元スレ：http:///livejupiter/1579666893/
- 1 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:21:33 ID:VGlSki+O0.net
- なんやこのクソみたいな制度
- 2 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:22:16 ID:SZ9tgOCza.net
- 別にバレないやろ
- 4 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:22:51.57 ID:1dyDnAyop.net
- 律儀に守るんか
- 5 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:23:00.82 ID:yfrBwdDy0.net
- 余裕で入れるで
- 6 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:23:19.79 ID:CR1EHMCrd.net
- 法的拘束力なし！
- 7 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:23:25.36 ID:uLB89cEe0.net
- 関係ないぞ
- 26 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:26:37.60 ID:69i8yasIM.net
- 無視してええぞ
- 9 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:23:34.70 ID:4gJI81nu0.net
- どんだけ狭い業界ならこんなことできんねん
- 10 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:23:46.21 ID:G+ViC4950.net
- 無視すればええやん
気になるなら労基の相談窓口に相談してみろ - 14 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:24:34.89 ID:Rtuiv+2ha.net
- 全く他社の人事に口出しできるとか大会社でも出来へんやろ
- 15 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:24:36.95 ID://a8siqM0.net
- 法的拘束力はないし、役員ならまだしも一般の社員は承諾書にサインする必要すらないで
- 16 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:24:38.74 ID:8J+SJO3Fr.net
- どういう理屈や
情報漏洩か？ - 17 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:24:39.96 ID:Ig/cURgqa.net
- 抜け道いくらでもあるけどな
- 18 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:24:46.59 ID:YFx29QyCa.net
- そんなん聞いたことないぞ
- 19 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:25:13.17 ID:uTf9eWqip.net
- 引き抜きってダメなことになるんか？
- 13 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:24:28.08 ID:isnEscdz0.net
- 引き抜きとかどうしてるんやろ
ないんか？ - 21 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:25:25.80 ID:Ig/cURgqa.net
- >>13
引き抜きは基本的に一旦辞めさせてから引き抜き先で雇用って形が多いな
- 25 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:26:35.91 ID:aBypLcNDH.net
- GAFAだと、一年間社員の引き抜きは禁止ってルールがある
- 23 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:25:52.25 ID:QnffGp9sp.net
- ワイも言われたけど当てはまんの一社やしそもそも技術職で出てくなら他行くし問題なしや
- 27 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:27:00.13 ID://a8siqM0.net
- 賃金規程に競業避止のために役職手当を設けるとはっきり記載されてるのに、
役職手当を受け取ってない平社員ワイまで対象になるのはおかしい言うたら、すぐに折れたわ - 29 ：風吹けば名無し：2020/01/22(水) 13:27:29.85 ID:JtbhkOgHd.net
- それだいたいの会社が退職時に書かせてるけど検索すると
- 色々な弁護士が違法な契約で無効なので無視していいって言ってるで
- 【転職したい。誓約書を書かされた理由とは】
- https://youtu.be/E2tCB3PSBG8
転職大全 - 色々な弁護士が違法な契約で無効なので無視していいって言ってるで
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この記事へのコメント
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名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 21:20 | URL | No.：1732604退職するんだから、事を荒げないように。
「はい。わかっております。」
そう、答えておけ。
退職したら、好きにして構わないから。 -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 21:22 | URL | No.：1732605こいつ大手広告系やろ
-
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 21:27 | URL | No.：1732606はい、知ってます（守るとは言ってない）
でええねん -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 21:31 | URL | No.：1732607違法だったのかよ律儀に守って3年経った頃には他業種行ったわ
知ってれば人生変わってた -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 21:31 | URL | No.：1732608法律に違反する契約は無効やでニッコリ
-
名前： #- | 2020/01/26(日) 21:38 | URL | No.：1732611うちの会社でも最近、会社で同業他社に転職した人がいるけど、
就業契約違反だからと、退職金の返上を請求したって。
似たような仕事だったらそりゃあ、給料高いほうにいくわな -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 21:42 | URL | No.：1732614まだあるんだこんなの、馬鹿じゃないの。
1990年代に電機業界が裏でこの類の協定結んでいて、リストラされたエンジニアが国内で再就職できずに大量に韓国へ流れて技術もってかれたからなぁ。 -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 21:48 | URL | No.：1732615例えば『時給100円で働きます』という契約が雇い主とアルバイトの間で結ばれたとしても、法定の最低賃金を下回っているので、契約無効になる。アルバイトの労働に対して、雇い主には真っ当な賃金を支払う義務が発生する。契約書にサインがあっても無くても関係無い。
法的な正当性の無い一方的な契約の押し付けは、無視してよろしい。 -
名前：弁護士 #- | 2020/01/26(日) 21:54 | URL | No.：1732616入社時や退職時に個別の誓約書を交わしたり、就業規則の定めなどによって競業避止義務が課されている場合、それに違反すれば損害賠償とか差止めとかされる
期間が長すぎると無効とされ、全く従う必要はないが、2年くらいなら有効される可能性はある（もっとも競業が禁止される地域の限定とか他の要素も総合的に判断しないといけないが）
当たり前のように無効とか言ってる知ったか意見は間違いだから気を付けろ -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:06 | URL | No.：1732619おまえも弁護士やないのに弁護士名乗ったらアカンてことはもちろん知っとるよな（ﾆﾁｬｱ
