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ブラック企業にありがちな事：日刊やきう速報＠野球まとめ

ブラック企業にありがちな事

2020/1/18 20:05 ありがちなこと｜コメント(67)

1: 名無しさん 20/01/18(土)16:44:11 ID:r4h

年収低いのに休みまで年間休日100切ってる

3: 名無しさん 20/01/18(土)16:44:59 ID:792

とにかく人が少ない

5: 名無しさん 20/01/18(土)16:46:05 ID:brl

ただでさえ少ない休日にイベント(強制参加)を入れられる

6: 名無しさん 20/01/18(土)16:46:56 ID:r4h

>>5
ワイのとこもそれや
会議があれば休日の人も強制参加

8: 名無しさん 20/01/18(土)16:47:04 ID:ff4

突然同僚がいなくなる
事情を訊くのはタブー

10: 名無しさん 20/01/18(土)16:48:46 ID:WMU

アットホーム

11: 名無しさん 20/01/18(土)16:49:37 ID:H28

タイムカードは8時までに打刻せなあかん
ちな始業は9時

17: 名無しさん 20/01/18(土)16:53:24 ID:ku1

固定残業がある

18: 名無しさん 20/01/18(土)16:53:30 ID:u7u

めっちゃ明るくて熱い人がいる

21: 名無しさん 20/01/18(土)16:59:33 ID:r4h

ブラックに染まってる人がそれを周りにも強制しだすから悪循環になんねん

22: 名無しさん 20/01/18(土)16:59:46 ID:bh1

でも案外すげぇなって思っちゃう人はいたりする

23: 名無しさん 20/01/18(土)16:59:50 ID:Xio

文句言ってるけど働いてお金がもらえるのは当たり前じゃないんやで？

24: 名無しさん 20/01/18(土)17:00:41 ID:r4h

>>23
これやめろw

25: 名無しさん 20/01/18(土)17:01:10 ID:uBL

こないだマネージャーに別室に呼ばれて「労基が来るからこう答えろ」みたいな指導を受けたわ

26: 名無しさん 20/01/18(土)17:03:07 ID:r4h

>>25
ガチもんがきたw
会社は何やらかしたん？

27: 名無しさん 20/01/18(土)17:14:28 ID:uBL

>>26
雇用契約書結んでない

31: 名無しさん 20/01/18(土)17:21:50 ID:Xio

>>27
えぇ…（困惑）

28: 名無しさん 20/01/18(土)17:20:30 ID:u7u

就活イベントにおいて扇情的な言葉を使いまくる

36: 名無しさん 20/01/18(土)17:27:11 ID:r4h

ワイんとこは夜勤手当出てないな
調べたら違法っぽかったし

37: 名無しさん 20/01/18(土)17:27:56 ID:AIH

150h残業してるのに39時間までしかつけさせない。

39: 名無しさん 20/01/18(土)17:32:48 ID:RUm

タイムカードがインテリア

9: 名無しさん 20/01/18(土)16:48:00 ID:r4h

入れ替わりが激しい
正社員採用なのに1週間～数ヶ月でいなくなるのがほとんど

引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1579333451/

おーぷん２ちゃんねるはこちら

- 1
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:12
- 若い世代がやたらに活躍してる

- 2
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:19
- ワイのとこは毎日サビ残2時間がデフォ、、って可愛いもんやな

- 3
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:21
- 当番制で朝礼、清掃がある。

- 4
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:25
- でも転勤はない

- 5
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:29
- >>3
  え、それって普通じゃないの？

- 6
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:30
- 退職願だしても受理してくれない。

- 7
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:31
- いい出したらキリないけどな
  戦力外ですぐ来られるスポーツ選手だってブラックになるわ

- 8
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:32
- 数年で人が辞め、補充されるので社員番号が真ん中になる

- 9
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:32
- >>3
  割と普通よな。古い会社とは思うけど

- 10
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:35
- 工場系で保護具や防塵マスク等の消耗品は自腹

- 11
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:35
- なんかいつもより言語能力低くね？

- 12
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:38
- 新入社員はどうせ辞めると思っているから、冷たい。あると思う。

- 13
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:43
- ワイのところは給料が安いだけで、それ以外はホワイトやったんやなって
  社員20人くらいの中小やけど福利厚生頑張ってる会社に感謝や

