2019年11月23日 18:05
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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part119
- 655 :名無しさん＠おーぷん : 19/11/21(木)08:45:04 ID:W3.pm.L3
- パワハラの法案が施行されるらしいけど、
部下から上司への逆パワハラ問題には言及されているんだろうか
私が以前勤めていた会社では、部下に少しでも注意すると
すぐに「パワハラだ！」と騒がれていたんだよ
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- 要は一部のパートと上司がべったり仲良くしていて、
そのパートがやらかしても誰も注意できない
注意するとすぐLINEで上司に言いつけるから、
後から上司に呼び出されてネチネチ言われる
当時私は入社してまだ2年くらいで、
25の小娘から叱責されて逆ギレしたパートがパワハラだと大騒ぎした
私からしたら母親と同じくらいの年上の女性に大人気なくキレ散らかされてびっくり
メソメソしながら酷い酷いと恨み言を言われた
注意したのは、その人が一度に沢山の荷物を持とうとして落下させ、
内容物をみんな駄目にしてしまったから
まずは重い物を無理に持とうとすると腰を痛める可能性があり危険だということを伝えた
そうしたらニラニラ笑いながら「すみませ～ん」と返されて、
「あ、この人反省してないな(また繰り返すだろうな)」と判断して叱責に移行したという流れ
結局30個ほど破損したから、いくら会社に損失が出たかをざっくり計算して伝え、
損失分を取り戻すには100個以上販売しないといけないこと
100個売るには回転率から何日要するのかを説明した
笑っているけど、自分がやったことがどんなに大変なことなのかを知ってほしかったから
もちろんガミガミなんて言ってないし、年上相手だから冷静に敬語で話してる
でも、説明の途中からメソメソし始めて駄目だった
後から上司に呼び出されて、パートからパワハラの訴えが出ていることを知った
弁解したけど、私のせいでせっかくのパートが辞めることになったと怒られたよ
こんな感じで、パワハラの問題が大きく取り上げられるようになるのはいいけれど、
パワハラの定義をちゃんとしないと逆ギレしてパワハラを持ち出す人も出てくると思う
虐待と躾けを混同するのと同じ
何でもかんでもパワハラ案件にされたらたまったもんじゃない
ニュースを見たけど、精神的なもの～身体的なもの～ってふわっとしすぎ
失敗した人を注意しただけでパワハラ扱いにされないといいけど… - 656 :名無しさん＠おーぷん : 19/11/21(木)09:22:33 ID:5J.db.L1
- >>655
心配なのー心配なのーってここに長文書き散らしてる暇があるなら
書き込みに使ってるお手持ちの機器で検索くらいしなよ
厚労省がPDF公開してるし分かりやすく説明してるページも沢山あるんだから
https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000366276.pdf
https://www.google.com/search?q=パワハラの定義 - 659 :名無しさん＠おーぷん : 19/11/21(木)10:47:19 ID:W3.le.L3
- >>656
いきなりどうした？
オコなの？ - 657 :名無しさん＠おーぷん : 19/11/21(木)09:32:33 ID:PK.sp.L4
- >>655
レコーダー持ち歩いて、自分がどのように注意したか証拠を残すようにしたら？
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コメント
656には何が見えてるんだ？
パワハラをすぐに持ち出す逆パワハラなんて、どこの会社も対策してるわ
そんなことも知らないから、パートのババアごときに良いようにやられるんだよ
なんかこいつにも悪いとこあるんだろうなと思わされる文章
なら報告者も上司に対してパワハラですね、って言ってあげればよかったのにね。
理路整然とした説教で問題ない
パワハラって上司が部下にするものと勘違いしてるアホいるけど
立場を利用して追い詰めるってことだから部下が上司にパワハラする場合もあるんだよなぁ
報告者のケース、最終的にパートの方が辞めてるみたいだけど、
それなら上司とパートがべったり誰も注意できないというのは何なんだ？
結局パートが辞める程度のつながりなら上司なんか無視してりゃいいじゃないの
報告者が何を言いたいのかわからん。何が心配なんだか。
＊6
たぶんこれべったり仲良しなんじゃないと思う
上司がネガティブ情報大好きな無能で、部下の悪口を密告されるのが嬉しいだけなんじゃないかな
決め台詞は「俺がパートの不満を抑えてやってるからお前は働けてるんだ」みたいな奴
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