上司「あれやって」ぼく「はい（この作業にどんな意味が……）」上司「これもやって」ぼく「はい（これは何に使うデータだろう？）」

会社「お疲れ様、今月の給料ね」

ぼく「ぼくは仕事をしていたのだろうか？」

なぜなのか

気になるなら聞けよハゲ

>>2
別に気になるってほどじゃないが
会社は俺みたいの飼ってて損してないのかね

上司「俺くんは仕事について何も質問してこないんですよ」
社長「そうか、ダメ社員かも知らんな」

これが現実

楽でいいじゃん

>>6
楽でいいけどね
上司から怒られたこともないし理不尽な量の仕事が降ってくることもないし

間違いなくシート作れるのは才能だし
いちいち細かいこと聞いてこないのは特性だから
そのままでいいよ
数年経ったらヤバい仕事の片棒かつがされてたことに気付くんだけどな

複数のファイルやシステムに散逸したデータをペタペタ貼って一体化するだけの仕事ってあるよな
そこそこコンフィデンシャルな内容なので派遣さんなどにも頼みづらいという・・・。
これが一気に大量処理する必要あれば機械化するのだが
「いや…正直、手でやった方が早いか？」って規模の物が、ちょこちょこ発生する

聞いても答えてもらえる関係じゃないってこと？

>>10
聞けば教えてくれるかもしれんけど
そこまで責任を負うつもりも出世欲とかもない
「いるとたまに便利」みたいなポジションを目指したい

>>13
そんな奴派遣でええやん

>>14
>>11

>>15
他人が言ったことを自分の意見にしてんじゃねえよｗ
主体性無いなお前
会社にいる意味どころか行きてる意味がないよ

>>17
主体性あるやつばっかりで社会は回らねンだわ
歯車にもバネにもCPUが入っていたら困るだろ？

>>15
秘密保持契約でも締結すれば済む話

>>19
いや、でも、「6時間ぐらいで作れるけど」みたいな規模の作業ない？
システム化するのもアホらしいし、派遣さんとNDA締結するより「おまえ、手が空いたときやっといて」で、
隙間時間つかって金曜までに仕上げとけ…ぐらいの。
セールスフォースやキントーンに完全移行する前の期間にありがち

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