1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:04:27.132 ID:Xst71+2qp
「とにかくみんな頑張らない」
job_yarigai_sausyu


4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:05:27.134 ID:cSyd2g6bd
やる気は給料に比例するよ



5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:05:29.377 ID:GADgZbRm0
やる気を出すに値しない会社になっちゃったのだ



7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:06:15.040 ID:0kQymdZ30
社会保障費減らしてくれ
賞与から何も取らなかった時代に戻してくれ
口出しだけしてくる年寄り多すぎるんじゃ



8: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:06:15.649 ID:cASnQ1Va0
やる気出しても給料上がらないしな



9: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:06:25.889 ID:p99paMXO0
一部の超有能な人間以外は頑張ってもプラスにならなくなったから



10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:06:33.098 ID:JVpSs/M60
現代社員「30年前と比べて、給料が低い企業だらけになってる」「みんな頑張るわけない」



11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:06:36.273 ID:Mpav8q5+0
役員以上がその優秀な頭脳使って本気で頑張ればいいんじゃねえの
役員なら残業や最低賃金って概念もなくいけるだろ
毎日20時間働いて引っ張っていけばいいさ



14: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:09:06.114 ID:0kQymdZ30
>>11
絶対動かない
50超えてくると経験値あること以外マジで動かなくなってくる
代わりに口出しが増える
そんな世代が無駄に多いもんだから何するにも意味不明な選択肢や反対ばかり増えて動けんわ



16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:10:04.612 ID:iBGbMmuU0
>>11
役員が優秀だと思ってるなら大違い



12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:07:53.182 ID:KGex9Pss0
終身雇用＆年功序列やめたんだから当然じゃん



13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:08:54.479 ID:/CSFD/Q80
終身雇用＆年功序列辞めて実力主義にします
結果：両方の悪いとこ取り



44: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:33:22.136 ID:RHi5X6Yad
>>13
年功序列→実力主義に移行したら実力ある若手から真っ先に逃げ出したでござる



15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:09:11.730 ID:3OYMZWzt0
出世に繋がらないなら努力は無駄
何もしない方がいい



17: 保守的臆病者 ◆vVVftG6clg 2020/08/16(日) 10:13:23.229 ID:4cptLO19d
今は頑張るより頑張ってるように見せるほうがいい



18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:16:41.419 ID:B+eBEUmq0
バンバン解雇できるようにすれば
みんなやる気出すんじゃね



35: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:27:03.778 ID:uYj1A84m0
>>18
やってみ
すぐつぶれるから



19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:18:40.586 ID:IYZ3KWyn0
やる気のある社員にはボーナスだして
ないやつには出さなきゃいいじゃん
なんで一律で出すんだよ



20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:19:27.353 ID:cMr234pVp
三十年前と比べてリーダーと呼べる経営者が減ったもんな



23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:20:55.036 ID:sfvH66Xo0
老人に他人を見る目がないからこうなったのに若者のせいか…



24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:21:02.086 ID:cMr234pVp
最近の経営者は三方よしができなくなった、顧客に媚びることで承認欲求を満たし
社員をいじめることで支配欲求を満たしている

そう言う自己愛性パーソナリティ障害的な企業が増えた



26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:22:20.545 ID:cMr234pVp
モンスター顧客から従業員を守りできる人を流出させない真の経営者が不足している



27: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:22:28.686 ID:8hoPzXa9d
３０年前のバブル末期なんて
アフター５はジュリアナ前に自慢の愛車乗り付けてナンパナイト
とかそんなノリだったぞ？



28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:23:19.487 ID:cMr234pVp
>>27
その頃の経営者なんてバカでもできたからな素人のくせにたまたま当たっただけで
会社がでかくなったようなのが多い



36: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:27:47.180 ID:8hoPzXa9d
>>28
酷い経営者なんか会社で朝から酒飲みながら仕事とか
毎日接待ゴルフしかしてないとかそんなだもの



43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:32:33.153 ID:O/npDLHv0
>>28
その頃の成功体験を引きずって今を形成してるから面白いよね



32: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:25:48.421 ID:ED292YrA0
月200万とかもらえるなら休み返上死ぬ気でやるけどな



68: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:43:37.522 ID:Dp5iiCwU0
>>32
十分な給料を貰うと逆にやる気が出ないんだけどな



34: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:26:52.281 ID:XPGe/dfO0
前が詰まってんのに本気出して走れねぇよ



37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:28:18.637 ID:rapxpgdU0
日本企業が安く使える労働力を求めて中国に進出して技術を吸い取られたのが原因



38: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:29:52.891 ID:bw/sHjJIr
30年前に比べてやる価値の無い会社が増えた
取引先ひでーの多いもん田舎だから特に



42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:31:26.246 ID:zuIShgRq0
30年間人件費を抑えてきた結果
G20最低の賃金水準にしてんだからそのぐらい受け入れろよ
黙って給料払えやカス



45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:36:47.025 ID:lJcZutgmd
頑張ったところで評価されないから当然だな
とっとと脱出して独立自営の方がワークライフバランスまともになる



47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:40:21.183 ID:39UxP8oo0
頑張ってもサボっても給料大して変わらんからな
そりゃサボるわ
当たり前だろバカなの？



