派遣先会社と揉めたんだけど自分が悪いんだろうか

1: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)09:47:15 ID:bHm
去年からずっとしつこく「1/13と1/14はお休みさせてください」
と派遣会社に伝えておいた上での話だと思って聞いて欲しい


5: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)09:50:28 ID:bHm
1/7に就業開始
それで、1/7・1/8・1/9・1/10と4日間あった研修を
休まず真面目に受けてたんだけど
1/10に1/11以降の1週間のシフト表を渡してきた

それを見たら1/13・1/14ともに朝イチでフル出勤になってた
だからすぐに
「1/13・1/14は無理ってお伝えしておいたはずですけど」
って言ったんだ

8: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)09:54:09 ID:bHm
SS「分かりました。
それでは次回出勤日の1/12に修正したシフト表を渡します」
自分「わかりました」

これが1/10の夜の出来事
だけど1/12は自分が高熱出して休んだ

10: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)09:57:29 ID:EOL
それで？

11: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)09:58:55 ID:bHm
それで今朝、会社が開くと同時に電話して
シフトを確認してもらった
そしたらSSが電話に出て

自分「おはようございます。すみませんが
シフトの確認をさせてもらいたいんですけれど…」

SS「はぁ…○○さんですかぁ(半ギレ)。
今日、朝イチで入れてますから早くきてください」

自分「えっ！？今日ですか？それも朝イチで？」
SS「そうですよ？9:00で入れてますから」

自分「いや、ですから以前にもお伝えしていた通り、
1/13と1/14は無理ですって」
SS「はぁ？あれ？1/13は出勤可能なんじゃなかったですか？」

自分「いや1/10にも去年にも
ずっとその日は無理って言ってたと思いますけど」

13: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:02:48 ID:bHm
SS「1/13(今日)はシフト入ってますよ。
ちゃんと自分のシフトは自分で把握しておいてください」

自分「いや、でも今日は本当に難しいです…それも朝イチで…」
SS「無理なんですか？」
自分「はい…すみませんが」

SS「はぁ…だいたい今どこにいるんですか？
なんで無理なんですか？」
自分「来年就業予定の会社の研修が県外でありまして」

SS「で、今どこにいるんですか？」
自分「バスセンターにいます」

14: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:04:43 ID:l0t
メールなり残してないならいっちが悪い
相手はオマエだけを管理してるわけではない
覚えてると思う方が迂闊

関係者全員入れて周知連絡するのが当たり前

22: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:11:26 ID:bHm
>>14
なるほど
ただ、メールなどでやりとりして記録に残せる方法がないんだ
会った時に直接伝えるか、電話で伝えるかしかない

25: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:13:38 ID:FAC
>>22
派遣ってそういう仕組みなの？
ずいぶんクラシカルやね

15: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:06:09 ID:P5M
休暇希望を出して了承もらったのに
休みをもらえないって話なら管理者が無能なだけ

お前の悪いところを挙げるとしたら地雷現場を引いた運と
自分に非はないと判断して毅然とした対応を取れない弱さ

23: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:12:19 ID:bHm
>>15
事前に了承はもらってた
強く出れないのは確かにそうかも
ただ、自分が悪くて迷惑かけてるのかと思って
強気になれなかった

29: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:15:40 ID:P5M
>>23
いや強気に出ろって話じゃなくて
客観的にどっちが悪いのかなんて自分の頭で判断しろよってこと

30: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:15:59 ID:bHm
>>29
うん…

17: 相反するインキュベーター◆d1bIho9adc 20/01/13(月)10:08:02 ID:LRY
まあ12日に渡す言われてたんだから
13以降の出勤予定は12日に電話で確認すべきだった
とは思うで
>>14の言うとおり>>1だけを管理しとる訳じゃないから
ミスだって生じるわけだし

16: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:06:45 ID:EP6
こういうスレってなんで自分が悪いかどうか確認したがるんだ？

いままで生きてきて腹立つことを自分が悪いかどうか
他人にいちいち聞く心理になったことがないから
腹立つ話として話して勝手に判断してもらったらいいじゃん
と思うんだが

18: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:08:16 ID:l0t
自分が悪いと思って逃げ道ないから慰めて欲しいんや

26: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:13:47 ID:bHm
今後は派遣会社を辞めようと思うんだけど、
自分が悪かったら謝り倒して辞めようと思ってたんだ

>>18
正直いうと若干慰めてほしい感もあるけど…

19: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:09:19 ID:l0t
てかシフト表を直前に出すとかバイトでもなくね？

27: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:14:45 ID:bHm
>>19
バイトじゃなくて短期の派遣

28: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:15:33 ID:bHm
今までバイト先や派遣先とこんな風になったことないから、
どうして良いのかわからずに戸惑ってる

33: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:18:24 ID:P5M
>>28
だからそれも「どうしたらいいか」じゃなくて
お前がどうしたいかじゃないんか

20: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:10:03 ID:bHm
SS「はぁ…分かりました。
じゃあ今日はお休みにしてあげますけど」

自分「すみません…でも以前に1/13は無理
ってお伝えして置いたかと思うんですけど」

SS「1/12(昨日)、休まずに
ちゃんと出勤していただいていたなら
1/13もお休みさせてあげられたんですけれどね。
あなた休まれましたからね！」

自分「いや、仮病とかじゃなくて本当に風邪でして」
SS「はぁあ！それで、1/15は出れるんですよね？」

自分「え？シフト表には
1/12・1/13・1/14・1/16・1/17・1/18って
入ってましたけど…1/15ですか？」

SS「そうです。1/15です。
特に何も聞いていませんし大丈夫なはずですよね？」
自分「はい、まぁ大丈夫です。すみません」

SS「1/15はもう入れてるから」
自分「はい、分かりました。すみませんが何時からですか？」

SS「朝イチです！
自分のシフトはちゃんと自分で把握しておいてください！
(ガチャン)」

こんな感じでさっき9:30ごろに電話を終えた

32: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:17:48 ID:l0t
派遣会社にクレーム入れなよ
管理者のパワハラやん

37: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:19:52 ID:bHm
>>32
パワハラにあたるんか
その辺りもよく分からなかった
休む理由を聞いてくる時にだいぶ違和感感じたけど

40: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:20:35 ID:X8p
今スレ読んでみて驚いた
なんで自分で判断できないの？
判断すら人のせいにしたいのだろうか？

45: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:23:20 ID:bHm
>>40
そういう訳じゃない
もう辞めようとは思う
ただ、こういうことって良くあることなのかと疑問に思って

31: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:16:32 ID:l0t
派遣会社の社内メールくらいあるやろ
シフトあるならグループメールかライン使うとかあるべ

35: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:19:10 ID:bHm
>>31
社内メールはないよ
ラインもない

1/7から就業開始で、派遣登録する際に
ずっと1/13と1/14は無理って伝えまくってた上で、
年末に派遣登録をした

その後すぐに年末年始で派遣会社はお休みになって、
年明けてからすぐに研修が始まった
本当にメールとかラインとかはない

42: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:21:53 ID:FAC
>>35
その派遣会社で働き始めたばかりだったってこと？

SSの人も今までの信頼関係というか実績がないのに
休まれてムカっときたのかもね

46: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:24:05 ID:bHm
>>42
ズル休みされたと思ったのかもしれない
ただ、本当に仮病ではないし研修中も真剣に取り組んでた

47: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:25:10 ID:bHm
派遣先会社ではなく
派遣会社に一度相談してから辞めさせてもらうつもりではいるよ

49: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:25:37 ID:bHm
SSの人に対する不信があって2ヶ月半も勤められない

51: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:26:27 ID:l0t
>>46
12日の休みは誰かに連絡したんか？
SSとか

54: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:27:33 ID:bHm
>>51
電話したら別の部署の人が電話に出て、
「それじゃSSに伝えておきますね～」って言われて終わり

