・就活生の裏アカウント特定サービスが登場！驚異の特定率に「最先端の魔女狩りか何か？」



　ここ数年、従業員によるSNSの問題投稿によって企業が炎上するケースが多発しており、採用側の企業が事前に候補者のSNSアカウントを調査することが増えています。

これを受け、多くの就活生は“就活専用アカウント”を作り対抗。身内だけに本音を漏らす“裏アカウント”と使い分けることで、ネット上で採用担当者と就活生による謎の駆け引きが発生していました。

　企業調査センターが提供するサービスでは、この“裏アカウント”を88％の割合で特定できるとしています。本人だけではなく、友人など思い入れのある名前などから検索を実施することで高い特定率を実現したとのこと。





・これ人権侵害レベルのサービスじゃない？
裏アカウント特定は「バックグラウンド調査」ってやつの一部だった。

プレスリリースやサイトに書かれていたこと：
・学歴、職歴、犯罪歴、破産歴などの通常の調査
・入手困難な情報やたくみに隠された情報を引き出す
・性格や趣味・し好、これまでの行動履歴を調査
・近隣への聞き込み調査
・将来的なリスクも想定、プロとしての見解をプラスした調査報告

浮気調査よりも法律スレスレでプライバシーを暴露した上で、勝手な予想まで書かれる。

・無慈悲でも何でもない
こそこそしょうもない事喋る自由もあるしそんな奴やだという権利もある良識ある人には何の問題もないそこで誤認する様な会社なら採用されなかった事は幸運だと思う。

・全員鍵アカのこじんまりした仲間内のやりとりだけなら、
特定確率は相当下がる気はするけど。
結局探られる状態で探られたら困るような言動を
ネット上で垂れ流す方が迂闊なだけ。
企業にしてみりゃそんな連中に評判落とされるなんて適わんだろうし。

・ハッカーとウイルス対策ソフトを売るのが同一人物みたいな話
学生向けにも対策セミナーとか開きそう

・なんで肯定的なコメントがこんなにあるんだよw
そもそもどれくらい信用できるものなの？
悪意のある人が成り済ましてたらそれも見破れるの？
ていうか面接ってそういう人間性を見極めるためのものじゃないの？
人間に裏表のない人なんていないでしょ

・企業が損害を被る前に対策を立てるのは当然のこと。
SNSは発信しないに限る。
見るだけ見るだけ。

・これ、裏アカ無いのに知らない人のアカを私のものだと認定されたりしないかな、、、

・88%が2つのアカウント持ってるってことか。
みんなマメだね。