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 コメント一覧 (72)

1. • 1. 名無しカオス
   • 2020年07月28日 14:17
   • さっさとお見合いや合コンさせて寿退社させてあげろよ　
   • 
     0
2. • 2. 名無しカオス
   • 2020年07月28日 14:17
   • メガランチャーかと思ったのに…
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     0
3. • 3. 名無しカオス
   • 2020年07月28日 14:18
   • 性的搾取されたと言って訴え始めそう
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     0
4. • 4. 名無しカオス
   • 2020年07月28日 14:24
   • 若い内が華だよね
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     0
5. • 5. 名無しカオス
   • 2020年07月28日 14:24
   • 女をスキルでなく顔で採用していた。
     入社後も職場の花だからと、仕事面では鍛えていない。
     結婚退職しない←正社員として当然の権利。
     結婚退職しないからって、これまで仕事面で何の面倒もみてこなかったやつに、
     いきなりプロデューサーだのディレクターだの、スキルのいる仕事をさせている。
     御社のシステムに問題があるんでないの？ばかなの？('ω')
   • 
     0
6. • 6. 名無しカオス
   • 2020年07月28日 14:25
   • そういうのは社員の誰かが嫁にしてやれよ
     
     いいとこ取りしておきながら、
     後はどこかに行って消えて欲しいなんて、
     身勝手にもほどがあるだろ
     
     喜び組だなんて失礼なことを言ってるこいつが
     責任取って貰えばいいんだよ
     
     下品だしゲスにもほどがある
   • 
     0
7. • • 13. 名無しカオス
     • 2020年07月28日 14:43
     • >>6
       むしろそのつもりだったのに他の会社の男と結婚してしまって
       しかも会社も辞めないから恨み節でこんなこと言ってるんじゃねーか？
       ゲスな男を見抜いてた女が一枚上手
     • 
       0
   • • 16. 名無しカオス
     • 2020年07月28日 14:49
     • >>6
       喜び組とか言っちゃうあたり色々察しちゃうよね
     • 
       0
   • • 42. 名無しカオス
     • 2020年07月28日 17:20
     • >>6
       うちの会社は受付でかわいい子採用すると、すぐ営業がかっさらっていくから採用費だけかかるで
     • 
       0
   • • 46. 名無しカオス
     • 2020年07月28日 18:00
     • >>6
       喜び組ってワードが出てくる時点でおっさん確定だからね、仕方ないね
     • 
       0
8. • 7. 名無しカオス
   • 2020年07月28日 14:31
   • スキルでなく顔良さで採用したなら雇い続けるのは会社の責務だろ
   • 
     0
9. • 8. 名無しカオス
   • 2020年07月28日 14:32
   • 顔で選んどいてリスクは考えてなかったとかバカだろ
   • 
     0
10. • 9. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 14:34
    • わいも最初に就職したところは25過ぎたら給料下がるって言われてたから24歳でやめたで
      障害枠みたいに若者枠ですって言えばいいのに
    • 
      0
11. • 10. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 14:36
    • 美人にだって有能な人はいくらでもいるだろうに
      男のコンプを刺激しないようにわざとバカな女ばかり選んでいるのか
      そもそも容姿全振りの厚かましい女しか応募してこないのか
      どっちにしても会社がアホとしか言いようがない
    • 
      0
12. • 11. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 14:38
    • 利用するつもりが利用されてて草
      顔採用上等で搾り取りにいく根性しとるヤツがそんな簡単に辞めるかよ
    • 
      0
13. • • 51. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 18:12
      • >>11
        そーそ。
        基本的にやめないほうが得なんだから。
      • 
        0
14. • 12. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 14:39
    • モチベ上げるために派遣会社に
      顔で注文するITとかゲーム会社本当に存在するからな
    • 
      0
15. • • 61. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 19:52
      • >>12
        他業種でも多いで？顔で選べますって普通にある…
        
        弊社顔採用じゃなくて良かった！受付・電話対応・人事・経理やる総務の正社員は定時に帰らないといけないのにやること多い激務部署となってるけどなｗ
        
        手元修羅なのに口調お上品というヤバい感じです…
      • 
        0
16. • 14. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 14:47
    • 無能が無能やらかしてるだけやんけ
      潰れろ潰れろ
    • 
      0
17. • 15. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 14:48
    • 昔クローバーっていう女子向けのOL恋愛漫画があったけど
      女子が見てもイライラするくらいのバブルのOLっぷりで、「顔と家柄が良ければこんなテキトーでも生きていけるのか…」とげんなりしたよ
    • 
      0
18. • 17. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 14:50
    • 陰キャプログラマーの女性叩きか
    • 
      0
19. • 18. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 14:50
    • 正規で採るからそうなる
    • 
      0
20. • 19. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 14:55
    • 派遣する人材に容姿レベルを付けてた会社は糾弾されとったね。
      本人の同意を得たうえでやる分には問題ないと思うのよ。
    • 
      0
21. • • 52. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 18:13
      • >>19
        だと思うよ。
        給料＋ワンチャンの出会いという歩合とすれば、
        顔選考したところでな。
        
