2020年04月09日
パナソニック子会社、内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」→入社前に自殺
1 名前：すらいむ ★：2020/04/09(木) 17:25:18.93 ID:JTslFVx09
内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。 （抜粋）
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺
「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。 （抜粋）
https://www.asahi.com/articles/ASN495JDNN49ULFA011.html
2: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:26:45.83 ID:MXMGyovK0
こんな事やって会社になんの得があるんだか
10: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:28:00.18 ID:m9uUuYMq0
人事課長も追い込まないと
13: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:28:07.54 ID:bBwpyMue0
超絶ブラックやんけ
15: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:28:23.84 ID:aUOisETZ0
これは殺人罪で決定
16: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:28:29.45 ID:NFcQ5MtO0
でもこんな豆腐メンタルじゃ、どの道吊ってたやろ
20: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:28:47.60 ID:PCwRZdJQ0
実際に働いてるわけでもないんだから入社辞めたら済んだのに
その会社で働くことが人生のすべてなのかねぇ
その会社で働くことが人生のすべてなのかねぇ
22: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:28:56.67 ID:fF8bK5++0
人事課長もいかれてるけど入社前で自殺する学生のメンタルも弱すぎ
24: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:29:00.69 ID:61h0s6FB0
これは来年の応募者減るね
28: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:29:34.53 ID:eHvI+TrV0
人事課長の個人情報まだ〜？？？
29: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:29:42.97 ID:G8cvlNKM0
うぜぇからやめるわでいいじゃん
32: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:30:01.32 ID:XTmMBI9I0
ふつうに内定取り消せよ
34: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:30:05.31 ID:HjjuGvSK0
クソ野郎のために死ぬことなんてない･･･
証拠たんまり残して、クビにさせるよう動いてほしかった･･･
証拠たんまり残して、クビにさせるよう動いてほしかった･･･
38: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:30:42.02 ID:XNsZRL0O0
しかしこの程度の課題もこなせないんじゃ入社したところで地獄の日々が待ってるだけ
46: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:31:31.38 ID:A3IEAkQj0
死ぬのは行き過ぎだが糞みてえな研修だな
人事課長がこの程度ってパナソニック大丈夫なの？
人事課長がこの程度ってパナソニック大丈夫なの？
48: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:31:39.01 ID:k1/xsSam0
貴重な若者をSNSを使って陰湿にいびり殺したわけか
追い込まれて視野が狭まり自殺を選択してしまったのかな
許せないね
追い込まれて視野が狭まり自殺を選択してしまったのかな
許せないね
52: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:31:45.10 ID:zWhQuIIH0
辞退した後全部ネットでバラせば良かったのに。
59: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:32:05.76 ID:gGdPxpsS0
死ぬ勇気があるのに仕事辞める勇気が無いのホント不思議
62: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:32:15.40 ID:OrSmpec80
入社前にパワハラ死って、どんだけ高度なパワハラだよ
64: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:32:17.81 ID:KmgNNQYi0
こんな会社に入ることないよ
晒して別の会社探せば良いんだよ
晒して別の会社探せば良いんだよ
71: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:32:35.49 ID:V0wCWglc0
くだらねえ。こんな糞会社入社しないでラッキーととらえとけよ。
逆に内部告発のつもりでyoutubeにあげてネタにでもしとけよ。
逆に内部告発のつもりでyoutubeにあげてネタにでもしとけよ。
72: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:32:36.04 ID:UQ/uU0f80
死ぬくらいなら訴えて金取れよ
78: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:32:46.15 ID:o/M5ra850
SNS晒して社会問題にしてやりゃよかったのになあ。
85: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:33:15.18 ID:Pmp1pRCl0
いやさあ…鬼畜だけど学生さんも相談するところ沢山あるでしょ今は…
87: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:33:34.06 ID:ILvtq1he0
これは黒歴史としてネットに残り続けますなぁ
93: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:33:56.90 ID:3v5aUSmj0
> 人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、
> 課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
これ業務命令だよな
就職前にやったらアウトだろ
> 課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
これ業務命令だよな
就職前にやったらアウトだろ
94: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:33:57.64 ID:jKY7wR2Z0
ある程度大人になれば人事課長なんて吹けば飛ぶような存在だと知るのになぁ・・・
108: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:34:42.54 ID:ED3dhXAt0
こんなヤツを人事課長にした人間もとい会社も同罪だわな
109: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:34:45.99 ID:zaFhGl5g0
大企業の子会社って、本社で使えなかったやつとか壊れてしまったやつが天下ってるからね…。
被害者はマジでかわいそうだな。
被害者はマジでかわいそうだな。
133: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:35:58.99 ID:Jc3WpbgB0
パナ不買だな
入社前からパワハラかよ
入社前からパワハラかよ
142: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:36:25.89 ID:x86y9Qud0
今年のブラック企業大賞決定か
144: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:36:31.24 ID:IaULQ+vb0
パワハラっちゃパワハラだかど、この内容だとモラハラも入ってるよな
145: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:36:32.47 ID:61WKtDzs0
馬鹿に権力持たせると、碌なことにならないからな
146: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:36:34.91 ID:v8M8J+/P0
メンタル弱すぎね？
いままでどうやって生きてこられたんだ
いままでどうやって生きてこられたんだ
148: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:36:39.51 ID:Ytn5iDlU0
まぁ遅かれ早かれ自殺したろ
150: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:36:42.43 ID:jT/onDHZ0
自殺って。おいおい。
逆にクソ会社に入る前に分かって良かったのに。
逆にクソ会社に入る前に分かって良かったのに。
157: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:36:55.65 ID:Fm2W+kLJ0
入社前なんて完全に相手はお客様なのに
入社後であっても社員はお客様でもあると自覚しろよ
入社後であっても社員はお客様でもあると自覚しろよ
175: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:38:24.04 ID:bQWc6O5C0
いま、パナはヤバいらしいわ
そもそもここは仕事できない管理職がメチャ多いと聞くわ
そもそもここは仕事できない管理職がメチャ多いと聞くわ
180: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:38:32.46 ID:l4BYr+vD0
キチガイ染みたパワハラの前に、そもそもこの内定者へのSNS強制と管理自体が不味いだろう
184: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:38:39.27 ID:NRADy7OE0
いまだにこんな管理職おるんか
部下を追い詰めてるつもりが自分で自分の人生詰ませる行為と分かってるだろうに
部下を追い詰めてるつもりが自分で自分の人生詰ませる行為と分かってるだろうに
186: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:38:42.78 ID:Cl+v1Ooa0
全員辞退したら面白いのに
189: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:38:52.20 ID:r7GiYZTk0
白痴が人事やってんのかよ
206: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:39:29.36 ID:d9f0SQqc0
証拠が残りやすい方法でパワハラするんだから課長も大概ボンクラ。
狡猾な奴は別の方法で追い込む
狡猾な奴は別の方法で追い込む
210: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:39:39.84 ID:OU8S4kzU0
入る前にそういう会社だって素直に教えてくれてるんだから無理そうなら辞退したらいいのに
他の内定者も全員自殺したってのなら解るけどこんなの大学まで何も学ばないで生きてきた
証拠だよ
他の内定者も全員自殺したってのなら解るけどこんなの大学まで何も学ばないで生きてきた
証拠だよ
212: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:39:43.78 ID:VaYBWv/Q0
これは日本の労働環境に絶望してしまったのだろうな
217: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:40:01.65 ID:rMfeqS+10
創業者の松下幸之助は経営者としても人間的にも素晴らしかったが。
今はこんな人間しかいないのか。
今はこんな人間しかいないのか。
219: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:40:08.67 ID:2QIyPERY0
もったいないな
向いてないことがわかっただけでも大きな収穫で、ここから本当の人生が始まるところなのに
向いてないことがわかっただけでも大きな収穫で、ここから本当の人生が始まるところなのに
229: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:40:33.51 ID:F/6Qnx5x0
こんな簡単に自殺するって…
どういう育て方したんだ
どういう育て方したんだ
237: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:40:59.74 ID:0PYwrM3i0
せめて思い立つ前にそのクズ人事部長を明るみに引きずりだしてくれれば・・・
人事部なんてのは本当に人間のクズがやる仕事だぞ
人事部なんてのは本当に人間のクズがやる仕事だぞ
241: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:41:16.72 ID:+wBbOp2p0
暇な人事部のイジメ文化だな
超絶ブラック
超絶ブラック
