あ～！放送直前の今、とってもドキドキしています‼️。話題となっている「ガイアの夜明け」の大戸屋特集。
公式Twitterにも批判の声が多く寄せられたが、その後、Twitterが更新される・・
・話題となっている「ガイアの夜明け」の大戸屋特集
【画像】 「ガイアの夜明け」大戸屋のとんでもないブラック実態が明かされ視聴者怒り 「お前が殺してるんだろ」「こりゃ潰れるわ・・」#ガイアの夜明け #大戸屋https://t.co/2KOO3w9ypl
— 銃とバッジは置いていけ (@oiteike) 2019年12月11日
残業時間が常態化してる大戸屋。
— びず@ケアワーカーのキャリアとお金のはなし (@5mins_asset) 2019年12月10日
社長は現場の状況を知らないために残業の原因がわからず店長の努力不足のせいにしているように見える。
戦略の道を示さず精神論のみで語る奴は無能。#ガイアの夜明け #大戸屋 pic.twitter.com/ePuCcVFynf
会社の労働環境を全く見ず理念しかしゃべれない人間の屑みたいなのが社長やってんじゃもう二度と行きたくないし誰も働きたくないわな
— イケマサ＠投資垢 (@ikemasa_toushi) 2019年12月10日
残業オーバーしなきゃ回らない会社なんかさっさと潰れてしまえ#ガイアの夜明け #大戸屋 pic.twitter.com/llSmV3xj1J
・放送後 大戸屋がTwitterを更新
「ガイアの夜明け」をご覧頂いた皆様、ありがとうございました。
— 大戸屋ごはん処 (@Ootoya_Gohan) 2019年12月12日
現在も残業時間を含め、働き方の改革中です。
ご視聴頂いた皆様からのご意見を誠実に受け止め、
社員の皆さんが健全に働ける環境づくりを会社全体で取り組んで参ります。
この度は貴重なご意見をありがとうございました。
「ガイアの夜明け」をご覧頂いた皆様、ありがとうございました。
現在も残業時間を含め、働き方の改革中です。
ご視聴頂いた皆様からのご意見を誠実に受け止め、
社員の皆さんが健全に働ける環境づくりを会社全体で取り組んで参ります。
この度は貴重なご意見をありがとうございました。
・放送前の投稿
あ～！放送直前の今、とってもドキドキしています‼️
— 大戸屋ごはん処 (@Ootoya_Gohan) 2019年12月10日
ぜひご覧ください。 #大戸屋 #ガイアの夜明け https://t.co/dMXMXQ7i8k
このままだと pic.twitter.com/1yWdXefkOL
— 通院 (@Fuckin_hospital) 2019年12月12日
テンションの差で草
— りっきー@元気にやってますゥ (@saitamanoRicky) 2019年12月12日
視聴者の声の前に耳を傾けるべきは社員の声かと思います
— 右利き (@ippaiippaikuzo) 2019年12月12日
頑張ってください
数年前に退社しましたが、その時から何も変わっていないので無理だと思います。
— otyトラウマ垢 (@oty64935139) 2019年12月12日
パワハラをパワハラだと自覚していないので救いようがないです。
恫喝でどうにかなると思ってる。当時からそうだった。
従業員満足度が低い職場が、顧客満足度を上げることはできないと思います。社長さんが本気で良い会社にしたいと思っているなら、まず店長さん達を大事にしてあげて下さい。色々と大変だと思いますが、今後に期待しております。
— Yuto🌓 (@gr_rbt) 2019年12月12日
シフト管理や在庫管理、採用業務など、本部主導で効率化できる余地はあると思いましたよ。
— このする (@YASU602) 2019年12月12日
仕込みの時短よりもよほど優先順位が高い。
あと、顧客ニーズを再調査した上で、メニュー数を減らしたり、手作りの度合いを減らしたらいいと思います。
数年前、大戸屋で働いて体を壊した友人がいました。いまだに体制は変わっていない、もしくは悪化しているのですね。
— 茅野 (@camomile135) 2019年12月12日
経営陣にとっては、お客さんにアピールできると思ったんですね。社会正義のために絶対行かない様に頑張ります。早く気付かせてくれてありがとうございました。
— korgoasys0̀҈҉̴̵̶̷̸̡̢̧̨̛̠̣̤̥̦̩̪̫̬̭̮̖̗̘̙̜̰̱̲̳̹̺̻̼͇͈ (@korgoasys88) 2019年12月12日
私が社長なら辞任します。それが一番の改革です。
— マリリン@最終兵器 AMAZING (@dazuibaba) 2019年12月12日