- 14
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:44
- ワイ、慌てて三六協定書かされた
  日付空欄で

- 15
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:45
- >>8
  ワイが昔いたとこ、自分が37で
  前いた人が続々辞めてったからか
  20〜34くらいまで空き番だった

- 16
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:47
- 年間300日労働で年収240万とか、残業した場合一応金は出るが1時間500円ってのはあった
  それで辞めたい言う人がいるとちゃんと毎週休みはあるし結構な給料出してるんだけどって上がキレる
  頭の中が半世紀くらい前で止まってる模様

- 17
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:47
- 従業員が自分しかいない

- 18
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:51
- >>3
  朝礼なきゃ認識の統一とか連絡事項どうすんねん

- 19
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:52
- >>7
  まあそれはそうだが、中にはマジで引くほど酷いとこもあるからなw

- 20
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:57
- >>2
  月40時間なんて星の数ほどあるからなー
  流石にそれ超えてくるとしんどいけど、20時に終わって帰ってもまだ時間余るし

- 21
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:57
- わい職人年間休日60日
  日給月給プラス手当諸々込みで年収400万ボーナスなし
  唯一いいところは残業ほぼなしだからやきうが好きに見られること

- 22
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 20:57
- 判定してくれ
  
  ・新人は誰よりも早く来て他の人を迎えろ
  ・定時で仕事が終わらなくても残業はだめ
  　そのかわり朝早く来てやれ
  ・基本給は低く手当をたくさん
  　しかし、今度、手当が減る模様
  ・接待やゴルフに多少の金は出すが
  　足りなきゃ自腹でどうぞ
  
  ちな、完全な斜陽産業の糞薄利な業界やから逃げる準備しとる

- 23
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:00
- >>22
  接待以外は普通でしょ

- 24
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:00
- >>18
  普通にそれぞれ係別で時間取って打ち合わせするだけやないの…？
  職場全体で知っとかなきゃいかんことなんてその都度その場で言わへん…？

- 25
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:01
- 有給という概念が頭からなくなる

- 26
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:03
- 労基から年間の有給の消化率を上げろというお達しが来たら
  年末と盆休み一部を社員全員の一斉有給として消化するという決まりになった
  それにより年間有給が20日から15日に減った、マジふざけんな

- 27
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:04
- >>22
  早出の給料は出るんよな？

- 28
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:05
- 新卒で入った会社、正式に配属が決まった翌月に残業98hやって手取り18.7万、モチベ無くして適当に仕事してたら給料貰ってるならその分働けと言われその通りにしてたら殴られたり蹴られたり、挙げ句の果てに罰金だから金よこせって言われてブチ切れて総務に退職届投げ付けたなあ、

- 29
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:05
- >>22
  そこにあるベテランを見てどう思うか
  そいつの将来の自分写してる鏡
  
  ブラック企業を支えてるのは動くのが怠くてズルズル残ったバカが鎖を『責任』って錯覚して命削ってるだけ
  
  若いなら動けるうちに動こう
  そのうち同僚愛着がわいてこれも悪くないって勘違いしだすから

- 30
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:08
- 1週間のうち1日しか家に帰れない
  寝床は基本会社

- 31
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:09
- ワイが前いた会社（物流倉庫）
  6.30～23時前後まで週6で勤務
  年休75日年収300万強
  2年で辞めたったわボケが

- 32
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:14
- >>31
  よく二年も持ったなw

- 33
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:16
- モチベーションアップとかいうクソポスター

- 34
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:16
- 一般的にはブラック企業が叩かれるけどなんjのプロ野球ファンのプロ野球への目線は逆だよな

- 35
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:18
- 休憩時間が無い

- 36
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:24
- 働いている人間がブラックだと気付いていない

- 37
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:30
- そんな余裕ないのに環境整備とかどうでもいいことに拘り出す

- 38
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:34
- 社員の名前と顔を知らない

- 39
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:35
- >>3
  朝礼の時に当番制で演説させられる
  非正規でも関係なし

- 40
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:35
- 一番は自分の企業がブラックであると気付いてないこと

- 41
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:40
- >>21
  時間あるのはええなぁ
  家事育児できるから同じくらい稼いでる女と結婚できるし、そうしたら世帯収入簡単に倍やん

