引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 BFU ★ ▼ 2020/08/27(木) 17:08:06.74 ID:rXdAmbwM9
トヨタ自動車が毎年春の定期昇給の算定方法を大幅に見直す方針を固めたことが２７日、分かった。一律の昇給をやめて人事評価に連動させるため、定昇がゼロになる可能性がある。労働組合と協議を始めており、２０２１年に導入したい考えだ。
定期昇給は大まかに、一律の「職位や年齢」分と「評価」分があり、全員に恩恵があった。新たな算定方法では「評価」に一本化する。職場での実行力などを反映させるが、評価が最も低い社員の定昇はゼロになる可能性がある。
労組は９月３０日に予定している定期大会で、経営側の提案を受け入れるかどうか、正式に決める。
トヨタは一律よりも成果に応じた昇給とすることで、社員の働く意欲を高めると同時に、優秀な人材をつなぎ留めたい考えだ。
8/27(木) 12:56
https://news.yahoo.co.jp/articles/d3271fd4c97edb24dea0b65e04d91e4e0e014bcb
6 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:11:34.40 ID:8nw61vVS0
なあなあ、まあまあ、の排除。社員は同僚先輩を出し抜くことだけを考えろ
7 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:12:00.06 ID:4wC+uNFM0
すでに業界最高水準の賃金もらっているから、大変だな。
8 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:12:45.49 ID:RSK+jgzH0
東芝日立も同じようなことやってたな
トヨタは今が一番いい時期か・・・・
これから衰退する一方
9 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:12:54.25 ID:mIchOhsi0
マイナスが無いんだな
10 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:13:44.70 ID:2xFUmrWm0
すでに上がり切った老害が若者を駆逐して
やる気のない会社が出来上がるぞ
11 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:13:49.94 ID:tndjzG1k0
それだけ景気が悪くなったと言うことだな
13 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:14:44.78 ID:tndjzG1k0
下請け潰した次は従業員に
16 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:15:53.85 ID:/JXGlaqv0
そもそも定期昇給や各種手当（退職金手当、通勤手当）っていう概念は日本だけね
17 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:15:57.98 ID:FkjaeI3p0
仕事してなくてもなぜか上司に気に入られるスキル持ってる人いるよね
19 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:16:07.54 ID:2xFUmrWm0
上位10%の有能だけが給料があがり
殆どの90%が上がらないという
ただ昇給を無くしただけの制度が始まるぞ
20 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:16:09.29 ID:C1/+I7QT0
成果主義って毎期始めに目標立ててそれを達成するわけよ
達成できなかったら改善案を出して達成できるようにする
血を吐いて続けるマラソンだからしんどいぞ
22 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:17:01.62 ID:VDQYvn/t0
本当に有能な社員にプラスされるなら改革も悪くないけどどーせ渋って払いたくないだけの事だし
天下の卜E夕すら給料が糞な時代かよ
25 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:17:35.57 ID:/JXGlaqv0
そもそも職務と給料が結びついて、職務が変わらない限り給料も変わらない職務給が海外の通常なわけだけど
またよくわからん制度になってるとしか
26 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:17:58.91 ID:aTraMf5q0
まぁ、こうやって年寄りも若い奴も苛めてるとほんとに好景気が来たときしっぺ返し喰らうんだよな
27 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:19:12.42 ID:WOfORsfQ0
ま、それが当たり前だわな。
いつまで右肩上がりの幻想を追いかけたら気が済むのか？w
経済成長したければ、少子高齢化を何とかする他は無い。
働き盛りの人口は減り続け、定年老人は増える一方。経済が縮小するのは当たり前。
28 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:19:21.53 ID:VT46UriC0
ライン工に成果主義と言われてもなー
標準作業をこなすだけだからな
29 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:19:26.57 ID:h9byYQP40
平和な時代は低成長時代でもあるんだよな
戦争は階級闘争とその後高成長をもたらす面もある
ま、平和の代金として諦めるしかない
30 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:19:35.93 ID:FRV3MFOt0
というか他の民間はみんな成果主義導入しているんじゃ？
39 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:21:16.88 ID:n8Rr/8xl0
>>30
うちは部下のじじいのが給料高くて腹が立つわ
31 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:20:04.16 ID:1dn7eEel0
働かないオジサン対策
33 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:20:11.61 ID:daDGk4350
何でマイナスが無いんだよw
稼がない奴は報酬を下げろよ
36 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:20:51.16 ID:CAza7OV/0
職場じゃないんだよ
狩場なんだよね
37 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:21:13.60 ID:rv1+VXTl0
これ、部署の成績に引っ張られてゼロってこと大いにあるあるなんだよなぁ
どんなに仕事頑張ってても
38 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:21:16.45 ID:wEZj6wEi0
何を誰が成果の査定すんの？
40 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:21:23.89 ID:I17/BcFL0
成果にすると目先の利益しかやらなくなる
一律カットの方がましだ
41 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:22:08.12 ID:cnjqW/7c0
昇給を抑えるために成果主義を導入している会社多いと思う
俺がいる会社もそのひとつ（某食用油メーカー）
44 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:22:51.94 ID:v9i6iYjE0
うちの会社が、
年齢給とか無しで評価のみで昇給するが
上の人間の顔色うかがうような人間ばかりだな。
よいしょしておけば給料あがるから
上からのクソみたいな施策やれって指示も
とりあえずいかにも頑張ってやってるふりしてる人が多い
45 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:22:57.65 ID:H/UvtMmE0
成果で払うよじゃなくて、実際は成果ないので払わなくて良いよねだからな。
給与払わない理由にしてるだけ、色々理由付けてもっと締める理由が容易くなる。
もう他の企業で手の内判ってるだろう（笑）
46 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:23:15.57 ID:vBi1Mbt/0
だからー