243: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:41:18.76 ID:CvcKE2dj0
このご時世にSNSなんて証拠残るものでパワハラしてるのがバカ過ぎる
250: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:41:28.33 ID:hQgyFDdD0
サイコパスのたんなるストレスのはけ口
255: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:41:32.39 ID:gcUevzhw0
会社ぐるみなのか人事課長個人の暴走なのか・・・？
260: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:41:49.20 ID:7vOKT0XF0
どうせこの人事部長にいいねをしなかったからいじめたとか下らない理由だろうな
263: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:41:53.93 ID:xZ61M0bx0
>>1
内定者減らしたかったのか？
内定者減らしたかったのか？
264: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:41:54.32 ID:5TVswWqa0
意識高すぎたのか会社で虐められていて鬱憤晴らしていたのか
286: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:42:39.06 ID:/eCCPseN0
洗脳社畜を生み出す研修の一環だと考えれば
恐ろしい起業だね
恐ろしい起業だね
298: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:43:15.34 ID:Qz/IB/oF0
老人らの役所は維持して
若者を使い捨て
若者を使い捨て
307: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:43:35.01 ID:N+dFBqCW0
まだ給料払ってないのに、この扱いはひどい。
314: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:43:40.63 ID:dmSJiKsC0
ヒデー会社だな
日本からたたき出せよ
日本からたたき出せよ
317: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:43:47.02 ID:xUWEfUT30
パワハラってただの性癖だよ
欲求満たすために人を追い詰めるのはいけないよ
欲求満たすために人を追い詰めるのはいけないよ
321: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:43:51.08 ID:vJfJPh5U0
こんなニュース見たら希望者のレベルは下がる一方だろ
今どき、精神セミナーなんて嫌われるのに
今どき、精神セミナーなんて嫌われるのに
325: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:43:57.62 ID:atiwZ9vr0
2018年春ならまだまだ売り手市場やん。新卒ならなんぼでも就職先あるやろ
327: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:44:01.00 ID:61WKtDzs0
やっぱりさ、人に対して誠実さに欠ける奴が、人事やったらだめだよねー
社会の常識
社会の常識
333: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:44:05.46 ID:gvKKKg9xO
パワハラっていうか…まだ会社の人間ですらない相手によく滅茶苦茶言えるな
その会社で働く奴らの人間性が見えてくるわ
その会社で働く奴らの人間性が見えてくるわ
336: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:44:09.31 ID:LPTHBSrU0
人事課長にしてはならないタイプだったな。
ひとを潰しまくるタイプだね。
ひとを潰しまくるタイプだね。
361: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:44:45.02 ID:ud9N9Lwc0
入社前でもパワハラって言うんだな
人事課長はなんで記録に残る場所でこんな投稿したのか？
人事課長はなんで記録に残る場所でこんな投稿したのか？
364: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:44:47.72 ID:ydxfN9dC0
なんで就職前に毎日ログイン毎日コメントなんだよ
ブラック過ぎるだろ
ブラック過ぎるだろ
365: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:44:50.04 ID:wm9BG1uo0
え、毎日投稿強要とか気持ち悪すぎる 変なカルト団体みたい
367: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:44:53.28 ID:VaYBWv/Q0
この会社じゃなくて日本でのサラリーマンとしての人生に絶望したんだろう
薄気味悪いカルト企業が山ほどあるからｎ
薄気味悪いカルト企業が山ほどあるからｎ
384: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:45:22.32 ID:qREadEFi0
こんな会社がコンプライアンスがとか偉そうに言ってるんだぜ
ギャグかよ
ギャグかよ
398: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:45:43.61 ID:vcHDPZwv0
潰しとけこんなブラックは
423: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:46:29.28 ID:nDv3z9L30
パナソニックも落ちたな先代に呪われろ
77: 名無しさん＠１周年 2020/04/09(木) 17:32:46.09 ID:lvvfA2UN0
日本の電機メーカーはこうして落ちぶれたんだなぁ
元スレ：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1586420718/
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この記事へのコメント
1. Posted by 2020年04月09日 20:52
>>1
現場の医療スタッフはオムツを着用して新型コロナウイルス患者への対応をしています。
防護服は、いちど脱いだら再使用せずに廃棄する決まりになっています。世界的な感染拡大により、防護服が不足していて貴重なため、トイレに行きたくても脱ぐことはできません。 そのため排泄はオムツにしています。
激務で離職者が相次ぎ、対応できる医療スタッフが減り続けている医療機関があります。ベットや医療機器の数を増やしても、対応できる医療スタッフが居なければ意味がありません。現場は想像以上に切迫して、限界が近づいています。
みなさん、どうかお願いです、感染の拡大を防止してください。現場の医療スタッフは、常に自分が感染するかもしれない状況の中で職務にあたっています。
このまま感染者が増え続けたら、どうなるのでしょうか？ 医療スタッフにまで感染が拡大したら、どうなるのでしょうか？
現場の医療スタッフはオムツを着用して新型コロナウイルス患者への対応をしています。
防護服は、いちど脱いだら再使用せずに廃棄する決まりになっています。世界的な感染拡大により、防護服が不足していて貴重なため、トイレに行きたくても脱ぐことはできません。 そのため排泄はオムツにしています。
激務で離職者が相次ぎ、対応できる医療スタッフが減り続けている医療機関があります。ベットや医療機器の数を増やしても、対応できる医療スタッフが居なければ意味がありません。現場は想像以上に切迫して、限界が近づいています。
みなさん、どうかお願いです、感染の拡大を防止してください。現場の医療スタッフは、常に自分が感染するかもしれない状況の中で職務にあたっています。
このまま感染者が増え続けたら、どうなるのでしょうか？ 医療スタッフにまで感染が拡大したら、どうなるのでしょうか？
2. Posted by あ 2020年04月09日 20:52
ありがとう
3. Posted by 2020年04月09日 20:52
>>1
新型コロナウイルスの集団感染を防止しよう
換気が悪く、人が密に集まって過ごすような空間に行くことを避けてください。 不特定多数の人と密接して会話することを避けてください。
お一人お一人の咳エチケットや手洗いなどの実施がとても重要です。感染症対策に努めていただくようお願いいたします。
風邪の症状があれば、外出を控えていただき、やむを得ず、外出される場合にはマスクを着用していただくよう、お願いします。
新型コロナウイルスの集団感染を防止しよう
換気が悪く、人が密に集まって過ごすような空間に行くことを避けてください。 不特定多数の人と密接して会話することを避けてください。
お一人お一人の咳エチケットや手洗いなどの実施がとても重要です。感染症対策に努めていただくようお願いいたします。
風邪の症状があれば、外出を控えていただき、やむを得ず、外出される場合にはマスクを着用していただくよう、お願いします。
4. Posted by 2020年04月09日 20:53
>>3
緊急事態宣言が発令された都市部から、地方へ移動することは避けてください。
地方は高齢者の割合が高く、新型ウイルスへの対応ができる医療施設(設備や人員も含む)が都市部よりも少ないため、地方で感染が拡大すると、より深刻な事態となります。
緊急事態宣言が発令されても、都市が封鎖されることはありません。
緊急事態宣言が発令されても、国民が強制的な行動制限を受けることはありません。
緊急事態宣言が発令されたことを理由に、都市部から地方へ移動することは、厳に慎んでください。
緊急事態宣言が発令された都市部から、地方へ移動することは避けてください。
地方は高齢者の割合が高く、新型ウイルスへの対応ができる医療施設(設備や人員も含む)が都市部よりも少ないため、地方で感染が拡大すると、より深刻な事態となります。
緊急事態宣言が発令されても、都市が封鎖されることはありません。
緊急事態宣言が発令されても、国民が強制的な行動制限を受けることはありません。
緊急事態宣言が発令されたことを理由に、都市部から地方へ移動することは、厳に慎んでください。
5. Posted by 2020年04月09日 20:53
>>4
症状がある方は（１）（２）を目安に「帰国者・接触者相談センター」にご相談ください。
（１）風邪の症状や37.5℃以上の発熱が４日以上続いている。（解熱剤を飲み続けなければならないときを含みます）
（２）強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある。
※ 高齢者や基礎疾患等のある方は、風邪の症状や37.5℃以上の発熱が２日程度続く場合、又は強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある場合
【相談後、医療機関にかかるときのお願い】
・帰国者・接触者相談センターから受診を勧められた医療機関を受診してください。複数の医療機関を受診することはお控えください。
・医療機関を受診する際にはマスクを着用するほか、咳エチケット（咳やくしゃみをする際に、ハンカチ、袖を使って、口や鼻をおさえる） や手洗いの徹底をお願いします。
症状がある方は（１）（２）を目安に「帰国者・接触者相談センター」にご相談ください。
（１）風邪の症状や37.5℃以上の発熱が４日以上続いている。（解熱剤を飲み続けなければならないときを含みます）
（２）強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある。
※ 高齢者や基礎疾患等のある方は、風邪の症状や37.5℃以上の発熱が２日程度続く場合、又は強いだるさ（倦怠感）や息苦しさ（呼吸困難）がある場合
【相談後、医療機関にかかるときのお願い】
・帰国者・接触者相談センターから受診を勧められた医療機関を受診してください。複数の医療機関を受診することはお控えください。
・医療機関を受診する際にはマスクを着用するほか、咳エチケット（咳やくしゃみをする際に、ハンカチ、袖を使って、口や鼻をおさえる） や手洗いの徹底をお願いします。
6. Posted by 2020年04月09日 20:53
>>5
ひとりひとりが意識して感染の拡大を防止しよう！
外出を控えよう！
人との接触をできるだけ避けよう！
ひとりひとりが意識して感染の拡大を防止しよう！
外出を控えよう！
人との接触をできるだけ避けよう！
7. Posted by 2020年04月09日 20:54
目の付け所がパナソニック
8. Posted by 2020年04月09日 20:55
昔はこんなもんじゃなかった。今の若い連中は軟弱すぎる。
鉄拳制裁されてから文句は言えよ。
鉄拳制裁されてから文句は言えよ。
9. Posted by 2020年04月09日 20:55
>>6
自動投稿ではありません。ちゃんと広告を見ています。
1999481
自動投稿ではありません。ちゃんと広告を見ています。
1999481
10. Posted by 2020年04月09日 20:55
>4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある
労基仕事だぞ
労基仕事だぞ
11. Posted by 2020年04月09日 20:56
無意味な長時間労働か
非効率で無駄な作業を上層部が増やしまくった結果だろうな
非効率で無駄な作業を上層部が増やしまくった結果だろうな
12. Posted by 2020年04月09日 20:56
加害者が生き残っている限り被害者は生まれ続ける
13. Posted by 2020年04月09日 20:57
書かれてる事だけじゃなく、もっとエグい内容の罵倒とかもあったんやろ。
14. Posted by 2020年04月09日 20:58
会社へ服従させるための洗脳教育
15. Posted by 2020年04月09日 20:59
会社に損害あたえたろ！って考えてたんでしょ？
しっかり賠償したほうがいいよ。個人にも会社にも。
しっかり賠償したほうがいいよ。個人にも会社にも。
16. Posted by 2020年04月09日 20:59
エネループのブランド潰したりした辺りから落ちぶれたよなー
17. Posted by 名無し 2020年04月09日 20:59
これだけで自殺に至るわけないだろ
検察なめてんのか？
検察なめてんのか？
