1: 名無しさんがお送りします 2018/03/17(土)23:46:32 ID:Cue.net
クソ会社やね
2: 名無しさんがお送りします 2018/03/17(土)23:47:05 ID:H95.net
やめたれw
3: 名無しさんがお送りします 2018/03/17(土)23:47:27 ID:MzL.net
ワイの上司「休むことはもったいないことだと思え」
4: 名無しさんがお送りします 2018/03/17(土)23:48:02 ID:yjx.net
休むのはいいけど仕事やりきってからにしろよ
人増やせボケ
人増やせボケ
5: 名無しさんがお送りします 2018/03/17(土)23:48:13 ID:PEN.net
その上司って哀しきモンスターじゃない?
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1521297992/
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6: 名無しさんがお送りします 2018/03/17(土)23:49:28 ID:auc.net
もう有給がないならしゃーない
7: 名無しさんがお送りします 2018/03/17(土)23:52:32 ID:2nb.net
ワイジ今年度あと1日しか有給残ってない
11: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:00:17 ID:miX.net
>>7
体調不良のときのためにとっておけ
体調不良のときのためにとっておけ
20: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:16:08 ID:idM.net
>>11
あと半月耐えたら新年度やしなんとかなるやろ
あと半月耐えたら新年度やしなんとかなるやろ
8: 名無しさんがお送りします 2018/03/17(土)23:53:30 ID:wzw.net
なんで何言ってるのかわかんねえんだよ
9: 名無しさんがお送りします 2018/03/17(土)23:57:34 ID:tYr.net
何年前で情報止まっとんねんこの無職
今は働き方改革で有給とらんと怒られる会社のが多いぞ
今は働き方改革で有給とらんと怒られる会社のが多いぞ
12: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:00:45 ID:miX.net
>>9
ソースだしてみろや
そんなうまくまわってねえよ
ソースだしてみろや
そんなうまくまわってねえよ
16: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:02:15 ID:hvG.net
>>9
怒られるのは大手だけやぞ
ほかはとらなければ普通に消えるだけ
怒られるのは大手だけやぞ
ほかはとらなければ普通に消えるだけ
13: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:00:49 ID:65D.net
有給使うことが人間にとって幸せなのか?
14: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:01:02 ID:miX.net
>>13
使えないよりかは幸せやね
使えないよりかは幸せやね
15: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:01:45 ID:gTx.net
>>13
とりあえずわいは幸せやで
とりあえずわいは幸せやで
17: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:05:12 ID:gTx.net
というか有給買取違法にするなら有給の消化も義務づけろよな
いまなんて経営者は有給買取しなくて済んでラッキーぐらい思っているやろ
いまなんて経営者は有給買取しなくて済んでラッキーぐらい思っているやろ
18: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:06:47 ID:miX.net
有給使って生観戦行くのがモチベ
19: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:07:28 ID:N3i.net
サンドウィッチマンの快楽で人殺してそうな方すき
21: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:18:48 ID:ZlY.net
>>19
仕事で人殺してそうな人も好き
仕事で人殺してそうな人も好き
22: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:20:12 ID:oGp.net
>>21
どっちがどっちかわからない定期
どっちがどっちかわからない定期
23: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:20:13 ID:0Yy.net
有給つってもタイミングはあるやろ
クソ忙しいときに休まれても困るし
クソ忙しいときに休まれても困るし
24: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:29:57 ID:Jwv.net
>>23
そんなもん知らんわ
休ませてくれねーなら辞めるだけや
ワイちな医療職
患者より自分の健康の方が大事やもん
そんなもん知らんわ
休ませてくれねーなら辞めるだけや
ワイちな医療職
患者より自分の健康の方が大事やもん
25: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:37:24 ID:idM.net
たった半日の有給休暇取得申請をものすごい罵倒とともに却下された時はめちゃくちゃムカついたけど
怒られて精神病んだフリして医者で診断書ゲットして2年休んだわ
怒られて精神病んだフリして医者で診断書ゲットして2年休んだわ
27: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:39:54 ID:lfY.net
>>25
精神やまんでもこんな普通に違法やで
精神やまんでもこんな普通に違法やで
32: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)01:45:11 ID:JNB.net
>>25
ワイも医者から診断書もらって休みもらったけど普通に出勤して仕事してたで
何言うてるかわからんやろ?ワイにもわからん
ワイも医者から診断書もらって休みもらったけど普通に出勤して仕事してたで
何言うてるかわからんやろ?ワイにもわからん
33: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)02:12:23 ID:idM.net
>>32
ほんま意味わからんわ…
ほんま意味わからんわ…
26: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:38:17 ID:x4i.net
そもそも有休というものを知らなさそうや
28: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:40:18 ID:lfY.net
おまえらどんだけDQN企業につとめてんねん
30: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:42:22 ID:idM.net
>>28
いまは異動して残日数1になるくらい薄給ホワイトやで
残業しなくても月2万ほど超過勤務手当出るし
今月は5万ほど出るし
いまは異動して残日数1になるくらい薄給ホワイトやで
残業しなくても月2万ほど超過勤務手当出るし
今月は5万ほど出るし
29: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)00:41:48 ID:nfJ.net
あまり無理やり強行したら今後の職場関係悪くなるやろ
ワイはそうならずに休みたいんやで
ワイはそうならずに休みたいんやで
31: 名無しさんがお送りします 2018/03/18(日)01:43:07 ID:oKI.net
使い切らんと負け
上司にケンカ売れんやつはグチグチ言いながら過労死するんやろな
なんのための人生やねん
上司にケンカ売れんやつはグチグチ言いながら過労死するんやろな
なんのための人生やねん
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Comment
1.
名前:名無しさん。
投稿日:March 29, 2020 22:14 ID:oQl1YeSo0
突発で休んで有休消化したらええねん。拒否されたら?ハロワに相談したらええねん。
2.
名前:
投稿日:March 29, 2020 22:29 ID:iv.J0sWW0
まずその奴隷根性をどうにかしろや
3.
名前:
投稿日:March 29, 2020 22:39 ID:jxs1UEoh0
有給は許可制ちゃうぞ権利やぞ
「この日休みまーす」で何言われようと休んだったらええんや
「この日休みまーす」で何言われようと休んだったらええんや
4.
名前:
投稿日:March 29, 2020 22:41 ID:4P1.eJqe0
ワイ有給を行使したいけど方針が違う同僚と共通の案件でイニシアチブ握られることをおそれ一度職場に顔を出すか半休で済ますか検討中
5.
名前:
投稿日:March 29, 2020 23:04 ID:7yrW4ipD0
しばらくコロナ休暇取らせていただきます。m(__)m
6.
名前:
投稿日:March 29, 2020 23:11 ID:O4joh.8j0
これを機に世界中で労働なくなったら腹かかえて爆笑するわ
7.
名前:
投稿日:March 29, 2020 23:16 ID:gH2GV36G0
サーラスポーツ浜松では有給取れなかったわ
いきなり首にされ解雇予告手当ても出ず有給を使う日もなく有給の買取りもされなかった
いきなり首にされ解雇予告手当ても出ず有給を使う日もなく有給の買取りもされなかった
8.
名前:
投稿日:March 29, 2020 23:23 ID:NvIj6OIG0
最低でも年5日は有給使わないといけないんじゃなかったっけ?
たった5日も融通効かないクソ雑魚企業なんて存在する価値あんの??
たった5日も融通効かないクソ雑魚企業なんて存在する価値あんの??