1: ばーど ★ 2020/01/28(火) 12:39:25.40 ID:YpEupBr69
毎年2月頃から行われる春闘を前に日本経団連が会員企業に指針を……などと言えば、年中行事の経済報道でほとんど誰も関心を示さないが、1月21日に公表された今年の指針はちょっと色合いが異なり、ある“深刻さ”が伺えた。

というのも、指針では社員のエンゲージメント（働きがい）を高めるための環境整備の重要性が謳われているのだが、その背景にはいかに日本人は働きがいを失っているかについてある驚くべき調査があったからだ。

調査はアメリカ最大の調査会社のギャラップ社が2017年に行ったもの。それによると、日本の企業で「熱意あふれる社員」はわずか6％しかおらず、1位のアメリカの30％に遠く及ばない数字となっているのだ。「やる気がない社員」が71％で、さらには周囲に不満をまき散らすような「無気力社員」が24％だという。そして調査を行った139の国のうち、日本は132位という、惨憺たる結果なのだ。

「イタリアの経済学者が提唱した説に『パレートの法則』というものがあります。経済において、組織が上げる利益の大部分は2割の者によってもたらされるというものです。仮にこの説をそのまま該当させてみれば、アメリカは20％を大きく上回る30％ですからその分大きく成長することになり、日本が成長しないのも当たり前ということになります。それはともかく、経団連はこの結果をとても重く受け止めているらしく、政府が訴える働き方改革に日本経済の舵を大きく切ろうという意向が伺えます」（経済部記者）

そこで、世間でよく言われるテレワークの活用や育児・介護の支援などが強調されるのは当然として、新卒一括採用の見直しや大胆な社員の配置転換などが言及されている。また、業種横並びの賃上げは時代にそぐわないとも。

いかに日本の組織が社員からやる気を奪っているかにも驚かされるが、本格的に今までのやり方では通用しない時代が来るのはちょっと怖いような気もする。

（猫間滋）

2020年1月27日 6:00
https://asagei.biz/excerpt/12016

★１　2020/01/27(月) 11:12:03.73
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1580171384/

引用元: ・“やる気がない”が71％！経団連も頭を抱える「働きがい調査」の惨憺たる結果 ★6

4: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:40:27.09 ID:8TTzmI660
給与少な過ぎ
8: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:41:25.57 ID:wpnKRkCv0
俺は無駄な会議が死ぬほど嫌い
日本で働くとなると、これが常に付きまとう

だから、俺は働くのを止めた
俺を職場復帰させたければ、まず無駄な会議を無くしてくれ
194: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:18:26.48 ID:m+qDKVzE0
>>8
無駄な会議を無くすためにどうすれば良いかを話し合う会議をします
10: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:41:29.41 ID:evqdGthG0
やる気がなくても成果上げてるならいいんじゃね
やる気だけの無能社員よりは
11: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:41:40.38 ID:My1ujW3W0
でもその２割だけで会社が動くかというとそうでもないんだろ？
18: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:43:23.76 ID:DzJO4gM40
>>11
やる気ないのと仕事出来ないのは別ですし。
13: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:41:59.22 ID:rZX3e0zK0
給与も少ない
残業で時間も少ない
終身雇用もない

どうやる気を出せと
普通の頭持ってたら昼間適当にやってさっさと帰って副業で動画作ったりする
14: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:42:22.78 ID:oNxfuI1t0
まあ、昔の人に比べたら遊びたいばかりの子供ばかり増えたからな～♪
結婚して子供もいるのに働いてしっかり稼ぐより、自分の趣味を大切にする子供労働者～♪
43: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:47:30.01 ID:+W4l0TPO0
>>14
いつまでも旧態然としたライフスタイルが通用すると思ってる経営者や上司に問題あるって事だね
83: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:52:48.22 ID:+zoNYHwR0
>>43
終身雇用も年功序列も全部壊しておいて
賃金体系だけが終身雇用年功序列が前提だからな
更に派遣で搾取
それも全部政府お墨付き

やる気出るのはコネとか含めて儲かってる上三割だけだろうそりゃなw
19: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:43:43.17 ID:29k4Da3Y0
だからやる気のある人間、結果を出す人間を正当に評価すりゃいい
やる気無いヤツとか邪魔でしかない
254: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:32:18.14 ID:eNHfehiE0
>>19
そうやってやる気のある人間のやる気を削いだから今の結果なのでは？
無能が出世して有能な人間を潰していく過程だろこれ
25: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:44:54.96 ID:NfnoUjxL0
やる気はないけどやる事はする
29: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:45:31.12 ID:lquNmG7B0
少子化のもとで。対前年で伸びしろがあるわけないじゃん