18. Posted by 577 2020年04月09日 20:59
玉袋がかゆい19. Posted by 2020年04月09日 21:00
よくある
20. Posted by 2020年04月09日 21:00
社内いじめとかよくある
21. Posted by 2020年04月09日 21:01
パナはこんな人間しかいないよ
22. Posted by 2020年04月09日 21:01
厚労省も労基も無能だから成せる技
23. Posted by 2020年04月09日 21:02
だから在曰を課長にするなとあれほど・・
24. Posted by 2020年04月09日 21:02
自殺することないよ
証拠とって訴えればよかったのに
証拠とって訴えればよかったのに
25. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:02
死ぬこと無かったのにね、人事課長からのメールを世間に晒して会社から見舞金踏んだくれば良かったのに。
26. Posted by 2020年04月09日 21:02
コロナで自主的な内定辞退を狙ったんだろうけど
最悪の結果になったな
担当者がクビになるから人員削減はできたけど
最悪の結果になったな
担当者がクビになるから人員削減はできたけど
27. Posted by 2020年04月09日 21:02
就職祝いされまくって周りにも言いまくった自分のこれからの境遇から逃げたかったか？
それとも、ただ出だしでレールから外れたことに絶望したのか？
それとも、ただ出だしでレールから外れたことに絶望したのか？
28. Posted by a 2020年04月09日 21:02
パナソニックも５年もたないとか言うし、自分達も同じ目に合いそう
29. Posted by な 2020年04月09日 21:03
＞こんな事やって会社になんの得があるんだか
｢冷徹な俺カコイイ！｣って目下にマウント取れる上に、自分を気持ち良くするため。
つまり会社の事など全く考えてない。
｢冷徹な俺カコイイ！｣って目下にマウント取れる上に、自分を気持ち良くするため。
つまり会社の事など全く考えてない。
30. Posted by 2020年04月09日 21:04
電通もワタミも健在だから問題ない
31. Posted by 2020年04月09日 21:04
>>9
あちゃー
変なの出たね
変なのいるからね
あちゃー
変なの出たね
変なのいるからね
32. Posted by 2020年04月09日 21:04
全容見れてないのによく言うものだな。もしかしたら学生側が超絶基地外かもしれんのに
33. Posted by 774 2020年04月09日 21:04
そんな無茶上司と縁が切れたことを喜んどけよ感
ただ部下も部下で絶対入社したところでやってけんやろ感
ただ部下も部下で絶対入社したところでやってけんやろ感
34. Posted by 2020年04月09日 21:05
じゃあ、なぜに内定出した？
35. Posted by _ 2020年04月09日 21:06
パナソニックの子会社って言っても名前だけでパナソニックと全然ちゃうんやろ？
底辺ブラックやん
底辺ブラックやん
36. Posted by 2020年04月09日 21:06
探偵だ
探偵に調査させろ！
探偵に調査させろ！
37. Posted by 2020年04月09日 21:06
松下も堕ちたもんだなあ、〇芝やソ〇ーも大概やし、サン〇ーや〇ャープに至っちゃ外資に持ってかれる直前なんて、過去の面影なんて皆無で、かなり酷かったみたいだし、まあ中韓新興メーカーに業界レベルで負けたのも納得だわな。
38. Posted by 2020年04月09日 21:06
会社の中で最もいらない部署は人事部だと思ってる。
39. Posted by 2020年04月09日 21:06
ああこれは・・・
トンボ鉛筆の佐藤ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
トンボ鉛筆の佐藤ですｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
40. Posted by 2020年04月09日 21:07
頭昭和かよ
41. Posted by 2020年04月09日 21:07
自殺する必要なかったというが、自殺してでもこの程度の騒ぎにしかならず、会社側はほとんど何も変わらないという現実もある
42. Posted by 2020年04月09日 21:07
東芝三菱製品は買わないようにしていたが
パナブランドにも傷が付いたか
パナブランドにも傷が付いたか
43. Posted by 2020年04月09日 21:08
この会社って元は三洋グループか？
44. Posted by 2020年04月09日 21:08
>>31
このアホな会社うちやったんか
このアホな会社うちやったんか
45. Posted by 2020年04月09日 21:08
経営幹部や大株主が心配だわ。
最強無職は、ある意味、最高のコスパになるからねぇ。。。
ほんと怖いわ。大丈夫かいな。。。
最強無職は、ある意味、最高のコスパになるからねぇ。。。
ほんと怖いわ。大丈夫かいな。。。
46. Posted by 2020年04月09日 21:09
>>36
北野誠「ということで行ってまいりました」
北野誠「ということで行ってまいりました」
47. Posted by 2020年04月09日 21:09
朝日ってだけで記事は話半分で読んでる
48. Posted by 2020年04月09日 21:09
>>11
研修中の話やで
研修中の話やで
49. Posted by 2020年04月09日 21:09
>>24
そんなこと出来る日本人が少ないの知っとけw
そんなこと出来る日本人が少ないの知っとけw
50. Posted by 2020年04月09日 21:09
>>11
確かにね
キッチリ早く仕事をこなすより誰よりも遅くまで仕事する方が偉いって思ってる世代だろうね
確かにね
キッチリ早く仕事をこなすより誰よりも遅くまで仕事する方が偉いって思ってる世代だろうね
51. Posted by 2020年04月09日 21:09
このご時世とこの時期に。。。。この担当が無能だったのは言うまでもないな。パナソニックとしては親会社の威厳でもってテコ入れを図るだろうな。
52. Posted by 2020年04月09日 21:09
これから大手企業は人事部門の抜き打ち査定した方がいいんじゃね
雇用のチャンス減らしてるゴミは首でいいだろ
雇用のチャンス減らしてるゴミは首でいいだろ
53. Posted by 2020年04月09日 21:10
戦時中 お国のために命を捨てろ
現在 企業のために命を捨てろ
戦後日本は政治家の権力を縛ることには成功したが、企業の横暴は野放しだからな
現在 企業のために命を捨てろ
戦後日本は政治家の権力を縛ることには成功したが、企業の横暴は野放しだからな
54. Posted by 2020年04月09日 21:10
これぐらいのストレスに耐えられないようなら業務を遂行できないんだろ？
警察学校みたいなもんだよ。
スッと出来る奴も居るし、去っていく奴も居る、心を病むものもいる。
まあ、同じにはならないさ。会社は変わらないし、
少数の意見には合わせられない。向いてならなら一目散に逃げろ。
警察学校みたいなもんだよ。
スッと出来る奴も居るし、去っていく奴も居る、心を病むものもいる。
まあ、同じにはならないさ。会社は変わらないし、
少数の意見には合わせられない。向いてならなら一目散に逃げろ。
55. Posted by 2020年04月09日 21:10
>>49
しかもやったところで、このレベルの騒ぎにならないと、誰も本気で動かないという。
しかもやったところで、このレベルの騒ぎにならないと、誰も本気で動かないという。
56. Posted by 2020年04月09日 21:11
パワハラはともかく最近は入社前に会社とSNSであれこれやんなきゃいけないの？めんどくせ
57. Posted by 2020年04月09日 21:11
パナ系のものは避けるようにするわ
ありえんわ、ゴミすぎ
ありえんわ、ゴミすぎ
58. Posted by nanapay 2020年04月09日 21:11
子会社はマトモなところが少ないと思う。人事課長をさらせ！
59. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:11
人事課長も自殺すべきでしょ
企業インタビューとかの記事探せばこの加害者の情報も出そう
企業インタビューとかの記事探せばこの加害者の情報も出そう
60. Posted by 2020年04月09日 21:12
パナソニックは不買
じじいは解雇と刑事告訴されるべき
じじいは解雇と刑事告訴されるべき
61. Posted by 2020年04月09日 21:12
>>47
言えてるわ。
言えてるわ。
62. Posted by 2020年04月09日 21:12
>>32
さすがに何千人も面接で見てりゃ超絶ヤバイのは1次で省けるだろ
さすがに何千人も面接で見てりゃ超絶ヤバイのは1次で省けるだろ
63. Posted by 2020年04月09日 21:12
この人事課長よそのニュースでは元って書いてあったがクビになったん？それとも降格？
64. Posted by 2020年04月09日 21:12
必ず！犯人を！捕らえる！
ハイ！
ハイ！
65. Posted by 2020年04月09日 21:12
最近の探偵は社内いじめ調査もやってくれます
悩まず探偵へ
こんな時代だからこそ
悩みもう無用
ワンダフォー
66. Posted by 2020年04月09日 21:13
つまりパナソニックは
入社前の社員でもない未来ある若者を
給料も払わずこき使って追い込んで殺したってことか
入社前の社員でもない未来ある若者を
給料も払わずこき使って追い込んで殺したってことか
67. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:13
S社と大差つくわけだな
3流言われてたI社とかD社に抜かれるんじゃねーの
3流言われてたI社とかD社に抜かれるんじゃねーの
68. Posted by 2020年04月09日 21:14
探偵業界が今熱い！
あなたの悩み
解決します！
あなたの悩み
解決します！
69. Posted by ミサキ 2020年04月09日 21:14
家族的なパナソニクと外国人参政権 :D 応援してます :D
70. Posted by 2020年04月09日 21:14
パナソニック産機システム(旧・三洋電機産機システム)
71. Posted by 2020年04月09日 21:14
探偵業界のステマ乙
72. Posted by 2020年04月09日 21:15
企業説明会で富士重工だったかな
俺たちは時にはヒートアップして手が出るくらい車への情熱があるとか堂々と言いきってた あそこも掘れば炎上案件必ずあるんだろうね
俺たちは時にはヒートアップして手が出るくらい車への情熱があるとか堂々と言いきってた あそこも掘れば炎上案件必ずあるんだろうね
73. Posted by 2020年04月09日 21:15
もうPanaは買わんとこ…
74. Posted by 2020年04月09日 21:16
※47
ちゃんと弁護士が記者会見して、パナソニック側も認めてるってのに
〇〇だからで、思考停止しすぎじゃないのあんた
ちゃんと弁護士が記者会見して、パナソニック側も認めてるってのに
〇〇だからで、思考停止しすぎじゃないのあんた
75. Posted by 2020年04月09日 21:17
パナソニック製品のファンなんで一部のクソ社員のせいだと思いたいが
そうでもないんだろうなあ
でも死ぬくらいなら、全部ネットに晒して破滅させてからでも良かったんじゃね
そいつ今も平気な顔してパフェでも食ってるよ
そうでもないんだろうなあ
でも死ぬくらいなら、全部ネットに晒して破滅させてからでも良かったんじゃね
そいつ今も平気な顔してパフェでも食ってるよ
76. Posted by カシム、40歳 2020年04月09日 21:17
ＳＮＳで自殺に追い込むとかハイレベルの人事だな
77. Posted by 2020年04月09日 21:17
殺人として扱っていいやつ
78. Posted by 2020年04月09日 21:17
ソース：朝日新聞有料会員限定記事
79. Posted by 2020年04月09日 21:18
アメリカなら100億裁判おこって勝ててまうわ
80. Posted by 2020年04月09日 21:19
殺人も同じ
当然クビにしたんだろうな？
当然クビにしたんだろうな？
81. Posted by 2020年04月09日 21:19
SNSに参加が研修として義務付けられているんなら、賃金支払いの対象にならんか…？
82. Posted by 2020年04月09日 21:19
死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」（東京）から新卒採用の内定を得た。同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。人事課長（当時）は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」
「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」
川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。
83. Posted by 2020年04月09日 21:19
ツイッターでアップしてやればよかったんだよ
このクソみたいな恫喝文章をよ
このクソみたいな恫喝文章をよ
84. Posted by 被害者 2020年04月09日 21:20
私もパナソニックの長岡京にいた青木という人に人格を否定されるようないじめを散々受けました。
今はタワージャズですか？よく知りませんが。
本当に人生の中であんなにひどい目にあったことは数えるほどです。
こんな会社は日本から消えて頂きたいです。
松下幸之助が生きていたら違ったんでしょうかね。
今はタワージャズですか？よく知りませんが。
本当に人生の中であんなにひどい目にあったことは数えるほどです。
こんな会社は日本から消えて頂きたいです。
松下幸之助が生きていたら違ったんでしょうかね。
85. Posted by 松下不幸之助 2020年04月09日 21:20
人頃しパナソニック
もう絶対買わねー！！！！
地獄に落ちろ！
もう絶対買わねー！！！！
地獄に落ちろ！
86. Posted by 2020年04月09日 21:20
>>81
インターンシップは給料無しが本来の姿
払う日本がおかしい
インターンシップは給料無しが本来の姿
払う日本がおかしい
87. Posted by 2020年04月09日 21:20
こんばんは
