口頭での業務指示とか怖すぎる
言った言わないになるといけないから担当の当事者以外もcc入れろと言われん？
そりゃ雑用バイトの子にコピー頼む程度なら口頭だと思うけど

勘違いで怒ってんじゃなくて、お局が元々注意散漫うっかり傾向なのを行動力でどうにかしてる&どうにもならんミスを他人に擦ることで評判を落とさない様にする処世術の人で、報告者がこの人の代わりの「うっかりさん」役を押し付けられてんでしょう。
人前で大声出して叱れば社内の人間なんて簡単に「あいつ仕事出来ないんだな」って評価になるし、後から証拠出しても上の立場の人間から何度も大声やられると覆せなくなる。
対面再開してもお局は変わらない。報告者がうっかりだという印象を上塗りしようとしてもっとやってくるし、上司も面倒で放置してると思うよ。そうでないとお局が責任ある立場に居ないでしょ。多分今までにも何人も辞めさせてるよ。

そういう人がテレワークになったとたん電話で指示しないでわざわざメールしてくれるんだ。
なんか不思議

そんな職場いやだわ

自分のミスになると途端にとぼける奴いるよね。
記録の残る仕事は良いな。

わかる。いつも先輩から口頭でテキトー指示→後から重要事項確認→追加→変更をいつも口頭でやられるから自分が仕事のクオリティーやスピード疑われることがしょっちゅう。
以前は立場悪くなると体調不良言い訳にしてよく休んでたけどコロナ疑われるのが嫌なのか今は毎日来てる。ウチもテレワークになんないかな。

まん様が上司になること自体がおかしい。
一生下っ端やらせとけばいいんだよ。マジで。
まん様の存在自体が社会の迷惑で邪魔なんだから

※7
いや俺もこれやられたけど相手は営業部長の50代のおっさんだぞ
個人の成績が給料に反映しやすい業種だとよくある光景だぞ。オバハンとか関係無い。

私もこれがあって困ったことがあったなぁ
口頭で伝えたら、メモも取らずに聞いていたから細かいところを忘れてしまったみたいで、外回りの人にテキトーな時間を指示してた
それを私が「間違った時間を伝えた」ことにされてしまって、えええぇぇぇってなったんだよね
向こうは仕事に慣れてるから、自動的に私が間違った「んだろう」ってことになってた
それからは自分の身を守るために伝言はメモに書いて渡していた
たった半年の契約の仕事だったから延長の話も断ってサッサと辞めた
悪いけどああいう人と組んで仕事は出来ないと思った
それにその子は上司とデキてる様子だったのもヤバかったしw

※7
犯罪レベルまでやらかすのはちん様のほうが圧倒的に多いんだけど？
ちん様の存在自体が社会の迷惑で邪魔なんだから。ゴキブリこれにどう答えるの？

※10
本当に圧倒的に多いのかどうか知らんけど、管理職や経営陣はちんが多いので自然なことに思う。