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ファミレスで「従業員足りないから入店制限」 ネット民からは「給料上げるしかない」「意地悪なベテランを辞めさせろ」という声
https://article.yahoo.co.jp/detail/39ee0dbfbac26d32236b6727c63a6fa189b91d0c
給料が安いからだよ
>>2
同意
夜にWワークで働いてるが
最低賃金だよ
所長から社員になってくれと言われたが
本業の方が稼いでるし
適当な時期に違う仕事にするつもり
>>2
これだよなw
無駄な本社役員切ればいい
使える使えないじゃなくて
従順な奴隷だろw
給料が安いのはもっともなんだが
そもそも現時点での給金に対して業務量と質が見合ってない
俺が昔バイトしてた時の責任者とか高級ホテルマンの接客が素晴らしかったからそれを皆んなに目指して欲しいとか宣ってたんだぜ
コイツヤベーと久し振りに本気で思ったわ
給与上げないからロクなのこないんだよ
ファミレスの従業員に使える使えないもあるのか
>>14
あるよ
皿を片手に三皿持てる店員と一皿だけしか持てない店員では全然違う
さらにフロアにいて厨房に戻ってくるときに手ぶらで帰ってくるアホと、
テーブルを軽く見回していくつか片付けものを3つくらいだけでもついでに持って帰ってくる店員とは一日にすると随分と違う
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金ないくせに質の良いサービスを求める日本の消費者が悪い
生活保護よりも安い給料で働く奴隷が居ないから嘆いてるんだろ?
社畜奴隷集めに必死だなwww
給料倍にすれば殺到するだろアホか
確かに意地悪な古参いるよな。
碌に仕事も出来ないくせに新人をいびる。
特に可愛い子をいびり倒すお局。
こんなんをのさばらせている会社はつぶれる。
ファミレスやらコンビニの古株バイトが偉そうに新人イビってるのって本当なんなんだろうな
バイトの職歴が長いのなんて恥でこそあれ人に威張れるようなことじゃないはずなんだが
社員が現場を良く見て回るのが大事
こいつのせいで新人が辞める、みたいなお局がいる
会社の上の奴もお局を恐れてるな
こいつが辞めたら現場が回らなくなるみたいな
>>29
おるなー
俺も大学時代のバイトでお局に会って本当にこんな奴居るんだな、と勉強になったわ
中小に居座るばはあの事務員のクソ率
んじゃ不足するはずだ。
不足してる分が従業員に回ってきて、耐久性の弱い人から転職していく。
さらに不足が進む‥人手不足倒産
バイトの時給1300円にしたら解決!
まずは無能な経営者を排除するところからだな
ほっとけ 売れない企業が潰れるのは自然の定め
公務員だけどもっと新人採用して欲しいわ
人手が足らなすぎる、何で採らないのか分からない
公務員増やすことに反対する勢力なんて少数派だろうに
>>53
税金が増えず社会保障ばかり増えたら公務員も増やせられないだろう
氷河期を見捨てて結婚も子育てもできない状況に追い込み超高齢化社会を作ったんだからしょうがないね
>>53
個人的には税金上げて公務員のボーナスあげたりしてるから公務員増やす意味がわからん
あと、凄まじく非効率な仕事のやり方してるイメージある
エクセルの計算結果を電卓で確認するみたいなバカげたことをやってたり
>>53
公務員でもいろいろだからなあ
海上保安庁だっけ?あそこはかなり人手不足みたいね
>>53
自治体の事務作業で窓口以外はどこかに一括アウトソーシングすればいいのに
>>70
実際に働いてるのは最低賃金レベルの非正規なんだから、
派遣や外注にしたら今の3倍以上の金がかかる。。。
増税のしすぎによる世の中のお金不足で売上が伸びず賃金を用意できないのか
デフレによる高失業低賃金社会に過剰依存した業務運営が破綻しただけなのか
飲食店って原価100円のものを1000円で売りつけるような商売だから時給UP福利厚生向上も簡単な筈でスタッフが足りなくなる筈がないんだがなんで足りないの?
先ずは人が入って来ない様な会社に今勤めてる従業員の待遇を良くする事に金を使うべき
>>60
辞めます!と言えば急に待遇上がるよ
言わなきゃそのまま
経営者のレベルってそんなもん
小泉と平蔵の所為だろ
使い捨てられる派遣でまかなえる訳ないだろ アホが
従業員(フルタイム時給800円笑顔で働く超人)が足りないの!