トンボ鉛筆の佐藤です
トンボ鉛筆の佐藤です
88. Posted by ななし 2020年04月09日 21:21
この人事課長の情報開示しろ
89. Posted by 2020年04月09日 21:21
>>8
こんなんで自殺する奴なんて死ぬのが少し早いか遅いかじゃね
会社の言う通り邪魔な存在だと思う
こんなんで自殺する奴なんて死ぬのが少し早いか遅いかじゃね
会社の言う通り邪魔な存在だと思う
90. Posted by 2020年04月09日 21:22
晒さなくていい事（晒しちゃいけない事）は晒すのに、
これこそ晒せよ！！
みたいなのは晒さないってどういう事なの・・・
これこそ晒せよ！！
みたいなのは晒さないってどういう事なの・・・
91. Posted by 2020年04月09日 21:22
内容をしっかり読むと
これで自殺する人も十分すぎる精神異常者だと思うわ
これで自殺する人も十分すぎる精神異常者だと思うわ
92. Posted by カシム、40歳 2020年04月09日 21:22
「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」
価値観の解体と再構築。
カルト宗教のイニシエーションでよくある手法
価値観の解体と再構築。
カルト宗教のイニシエーションでよくある手法
93. Posted by 2020年04月09日 21:22
こういうのは入社式が終わった日に辞表を出すのが人事担当の首を飛ばすのに一番有効なんだが耐えきれなかったか。
ご冥福をお祈りいたします。
ご冥福をお祈りいたします。
94. Posted by 2020年04月09日 21:22
入社もしてないのに自殺する意味がわからないし理解できない
95. Posted by ぴー 2020年04月09日 21:23
>>84
おう、それは辛いな、ガンガンいけ、応援してるぞー
おう、それは辛いな、ガンガンいけ、応援してるぞー
96. Posted by な 2020年04月09日 21:23
>>25
記事本文のURL先には、その人事課長が投稿したとされる書き込みの魚拓らしい画像があるが、まぁ何というか、
いかにも｢神か何かにでもなったかのような勘違いした痛々しい幼稚なオッサン｣臭さがハンパなかったな。
まるでチンピラだ。
記事本文のURL先には、その人事課長が投稿したとされる書き込みの魚拓らしい画像があるが、まぁ何というか、
いかにも｢神か何かにでもなったかのような勘違いした痛々しい幼稚なオッサン｣臭さがハンパなかったな。
まるでチンピラだ。
97. Posted by 2020年04月09日 21:23
>>87
パナにはトンボの長尾GMのような人はいなかったんだな
パナにはトンボの長尾GMのような人はいなかったんだな
98. Posted by さ 2020年04月09日 21:24
まあ意味不明な理由で会社辞める若者も多いから、最近の若者はこんな感じって気はする。
99. Posted by a 2020年04月09日 21:24
なぁソース信用できるの？この話
100. Posted by 2020年04月09日 21:24
おい管理人
何度も言うが HTTP のままだと検索エンジンに引っかからなくなったから
HTTPS に切り替えんとアクセス数どんどん減るぞ
何度も言うが HTTP のままだと検索エンジンに引っかからなくなったから
HTTPS に切り替えんとアクセス数どんどん減るぞ
101. Posted by 2020年04月09日 21:24
>>55
そんな時代だからこそ探偵
そう今探偵業界が熱い！
そんな時代だからこそ探偵
そう今探偵業界が熱い！
102. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:24
普通に内定取消したらええのに
幼稚なやり方すぎない？
女子高生のイジメみたいや
幼稚なやり方すぎない？
女子高生のイジメみたいや
103. Posted by 2020年04月09日 21:25
「死ぬ勇気」なんてものは存在しない
あるのは「絶望」か「価値観の喪失」
あるのは「絶望」か「価値観の喪失」
104. Posted by 2020年04月09日 21:25
人事部や管理部なんて大抵の会社では底辺なんだよなぁ
そのくせとっても偉そう
自分が人を雇ってやってる、会社を管理してやってるって勘違いして増長してる奴が多い
そのくせとっても偉そう
自分が人を雇ってやってる、会社を管理してやってるって勘違いして増長してる奴が多い
105. Posted by 2020年04月09日 21:25
途中から有料になったから全部読めてないけど、これ当時の人事課長にインタビューに行ってないの？
こういう奴にこそ突撃しろやマスゴミが
こういう奴にこそ突撃しろやマスゴミが
106. Posted by 2020年04月09日 21:25
もったいない
どんどんNGワード引き出したあと晒せばよかったのに
こんな屑のために死ぬことなかったよ
どんどんNGワード引き出したあと晒せばよかったのに
こんな屑のために死ぬことなかったよ
107. Posted by 2020年04月09日 21:25
ことしのブラック企業大賞は決まったな。
108. Posted by 両方とも中国ですねw 2020年04月09日 21:25
>>7
Panasonicって、昔は日本企業だったが今は中国企業だもんな。
生産拠点も中国、本社も中国
わざわざPanasonic買う情弱笑えるわw
Panasonicって、昔は日本企業だったが今は中国企業だもんな。
生産拠点も中国、本社も中国
わざわざPanasonic買う情弱笑えるわw
109. Posted by あ 2020年04月09日 21:26
トンボ鉛筆の佐藤といい、採用担当の人事ってたまにクソゴミがいるよなあ
110. Posted by キルケゴル 2020年04月09日 21:27
103
もう一つあるぞ、
信仰だ
もう一つあるぞ、
信仰だ
111. Posted by 2020年04月09日 21:27
そこで探偵の出番です！
112. Posted by アッシュ™️🎌 2020年04月09日 21:28
>>44
会社の玊袋がかゆい
会社の玊袋がかゆい
113. Posted by 2020年04月09日 21:28
そりゃ社長も本社機能の海外移転を考えるわけだw
日本はもうダメって見限ってるらしいからなw
日本はもうダメって見限ってるらしいからなw
114. Posted by 2020年04月09日 21:29
なぜ探偵に相談しなかったんだ、！
そんな意見も、多数
探偵業界がアナタを支援します
そんな意見も、多数
探偵業界がアナタを支援します
115. Posted by 2020年04月09日 21:30
俺だったら出社して人事でクビ吊るな
116. Posted by アッシュ™️🎌 2020年04月09日 21:30
>>2
ありがとう俺の玊袋
ありがとう俺の玊袋
117. Posted by 2020年04月09日 21:30
>>89
ニートの妄想たのちい？w
ニートの妄想たのちい？w
118. Posted by パナスーパー 2020年04月09日 21:30
パナソニックみたいな2流会社がそこまで頑張る必要なし。パクり商品ばかり作ってなさい。
119. Posted by 2020年04月09日 21:30
人事が腐りきってるのは言うまでもないが
こんな豆腐メンタルじゃ別件で自殺したやろなぁ
こんな豆腐メンタルじゃ別件で自殺したやろなぁ
120. Posted by 金ぴか名無しさん 2020年04月09日 21:30
日本はパワハラ、モラハラ、セクハラとかあるけど外国人は働きたいのかな？
121. Posted by 2020年04月09日 21:30
嫌なら会社辞めれば良いだけだろ
これで自殺するメンタルがおかしいわ
これで自殺するメンタルがおかしいわ
122. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:31
お前が採用したんちゃうんか！
と思いながら死んだんだろうな
可哀想･･････(´・ω・`)
と思いながら死んだんだろうな
可哀想･･････(´・ω・`)
123. Posted by 2020年04月09日 21:31
立場を利用して人を支配してる気になって
反論できないからって甚振って悦に入る変態だよ
反論できないからって甚振って悦に入る変態だよ
124. Posted by a 2020年04月09日 21:31
強迫観念で押し付けることでしか
人を動かすことができない昭和脳企業
そら成長しませんわ
人を動かすことができない昭和脳企業
そら成長しませんわ
125. Posted by 2020年04月09日 21:31
カルトの洗脳みたいなもんで4ななきゃ逃げられないと思ったんかね。
126. Posted by ななし 2020年04月09日 21:32
> 人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、
> 課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
そんな小学生の春休みの宿題のようなことをさせて、新人の技術や仕事の効率がアップし、会社の事業成果も向上するとは思えないんだが？
> 課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。
そんな小学生の春休みの宿題のようなことをさせて、新人の技術や仕事の効率がアップし、会社の事業成果も向上するとは思えないんだが？
127. Posted by な 2020年04月09日 21:32
>>96に補足。
記事の画像で紹介されてたモノの中から、例えばこんなの。
↓
｢なめるなよ54のおっさんを！｣
………54にもなって、20歳そこらの目下相手に、そんなイキり口調してたら、そりゃナメられるわな。
記事の画像で紹介されてたモノの中から、例えばこんなの。
↓
｢なめるなよ54のおっさんを！｣
………54にもなって、20歳そこらの目下相手に、そんなイキり口調してたら、そりゃナメられるわな。
128. Posted by み 2020年04月09日 21:33
あんま関係無いけどうちの会社入社後に新人君潰しまくってるわ、スパルタ兵育てたいんだか教育せずに業務ドカドカで頭悪すぎるのよな…
129. Posted by 2020年04月09日 21:34
これが日本人の性格だろ
陰湿、陰険、パワハラ体質、下の人のことを考えない
現政権だけでなく、日本人的なものの考え方
陰湿、陰険、パワハラ体質、下の人のことを考えない
現政権だけでなく、日本人的なものの考え方
130. Posted by 滝には打たれないんですか 2020年04月09日 21:35
新興宗教の合宿みたいなのの事前告知がホラーすぎる
募集の時にこういう研修やりますってビデオでも見せとかなきゃ詐欺なんじゃねーの
就職活動だって手間暇金時間かけてやってるのにふざけてんじゃねーや
募集の時にこういう研修やりますってビデオでも見せとかなきゃ詐欺なんじゃねーの
就職活動だって手間暇金時間かけてやってるのにふざけてんじゃねーや
131. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:36
何がギアチェンジ研修に自己開示だよ
気色わりー連中だなぁ
やらせる側のオ◯ニーに強制的に付き合わされる新入社員ホント可哀想
気色わりー連中だなぁ
やらせる側のオ◯ニーに強制的に付き合わされる新入社員ホント可哀想
132. Posted by 2020年04月09日 21:36
自殺する方もどうかと思うわ
133. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:36
だったら最初から募集するな
定員オーバーなら
責任取って自分が辞めろ
定員オーバーなら
責任取って自分が辞めろ
134. Posted by 2020年04月09日 21:37
年中人材に困ってる中小ならともかく
ネームバリューで人がいっぱいくる大企業の人事部なんて
ろくに仕事できんくせに声だけは大きくて置き場所に困るクズが最終的に捨てられる場所だよ
特に人の上に立たせてはいけないような人はここしか行き場がない
他の職場で部下預けられないからね
ネームバリューで人がいっぱいくる大企業の人事部なんて
ろくに仕事できんくせに声だけは大きくて置き場所に困るクズが最終的に捨てられる場所だよ
特に人の上に立たせてはいけないような人はここしか行き場がない
他の職場で部下預けられないからね
135. Posted by 毟毟毟 2020年04月09日 21:37
これ内定者が入社前だってのにやたら面倒なアホだった案件じゃん・・・ちゃんとチョイスしろよブログ管理者は
136. Posted by 2020年04月09日 21:37
パナハラやめろ
137. Posted by 2020年04月09日 21:38
電通だって未だに入りたいやついるんだからこの会社だって来年もいっぱい応募してくるでしょ
138. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:38
>>131
嘘の半生エピソードでも用意して行った方がいいのかな
こわっ
嘘の半生エピソードでも用意して行った方がいいのかな
こわっ
139. Posted by 2020年04月09日 21:39
可哀想だけど死に追いやったつもりがない人にはノーダメージだし、大企業でメーカーならこれくらいのことは風化できてしまう。
代理人立てて攻撃しないと駄目！もっと訴訟しよう。
代理人立てて攻撃しないと駄目！もっと訴訟しよう。
140. Posted by 2020年04月09日 21:40
>>108
松下電器の名前を捨ててから見限って正解だわ
松下電器の名前を捨ててから見限って正解だわ
141. Posted by 2020年04月09日 21:40
特定班は動いてんの？
142. Posted by 2020年04月09日 21:40
>>48
それ研修中とか関係ある？w
それ研修中とか関係ある？w
143. Posted by 2020年04月09日 21:41
そんなことは面接の時に言えよ
144. Posted by ま 2020年04月09日 21:41
ある意味正解
就職レースから落ちたら人生真っ暗
何もない人生だから頂点で逝く幸せもあると思うで
就職レースから落ちたら人生真っ暗
何もない人生だから頂点で逝く幸せもあると思うで
145. Posted by 2020年04月09日 21:41
自殺に追い込むような行為は殺人罪が適用できないもんかね
146. Posted by 2020年04月09日 21:42
>>35
NHKの集金人みたいな感じだよな
NHKの集金人みたいな感じだよな
147. Posted by 2020年04月09日 21:42
>>139
そもそもこんな事で死に追いやられるメンタルってなんなん?
そもそもこんな事で死に追いやられるメンタルってなんなん?