49: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:42:17.718 ID:4bGTVtZu0
徒競走で横並びでゴールさせるような教育してたらそりゃそうなる



52: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:59:14.363 ID:faT7lyZRd
>>49
格差社会ベースの不平等制徒競走ですが何か？



50: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:44:38.546 ID:WsXo1F4X0
頑張っても給料増えないのに頑張るわけないわ
頑張りを求めるなら相応の対価をだせよ



54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:08:11.504 ID:cfHssCPi0
>>50
その相応の対価が今の給料なんだよバカ



51: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 10:48:43.698 ID:Xst71+2qp
無能の給料あげても有能にはならんわけだがw



53: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:01:18.177 ID:DbT9Cgyf0
>>51
給料が上がる事実だけは希望になる



55: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:12:14.180 ID:OK8YuKCfd
>>51
非人道レベルまで人件費下げて自ら後進国レベルに堕ちる地獄ジャパン



56: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:17:03.381 ID:0xfY3tlX0
金もらえないしクレーマーにビビって毅然としないし、家買ったら転勤させるしやる気出るわけねーだろ



57: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:18:01.833 ID:T4IiLzNn0
人間が処理できる情報量には限りがあるのに
昔と比べて今はインプットもアウトプットも情報量が桁違いだから



59: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:23:30.146 ID:QMwD2CP9a
給料が高かろうが低かろうが無能は来るが
有能は給料が低いと来ない



61: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:24:48.805 ID:CXwXtX8O0
頑張ったら頑張ったで厄介者あつかいするくせにざけんな



62: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:26:08.164 ID:4bGTVtZu0
能力給や出来高払いをもっと増やせば



63: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:32:27.356 ID:LPc8noQ+0
>>62
能力を適正に判断できる上司が必要になるが、残念ながらその上司とやらは老害です



67: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:42:26.943 ID:cMr234pVp
とにかく経営者の問題なんだよ経営者のライセンス制を導入して
気狂いは経営者にならないようにしないといけない
まず知識面は
会社法、労働基準法、派遣法、下請法などを学ぶことそして適正面は
自分愛性パーソナリティ障害やサイコパスでないことをライセンス交付の基準としたらよい



69: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:43:58.461 ID:cMr234pVp
サッカーのようにライセンスも細分化して東証一部などの上場企業はＳ級で
家族経営の個人事業者はB級のように



70: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:44:54.809 ID:cMr234pVp
経営者ライセンスの条件に自己愛性パーソナリティ障害出ないことを加えたら
かなりのブラック企業は減るよ



72: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:50:03.837 ID:C/xnPkpY0
IT化すらままならず無駄な業務を大量に抱え込んでマンパワーでゴリ押ししてひたすら士気を下げてる無能経営者の責任以外に他ならない
プレイベート返上なんて論外だしいい加減に足らぬ足らぬは工夫が足らぬの精神論やめれば？
戦争で負けた理由何も理解してないよね



73: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:51:46.441 ID:cMr234pVp
>>72
経営者を支配者だと勘違いしてる自己愛性パーソナリティ障害者に地位を与えすぎた
あと世襲を過度に批判したので伝統的な三方良しの経営者が少なくなった



74: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:54:32.876 ID:cMr234pVp
具体的にはワタミの創業者みたいなやつだよ偽善と自己満の実現のために
社員から搾り取るタイプの経営者は死滅しろ



75: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 11:56:00.128 ID:cMr234pVp
そして生き残るべき経営者は崎陽軒の創業者のような自分の利益ではなくて
地元の財界のために働きつつ会社も守るスケールのでかい経営者だ



77: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 12:10:52.874 ID:rXNmetkU0
ヤル気だすと、
輪をかけて責任を負わされたり、
無茶振りしてくるから



78: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 12:13:06.473 ID:EzAncEFf0
やる気ないわけではない
色々なものが発達して効率が劇的に上がってるから短時間で仕事がこなせる時代になってる



79: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 12:19:25.000 ID:unWaCy4l0
文句言いながら働いてる奴は仕事やめろ
やる気ある奴はいっぱいいるからそういう奴雇うわ



82: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 12:39:22.410 ID:cMr234pVp
>>79
実際いまブラック企業は人手不足で潰れそうなとこいっぱいある
嫌なら来るなは通用しない



81: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 12:22:43.715 ID:VnhD3JlYa
みんな仕事終わりに飲んで食ってやってた時代とは違う



83: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 12:42:23.518 ID:87GF7vwvM
労働生産性もGDPも低い時点で日本の管理職によるマネジメントは間違っているってそろそろ気づいてほしいんだが



86: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 12:59:13.013 ID:cMr234pVp
>>83
経営者がブラック管理者を配置して現場と相互不信でやらせて役員や上層に批判がこない
そういう安直な経営してるだけ



84: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 12:45:01.627 ID:xJefXmDna
だって頑張っても結局粗探しされて給料減らされるんだもん。



87: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 13:13:24.952 ID:7WV4VGrY0
払うもの払わない会社が言える立場かよ



88: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/08/16(日) 14:06:28.481 ID:A6MWD6AE0
失われた30年


転載元：https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1597539867/
４.５年前のネット勢力図ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

夏だし2ch系怖い話の恐怖度ランク付けしようぜ

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