タッチパネル導入進めればおけ
そういやスーパーのレジ係もここ数年で急速にいらない流れになってきてるけど、あれもなんか大きい力が働いてんのかね
路線バスのドア開ける人みたいにやがてはなくなる職業なのかね
オネーチャンと合法的に触れあえる機会を奪うなや
>>74
いらないように見えてジジババがセルフ行くと大抵ついていけなくて係員呼んだりして
余計詰まるからレジ係居た方が効率はいいんだよな
あと大量買いは慣れたレジ係の方が早い
イオンとかセルフレジ○○台あるからそっちも使えって散々アナウンスしてるにも関わらず
有人レジにズラッと並んでるし
無能な古株が害悪なのは確か
効率の悪いやり方を正しいと信じ込んでいる
上もなぜか言わない
さっさと潰れろ
ファミレスって厨房以外の人間は不要な仕組み作れるでしょ
タブレットで注文させて番号呼んだら自分で取りに来てもらうか、魚べいみたいにレールで目の前に止まる仕組み入れるかすればいいんだから
頭脳労働だと正直それほど人数はいらないけどできる奴がいないと致命的。
どの会社もエース級が課に一人ずつ、その補佐役が一人くらい欲しいんだけど足りない模様。
まあ、能力があって自分と自分の部下の給料は自分達で稼ごうという奴なんてそうはいないよな...
団塊時代の社員育成が今の時代とかけ離れすぎてたのと世代間の価値観の大きなズレの結果だ。
>>83
なお、エース級はすぐに好条件で転職する模様
特定の人材に甘えた経営するとすぐ詰む
ファミレスなんてただでさえ過当競争の世界なのに少子化と非婚化で利用客もどんどん減るだろうから
体力のないところは今のうちに潰しておいたほうがいいと思うんだよな
できる奴は転職しろよー
俺は年収120万+、休日20+
実拘束時間三分の二に成功したぞー
好景気万歳やで!
無能なオッサン社員クビにできないわ、
大して使えもしない派遣5年で無期契約しないといけないとか、
雇用の制限廃止してってよ、てか安倍ちゃん雇用の流動性上げるんじゃなかったの?
上司が「やる気があって指示していないことも積極的にやるパートが欲しい」って言ってるわ
やる気があるやつはパートにならないし最低時給に何求めてるんだ
あとちゃんと指示は出せ
クソみたいな外人のせいで余計真面目にやってる日本人バイトに負担言ってるらしいね
愚痴ってたわ
仕事と外人の面倒まで見なくちゃいけないからもうやめたいって
やめちまえと言っといたんだが
総務だけど採用試験担当だから人事課みたいなもんかな
この前36と42と18(来年卒業)の試験をやったけど18だけ合格だった
上の連中は「人が足りねえ」でも面接したら「あいつは妙にプライド高かったな」
いや人がたりねえんなら採れよな
転職中途採用の身としては仲間が増えて欲しかったが
>>110
中年問題児抱え込んだら大変だぞ
そのうち、上の連中が言ってた事も分かる
いくら人手不足でも、採用して戦力がマイナスになるような人材は採るべきでない
仕事ができて文句言わないやつが足らないだけだろ
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と言われるたびに、『給料がバイト並なんだから仕方ないだろ!』とイライラする。
上司に「出来る事を増やせ!」と言われるたび
『みんな、給料分は働いてるだろ!』
『そもそも、手取り15万円でマトモな人間が雇えるわけないんだあきらめろ!』とイライラする
今年起きた災害でも、対応が遅れてるのは公務員が足りてないから。
確かに無駄なことしてる連中もいるけど、だから人を減らせってのは危険。
暇な部署と忙しい部署の差がありすぎるから、そこはきちんと精査してバランス取って配置させるようにしてほしい。
そいつらが仕事が出来無さすぎて崩壊したよ
優秀な社員がどんどん辞めた。あまりにも仕事が出来ないバカばかり可愛がって
ミスを隠ぺいしたり、お土産買ったりしてやってたから。
たとえいい人材が入ったとしても根付かない
それがなぜかを客観的に見れないといくら人が入ってきてもダメ