148. Posted by 2020年04月09日 21:42
>>46
人型の紙とかガムテとか面白かったわ
人型の紙とかガムテとか面白かったわ
149. Posted by 2020年04月09日 21:43
>>42
SHARPは買ってんの？
SHARPは買ってんの？
150. Posted by 2020年04月09日 21:44
将来に希望を見出せなくなって鬱病発症か･･･
こんなもん自己満で人を追い込む人事課長が全て悪いわ
いい加減どこ向いてんだかわからん意識の高さとか
ハートマン軍曹気取りの馬鹿は消えてくれ
新人潰して困るのは会社だっつうの
こんなもん自己満で人を追い込む人事課長が全て悪いわ
いい加減どこ向いてんだかわからん意識の高さとか
ハートマン軍曹気取りの馬鹿は消えてくれ
新人潰して困るのは会社だっつうの
151. Posted by 2020年04月09日 21:45
些細な事で簡単に自殺するメンタルじゃこの件が無くても別の些細な事で簡単に自殺してたかもね
152. Posted by 2020年04月09日 21:46
自民とズブズブだし1週間で無かったことになるのが日本
さすが法治国家()
さすが法治国家()
153. Posted by 金ぴか名無しさん 2020年04月09日 21:46
働いてもいないのにこんな程度で死を選ぶのか。
軽いというか薄い命だな。
どういう教育をしたのやら。
軽いというか薄い命だな。
どういう教育をしたのやら。
154. Posted by 2020年04月09日 21:46
どちらにしても長生き出来なかったかもな・・・
155. Posted by 2020年04月09日 21:46
電気業界どこもこんなもんなんだろ
156. Posted by 2020年04月09日 21:47
>>135
くわしく
くわしく
157. Posted by 2020年04月09日 21:47
>>142
日本語わかる？
日本語わかる？
158. Posted by 2020年04月09日 21:47
人事は個人情報全部開示するのかな？無理なら自己批判して吊し上げ食らうのか
159. Posted by 金ぴか名無しさん 2020年04月09日 21:48
お前らみたいな会社なんか付き合いきれんわっつって、
グッバイでいいだけじゃん？
グッバイでいいだけじゃん？
160. Posted by 2020年04月09日 21:48
>>104
総務とか人事みたいな部署で出世する人って誤魔化しとごますり上手い胡散臭い人がなるしな
総務とか人事みたいな部署で出世する人って誤魔化しとごますり上手い胡散臭い人がなるしな
161. Posted by 2020年04月09日 21:49
根暗ジャパン(ワンチーム)
162. Posted by あ 2020年04月09日 21:49
朝日の記事となると信憑性に欠けるな
163. Posted by 2020年04月09日 21:49
ちな、マタハラひどいよー
女の敵は女だよー
女の敵は女だよー
164. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:50
>>158
やってみせろゴミ、って感じだな
やってみせろゴミ、って感じだな
165. Posted by 2020年04月09日 21:50
>>153
家庭を持ってるような年齢で自分の子供くらいの若者の人生否定するのも大概だろ
家庭を持ってるような年齢で自分の子供くらいの若者の人生否定するのも大概だろ
166. Posted by 2020年04月09日 21:51
パナソニックの子会社、ではなく実名公開しろよ。
もちろんそのメール送った奴も実名で。
こういうのを実名公開しないからグレーな奴がのさばるんじゃないのか？
もちろんそのメール送った奴も実名で。
こういうのを実名公開しないからグレーな奴がのさばるんじゃないのか？
167. Posted by 2020年04月09日 21:52
むしろ未だに洗脳研修残ってるんかい
168. Posted by モヒカントゲトゲ肩パッド 2020年04月09日 21:53
洗脳やな
パナソニックの洗濯機(新品)で洗っても洗剤が残りまくる
クソさが製品に滲み出ているということだ潰れろ
パナソニックの洗濯機(新品)で洗っても洗剤が残りまくる
クソさが製品に滲み出ているということだ潰れろ
169. Posted by アッシュ™️🎌 2020年04月09日 21:54
>>18
玊袋がかゆい
玊袋がかゆい
170. Posted by 2020年04月09日 21:54
関係者はクビでどうぞ
171. Posted by 2020年04月09日 21:55
最高にキモイのが課長になれるんでっか
172. Posted by 2020年04月09日 21:55
経団連に加入しているから、何だかんだ言ってもお咎めなしよ。
173. Posted by 2020年04月09日 21:56
弁護士は電通と新国立を担当した人か
遺族が納得いく裁判に期待したい
遺族が納得いく裁判に期待したい
174. Posted by 2020年04月09日 21:56
>>86
ここは日本なのでなんもおかしくない
あと、内定出てるんでインターンではない
ここは日本なのでなんもおかしくない
あと、内定出てるんでインターンではない
175. Posted by 2020年04月09日 21:56
はぁ、もうどこの製品も買えん
っつか社長やらなんやらはこの研修やれよ
っつか社長やらなんやらはこの研修やれよ
176. Posted by 2020年04月09日 21:58
脅迫、自殺ほう助だろ
人事特定しろ
人事特定しろ
177. Posted by 名無し 2020年04月09日 21:59
パナの明日の株価とか、マジどうなるかね？
パナが終わって、日本も終わるんじゃと思う。
パナ公式のリプライ欄も荒れまくっているね。
幸之助はじめ先人もあの世で泣いているな
津賀社長も続投らしいけどどうなるか楽しみ
パナが終わって、日本も終わるんじゃと思う。
パナ公式のリプライ欄も荒れまくっているね。
幸之助はじめ先人もあの世で泣いているな
津賀社長も続投らしいけどどうなるか楽しみ
178. Posted by a 2020年04月09日 21:59
洗脳教育やめーや
179. Posted by 2020年04月09日 22:00
内定取り消した方がどう考えてもイメージ損なわないのに
グループ会社は馬鹿なの？
グループ会社は馬鹿なの？
180. Posted by 2020年04月09日 22:00
トンボ鉛筆の佐藤がレジェンドだったけど、このお山の大将の54のおっさんもレジェンド入りでどうぞ
やっぱ人事って頭おかしくなるんなかなぁ
やっぱ人事って頭おかしくなるんなかなぁ
181. Posted by 2020年04月09日 22:00
>>166
た掲載元に「パナソニック産機システム」ってあるぞ。
担当者の名前はないが
た掲載元に「パナソニック産機システム」ってあるぞ。
担当者の名前はないが
182. Posted by 名無し 2020年04月09日 22:03
やきう
おめーんとこの1チームがやらかしてたぞ「お話」しましょって軟禁
あれ受診されたら終るやつだぞまじで判断力ゼロの馬鹿だよ
おめーんとこの1チームがやらかしてたぞ「お話」しましょって軟禁
あれ受診されたら終るやつだぞまじで判断力ゼロの馬鹿だよ
183. Posted by ぱなん 2020年04月09日 22:03
本社の面接も圧迫面接やったわ。子会社ならこんなもんだろうね。しかしあんな圧迫面接されたのこの会社だけだったな。10年以上経つけどまだ胸糞悪いわ。
184. Posted by あ 2020年04月09日 22:04
>>11
人事だの総務だのって要は現場に出せない奴の掃き溜めだからな。
そのくせ役員には近い存在だから、仕事できないくせに偉そうな奴多い、の定番だな。
SNSで連絡なんて痕跡残るからこういうのは電話でするもんなのにな。
人事だの総務だのって要は現場に出せない奴の掃き溜めだからな。
そのくせ役員には近い存在だから、仕事できないくせに偉そうな奴多い、の定番だな。
SNSで連絡なんて痕跡残るからこういうのは電話でするもんなのにな。
185. Posted by h 2020年04月09日 22:04
人事って経理総務と違って出来ない無能が行きつき、役職は上にどれだけ媚びるかで出世できる部署だからなぁ。。
186. Posted by 2020年04月09日 22:06
>>8
まったくだな
SNSのスクショ撮って逆に脅して、お前みたいなクズを追い込むくらいの気概が欲しいよ
まったくだな
SNSのスクショ撮って逆に脅して、お前みたいなクズを追い込むくらいの気概が欲しいよ
187. Posted by 2020年04月09日 22:07
そりゃ今の日本だと新卒で大手企業の子会社内定と新卒カードなくした中途とじゃあ生涯賃金に2倍の差があるからな。そりゃこれからの人生考えたら絶望したくもなる。
ただ、実際中途も高望みしなければそれなりに幸せだったりする。諸外国の治安と医療体制みたらなんだかんだ言っても世界で上位だよ。
ただ、実際中途も高望みしなければそれなりに幸せだったりする。諸外国の治安と医療体制みたらなんだかんだ言っても世界で上位だよ。
188. Posted by 2020年04月09日 22:07
少し昔だけどメーカーでも事業部以外は本社採用でもかなりキツイ
有給も取れないしサビ残なんて当たり前だったよ。
有給も取れないしサビ残なんて当たり前だったよ。
189. Posted by 2020年04月09日 22:07
多くの創業者がホワイトなのに勝手にブラック始めるくそスタッフ。それ仕事でもなんでもないミジンコより下の価値
190. Posted by 2020年04月09日 22:08
内定ブルーの極致か
191. Posted by 2020年04月09日 22:08
20数年生きてきて最期がそれってアホやな
中身入れ替われるなら死ぬ前に変わりたかったわｗ
中身入れ替われるなら死ぬ前に変わりたかったわｗ
192. Posted by 2020年04月09日 22:08
パナ含めて弱電業界の購買部門は碌な奴いない。これ常識。
193. Posted by 2020年04月09日 22:10
ばーか
死ぬ気があるなら徹底的に証拠集めして、それをリークして、相手を引き摺り落とすんだよ
ブラック企業の為にわざわざ無駄に命落とすな
勿体ない
死ぬ気があるなら徹底的に証拠集めして、それをリークして、相手を引き摺り落とすんだよ
ブラック企業の為にわざわざ無駄に命落とすな
勿体ない
194. Posted by 2020年04月09日 22:10
死ぬくらいならそこに入社しなきゃいいだけじゃん。
パナソニック子会社より格下の企業だと「人生終わり、死ぬしかねぇ」なの？
他人を見下して生きてきたんやろなぁ。
パナソニック子会社より格下の企業だと「人生終わり、死ぬしかねぇ」なの？
他人を見下して生きてきたんやろなぁ。
195. Posted by 2020年04月09日 22:10
家族に問題があったんじゃねーのかな
大会社に入社で大喜びしてて自体なんてしたらブチ切れる感じだったとか
就職先のブランドコンプレックスみたいなのがあったり
大会社に入社で大喜びしてて自体なんてしたらブチ切れる感じだったとか
就職先のブランドコンプレックスみたいなのがあったり
196. Posted by ブラッコ 2020年04月09日 22:11
むしろそんなこと平気で言う会社なんか絶対辞退した方が良いと思うんだけど・・・
内定取消しのショックで自殺したんだろうな、可哀想に・・・家庭も持てずに50過ぎで非正規やってる賃貸住みなんかより希望も将来性もずっとあるはずなのに・・・
内定取消しのショックで自殺したんだろうな、可哀想に・・・家庭も持てずに50過ぎで非正規やってる賃貸住みなんかより希望も将来性もずっとあるはずなのに・・・
197. Posted by モノズ個体値100% 2020年04月09日 22:11
この１件でも明らかだが、日本の電機産業をダメにしたのは
脳筋で精神主義の人事部門スタッフだ。
こんな奴らは全財産を引っぺがしたうえ、社会の奈落の底に
突き落とさねば。
脳筋で精神主義の人事部門スタッフだ。
こんな奴らは全財産を引っぺがしたうえ、社会の奈落の底に
突き落とさねば。
198. Posted by aaa 2020年04月09日 22:13
創業者が偉大な所は下っ端がその権威を笠に着て威張る所もあるよね。
拷問官は相手の弱点を見極める技を修得しているから
外から見ても何故そんなことで自殺するのか
分からないことも多い。
拷問官は相手の弱点を見極める技を修得しているから
外から見ても何故そんなことで自殺するのか
分からないことも多い。
199. Posted by 2020年04月09日 22:13
Panasonicって技術部門は変態的ともいえる技術持ってるんだけど、経営層がアホだからな。普通に考えたら大枚はたいて買ったサンヨーのエネループってブランドをクソミソに破壊したりはしない。
