引用ここから〜〜〜〜〜〜〜〜
1 ブギー ★ ▼ 2020/10/13(火) 21:38:25.01 ID:Sra6CJ0j9
非正規で働く人たちが正規雇用の人たちと同じ仕事をしているのに、ボーナスや退職金が支給されないのは不当だと訴えた2件の裁判で、最高裁判所は、いずれも不合理な格差に当たらないとする判断を示しました。
大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた50代の女性は、正規の職員の秘書と仕事の内容が同じなのにボーナスなどが支給されないのは不当だとして、大学側に賠償を求めました。
判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は「大学では、正規の職員は業務内容の難易度が高く、人材の育成や活用のために人事異動も行われ、正職員としての職務を遂行できる人材を確保する目的でボーナスが支給されている。一方、アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」と指摘しました。
そのうえで「ボーナスが支給されないことは不合理な格差とまではいえない」と判断しました。
また、東京メトロの子会社「メトロコマース」の契約社員らが、駅の売店で正社員と同じ業務をしていたのに退職金などが支給されないのは違法だと訴えた裁判でも判決が言い渡されました。
最高裁判所第3小法廷の林景一裁判長は、「退職金は労務の対価の後払いや、続けて勤務したことに対する功労の性質もある。正社員は複数の売店を統括し、サポートやトラブル処理などに従事することがあるが、契約社員は売店業務に専従し、一定の違いがあったことは否定できず、配置転換も命じられない」と指摘しました。
そのうえで、退職金を支給しないことは不合理な格差に当たらないとする判断を示しました。
一方で、2件の判決ではボーナスも退職金も、不合理な格差と認められる場合には、違法と判断することもありうるとし、あくまで今回の個別のケースに対する判断だとしています。
労働組合「よくない流れを作ってくれた」
兵庫県尼崎市を中心に、およそ30年にわたって労働者への相談や支援活動を行ってきた「武庫川ユニオン」も13日の判決を注目していました。
判決について、小西純一郎副委員長は「企業側が、今回の判決を活用して、『アルバイトにはボーナスはいらないとか退職金はいらない』と言いだすと、非正規にとっては非常に大変だと思う。よくない流れを作ってくれたなと思います」と懸念を示しました。
加藤官房長官「公正な待遇の確保に向け進めていく」
加藤官房長官は、午後の記者会見で、「厚生労働省で判決内容を精査しているが、もともと民と民の訴訟にかかる判決でもあり、内容についてコメントすることは差し控えたい。政府として、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保、いわゆる『同一労働同一賃金』の実現に向けた取り組みを進めていきたい」と述べました。
3 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:38:58.87 ID:OVKY26uM0
当たり前だろ契約に無いし
9 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:40:12.66 ID:trVE59vs0
非正規なら派遣が楽だな
10 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:40:15.54 ID:9N0cXci70
正社員になればいいんだよなあ
11 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:40:17.33 ID:sg3P9GuX0
原告は同一労働同一賃金を訴えたけど、裁判所からは同一労働じゃないと認定されたという話
12 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:40:31.75 ID:JGj8MXcD0
ワロタw
裁判起こす労力あるなら正社員なれよ
13 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:40:57.62 ID:vgm34loa0
現実は経営者はここに味をしめて 非正規に正社員同等に責任持たせて働かせてんだよ。
37 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:43:32.46 ID:jYo6ZeAu0
>>13
契約書違うから同じ責任無理だぞ
47 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:44:19.35 ID:LUSEdTpW0
>>13
大手はともかくそれでは中小は人来ないよ
55 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:45:06.31 ID:vgm34loa0
>>47
だから来てないw
14 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:40:58.97 ID:bRJzYwId0
高裁判決みっけてきた
判決は、法人が正職員には一律の基準で賞与を支給していたことから、賞与が成績に連動した評価ではなく、働いたこと自体への対価と判断した。
17 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:41:13.00 ID:8WFkRPiq0
当たり前の判決だろ(´・ω・｀)
同じ仕事してるように見えて正社員は他にも色々仕事してるし
18 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:41:16.83 ID:jjHlgsPJ0
まあそうしないと正社員の数減らし契約社員や派遣社員にしてコストカットした意味なくなるもんな
26 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:41:49.43 ID:lCFwxl8O0
契約社員と正社員との比較ならわかるけど、アルバイトと正社員じゃ責任も違うから無理でしょ。
27 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:41:52.96 ID:Dg2atA4c0
そういう発想で言うとボーナス、退職金含めて最低賃金決めれば同一賃金何ちゃらになる。
29 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:42:11.57 ID:Wh1kBxyQ0
そりゃ同一賃金以前に、正規と非正規じゃ同一人物じゃないだろｗ
32 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:43:01.07 ID:mmTitIQH0
非正規は時給良いしなー
それに納得してボーナス退職金無しで働いてる訳だし自分は文句も何も無かった
33 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:43:16.68 ID:aJ2k2jY10
良くない流れっていうか完全に終わってしまってるやんｗ
35 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:43:20.59 ID:wrdQ7Rbb0
バイトが現場回してんのに。
36 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:43:26.36 ID:x6KztAbb0
非正規しか採用しなければもはや奴隷労働だな
39 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:43:46.27 ID:AavU0NQl0
よく解らん裁判やな。
そんな不満ならなんで正社員にならんの？