そのくせ、不景気で数字のみのリーマン社長だろ、こっけいだわ

不景気で変な人間が出世しすぎた
32: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:46:30.96 ID:bFTdJ2Bl0
働き方の結果がやる気のない労働者を増産したのではないか？
49: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:48:18.73 ID:+zoNYHwR0
>>32
終身雇用がやる気を支えてた訳だからな
75: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:51:53.77 ID:bFTdJ2Bl0
>>49
そうじゃなくて日本は労働者の決定権がほとんどなく、合議合議だから自分の仕事をコントロールできず、つまらないのが原因ではないかと
110: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:57:34.30 ID:dUIOT52L0
>>75
違うと思うよ
そこまで意識が高い人は多くはいないから
やはり終身雇用の崩壊は大きい( ´・∀・｀)
176: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:15:25.38 ID:Iu4gf3EF0
>>49
それな。
40代でリストラされるなら会社の成長とかどうでもいいもんなw
優秀な奴からいなくなるだろうな。
185: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:16:51.01 ID:LkwT1abC0
>>176
40代リストラをやった次の瞬間に20代が辞めるところも出てきたしもう新卒に選んでもらえないんじゃ？
35: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:46:39.78 ID:lfVt+0Lt0
会社がどうこうって言うんじゃないような気がするな
俺なんか働く前から特にやる気なかったし
学生の一番人気の職業が公務員だろ？
日本人そのものが消費もしないしやる気ないし無気力になってるんじゃないの？
148: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:08:41.73 ID:bTOKivOF0
>>35
そのとおり

経団連とか会社とかの問題ではない

遊びたいだけの若者が多くなっただけ
151: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:09:35.17 ID:yJ8985700
>>148
遊びより仕事を詰まらなくさせた経営者
これ
38: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:47:03.60 ID:eMiXTqVd0
上が無能ではやる気も出ない

終身雇用年功序列の日本型雇用を止めろと言っている経団連経営者自身が、
日本型雇用の恩恵で無能のくせに経営者になれた連中だからな

まずお前らが辞めろと社員は誰もが思っているだろ
42: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:47:20.13 ID:WIwif1sG0
企画提案しても、足引っ張る奴がほとんどで、そういう教育してきたじゃん
そういう奴が出世するし
46: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:48:03.90 ID:ixFvfB9w0
経団連がなにを頭抱えることがあるんだ
58: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:49:30.97 ID:4cMHBTVZ0
やりがいで生活できるなら経団連が自分でやれば良いのに
59: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:49:34.97 ID:WIwif1sG0
他人の人生を他人事として扱うんだからやる気なくても仕方ないだろ馬鹿かよ
76: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 12:51:57.06 ID:/CDizK1k0
成果主義もいいんだけど、その成果を評価する奴らがちゃんとジャッジしてないのが問題！！！！
結果、報われない組織が誕生する。
142: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:07:14.93 ID:utvv+XXX0
手を抜き、考えず、指示されないと動かない、
指示されたことだけやる
それで権利ばかり主張する能無し増えたなあ

産休育休時短者の手厚い制度導入もあって、そりゃやる気ある社員は折れる
196: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:18:31.37 ID:V7+l4uG30
>>142
下っ端が考えて行動するな上に指示仰げと言い
権利主張しないと調子に乗って下っ端をボコボコにする奴らが多いからな
143: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:07:17.86 ID:W2inoXTV0
「安い賃金でやる気出せ？ふざけるな」ってやつらに、じゃあこれだけ給料出せば数字あげてくるんだな？っていうと半分くらいはダンマリしそう
177: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:15:36.81 ID:yJ8985700
仕事が詰まらなくなったんよね
成果出しても社員なら当たり前とか
それが社員の仕事とか言ってスルーされる
成果に報酬なきゃ誰もやる気なんか出さんぜw
293: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:40:23.50 ID:oYQr9R440
ゼークトの組織論だっけ？組織で1番要らないのは無能な働き者云々って奴
会社の中で有能な奴なんて一握りであとは無能な社員の集まりなんだからやる気ある人6%って寧ろ良い傾向なんじゃね？
やる気ある無能ばかりになったらそれこそ会社潰れたりして
299: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:41:45.35 ID:YEu7OANO0
>>293
経団連ってやる気のある無能だろｗ
日本がつぶれそうｗｗｗ
294: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:40:26.51 ID:YEu7OANO0
そもそもやる気が出るような施策はどれよｗ
295: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:40:41.50 ID:r0+/bVR70
やる気？w
学生のイベントか？
社会人で必要なのは結果だけ
298: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 13:41:35.47 ID:F3niAxQe0
>>1
なんで日本だけマイナス成長なのか考えた方がいいよ
383: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 14:08:05.64 ID:PGrscgTy0
もう結論でてんのにまだやってんのかｗ

こんな未来の無い、しかも将来には70歳まで奴隷労働が待ってる国でやる気とかだすわけねーだろ
みんなもう人生諦めていかに働かないで人生終幕させるかしかかんがえてねーよｗｗｗ
398: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 14:12:36.01 ID:pojDHLwc0
自分たち経営者がやる気を出させないようなシステム作りをしていて、
「若者にやる気がない。」

そんな可哀想なことよく言えるな。
426: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 14:21:09.63 ID:iEH1dsx90
今の団塊老人は氷河期世代を目の敵にしているし
お前らが働かないから俺たちの老後年金が危ういとか

ふざけんな俺たち氷河期は背水の陣だわ
つうかもう水に飲まれつつある
440: 名無しさん＠１周年 2020/01/28(火) 14:25:50.22 ID:rZT0ig9y0
美味いエサも出さずにやる気とな？！