200. Posted by 2020年04月09日 22:14
年功序列やめて始業が首切やすく採用もしやすく変えるべきだよなぁ
201. Posted by あ 2020年04月09日 22:14
死ぬ勇気有るのに辞める勇気無いの本当不思議
↑
う〜んw脳みそ何処かに捨てて来たのかなw精神を患ってる人間を普通の人と同じ精神状態だと思ってんの？ばかなの？死ぬの？死ねばw
↑
う〜んw脳みそ何処かに捨てて来たのかなw精神を患ってる人間を普通の人と同じ精神状態だと思ってんの？ばかなの？死ぬの？死ねばw
202. Posted by 2020年04月09日 22:14
パナハラか
203. Posted by 2020年04月09日 22:16
この件について誰か告発しないのかねぇ
204. Posted by 2020年04月09日 22:17
パナとは言え聞いたこともない子会社だし
応募者も人間レベルの低いやつだったのでしょう
応募者も人間レベルの低いやつだったのでしょう
205. Posted by asd 2020年04月09日 22:17
>血みどろになるくらいに自己開示が強制され、
何気に書いているけど、これヤバいぞ。
過去の異性経験とか、自分のコンプレックスを全部
自供させられるのだろう？
その情報を他人に悪用されたら生きていけないぞ。
何気に書いているけど、これヤバいぞ。
過去の異性経験とか、自分のコンプレックスを全部
自供させられるのだろう？
その情報を他人に悪用されたら生きていけないぞ。
206. Posted by 2020年04月09日 22:17
＞「無理なら辞退してください、邪魔です」
＞入社後の過重労働を示唆したり
＞自己開示が強制され、4月は毎晩終電まで
こんな事実を管理か本社にチクればカウンターで一撃必殺だったのに
それで駄目ならブラックだから辞めて何か行動に移ればいいものを
＞入社後の過重労働を示唆したり
＞自己開示が強制され、4月は毎晩終電まで
こんな事実を管理か本社にチクればカウンターで一撃必殺だったのに
それで駄目ならブラックだから辞めて何か行動に移ればいいものを
207. Posted by 2020年04月09日 22:17
日本の電機メーカー云々言うてる奴おるけどさ
パナは電機メーカーではなくただの商社やからね
技術力は3流どころか皆無に等しい
パナは電機メーカーではなくただの商社やからね
技術力は3流どころか皆無に等しい
208. Posted by あ 2020年04月09日 22:17
>>93
飛ばねえーよ世間知らずの薄らバカw
飛ばねえーよ世間知らずの薄らバカw
209. Posted by あ 2020年04月09日 22:18
いや、まぁ「大手にしがみ付いているバブル時代」と、「人事部」ってだけで、ほぼ無能決定だわ。
これが2019年のことだなんて、昭和脳がまだまだ残っているんだな〜・・・
50代以上は、全員リストラでいいよ。
これが2019年のことだなんて、昭和脳がまだまだ残っているんだな〜・・・
50代以上は、全員リストラでいいよ。
210. Posted by https:// 2020年04月09日 22:18
>>100
言えてる。
言えてる。
211. Posted by 2020年04月09日 22:18
日本人のなるべく自分で何とかしようって気質は美徳ではあるが、限度ってモノを考えろ
超絶ブラックのカスの為にわざわざ命捨てなくていいんだ
逃げろ。辞めろ。
特に今の蔓延したコロナの脅威や来年のイベント控えた世界情勢じゃ「いい会社に入る」事がどれほどの意味があるのか解らんしな
地方の農業研修に行ってゆっくり仕事してた方がいいかもしれんぞ
超絶ブラックのカスの為にわざわざ命捨てなくていいんだ
逃げろ。辞めろ。
特に今の蔓延したコロナの脅威や来年のイベント控えた世界情勢じゃ「いい会社に入る」事がどれほどの意味があるのか解らんしな
地方の農業研修に行ってゆっくり仕事してた方がいいかもしれんぞ
212. Posted by a 2020年04月09日 22:20
松下なんてそんなものでしょう。
まぁちょっと、仰天するくらい態度悪かったりしますよ。
…ああ、サポート部門は結構丁寧だったりする事が多いと感じますが。（ただ、まぁ当たり外れというのはあったりするかと思いますが。）
まぁちょっと、仰天するくらい態度悪かったりしますよ。
…ああ、サポート部門は結構丁寧だったりする事が多いと感じますが。（ただ、まぁ当たり外れというのはあったりするかと思いますが。）
213. Posted by 2020年04月09日 22:21
決まった時は親とかにも喜ばれたんだろうな
初めて社会に出るから、こういうのがおかしいと思う以前に
追い詰められたんだろうな・・・
初めて社会に出るから、こういうのがおかしいと思う以前に
追い詰められたんだろうな・・・
214. Posted by 名無しオレ的ゲーム速報さん 2020年04月09日 22:21
今のメー子はどこもこんな感じらしいね
もの売れない->給料下がるのは嫌だから若手に責務押し付けよう->ウマー
気づけば平均年齢が50代以上とかザラ
もの売れない->給料下がるのは嫌だから若手に責務押し付けよう->ウマー
気づけば平均年齢が50代以上とかザラ
215. Posted by 2020年04月09日 22:21
>>194
ガッツリ鍛えた頑丈な人間だって打ちどころ悪かったらぽっくり行くだろ？ それと一緒さ。
ガッツリ鍛えた頑丈な人間だって打ちどころ悪かったらぽっくり行くだろ？ それと一緒さ。
216. Posted by ミラノピザ 2020年04月09日 22:21
>>177
だから子会社だって。なんの影響もでないよ。
だから子会社だって。なんの影響もでないよ。
217. Posted by かな 2020年04月09日 22:22
パナソニックアウトだな。
218. Posted by 2020年04月09日 22:22
入社まではフレンドリーで優しいけど、いざ社員になったら急にブラックになる会社もあるよね。
今回は入社前だけに悔やまれる。
今回は入社前だけに悔やまれる。
219. Posted by 2020年04月09日 22:22
人事は使えない社員の吹き溜まりっていう風潮をまさに体現した感じ
その課長ともなればさもありなん
その課長ともなればさもありなん
220. Posted by ななしさん＠スタジアム 2020年04月09日 22:24
専門の入社前に専門のサイトがあってそこで色々課題出されてああだこうだと言われてたみたいだけど
こんなもん暴露して楽しめばよかったのに
遅かれ早かれ会社で上手く立ち回れないタイプ
こんなもん暴露して楽しめばよかったのに
遅かれ早かれ会社で上手く立ち回れないタイプ
221. Posted by 名無し 2020年04月09日 22:24
>>94
入社前なら逃げれたやろしな
入社前なら逃げれたやろしな
222. Posted by s 2020年04月09日 22:25
クズしかいないよ この会社
223. Posted by 2020年04月09日 22:26
メンタル弱すぎやろ
昭和にこんなヤツいたか？
昭和にこんなヤツいたか？
224. Posted by 2020年04月09日 22:26
とりあえずパナソニック本社も含めて役員全入れ替えしようぜ。
大丈夫。死ななきゃ死なない。
大丈夫。死ななきゃ死なない。
225. Posted by 2020年04月09日 22:26
>>214
＞もの売れない->給料下がるのは嫌だから若手に責務押し付け
ってのは人生経験それなり積んで自分の程度がある程度把握できる人間なら決して悪い手段ではないよ。人としてはクズの所業だが。
＞もの売れない->給料下がるのは嫌だから若手に責務押し付け
ってのは人生経験それなり積んで自分の程度がある程度把握できる人間なら決して悪い手段ではないよ。人としてはクズの所業だが。
226. Posted by 2020年04月09日 22:26
事実なら驚きだが、すんなり飲み込めないなぁ
なんで警察発表じゃなくて弁護士の記者会見なんだ？
なんで警察発表じゃなくて弁護士の記者会見なんだ？
227. Posted by 名無し 2020年04月09日 22:26
>>160
私も一部上場の人事に在籍してた事が有るますが上にゴマスリ下にパワハラ野朗が普通に出世したましたね部下の面倒見が良く人気が有り上司にもの言う課長が関連会社に飛ばされるの目の当たりした事も有りましたね世間に名の知れた大会社でもこんなものです
私も一部上場の人事に在籍してた事が有るますが上にゴマスリ下にパワハラ野朗が普通に出世したましたね部下の面倒見が良く人気が有り上司にもの言う課長が関連会社に飛ばされるの目の当たりした事も有りましたね世間に名の知れた大会社でもこんなものです
228. Posted by 2020年04月09日 22:27
>>219
人事ってサイコパスしかなりたがらんよな。
人事ってサイコパスしかなりたがらんよな。
229. Posted by 2020年04月09日 22:27
>>226
ヒント「金」
ヒント「金」
230. Posted by 2020年04月09日 22:28
あーあ
自殺って事はこれ以外にも色々やったんだろうな
内定貰ってこれはこれだけでも酷いわ
自殺って事はこれ以外にも色々やったんだろうな
内定貰ってこれはこれだけでも酷いわ
231. Posted by 2020年04月09日 22:28
>>223
昭和じゃ企業のほうが土下座してきた
昭和じゃ企業のほうが土下座してきた
232. Posted by あ 2020年04月09日 22:29
>>121
だから病気だと言ってんだろ💢頭わりーなおまえ
だから病気だと言ってんだろ💢頭わりーなおまえ
233. Posted by 名無し 2020年04月09日 22:30
>>223
昭和はいなかったんじゃないかなぁ
昭和はいなかったんじゃないかなぁ
234. Posted by 名無し 2020年04月09日 22:30
>>129
現政権持ち出した時点でお前のお里が知れるんだよアホw
現政権持ち出した時点でお前のお里が知れるんだよアホw
235. Posted by 2020年04月09日 22:31
※220
つーか人事って暇だよなぁ
逐一確認してパワハラとか反吐が出る
つーか人事って暇だよなぁ
逐一確認してパワハラとか反吐が出る
236. Posted by 2020年04月09日 22:31
こんなんで自殺とかメンタル弱すぎというか病気だよ
辞退依頼して正解
この学生を教えなきゃいけない部署の社員を守ったとも言える
辞退依頼して正解
この学生を教えなきゃいけない部署の社員を守ったとも言える
237. Posted by 2020年04月09日 22:31
死ぬ覚悟あるならいくらでも出世できそうなもんだと思うけど
妖精のようなゆとりだらけでｗ
妖精のようなゆとりだらけでｗ
238. Posted by あ 2020年04月09日 22:32
>>152
うるせえーよパヨうせろw
うるせえーよパヨうせろw
239. Posted by 名無し 2020年04月09日 22:32
氷河期の頃って働いて突然会社が倒産して給料貰えずとかあったよな？
240. Posted by 2020年04月09日 22:33
>>43
そうだよ
そうだよ
241. Posted by 2020年04月09日 22:34
人事は無能向けの仕事
仕事に使えないから人事
人事に配属＝客先に出せない真のカス
仕事に使えないから人事
人事に配属＝客先に出せない真のカス
242. Posted by 2020年04月09日 22:35
いつもやってるけどパナソニックは子会社はすぐに問題があれば潰すよ。それでリストラしても本社には影響ないようにクビにしてる。
243. Posted by 2020年04月09日 22:35
>>16
この会社はそのエネループを作ってた三洋の子会社だった会社だけどね
この会社はそのエネループを作ってた三洋の子会社だった会社だけどね
244. Posted by 2020年04月09日 22:35
人事担当の人、病院かかった方がいいと思う。
精神がかなり病んでるか、更年期障害のものだよコレ。
精神がかなり病んでるか、更年期障害のものだよコレ。
245. Posted by 2020年04月09日 22:37
以前パナに勤めていたがパワハラで自殺は年数件はあった
自殺に追い込んだ奴はそれを飲み会等で武勇伝の如く自慢していたな
自殺に追い込んだ奴はそれを飲み会等で武勇伝の如く自慢していたな
246. Posted by 2020年04月09日 22:37
さすがホームレスに卵投げつける会社
小池圭悟君とお父様だっけ？
タマソニックでしょ
小池圭悟君とお父様だっけ？
タマソニックでしょ
247. Posted by でも 2020年04月09日 22:38
朝日の記事じゃん。しかも有料じゃん。