        なんなら夜のねーちゃんを昼に派遣してもらえば
        ええやろに。
      • 
        0
22. • 20. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 15:04
    • 男バカすぎわろた
      
    • 
      0
23. • • 41. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 17:19
      • >>20
        一番バカなのは、そうだろうと勝手に想定して採用している人事あたり
      • 
        0
24. • 21. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 15:09
    • 美人雇う金でエンジニアの給料アップした方が直接モチベが上がるのに、
      かたくなにそうしようとはしないんだよな。
      
      何のかんのと理由付けて社長や人事が美人侍らしたいだけやと思う。
      お気に入りにキャバ嬢とか連れてきてたし。
    • 
      0
25. • 22. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 15:13
    • 顔という特殊技能をあてにして採用したんだから
      特殊技能が使えなくなったら業務遂行不可だからクビにできればいいのにね
      
      フェミ団体とかが発狂するだろうけど、顔採用の時点でそういうことだししゃーないやろ
    • 
      0
26. • • 33. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 16:09
      • >>22
        そのスキルは10年経たず消滅するってわかってるのに採用をやめないとか一切擁護できねえよ
        フェミさんも敵がここまで馬鹿だと食いつかんでしょ
      • 
        0
27. • 23. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 15:16
    • 共働きがスタンダードの今、辞めてくれるのを期待するのはあかんやろ
    • 
      0
28. • 24. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 15:17
    • 美人でもいいけど、素直な人、頭のいい人を採用して、鍛えればいいのに…。
      
      選抜と育成を間違えたのは会社の責任やろ
    • 
      0
29. • • 35. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 16:42
      • >>24
        それでやめない場合はいいけど
        逆に鍛えて寿退社しま～すって言われて全部無駄になることもある。
        どっちが効率いいか。
      • 
        0
    • • 53. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 18:14
      • >>35
        それがあるから、究極女性そのものを採用することが
        リスク
      • 
        0
    • • 58. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 19:14
      • >>53
        専業主婦は寄生虫!!!
      • 
        0
    • • 62. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 19:54
      • >>35
        最近の子は寿退社なんて少ないけどな…
        男性側の給与がそもそも低いからさ…
      • 
        0
30. • 25. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 15:20
    • サーフィンしようぜ　光るネットの波をくぐって
    • 
      0
31. • 26. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 15:33
    • これ10年前もよく聞いたわ
      昔は寿退社したけど最近は産休だけとって止めずにずっといるから嫁候補がいなくて社内結婚する男性もいなくて独身社員増えたとか
      
    • 
      0
32. • 27. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 15:36
    • スキルありきの顔採用ならともかく顔採用のみとかアホすぎだろ
      データ入力がどうとかいうけどそもそも機械に弱いから少しでもトラブルというかポップアップ一つ出るだけで作業止まるからなぁ
      
      
    • 
      0
33. • 28. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 15:48
    • 事務職は機転がきく気遣いできるっていう人間力がないと務まらなくて無能扱いされるからな
      顔だけで生きてきた女には無理
    • 
      0
34. • • 63. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 19:58
      • >>28
        顔だけや若さだけなら、年々新しいの入ってくるからな…
      • 
        0
35. • 29. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 15:51
    • サイバーエージェントの悪口を書くのをやめろ
    • 
      0
36. • 30. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 15:52
    • 結婚なんかするより働く方が楽しい。
      はっきりわかんだね。
    • 
      0
37. • 31. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 15:53
    • 経理と総務は能力ないと会社が即傾く。
      アホ経営者でもそこだけはわかるから、人事に来るんだけどもさ、
      そこで無能は自分の席がそこにしかないって気付いてるもんだから自分より能力の高い人間は難癖つけて採用しない。
    • 
      0
38. • • 68. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 21:55
      • >>31
        経理部なら銀行や請求先支払先、総務部なら来客や行政なんかの相手上位での外部とのやりとりがあるが
        人事だと自分が絶対優位の立場でしかやりとり発生しないもんな……
      • 
        0
39. • 32. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 16:00
    • サイバーはマジで顔採用あるし中身もパリピだらけだけどそこそこ鍛えられるはずだけどなぁ
      ほんとにこのツイ主は内情聞いたんか？
    • 
      0
40. • 34. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 16:40
    • なんで使えるように育成しないの？
    • 
      0
41. • 36. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 16:52
    • 顔採用なら30になってもまだ美人のままだよ
      40になってもおじさんが構ってくれる
    • 
      0
42. • • 37. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 16:59
      • >>36
        30過ぎたら美人でも厳しくなります。
        若さは金で買えません
      • 
        0
    • • 64. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 20:01
      • >>36
        おじさんは構ってくれるけど、若者は仕事できない30代以降なんて確実に鬱陶しく感じるから…40歳なんてなったら確実に年下の方が増えてきて嫌われてる人は「お局」と呼ばれるんやで…
      • 
        0
43. • 38. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 17:05
    • 30代後半で頑張ってプログラマーになったら何も出来ないおばさんが上司でイラついたんじゃね？
    • 
      0
44. • 39. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 17:12
    • メガなベンチャーてなんだよ
      資本金だけ膨らんだIT企業って言えｗ
    • 
      0
45. • 40. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 17:16
    • 昔のコナミみたいな話だな
    • 
      0
46. • 43. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 17:38
    • 日本企業が如何にアホかって事が良く分かる
      採用の基準は過去の実績とそれからのヴィジョンだろうに
      新卒採用とか顔採用とか馬鹿な事ばっかりやってるから外資系に負けんだよ
    • 
      0
47. • 44. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 17:46
    • ちゃんと仕事をさせてこなかった報いなのでは……？
    • 
      0
48. • 45. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 17:59
    • 言っちゃなんだけどある程度の年数会社おって本当にまるで何にも出来んのなら教育サイドにも問題あるで
    • 
      0
49. • 47. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 18:03
    • 人事が悪い以上
    • 
      0
50. • 48. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 18:05
    • 結婚させて辞めさせろっていうのも昭和だよね
      共働きが当たり前の時代に辞めるわけねーじゃん
    • 
      0
51. • 49. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 18:08
    • 美人に相手にされないからって僻むなよ
      みっともない
    • 
      0
52. • 50. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 18:11
    • サイバーかなー。
      だから正社員でそういうのやめときゃいいのに。
      それなら外部の派遣から見た目がいい女だけ期限切って
      買ったほうがええ。
      派遣からしたら給料プラス給料が高い男を捕まえられる
      チャンスという歩合もある。
      賞味期限が切れたら廃棄できる。
      昼版デリヘルみたいな感じよ。
    • 
      0
53. • 54. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 18:27
    • ブスは能力も低いよ
    • 
      0
54. • 55. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 18:45
    • 人事が無能なだけ
      採用時点で能力がないとしても社内でスキルを身につけさせとけ
    • 
      0
55. • 56. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 18:54
    • まともな会社は男も女も優秀なんだよなぁ
      無能な女が大量にいる企業ってなんやねん。どんなシステムで人事、教育してるんだ、、、
      
