1: ムヒタ ★ 2019/11/20(水) 06:14:52.21 _USER
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ソニーは2020年度、人工知能（AI）の開発などで専門的なIT（情報技術）スキルを持つ社員に従来より4割多い年収1100万円以上を支払う制度を始める。上限額を設けず柔軟に給与水準を決める。AI研究に特化した組織も19年内につくり、社内のデジタル人材を底上げする。

高度の専門知識を持ち、高い年収を得る一部の専門職を対象に労働時間の規制を外す「高度プロフェッショナル制度」を活用する。係長クラスや主任…
2019/11/20 1:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO52351010Z11C19A1TJ2000/
引用元: http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1574198092/


3: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 06:22:48.99
電気工学にしろ機械工学にしろ、情報工学にしろどの分野も専門的ではないか
AIだけ専門的とするのは異議が

25: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 07:51:37.80
>>3
需要と供給

5: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 06:36:50.38
リストラしまくってそんな人材は皆無なわけだが

6: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 06:37:28.20
大学に頼んだ方が早いだろ

7: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 06:44:53.90
そもそも１１００万じゃまだまだ安い
以上ってのがどのくらいなのか知らないが

8: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 06:44:59.81
AIに関しては自称専門家を１００人雇うよりMITから本物の天才を１０億円で引っ張ってくる方が確実だぞ

51: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 10:25:52.05
>>8
MITにいるから稼げる天才とは限らないぞ
ノーベル経済学賞を受賞した学者を集めて作ったヘッジファンドがどうなったか知っているだろ・・・

9: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 06:45:57.48
しょうもない仲良し制度だ

そりゃ負ける

10: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 06:47:31.42
これシアトルとか西海岸で言ったら鼻で笑われそう

13: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 07:05:36.03
氷河期世代の時にこれができていたら
優秀なやつがみな公務員という間抜けな事態にならなかった

14: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 07:08:56.99
>>13
優秀な奴が官僚になって
消費税あげてプレミアムフライデーか

16: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 07:12:58.50
本気でAI開発に力入れるのか本気でやったら公務員の半分は
確実にいらないだろ
この前免許の更新行ったら何十年前の作業やってんだと思った
仕事わざわざ増やしてるよな

17: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 07:23:08.73
これを査定する社員が妬んで低く抑えるだけ

19: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 07:34:53.23
悪足掻きにしか見えないw
今何の能も無い大企業が、金で人を雇えば生まれ変わるなんて事は起きない。

22: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 07:41:48.14
たった1100万かよ
大企業ともあろうお方が情けねーな、おい
この世界じゃ2倍、3倍の年収は当たり前だぞ？

27: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 08:04:04.94
20年度から始めるという時点で何もわかってない

32: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 08:44:02.71
90年代後半には解っていたのにな。
投資をしなかった。
政治家と経営者の罪は重いよな。

36: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 08:49:22.79
さすが10兆円企業

39: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 08:55:44.52
でも、そろそろAIバブル弾けそうだよね。
利益出てねーもの

41: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 09:17:36.19
たったこれだけなら中国なら倍は出しそうだわ
日本はケチりすぎ

45: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 09:46:32.29
4割上がって1100万？ソニーならこれが普通かと思ってた。

49: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 10:15:38.60
>>45
要は能力のある新卒で1100万円ってことだろ。年齢が上がればもっと増える。
SONYなら30歳で年収1000万円行くからね。

50: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 10:22:58.45
>>49
30歳で年収1000万とかいう考えが古い
新卒に1000万払うってことは年功序列は廃止するってことだよ
年齢で年収はもう上がらない

46: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 09:49:10.43
凡百のAIエンジニアを優遇する必要はないが、エースには来て欲しいってことだろうな。
GAFAが3000万提示してる学生に日系だと初年度は300万、その後も管理職にならないと1000万の大台には乗らないってんじゃ流石に来てくれない

57: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 10:40:22.73
取引先にエヌビディアに勤務してた人がいるんで聞いた話だけど、エヌビディアでアメリカ本社で新卒が円換算すると最低800万円、有名工科大学の修士卒だと1000万円スタート、20代で2000万円超なんてゴロゴロいて社員の最頻値が雑用係も含めて1800万円くらいってだってさ。
報酬が株価連動の経営者クラスはエヌビディアの株が上昇したせいもあって年収10億円や100億円レベルだとか。

それでもシリコンバレーでは普通のレベルで、自慢できる賃金水準じゃないそうだ。
ソニーは花粉みたいな安い金額で、こんな連中と競争できるのか？

59: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 10:51:42.94
画像認識なら普通のPGでも作れるので
高度なAI人材って、分析力に優れていたり、精度の高い学習モデルを構築できる奴だろ

高値でそいつらを雇ったところで、テーマを与える側が凡人なら、無駄飯ぐらい
現状もリスティング広告の最適化ぐらいにしか役立ってない

62: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 10:57:27.38
こういうの軋轢あるから
平均年収３０００万円の別会社作れよ

ブティック型の高学歴・高度技術の少数精鋭企業しか
日本は世界で戦えなくなるぞ

高卒も東大卒も同じ給料の日本レガシー企業はもうダメ

66: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 11:03:36.17
高額報酬はやらないよりマシだが、自前で人材育成する気が無い様にも見える。

69: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 11:08:21.79
e資格持ってますが、転職できますか。そうですか無理ですか。

82: 名刺は切らしておりまして 2019/11/20(水) 11:57:13.00
人事部がアホすぎて価値のない奴雇って失敗しなきゃいいけど
日本企業の人事部ってレベル低いから

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