248. Posted by 2020年04月09日 22:39
通常は即解雇レベルだけどコネ入社等の他の理由で辞めさせられない人は子会社に押し付ける
249. Posted by あ 2020年04月09日 22:39
他の奴は入社して試用期間終わってから告発しようと思ってただろうな。
250. Posted by 2020年04月09日 22:41
多分この人事担当者も 理不尽で苛烈なプレッシャーの元で働いてんだろ
で、川の流れのように 弱い方へ弱い方へ有形無形の暴力が連鎖していく
で、川の流れのように 弱い方へ弱い方へ有形無形の暴力が連鎖していく
251. Posted by あーあ 2020年04月09日 22:42
メンタル弱いのかな。入社前なのに死ぬなよ。
人事部長はんて、社内のお荷物、ゴミみたいな存在でしかないのに。
人事部長はんて、社内のお荷物、ゴミみたいな存在でしかないのに。
252. Posted by 金ぴか名無しさん 2020年04月09日 22:42
呪い殺していいよ
253. Posted by ななし 2020年04月09日 22:43
本当にこんな事で自殺したの？
冗談だよね？
入社もしてないのに？
冗談だよね？
入社もしてないのに？
254. Posted by さ 2020年04月09日 22:44
相談するところがあるでしょ、辞退すればよかったのに、とか言ってる人がいたけど、自分が学生だった頃を思い出してみると今の自分たちには簡単に思えることも学生時代は難しかったことが分かると思う。就職が決まって喜んでくれた家族のがっかりした顔を見たくなくて追い詰められてたんだと思うよ。
255. Posted by 金ぴか名無しさん 2020年04月09日 22:45
松下幸之助が知ったら泣くぞ
256. Posted by 2020年04月09日 22:48
うちも割とでかいところの子会社だけど人事部の役付社員はろくなのいねえな
現場の人間はだいぶまともなんだがな
現場の人間はだいぶまともなんだがな
257. Posted by 2020年04月09日 22:48
高学歴ばかり採用してるとこうなるよな
結局は文字を理解する能力優先だから
結局は文字を理解する能力優先だから
258. Posted by 2020年04月09日 22:49
ここ数年、パナソニックの製品は不満ばっかりで
不買も視野に入れるレベルだったが
これで確定したな
不買も視野に入れるレベルだったが
これで確定したな
259. Posted by 2020年04月09日 22:50
人事課長が血みどろになるくらい自己開示しろよ
逃げてないで
逃げてないで
260. Posted by 2020年04月09日 22:51
新卒主義やめない限りこうなる竹中平蔵氏の言う正社員切りもしなきゃ駄目だ
261. Posted by 2020年04月09日 22:52
本社から流れてきたゴミ野郎
262. Posted by 2020年04月09日 22:54
>>126
単純になんでも言うこと聞くやつ作りたいだけだからな
新入社員なんて元々たいした技術や知識なんて持ってない
単純になんでも言うこと聞くやつ作りたいだけだからな
新入社員なんて元々たいした技術や知識なんて持ってない
263. Posted by 2020年04月09日 22:56
死ぬことはないなんて言ってる奴ら
死ぬことが最も簡単且つ効率的に会社にダメージ与えられるんやぞ
しかもクソの役にも立たない自己啓発本読ませて感想文書かせるからなｗ
会社の思考が昭和のまんまｗ
264. Posted by 2020年04月09日 22:57
こんなこと無くても、パナってすぐ壊れるから不買してた。
265. Posted by 2020年04月09日 22:57
日本企業はパナソニックの子会社ですら陰湿極まりない状態である
失われた20年は偶然ではなく1つひとつの理由の積み重ねであり、日本企業が競争力を落とし続けるにはそれだけの理由があるのであろう
既にパナソニックはボロボロで本体の存続すら厳しいと言われているが、これで加速するのではないか
失われた20年は偶然ではなく1つひとつの理由の積み重ねであり、日本企業が競争力を落とし続けるにはそれだけの理由があるのであろう
既にパナソニックはボロボロで本体の存続すら厳しいと言われているが、これで加速するのではないか
266. Posted by 2020年04月09日 22:59
>>188
総合職やグローバル職なら当たり前
現業職やローカル職はまたーり定期
総合職やグローバル職なら当たり前
現業職やローカル職はまたーり定期
267. Posted by 名無し 2020年04月09日 23:00
松下幸之助もお嘆きだろう、、
268. Posted by 2020年04月09日 23:00
>>127
信じられんほど幼稚。5ちゃんか何かと勘違いしてんのか？
そりゃ絶望もするわ。
信じられんほど幼稚。5ちゃんか何かと勘違いしてんのか？
そりゃ絶望もするわ。
269. Posted by 2020年04月09日 23:01
サイコパスがストレスのはけ口に利用しただけ
サイコパスに権力持たせると地獄ができあがる
サイコパスに権力持たせると地獄ができあがる
270. Posted by 2020年04月09日 23:02
まだ就職してもいないってのに、視野狭窄に追い込んで自殺させるほど若者をいびる
そんなのがのうのうと社会の一員として生活してるってのが恐ろしい
そんなのがのうのうと社会の一員として生活してるってのが恐ろしい
271. Posted by 名無し 2020年04月09日 23:04
大手でこのあり様。まさに過重労働は日本企業のお家芸だな。
272. Posted by 名無しさん。 2020年04月09日 23:04
松下幸之助
「先読みを使って攻撃(入社)される前に先手を取って敵(社員)を56す。
電通よわかるか、これがパナソニックの戦い方だ」
「先読みを使って攻撃(入社)される前に先手を取って敵(社員)を56す。
電通よわかるか、これがパナソニックの戦い方だ」
273. Posted by ★★★ 2020年04月09日 23:05
内定者全員辞退だと最高だな
274. Posted by 2020年04月09日 23:06
被害者側については、メンタルが【強い】とか【弱い】の問題じゃないよ
いかにして視野狭窄を未然に防ぐかが肝だから、
カルト対策とかのノウハウを活用するアプローチが正解
加害者である企業側については 打つ手無しだな
上級は、政治家・官僚・裁判所・マスコミ
全部“お仲間”だから、まともなペナルティなんか課せない
いかにして視野狭窄を未然に防ぐかが肝だから、
カルト対策とかのノウハウを活用するアプローチが正解
加害者である企業側については 打つ手無しだな
上級は、政治家・官僚・裁判所・マスコミ
全部“お仲間”だから、まともなペナルティなんか課せない
275. Posted by 2020年04月09日 23:10
こう言っちゃなんだけど、なんで会社如きのために自殺なんてするかな
会社なんて単に金を稼ぐための手段でしかないのに
プロフェッショナル仕事の流儀みたいなのをリスペクトして、仕事に変な幻想を持ってるのかな
仕事は手段であって目的ではないってのをもっと若い奴に啓蒙しないとダメだと思うわ
会社なんて単に金を稼ぐための手段でしかないのに
プロフェッショナル仕事の流儀みたいなのをリスペクトして、仕事に変な幻想を持ってるのかな
仕事は手段であって目的ではないってのをもっと若い奴に啓蒙しないとダメだと思うわ
276. Posted by 松下 2020年04月09日 23:11
明るいナショナル♪
明るいナショナル♪
みんな統失
幸之助が泣いてーる
明るいナショナル♪
みんな統失
幸之助が泣いてーる
277. Posted by 2020年04月09日 23:15
これもう殺人だろ
こういう腐りきったやつを人事部に添えておく会社もどうかと思うな・・・
だれか周りで指摘する人いなかったんんか？
それも全員が同じような思考で違和感感じてないのか
こういう腐りきったやつを人事部に添えておく会社もどうかと思うな・・・
だれか周りで指摘する人いなかったんんか？
それも全員が同じような思考で違和感感じてないのか
278. Posted by 2020年04月09日 23:15
これで死ぬなら自然淘汰だろｗ
279. Posted by 2020年04月09日 23:15
>>13
これやな
確認がとれたのがこの言葉ってだけで、死ぬまで追い込むようなことをかなり言ってるはず
これやな
確認がとれたのがこの言葉ってだけで、死ぬまで追い込むようなことをかなり言ってるはず
280. Posted by 2020年04月09日 23:16
>>140
うーんうちにあるパナソニック製品は優秀でブルーレイやレンジ、その他いくつかの家電パナ製品で一人暮らしを初めてあれから10年近く経つけど一個も壊れてないから好きだったけど
あと佐藤琢磨のスポンサーとかもやってて多少高くてもパナを選んでたけど残念。
まあ会社がそういう体質であるなら改めて欲しいしそれができないなら見限るかな…
うーんうちにあるパナソニック製品は優秀でブルーレイやレンジ、その他いくつかの家電パナ製品で一人暮らしを初めてあれから10年近く経つけど一個も壊れてないから好きだったけど
あと佐藤琢磨のスポンサーとかもやってて多少高くてもパナを選んでたけど残念。
まあ会社がそういう体質であるなら改めて欲しいしそれができないなら見限るかな…
281. Posted by 2020年04月09日 23:16
強要の内容が意味不明すぎるんだけどなんやこれ
282. Posted by 名無し 2020年04月09日 23:17
>>245
許しておけん
鬼畜がドヤってるなんて
許しておけん
鬼畜がドヤってるなんて
283. Posted by 2020年04月09日 23:18
死ぬ位なら無理なんで辞めまーすつってSNS拡散すりゃ良いのにな
邪魔だから辞めろって言われたら徹底的に邪魔してやろうと思うわ
邪魔だから辞めろって言われたら徹底的に邪魔してやろうと思うわ
284. Posted by 2020年04月09日 23:18
さすがエネループを買収したパナ。
2年くらい前にパナ製のBD・HDDレコーダー買ったけど正直失敗だったわ。
みんなも買わない方がいいぞ。
なんせ録画予約・録画予約確認・番組表確認の画面で
それぞれ広告が出たり、放送中のTV番組がずっと流れたりするんだぞ。
しかも設定で消せねぇ。日本特有のクソ機能マジうぜぇ。
2年くらい前にパナ製のBD・HDDレコーダー買ったけど正直失敗だったわ。
みんなも買わない方がいいぞ。
なんせ録画予約・録画予約確認・番組表確認の画面で
それぞれ広告が出たり、放送中のTV番組がずっと流れたりするんだぞ。
しかも設定で消せねぇ。日本特有のクソ機能マジうぜぇ。
285. Posted by パ 2020年04月09日 23:19
くだらない会社だわほんま
286. Posted by 2020年04月09日 23:20
昭和の企業ならこんなの当たり前やったけどな
ダメなやつはケツ割るだけ
苛めてもしがみついてくる奴は見込みありってことで
入社後、何かと目をかけてもらえたりな。
ダメならケツ割りゃよかったんだよ。なにも死ぬこたない
ダメなやつはケツ割るだけ
苛めてもしがみついてくる奴は見込みありってことで
入社後、何かと目をかけてもらえたりな。
ダメならケツ割りゃよかったんだよ。なにも死ぬこたない
287. Posted by 2020年04月09日 23:20
うちは落ち目なんで、超ブラックですよ
コロナショックでさらにブラックになりますよって、親切に教えてくれただけやん……なんで死ぬの？
そもそも昔大企業だっただけで、今は困窮してる会社だって有名じゃん……
普通に別の企業受けようぜ？
コロナショックでさらにブラックになりますよって、親切に教えてくれただけやん……なんで死ぬの？
そもそも昔大企業だっただけで、今は困窮してる会社だって有名じゃん……
普通に別の企業受けようぜ？
288. Posted by あ 2020年04月09日 23:20
パナやべえな
289. Posted by 2020年04月09日 23:20
なんで自なんだよ
反撃しとけよ
衝動的かもしれんが、ガチでやる気なら方法あるだろ
今なら適当に濃厚してから会いにでも行くでも良かった
反撃しとけよ
衝動的かもしれんが、ガチでやる気なら方法あるだろ
今なら適当に濃厚してから会いにでも行くでも良かった
290. Posted by 2020年04月09日 23:22
コネなんだろうけど軽い人生だなぁ
291. Posted by 2020年04月09日 23:23
ナントカ真理教みたいなところに入信しようとしてる家族や友人に対して、
「とりあえず入信してみて、合わなければ辞めればいいじゃない」
とは言わないだろ？
ヤバいのと遭遇したら すぐ避難できるような働き方しないとダメだよ
定期昇給と終身雇用が当たり前の時代なら、
リスクを負って固定的な労働環境を選ぶ価値もあったけどな
「とりあえず入信してみて、合わなければ辞めればいいじゃない」
とは言わないだろ？
ヤバいのと遭遇したら すぐ避難できるような働き方しないとダメだよ
定期昇給と終身雇用が当たり前の時代なら、
リスクを負って固定的な労働環境を選ぶ価値もあったけどな
292. Posted by 2020年04月09日 23:25
まるでどこかのステーキ屋の社長みたいだな
293. Posted by 2020年04月09日 23:25
>>14
人事課長が自己啓発セミナーにかぶれちゃたのだろうな
こんな親会社の権威を笠に着てるだけの会社は解散させるべき
人事課長が自己啓発セミナーにかぶれちゃたのだろうな
こんな親会社の権威を笠に着てるだけの会社は解散させるべき
294. Posted by 人事課長に非ず 2020年04月09日 23:25
>>259
気持ち悪ぅ
暑苦しい
気持ち悪ぅ
暑苦しい
295. Posted by 2020年04月09日 23:27
新卒で就職のがしたら、翌年から急激に難易度跳ね上がるんだぞ
あと、変にSNSに晒したり反撃したら、来年は拾ってくれるところないわ
今どき、どこもSNSはチェックするだろうし
あと、変にSNSに晒したり反撃したら、来年は拾ってくれるところないわ
今どき、どこもSNSはチェックするだろうし
296. Posted by 下手くそがイキって大惨事 2020年04月09日 23:28
>>272
そんなこと言ってるから
だよ
そんなこと言ってるから
だよ
297. Posted by 2020年04月09日 23:28
>>243
聞いたことなかった会社だけど、やけに詳しいな！
聞いたことなかった会社だけど、やけに詳しいな！
298. Posted by 名無し 2020年04月09日 23:28
松下は飲み会上手が出世する社風になってしまい、落ちぶれた。外部講師のセミナーで前にそういう話を聞いたけど、仕事ができるの定義は一つじゃないからな。必ずしも営業成績1位が偉くなるわけじゃないし、成績の付け方も現実にそぐわない事もある。
299. Posted by 2020年04月09日 23:29
人事部門はごみ人材のたまり場になりやすい。絶対に作っちゃダメな部署。
300. Posted by 2020年04月09日 23:29
コロナ不況を理由にして切れば良かったのに
会社に忠実過ぎるのも考え物だな
会社に忠実過ぎるのも考え物だな
301. Posted by 名無し 2020年04月09日 23:30
パナソニックの子会社であって、パナソニックではないのに
パナソニックの命令でやってたの？
パナソニックの命令でやってたの？
302. Posted by 2020年04月09日 23:31
前後の会話が抜け落ちてるし、サクラじゃねぇの。
303. Posted by あ 2020年04月09日 23:31
>>185
お前の会社がおかしいだけだな
普通は人事経理は管理部門の中でも優秀層のコースだよ
お前の会社がおかしいだけだな
普通は人事経理は管理部門の中でも優秀層のコースだよ
304. Posted by 名無し 2020年04月09日 23:32
>>295
5ちゃんねるで身バレしないように
起きたことを就活生にお伝えすればよかろうよ。
5ちゃんねるで身バレしないように
起きたことを就活生にお伝えすればよかろうよ。
305. Posted by 2020年04月09日 23:32
ツッコミ所多くて憤りより笑いが込み上げてくるんだが
ギアチェンジ研修って、なに？w
入社前研修じゃ駄目なの？
横文字使いたかったの？
ギアチェンジ研修って、なに？w
入社前研修じゃ駄目なの？
横文字使いたかったの？
306. Posted by 2020年04月09日 23:34
>>28
パナソニックも今は何してる会社か訳分からなくなったね
ステラ向けバッテリー事業が破綻したらヤバそう
パナソニックも今は何してる会社か訳分からなくなったね
ステラ向けバッテリー事業が破綻したらヤバそう
307. Posted by 名無し 2020年04月09日 23:35
メンタル弱すぎ言うが日本はレールから外れたら人生終了みたいな風潮あるから頑張って勉強していい大学入って一流企業に入ること確定しててこんなこと言われたら学生は死にたくなるだろ
新卒カード逃して今はコロナで就職死んでる状況ではたして人生に希望が見えるのかねと
学生時代に遊んで生きて人生の楽しさ知ってブラック企業入って働くなら、耐えられるが学生時代に勉強して楽しいことを知らない人間はブラック企業に耐えられるわけないだろ
新卒カード逃して今はコロナで就職死んでる状況ではたして人生に希望が見えるのかねと
学生時代に遊んで生きて人生の楽しさ知ってブラック企業入って働くなら、耐えられるが学生時代に勉強して楽しいことを知らない人間はブラック企業に耐えられるわけないだろ
308. Posted by あへあへあへ 2020年04月09日 23:36
この程度のメンタル、じゃなくてこんな下らないことしてるから今の日本はこの体たらく何だよ。この人事課長さんはどの程度の収益挙げてんの？
309. Posted by 2020年04月09日 23:37
どうでもいいが証拠が残るのによくこんな事やれたなぁ
本当にＳＮＳはバカのあぶり出しにはもってこいだな
本当にＳＮＳはバカのあぶり出しにはもってこいだな
310. Posted by 2020年04月09日 23:41
さすが中国頼りの衰退企業
昭和の遺産だねえ
昭和の遺産だねえ
311. Posted by あ 2020年04月09日 23:42
くだらない研修にカネかけるより給料あげようとか思わないのかね、人事は。経費の無駄遣い。
312. Posted by 2020年04月09日 23:42
相変わらず みんな会社とか役所好きだよねえ
小さくても自分で商売立ち上げる方が絶対楽しいのに
どうせ民間はいつリストラされるか分からないし、
公務員もどんどん非正規化されてるし、
抱えてるリスクはフリーランスと大して変わらんがな
小さくても自分で商売立ち上げる方が絶対楽しいのに
どうせ民間はいつリストラされるか分からないし、
公務員もどんどん非正規化されてるし、
抱えてるリスクはフリーランスと大して変わらんがな
313. Posted by 2020年04月09日 23:42
>>250
知らんがな。
快楽殺人者に、お前も被害者だとか言う気にならんわ。
知らんがな。
快楽殺人者に、お前も被害者だとか言う気にならんわ。
314. Posted by 私刑は合法 2020年04月09日 23:42
私刑は合法
私刑は合法
私刑は合法
私刑は合法
私刑は合法
315. Posted by 2020年04月09日 23:42
あーパナね。仕事で関わること多いんだが、
一般社員は比較的まともだけど、
管理職以上が頭おかしい人多いわ。
一般社員は比較的まともだけど、
管理職以上が頭おかしい人多いわ。
316. Posted by 2020年04月09日 23:44
学生相手にイキるのが仕事の給料泥棒のくせして分かりやすい証拠残して会社まで危機に晒す無能オブ無能
317. Posted by . 2020年04月09日 23:45
(・_・;)
うちの会社も泊まりで、発声訓練、団結なんとかかんとか的な伝統有ったようだけど、自分の代では無かったな。数年のタッチの差で受けた可能はあったかもね。(o言o;)
うちの会社も泊まりで、発声訓練、団結なんとかかんとか的な伝統有ったようだけど、自分の代では無かったな。数年のタッチの差で受けた可能はあったかもね。(o言o;)
318. Posted by 2020年04月09日 23:46
ここにいる奴らと一緒さ。
書き込んだ先に人間がいるとか考えてないの。
けどね、人が死んだら終わりよ。
お前も捕まって、書きたくもない遺族への手紙で死刑は駄目って言ってと懇願するんだよ。
書き込んだ先に人間がいるとか考えてないの。
けどね、人が死んだら終わりよ。
お前も捕まって、書きたくもない遺族への手紙で死刑は駄目って言ってと懇願するんだよ。
319. Posted by 2020年04月09日 23:47
辞めるっていう選択はないのか
320. Posted by 2020年04月09日 23:47
>>239
突然じゃなく 夜 逃 げ
突然じゃなく 夜 逃 げ
321. Posted by 2020年04月09日 23:48
辞職して。邪魔です。
322. Posted by 2020年04月09日 23:48
今のご時勢、こんな事したら即拡散されて内定辞退続出だろうに
323. Posted by 2020年04月09日 23:48
>>140
今のパナソニックと言うパナビジョンのパクリみたいな会社名嫌い
子会社に無理やりパナソニック電工みたいなクソ名を強いるのも
今のパナソニックと言うパナビジョンのパクリみたいな会社名嫌い
子会社に無理やりパナソニック電工みたいなクソ名を強いるのも
324. Posted by 2020年04月09日 23:48
人事課長はクソオブクソだが
学生も学生でメンタル豆腐か…
学生も学生でメンタル豆腐か…
325. Posted by 2020年04月09日 23:49
自殺する勇気がある奴は意外と勝ち組だったりして
326. Posted by 2020年04月09日 23:54
>>295
大企業に取られて人集まらないからそんなこと言ってる余裕無かったよ
コロナでどうなるかわからんけど
大企業に取られて人集まらないからそんなこと言ってる余裕無かったよ
コロナでどうなるかわからんけど
327. Posted by 2020年04月09日 23:54
どうせ死ぬなら、全部マスコミにぶちまける自爆テロで良かったのでは。
人生捨てるという意味ではそう変わるまいし、必要な勇気も、事後どうせパナと対峙する家族への影響も、そう変わるまい。
人生捨てるという意味ではそう変わるまいし、必要な勇気も、事後どうせパナと対峙する家族への影響も、そう変わるまい。
328. Posted by 2020年04月09日 23:54
大金投じて話題を作り結果的に安く広告する手段があるが今回はその逆だな。
企業イメージ悪くして人一人を遥かに超える損失を受けるといいよ
企業イメージ悪くして人一人を遥かに超える損失を受けるといいよ
329. Posted by 2020年04月09日 23:54
今後この企業に新卒がどれだけ応募してくるか見物だ
アホ一匹飼ってるだけで会社に大打撃だな
アホ一匹飼ってるだけで会社に大打撃だな
330. Posted by 2020年04月09日 23:56
入社前にクソブラック見抜けてラッキーなのに死のうと思う奴もいるんだな
331. Posted by 2020年04月09日 23:57
パナソニックがイカれてるのは大前提として、
学生さんの方もこんなクソ会社入らなくて良かった！ぐらいに思えなかったのかねぇ
生きていりゃ良いこともたくさんあっただろうに
もったいない
学生さんの方もこんなクソ会社入らなくて良かった！ぐらいに思えなかったのかねぇ
生きていりゃ良いこともたくさんあっただろうに
もったいない
332. Posted by 2020年04月09日 23:58
検索予測が本社より上で草
本社超えれてよかったな
本社超えれてよかったな
333. Posted by 2020年04月10日 00:01
次の自殺者は…
人事課長！
人事課長！
334. Posted by 2020年04月10日 00:01
入社してたら もっとろくでもない経験をする羽目になってたんじゃない？
自殺という選択肢はベストではないが、基地企業の一員になるよりはベターだろ
自殺という選択肢はベストではないが、基地企業の一員になるよりはベターだろ
335. Posted by 2020年04月10日 00:03
>>334
「我が社の一員となる者はさらにおぞましきものを見るだろう」
「我が社の一員となる者はさらにおぞましきものを見るだろう」
336. Posted by 2020年04月10日 00:03
パナソニックだっけ？
海外でディスカウントジャパン運動してる自称人権活動団体に
資金を寄付してる会社は。
海外でディスカウントジャパン運動してる自称人権活動団体に
資金を寄付してる会社は。
337. Posted by 2020年04月10日 00:03
今の世の中、豆腐が多くなってるんだから、義務教育段階でブラック企業の事例と摘発方法・証拠集めの授業やっとけよ。若者が死んでったら国も亡ぶぜ。
338. Posted by 2020年04月10日 00:04
人事課長（当時）
当時ってなんだよまさか昇進してねえだろうな
当時ってなんだよまさか昇進してねえだろうな
339. Posted by か 2020年04月10日 00:04
こんなことで自殺する奴は、どっちにしろ別の件で自殺してるよ
340. Posted by 2020年04月10日 00:06
ＡＶ顔負けの社内レイフ゜とかが日常化していなきゃいいけどねえ