      そんな無能企業存在してほしくないわ。妄想であってほしい。
      
    • 
      0
56. • • 71. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 23:35
      • >>56
        どっかの漫画家が同じ女子大で成績トップの子がなかなか就職先決まらないで遊んでばっかりの顔が良い子がガンガン内定とってたって書いてたから実在するよ
        
      • 
        0
57. • 57. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 19:12
    • その手の女向けの給与体系モデルを前もって用意しとけよ
      若い頃高給な代わりに、加齢とともに下がっていくようにする
      トータルで男と大して変わらんなら問題ないだろ
      技術職や管理職の適性があるなら、そっちの給与体系にシフトさせればええ
    • 
      0
58. • 59. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 19:43
    • 今大手なのはバブルの頃から大手か、IT関係でワンマンの会社ぐらいだもんな。
      そうなると前者は社内政治だけでのし上がり、後者は個人へのご機嫌取りでのし上がる事になる。
      だから人を能力や成果で評価できない連中ばかりがのさばる結果になるんだろう。
      そうやって見た目だの内輪で可愛がられる“だけ”のコミュ力だのが重視されて、仕事の出来ない社員が増えてくんだろうな。
    • 
      0
59. • 60. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 19:48
    • サイバーエージェントに限らず
      ITベンチャーは男は化け物みたいなオタクが大量にいるのに
      女は顔採用が多いというイメージが強い
    • 
      0
60. • 65. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 20:50
    • 事務方だと人事が無能の吹き溜まりだからな
      経理や総務は無能だと仕事回らんから無能は人事に回される
      そして無能が採用担当という悪夢よ
    • 
      0
61. • 66. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 21:23
    • サイバーエージェントか(´・ω・｀)
    • 
      0
62. • 67. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 21:53
    • 草
      普通に予想できるからなんか対策してんのかと思ってたわ
    • 
      0
63. • 69. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 21:58
    • あれよく分からんな
      なんでそういう役割を正社員で入れる必要があるのか
      派遣でいいじゃん
    • 
      0
64. • 70. 名無しカオス
    • 2020年07月28日 22:57
    • 女性を顔採用でなく、能力で採用しても貴重な戦力になった頃に辞める奴が多いから、無駄が多いんだよね
      コスパが悪いのよ。能力あって辞めずに会社の利益に繋がる女性は皆無だし、その限られた女性が出てくるまでに有能が辞めたり、無能が残ってるから
      病院の医師が分かりやすい例。そら有能でバリバリにやる女性も居るよ。でもその水面下に、どれだけ無駄が居るか。夜中に呼び出される医師は男性ばかりやで。
    • 
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65. • • 72. 名無しカオス
      • 2020年07月28日 23:40
      • >>70
        男の無駄な権利意識をどうにかするべきだと思う
        専業養えるほど対して稼いでない癖にいえのことはきちんとやれとか言うバカが多すぎる
        女も男を傷つけないように稼ぎに触れずにやんわり言うから男が言うこと聞かない
        
        そもそも、呼び出されるために男が点数かさましされてるんだから男が男が出るべきなのでは？？点数下げられても合格してるんだから優遇されるべきじゃないの？点数足してもらった分文句言わずに働けよ文句
      • 
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