もちろん派遣先だけじゃなくて派遣会社にも
休むことは伝えてる

48: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:25:27 ID:l0t
次からは会話は全て録音しとけ

50: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:25:52 ID:bHm
>>48
そうするよ
ありがとうございます
なんか勉強になった

53: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:27:22 ID:FAC
>>45
SSの人も良くないけどやっぱり人間だしね

一般の会社でも
新入社員が理由はどうあれ休んでばかりいたら
評価は下がるよ

気にしても仕方ないし、仕事で挽回したらいいと思うわ

56: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:30:13 ID:bHm
>>53
新入社員が休んでばかりだと信用無くすのはもっともだと思う
まさしくその通り
ただ、1日だけ、それも本当に体調不良で休んでも
こんな扱いなのかと思うとこの先憂鬱

59: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:32:05 ID:P5M
>>45
無能が自分の無能を棚に上げて
周りに当たり散らすことなんていくらでもあるし

無能が自分の無能を判断できずに
おろおろ言いなりになることも普通にある
お前らのは底辺職場あるあるや思うで

そんなとこに時間使うこと自体が無駄なんだから
とっとと辞める方向に動けばいいのに

58: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:31:06 ID:l0t
辞めるならその派遣会社教えれ
避けるから
連絡手段が電話だけとか人動かす仕事してるとは思えんな
昔ならともかく携帯でメール連絡も容易だってのに

61: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:32:56 ID:bHm
>>58
急な欠勤の時だけは自社システムを使って連絡して
記録に残るようになってるよ
シフト管理は手書きで、勤務の希望は口頭だけど

頭文字がソの会社

69: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:37:31 ID:Noj
今時派遣から雇ってるとこなんて
糞ﾌﾞﾗｯｸ以外あるわけねーやん廃論破(´・ω・`)。

70: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:40:41 ID:l0t
論破したいされたいわけちゃうやろ
何が起きて、次に気を付ける事を知りたい
ついでに慰めて
そんなスレなんやし

72: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:41:01 ID:bHm
>>70
そう！
ありがとう

71: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:40:48 ID:bHm
1/7に派遣先で勤務希望表を渡されて、
「どうしても無理な日があれば
4日だけ×してもらって良いですよー」

「派遣登録の際に事前に無理な日を伝えている人は、
その日を除いて4日間×してもらって良いですよー」

ってSSの人が言ってたから、
「1/13・1/14は派遣会社に休み希望と伝えてるんです。
その日とは別に4日間希望休が指定できるってことですよね？」
って聞いたら、

「はい。そうですよ1/13・1/14はもう大丈夫ですから」
って言われて信用してしまった

67: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:37:06 ID:EP6
台詞の書き方からして
向こうの言動に！を多用対応がきついように書いてる時点でなあ

74: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:41:51 ID:bHm
>>67
自分が今朝電話をかけた時からすでにSSの人はブチギレてた
電話切るときはもう怒鳴ってて
いきなりガチャン！って電話切ったし…

73: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:41:20 ID:EP6
話からするにそもそもは最初のほうの会社の人が
休みを入れるのを忘れたか間違えたってミスだけやん
そこだけ指摘したらいいだけの話で終わるのに

75: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:42:23 ID:bHm
>>73
言ったのよ
何度も
そもそも休み希望は伝えていたはずですって

79: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:45:41 ID:EP6
>>75
何度も言ったなら向こうも
その度になにかしら返答するんじゃないの？
バカじゃないんだからミスの可能性がある話に対して
同じ台詞の繰り返しになるとは思えない

81: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:46:30 ID:bHm
>>79
そうは聞いてないんですけどねぇ
とか
え？そうでしたっけ？
で終わる

82: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:46:44 ID:EP6
なんかこう、本当に安いドラマみたいな、
話に都合のいい無理矢理な会話のすれ違いみたいに見える

83: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:47:29 ID:bHm
>>82
現実なんだって…

80: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:46:07 ID:l0t
まあ新人になんでもかんでも求めても無理やろ

90: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:50:21 ID:X8p
1はどう思うの？自分が悪いかどうか

