もある
ユニオンに入るとか手段もあるけど、基本的には退職は視野に入れておいた方がいいかも
(退職するにしても不利な条件で退職しないように相談しとく手もある)
Aさんにも残留するか退職するか選ぶ権利はあるのであんまり考えない方がいいと思うよ - 44 :名無しさん＠おーぷん : 19/11/13(水)15:11:35 ID:BnZ
- >>42
もしもあなたが今の職場に固執したい理由があるなら別だけど
パートと言う身分を考えると、闘うよりとっとと辞めて次いこ次！って思う。
もちろん、デスクワークは競争率高いし転職は簡単ではないかも知れないけどさ。
ＡさんのことはＡさん自身で考えるだろうから、今は自分のことだけ考えてればいいと思うよ。
まぁ他人事ながらムカつく話ではあるけどね。 - 45 :名無しさん＠おーぷん : 19/11/13(水)16:33:02 ID:gYs
- >>43
ユニオンって知りませんでした。
今後の為にもサイトを一度じっくり見てみようと思います。
ありがとうございました。
>>44さんもありがとうございます。
やはりパートでは闘うよりリセットした方が精神的に楽なのかもしれませんね。
ここで吐き出して良かったです。
気持ちを切り替えられそうです。
ありがとうございました。 - 46 :名無しさん＠おーぷん : 19/11/13(水)20:34:26 ID:SIi
- 閉めた後だけどさ、どうせBが入ってもろくに仕事もできずに行き詰って
Aと人事部長に42～助けて～ってなるんじゃないかな？
しばらく立ちっぱのラインで頑張ってみるのも手かもしれんよ
体が悲鳴を上げたら無理だけど - 47 :名無しさん＠おーぷん : 19/11/14(木)09:04:15 ID:U2K
- >>46
私もそれ考えたけど、こんな理不尽な人事するような会社なら
Ｂが慣れるまで、ラインと事務所と行ったり来たり振り回された挙句
Ｂも出来るようになったから今後はライン１本でね！とか言われそう。
振り回されるだけ>>42が辛い思いする気がする。
ので、辞めるに一票。
ピックアップ
コメント
事務仕事ってやたら人気だけど実際楽なの？
無理です^^辞めます^^でサクッと辞めた方が
後々「やっぱ帰ってきて～ん」って来る確率高そう
※1
人にもよるんじゃね？確かにデスクワークは肉体的には楽だが
動かず気も使い目や腰を痛める。立ちっぱなしのラインはキツイだろうけど
ピッキングとか歩き回る仕事の方が案外座りっぱなしよりも健康に良かったりする。
デスクからピッキングになって痩せたって女性結構いるしね
>>1
そりゃあ身体的には楽だと思うよ。
だけどそれより、ラインの仕事って単調だから性格的に合う合わないがあると思う。
あと、なんでか事務所のパートさん同士より、現場仕事のパートさん同士の諍いの方がキツイｗ
アリなんじゃないの？
昔いた職場では、全員が大変な思いしてトラブル対応してるのに
事務だけが「私関係ありませんから」って顔で帰ってて、どうかと思った。
事務にも、仕事がどういう理屈で回ってるのか理解してもらった方が会社全体として利益になるし
経験としてラインの仕事やるってのは意味があるでしょ
ただのイジワルや短慮とは違う
これってBはコネで特別扱いされてるだけかもしれないけど、実際Bが普通の社員でも産後体に負担の少ない仕事とか時短の仕事希望したら会社は応じなきゃいけなくて、玉突き方式でもともといる事務員が異動や事務とラインとの掛け持ちを持ちかけられるもんなの？
俺も以前デスクワークのバイト募集してたから面接に行ったら、「デスクワークは埋まってて、代わりにこっちの仕事入って」で肉体労働させられたなー。
飲食店のホールスタッフなのにトイレ掃除も業務に入ってたこともあったし、バイトは色々と甘く見られてる気がするわ。
でもバイトだし仕方ないのかなーとも思う。嫌ならパッと辞めるべし。
※6
そんなもん会社による。
※5
そんな理屈なら説明受けて書いてるはず。
それでも簿記資格持ちで事務で採用されてるのに、そっちをラインに回して
無資格の初心者を事務に回すとか、そんな効率悪いことまともな会社はしない。
働いてる以上は会社の命に従えとは思うけど
膝が悪いとかそういう事情があるなら別問題だわ
続きはWEBで！
こだわりが無きゃとっとと逃げた方がいいわな
この人が抜けるとどう考えてもヤバいことになるけど後のことなんか知るか
※５
書いてることはただの私怨じゃねーか、ありえねえよ
どう見ても意地悪で短慮なだけだ
バイトだと立場が弱い！社員なら！とか言ってる人いるけど
社員こそ色んな部署に回されるよ
人事枠で採用とか、開発志望だけど3年間は営業とか。
短期的に効率悪くても、将来を見据えたら、ワリと普通の判断だよ
ちなみにそれにあたって特別な文書を書いたりとかはしない。
※5は報告をちゃんと読んだ方がいい。
読んだうえでのコメントだとしたら、あまり頭の良い方が揃ってない職場ゆえに
そう言うふうだったんだねとしか。
※簿記資格も持ちなんて書いてないんだが。
※16
ワープロ検定だったな間違えた。
それでもこの記事で※5はありえん。
まさに※5みたいなこと言ってた地方の零細企業の社長の会社は無事倒産した模様
とっとと辞めて次行くの一択だわ
膝が悪いことを面接時に伝えてるのにラインに入るのは可能かの打診すらしないような会社じゃ
戦っても時間とエネルギー無駄にするだけだと思う
所詮、使い捨て非正規だって自分の立ち位置理解する知能無いんだろうな
正社員でさえ使い捨ての小零細なんて腐るほどある
まして、クソ業界の代名詞の食品製造業でまともな対応求めてるパートって大笑い
※5
ありえない
異動や転勤のある社員ならともかく、パートにその理屈は通用しない
そもそも報告者はデスクワークしかできないこととその理由を面接時に伝えて、会社もそれを了承して採用しているのだから、雇用条件を途中で翻したら、会社の契約違反でしかない
※14
この状況、まさしく社員なら他部署に回されることもあるしそれも経験になるけどパートなのに？って話だよね
しがみついてもろくな事なさそうな会社だからさっさと次探した方が良いと思う
コメントの投稿
「トメ」「コトメ」などの意味がわからない場合は「２ｃｈ用語集」をご覧ください。