- 42
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:42
- 前いた会社は労働時間8時間未満だと半勤とかいう扱いになって半勤2回で1日休み扱いというふざけた制度だったなあ
  そのせいで実質年休70日くらいだったわ
  入るまで知らせないとか詐欺だろクソが

- 43
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:43
- ◯き屋は店舗の店長がいなくてマネージャーが何店舗かを掛け持ちしてるって言った
  全部のシフト組んだりヘルプ入ったりでヤバいらしいわ

- 44
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:44
- >>40
  経営してる友人が
  如何に条件が良いかと錯覚させてこの仕事に定着させるかが鍵ってよく言ってる
  
  社員に還元しようなんてのはよっぽど業績安定してて尚且つ経営者が聖人の場合よ
  
  そもそも畜生じゃないと最初に奴隷作る事に抵抗があって心病むやろうし

- 45
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:46
- 人が死んだ
  
  スタッフじゃなくて客の方

- 46
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:47
- >>23
  新人が誰よりも早く来るのは当たり前なのか
  自分は意識低いんやな。
  やることないのに始業の1時間以上前に来るなんて無理や😭
  >>27
  早く来て残業代貰ってるやつ見たことないぞ🤔
  >>29
  ベテランは口を揃えて「給料が低い以外は悪くはない」と言ってるなw
  労働においてそれは本末転倒な気がしてしまうが

- 47
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:52
- >>28
  頑張ったな、おつかれやで

- 48
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:53
- 労基もアホやねん
  長時間労働を無くそうと取り組んでるんやろうけど、体裁保つ為に企業は逆にサビ残増えるんや
  一番ダメなんは働いた対価を支払わん企業やろうに

- 49
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 21:57
- >>7
  クビにしてくれるなんて有情やな

- 50
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 22:02
- おっさんが入社して二日目で辞めたのを見てブラックと気づけた

- 51
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 22:03
- 月80時間までの残業代込みという事実上のサービス残業

- 52
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 22:17
- >>13
  中小はまずそれでええんや
  これから大きくなって給料が増えればええ

- 53
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 22:21
- ブラックであることの認識がなくそれが普通だとおもっていること

- 54
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 22:23
- 欲しがりません勝つまではの精神ホンマクソ

- 55
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 22:35
- 50、60代で若手扱い

- 56
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 22:49
- >>26
  言うてもその15日全部消化できるとか残ったら会社が買い上げてくれるんか？
  それなら十分ホワイトと言えるで
  15日になろうと10日になろうとどうせ消化できんから関係ないわってのがブラックや

- 57
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 22:52
- >>46
  早めに転職した方がええよ
  意外と転職先って結構あるし
  でも転職するならハロワだけは使うなよ
  ブラックしかないから
  当たり外れはあるけどエージェント使った方がええよ

- 58
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 22:57
- でも人口減でそういうブラック企業が淘汰されてくのは良い事やな

- 59
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 22:58
- >>26
  うちの会社もこれ。５日取らないと罰則だから年休５日休み減った。
  就労規則も勝手に変えた。
  営業職なんだけど結局売上目標はどんどん上がって、休み残業減らせって無理なんだよね。
  老害が作ったこの若者搾取システムを壊さないと

- 60
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 23:04
- >>48
  労基なんて何も考えてない素人集団。
  過労死した遺族とか民間人がやるべきだわ。

- 61
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 23:25
- >>18
  世の中フレックスとか時短勤務とかいろいろあるから朝にいない人もいるんだよ
  メールなりコアタイムの昼礼とかで周知する

- 62
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 23:26
- 前の会社退職する時、有給が20日以上残ってたのに人手不足を言い訳に1日も使わせてもらえなかった。
  勿論買い取りも無し。
  前の会社は良い人多かったけど、本社の人事総務は本当にクソだったわ。
  今の会社は年間休日120日以上あるし、退職する人もしっかり有給使い切ってる。

- 63
- 名前：にっかんななし
- 投稿日：2020年01月18日 23:27
- 入社しても年金、健康保険は自己負担。
  年間休日100日以下で、休日出勤あり。
  毎日30分は早くて掃除しないと事務所の赤松に怒られる。
  ベトナム人ばかりで生産能力がないから象印マホービンに黙って下請けに出す。
  そう、それがマツム〇電子工業。