成果主義とかマヤカシだから
払わねえーって言ってんだよアホ共
47 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:23:27.00 ID:7xa0UJdj0
バブル期は月のノルマを達成したら全員に報奨金が出てたよな。3万円ぐらい。
49 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:23:30.49 ID:xO/1Hl680
一人で仕事している人は少ないだろう
大体はグルーブなんじゃないの
成果ってどう計るんだ
いい絵を書いた人間が一等賞か
53 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:26:03.84 ID:IHzZfMro0
全体とし間違いなく下がる
54 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:26:10.38 ID:oAV3294i0
また過労死が増えるな(´-人-｀)ﾅﾑｰ
58 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:27:05.17 ID:fZB+8w080
テレワーク整備したニュース出して即これとは中々やりますなw
めっちゃ黒字やのに
61 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:27:45.18 ID:eanegXNU0
労働者を団体として扱うことが
もはや時代にそぐわないんだろう
64 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:28:28.93 ID:FPybn/j20
成果って上司が決めるんだろうけれど、上司がクソだと大変な事になるよな。公平な評価制度ってそもそも無いけれどね。
65 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:29:01.46 ID:+MGOnxb00
>>1
何度目かな？
結局、経団連とは、この程度w
66 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:29:28.12 ID:GDe3FwXi0
評価する人間が成果につきて論理的な根拠がないのに、成果主義とは今残る経営層が無事にゴールするまでの時間稼ぎのコストダウン。
68 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:29:38.97 ID:oY5emJM+0
>>1
富士通の失敗から、何を学んだのか、、、
70 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:29:52.95 ID:v9i6iYjE0
評価のみが命だから陰湿な人は増えるよ
他人の作業失敗させて印象悪くさせたりとか。
マウントマンは確実に増える。
71 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:29:53.37 ID:1Fm5Uwya0
世襲が成果主義とか
72 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:31:20.35 ID:vBi1Mbt/0
糞上司だとやる気なくなる
75 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:31:50.63 ID:GDe3FwXi0
上司を気持ちよくできる成果を問われる。
数字でもゴマスリでも週末のゴルフでも、なんでもいいw
どんなにいい結果をだそうと、上司が気に入らなければ評価しません！
76 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:32:06.91 ID:AMu620vR0
本人に帰すべき成果なんぞ算定できないのだからアピール巧い順になるだけ
77 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:32:07.87 ID:fZB+8w080
労組が落とし所作るかどうか見ものやね
81 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:33:53.61 ID:XWewrnbv0
>>77
僅かなベースアップとそれ以上は成果ってあたりだろうな
78 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:32:23.88 ID:H/UvtMmE0
実際は越えられない壁が作られ、給与の誘導化だから与えたい者だけしか増えんよ。
80 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:33:28.74 ID:JGxEq+eO0
要はトヨタも業績が伸びなくなってきたから
毎年毎年給料が自動的に上がる仕組みはやめますよってことだろう
84 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:35:06.11 ID:4wC+uNFM0
電機業界みたいに壊滅しないため、
トヨタの危機感はわかるが、
成果で評価も難しいと思うわ。
91 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:36:46.31 ID:/P+83Bae0
>>84
結果太鼓持ちばかりになって崩壊するんじゃねーの
85 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:35:18.53 ID:fibiex9B0
改善の成果かww
89 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:36:26.73 ID:q2OaY88X0
これ当たり前だよね
90 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:36:29.40 ID:WNz04sSJ0
日本一の企業でこれじゃ、他も確実に真似するわ
終身雇用無理の次は一律昇給無理とは
92 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:36:54.62 ID:Awwo/Ml80
とうとう戦前の社会に戻るんやなあ
次はノルマ制も一緒に導入されるで
93 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:38:11.02 ID:v9i6iYjE0
多分、ゴマスリうまい人ほど出世する。
96 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:38:41.97 ID:vBi1Mbt/0
>>93
で、会社は潰れる
102 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:41:13.72 ID:+jPYfGuu0
評価する人が無能か好き嫌いがあったら意味ないんだけどねw
110 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:43:49.96 ID:eG0n9/It0
数値化・表面化しにくい貢献やスキルの向上を職位や年齢という形で代わりに評価するものなのに
118 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 17:47:02.03 ID:nBrY3bt/0
日本人には合ってないと思う
119 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:47:29.01 ID:MWHDUZzN0
こんなんで意欲は高まりませんよ
124 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:49:04.42 ID:h0zlPtyg0
仮に成果給が流行ったら家なんて買えないよなぁ
いつ下がるか分からないし
136 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 17:54:27.38 ID:VlPQkudO0
成果主義ってのは建前で
単なる賃下げだからな。
146 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 18:00:40.53 ID:cn8mKrNw0
それ、定昇とは言わないだろ
147 ： 不要不急の名無しさん ▼ 2020/08/27(木) 18:00:45.08 ID:aovM8sU80
定期昇給なんか、日本だけのガラパゴスだ
155 ： 不要不急の名無しさん sage ▼ 2020/08/27(木) 18:04:10.66 ID:tk+XPJ/y0
これこそAIに判断させたらいい
人が人を評価するなんて感情が入ってしまう
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで
