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新入社員ぼく「この会議に何か意味があるんだろうか…?」: V速ニュップ

新入社員ぼく「この会議に何か意味があるんだろうか…?」



1: にゅっぱー 2018/01/04(木)00:56:44 ID:8Jk
当時の上司「今にわかる。必要ないように見えても大切な事だらけなんだ」

あれから10年

新人くん「この会議要りますかね…?」
ぼく「・・・・いや、要らないよな」

これは俺が成長してないだけなのか、それとも本当に今の無い会議なのか

50: にゅっぱー 2018/01/04(木)02:27:48 ID:5gG
>>1
ライバル企業に潜入して無意味な会議や手続きを増やしライバル企業の動きを鈍重にするやり方
これ有名

2: にゅっぱー 2018/01/04(木)00:58:30 ID:9Va
内容は?

4: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:00:11 ID:8Jk
>>2
数字見てあーでもないこーでもない
2時間後に精神論で「お前らのやる気次第で数字なんて変わるんだよ」がゴール

6: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:01:28 ID:16q
>>4
ひっでw雑談やんw

7: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:02:29 ID:sYp
>>4
「やる気無いんでそっち方向に数字変えてください」って言ってみる

3: にゅっぱー 2018/01/04(木)00:59:47 ID:iva
成長してないだけやろ

5: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:00:52 ID:g3b
日本の会議は始まる前に終わらせるもの

11: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:03:59 ID:8Jk
>>5
始まる前に雰囲気で2時間後のお言葉が想像つくようになる

8: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:02:39 ID:1o1
必要ないとまでは言わないけど毎週毎週やる必要はないわ
みんな真面目な顔して脳みそ寝てる

9: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:03:27 ID:StR
団結と周知徹底

10: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:03:30 ID:hUh
こっちの緊急の仕事を中断させられて会議。
ホントに、ほんとに時間が惜しいのに。
毎週の会議なんで内容スッカスカで。3時間。
ホントに時間惜しいんだって。その1時間が金なんだって。
はぁ……………

15: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:08:52 ID:8Jk
>>10
わかるわぁ…
どこも似たようなのあるのかな

19: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:12:44 ID:hUh
>>15 そんで、イラってると”会議に集中しろ!”
出来るかボケ。つーかメールだけでもさせろや。
本気で色々止まってんだよ。
あぁ…いやになる。

12: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:05:11 ID:jOV
無駄に雑談して給料がもらえるんだから意味あるだろw

13: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:07:30 ID:8Jk
小さな会社だから役員兼事業部長とかいう実質社長みたいな人が同席して
各部門からの要望を聞くと言いながら全却下してお前らのやる気がないに行き着くだけの会議
市場や世の中の変化によって会社にもこういう変化が必要だという各部門の意見を90分話しさせて残りの30分で精神論のお説教

年明け早々思い出しただけで泣けてくるぜ

14: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:08:50 ID:g3b
日本は精神論で負けたと言いつつ精神論だらけの日本って

18: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:12:25 ID:mHF
>>14
物量での負けに精神論で挑んだだけで
精神論で負けたというのはちょっと違う
物量負けしない戦略の上で精神論押し通してた頃の日本はたしかに強かった
そこを勘違いして物量も精神論で跳ねのけようなんて方向に進んで痛い目見た

24: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:18:46 ID:g3b
>>18
どちらにせよ物量で負ける中小企業には精神論はダメなのね

20: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:12:49 ID:8Jk
>>14
月二回2時間の不毛な会議に招集しておいて
「お前ら本気で仕事してるか?毎日1時間でもいいから新たな仕事を作る努力してるか?
忙しくても1日10分でも積み重ねて新商品を生む努力もせずに言い訳ばかりしてないか?」
のゴールに向けて毎回会議の他に無駄な資料を作らされる

16: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:10:40 ID:38S
理系の人間を経営陣にしろ

22: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:16:19 ID:8Jk
>>16
役員になった理系出身者は何人かいたけど経営にはまるで向いてなかった
外との繋がりでやってきてなかった人たちなんで
あくまで得意分野で活きる人だったよ

17: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:11:15 ID:jtV
話し合いもなく報告だけなら
メールで文章流しとけばいいのにと思う
しかし安全会議とは顔を合わせなければいけないらしい

25: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:18:47 ID:8Jk
>>17
社内ネットワークに入力してある事項を朗読するだけの報告だね
話し合いというか会社にいつまで現実から目を背けるんだよ、っていうのを遠回しに話して
役員がお前らのやる気次第なんだ!に落ち着く感じかな…

21: にゅっぱー 2018/01/04(木)01:13:04 ID:38S
昔のうちの会社の会議は1時間半ほどだった
俺が初めて参加した時は、話がぐるぐるループして、同じ話を
三周してた!
全員、知的障害かと思った

その後、俺が会議の資料作って議事録残すように手配している


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