-
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:10 | URL | No.：1732620元会社の営業上の秘密でも暴露したのならともかく、業務の中で個人が得たスキルを使って競合他社で働くのは完全な合法。
職業選択の自由を妨げる契約は無効で判例もあるから安心して転職すれば良い。
誓約書、契約書、就業規定があろうが関係ありません。むしろそんな約束を社員にさせること自体が違法な上に、それで個人の機会を奪うのは会社側が罰せられます。
9みたいな頭の悪い社畜発想のアホは勝手に自分を縛って苦しめばいいよ。 -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:10 | URL | No.：1732621職業選択の自由アハハンやぞ
-
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:12 | URL | No.：1732622単なる負け惜しみなので無視しろ
そんなバカな上司がいる会社辞めれて幸せやん -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:14 | URL | No.：1732623労働者の不利になり項目だから実質無効
どっちかというとこれは同業他社に行くと知らないうちに業務情報を漏らす可能性があるからやめておいたほうがいいかもなってやつなんだけどね -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:15 | URL | No.：1732624全ての日本企業は、日本の法律に違反している・していない事を開示するべきだな
-
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:16 | URL | No.：1732625転職したところで分かるわけないし
監視するほどのことでもないだろう -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:17 | URL | No.：1732626そんなん聞いたことないわ
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名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:20 | URL | No.：1732627憲法の職業選択の自由が最優先されるので、気にしなくて大丈夫ですし、サインしても無効ですよ。
営業秘密を漏洩させるともめますけども、普通に転職するなら大丈夫。 -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:22 | URL | No.：1732628うろ覚えやけど、会社の規約より労働者の生存権の方が強く保障されるから会社側は強く出られないらしいで。
-
名前：弁護士 #- | 2020/01/26(日) 22:27 | URL | No.：1732629ガチの弁護士なので弁護士を名乗っても何の問題もないよw
それより、「競業避止義務」ぐらいググれや -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:33 | URL | No.：1732631確か憲法違反やぞ
大学で判例習った気がする -
名前：弁護士 #- | 2020/01/26(日) 22:42 | URL | No.：1732633職業選択の自由との関係で問題になることや、違法と判断された裁判例があることまで知っておきながら、競業避止義務の有効性判断の基準や有効と判断された裁判例のことはなぜ知らないのか？
知識があまり偏り過ぎてて困惑するわw -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:43 | URL | No.：1732634速攻で労基に連絡して。
-
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:44 | URL | No.：1732635同業種に再就職したいとも思わん
-
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:44 | URL | No.：1732636万が一、取引顧客や社内情報を流用された時の保険レベルでしか企業も考えてないだろ
競業避止義務を交わすのはバカバカしいが、そんなことがあったら困るしな -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:47 | URL | No.：1732637転職元の企業側が有利だった判例見ても転職者のポジションとかその後の行動が頂けないとかのケースばっかだな
これを転職者全てに当てはめるのは贔屓目に見ても無理が有る
まあ引き止めたい側の人間ならその辺りの事情は隠して言うだろうな -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:52 | URL | No.：1732638競合先からお宅のxxが入社試験受けてるがどういうことですか？って連絡来たことがある
大問題になってそいつは退職
競合先はゴタゴタに巻き込まれたくないって書類で落としたみたい
再就職決まるまでフリーターって言ってたけどどうなったんだろうな -
名前：名無しのかめはめさん #- | 2020/01/26(日) 22:54 | URL | No.：1732639うちらは半年やけどな
嫌で辞めるのに同業種に転職って、客観的におかしいけどな -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:56 | URL | No.：1732640うちは技術知識の横流し的なのやめろやってのはあったけど別に特許持ってる訳でもなし関係なかったな
-
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:57 | URL | No.：1732641何の技術もない役員だけに適用される法律ってことか。平社員には無縁だな。
-
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 22:58 | URL | No.：1732642その業界がどのようなものかでも事情は変わる
>>1が細かい事言ってないしこれ以上は邪推でしかないか -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 23:01 | URL | No.：1732643契約書にあるなら
問題発生するかもね -
名前：弁護士 #- | 2020/01/26(日) 23:09 | URL | No.：1732644※11や18の知ったかのアホは「競業避止義務」をググって間違いに気づいて逃げたか?
恥ずかしい奴だ -
名前： #- | 2020/01/26(日) 23:11 | URL | No.：1732645こんなことやってっから
世界から置いてかれんだよ -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 23:16 | URL | No.：1732647※22
ttps://www.meti.go.jp/policy/economy/chizai/chiteki/pdf/handbook/reference5.pdf
これだね
俺も会社の人事にかかわる立場だから改めて勉強になったわ -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 23:25 | URL | No.：1732648そもそも自己都合で辞めるのと、その退職日翌日から別の同業他社で働くのは契約上全く関係ない話だからね。それを転職と呼んでるだけで
犯罪でもない限り辞めたあとの行動を拘束する権利が会社にあるわけないわ -
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 23:36 | URL | No.：1732650じゃあヘッドハンティングしてくる会社はどうなんだって話
-
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 23:45 | URL | No.：1732652そんな事を書面にされているからどうしましょうと相手の会社に明示しておけばどうにでもしてくれる
-
名前：名無しビジネス #- | 2020/01/26(日) 23:52 | URL | No.：1732653何様やねんそれ。
以降の面接で毎回「前職の〇〇社で競合他社に転職禁止って言われたんですけど大丈夫でしょうか」って聞いて悪評広めてやりたいレベル
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