92: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:50:52 ID:bHm
>>90
自分3:SS5:派遣会社2くらいで悪いかなって思ってる

98: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:54:07 ID:X8p
自分の落ち度が3割もあるのかw
確かにゼロではないな

101: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:55:58 ID:bHm
>>98
うん、ゼロではない
昨日自分が体調を崩さなければ
こうはなってなかったはずではあるから

102: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:58:34 ID:X8p
>>101
体調は仕方ない面もある
シフト表の確認漏れが大きい

104: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:59:45 ID:bHm
ありがとう

96: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:53:26 ID:EP6
絶対「しつこく伝えておいた」「何度も言った」
のは2回程度やとしか思えんよ

むしろそれ以上の回数を伝えるのは機会として不自然や

97: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:53:34 ID:l0t
SSもミス認めたくないだけやろ

99: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:54:59 ID:bHm
>>96
会うたびに言ってたで
いやもう本当に
最初の派遣登録の時、入社書類を渡しに行った時、
就業開始日、研修中は毎朝シフト表の催促と一緒に

せやから2～3回ではなない

95: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:53:22 ID:Noj
そもそも派遣なんて雇う方も派遣する方も
一般認識もｸｽﾞとしか認識してねーのに
まともに扱われる訳ねーじゃん

消耗物品費が人間みたいなことゆってんじゃねーよ
廃論破(´・ω・`)。

100: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)10:55:19 ID:bHm
>>95
そういう世界なんか…
知らんかった

105: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)11:00:54 ID:bHm
派遣会社と相談してみます
お互いに不信感あると思うし、続けられないと思う
幸いなことに派遣だし>>95みたいな世界なんだろうし

106: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)11:03:00 ID:EP6
極端なレスを鵜呑みにするあたりアホやろ

107: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)11:04:32 ID:bHm
>>106
実際に自分の扱いが>>95みたいな感じだったから、
全てとまでは行かないまでも、
ある程度は正しいこと言ってるんかなって

108: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)11:06:32 ID:X8p
連絡を電子化してないところが、派遣会社の落ち度が大きい
この手のトラブルは1だけじゃなさそう

109: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)11:06:57 ID:Noj
医者みたいな国家資格餅の派遣なら
事情は違うと思うぞ(´・ω・`)。
でも、資格もねー一般人の短期派遣なんて
糞の中からｳﾝｺを探すようなもんだ(´・ω・`)。

115: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)20:08:14 ID:wj8
典型的な言った言っていないのやり取りだな

バイトだろうが派遣だろうが仕事において、
証拠や証明が無ければ、上の人間が決定できるって事を
よく覚えといたほうがイイ

112: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)12:40:38 ID:vOg
イッチが相手に非があると思うならやめた方がいいな。
派遣会社の言いなりでいいなら続けたらいい。

少しでも会社のシステムに不備を感じるなら
付き合わない方が身の振り方を考える時楽だぞ。
事前に確認する事も自分の都合だけじゃなく、
相手の都合も踏まえて根掘り葉掘り聞かなきゃね

113: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)16:36:44 ID:aiD
派遣会社は当たり外れが大きいくて

当たりの所は担当営業がマメに回ってきて
状況確認してくれたり 密な連絡が取れるけど

外れの所は人が居ないのか担当営業が月1
下手したら2ヵ月に1度の顔出しで
マニュアルに則ったやり取りしか出来なくて 頼れないし
話し合い無しで勝手な決断してきたりするから
自分で見極めないといけない

頼れる所はキチンと話しを聞いてくれて
必要なら間に入って交渉したり
仲裁してくれるから
先ずは担当営業に相談してどうするか決めれば良いと思う

114: 名無しさん＠おーぷん 20/01/13(月)17:58:44 ID:p2G
派遣会社もピンキリやねえ
そんなところ辞めればいい

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1578876435/

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派遣社員の女性がいきなり子供の発熱で休むと言い出した。突然の欠勤だけは非常に困るのだけど・・
http://kijosoku.com/archives/55025185.html


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