41 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:43:54.17 ID:3gu1raGZ0
能力あるなら会社と交渉してダメなら転職じゃね？
自分を過小評価するような所は辞めるべきだろ
役所公務員はまた別だと思うがな
43 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:43:58.67 ID:duNq2tFa0
争点にすべきはこれからの話だろ
過去の退職金見合いを払えなんてどっかの国の徴用工と大差ないぞｗ
56 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:45:08.01 ID:hf/VXGOz0
トリクルダウンが起きないわけだよ
ちゃんとアベノミクスの果実を配りなさい
61 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:45:46.64 ID:4aEhxSIu0
管理職としては 同一労働は絶対やらせなかった
非正規に同じ仕事をやらせる会社ってないだろ
62 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:45:47.25 ID:GDGmqFfg0
同一労働ではなかったって事だろ
68 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:46:16.86 ID:nVG3YFyb0
ゴネればもらえると思ってるほうがどうかしてる
そんなもの始めの契約の時にやっとけよ
70 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:46:26.02 ID:uMwhqnns0
非正規多い＝人が集まるから人材の確保必要ない会社って傾向あるんだよ
つまり辞めてもどうせ集まるから、非正規には責任ある仕事は任せない
んで、そういう仕事で良いやって思うが非正規に居付いてしまう
結局、非正規には責任ないよね？じゃあ、差があっても問題ないね？って判決になる
87 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:47:49.52 ID:GDGmqFfg0
同一労働かどうかはの判断基準が欲しいよな
88 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:47:53.12 ID:mvsA2zm/0
＞『アルバイトにはボーナスはいらないとか退職金はいらない』と言いだすと、非正規にとっては非常に大変だと思う。
よくない流れを作ってくれたなと思います」と懸念を示しました。
要約
余計な事しやがって・・・。
90 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:47:59.44 ID:Q09+rq200
モチベを失い全体の活力が削がれるのは避けられないだろうが最高裁の判断だし従うしか
91 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:48:02.41 ID:eaWcHC8W0
仕事の内容が同じと勘違いした事例？
93 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:48:20.42 ID:ajNgxv8Z0
バイトはバイト
それで応募して採用されて働いてるんだから
変な訴訟起こすなよ
97 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:48:36.45 ID:kscRuEls0
バイトとか派遣、契約社員て自分でその形態に納得してやるもんじゃないのかね
自分は2度目の大学通うのに派遣はめちゃめちゃ都合良かったし賃金も良かったから嫁養う事もできた
派遣先の人にも凄くかわいがられたし良い思い出しかないわ
そんな不当だなんだ言ってる暇あったら納得する所と契約するか努力してスキル身につければ良いのにね
101 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:49:17.27 ID:z9U4ks+N0
会社に縛られ自由な時間もほとんどなく入社から頑張ってる正社員と
好きな時に働き、好きな時に遊べるアルバイトは同じじゃないわな
103 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:49:18.81 ID:ChAjIHL40
なんで0か1なんだ
司法が腐ってる
122 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:51:22.46 ID:uMwhqnns0
>>103
珍しく0.8くらいの判決だと思うよ
正規雇用と非正規には差があるから賞与に差があってもいいけど、完全に同一なら差があるべきではないというようなことも言ってるし
105 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:49:21.33 ID:4bcLysgF0
ボーナスって、雇い主側が勝手に決められるものなんだけど・・・
109 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:49:43.66 ID:hf/VXGOz0
頑張っても這い上がれない国
112 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:49:59.50 ID:E1Og29es0
SNS使う正社員潰しが流行りそうだな
116 ： ニューノーマルの名無しさん ｄエンジニアsage ▼ 2020/10/13(火) 21:51:00.51 ID:T2SMA7g80
ボーナス退職金無しの条件で、人員の募集かけてるわけだしな。
119 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:51:04.71 ID:mvsA2zm/0
雇用時、契約更新時に
条件提示されていたはずで
それに同意していて働いていたはずなのに。
なんでこんな裁判起こしたんだ？
同一労働でないという判断が下されたわけだけど
もしかして社員の働きを外から眺めて
非正規と同じ仕事だと思っていたのか？
外から見ると楽に見えるものだけど、実際は大変なんだぜ。
休みの日でも緊急招集されることあるし
社内での行事には強制参加だし
契約社員はそんなこと知らないだろ。
123 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:51:32.49 ID:I3w1xqoU0
「非正規を正規で雇ってくれ」じゃなくて「非正規でも正規並みの待遇しろ」なのが浅はかというかなんというか
責任も負わずに対価だけ得ようなんて甘いよ
125 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:51:45.70 ID:9d7HuUe60
治安悪くなるわ
年末からもっとひどくなる
126 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:51:47.29 ID:fcV+Ruq00
だったら欧米みたく賃金上げないと
132 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:52:03.79 ID:GDGmqFfg0
これあくまで個別のケースで判断されると言ってるね
143 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:53:18.19 ID:93xXHkO60
上っ面だけ同じ業務してるし、なんて意味が無い
売上や利益という結果に徹底責任＝コミットしてんのかどうか
167 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:54:46.16 ID:iFD3S7jM0
同一労働報酬に格差がある方がおかしいだろ
不合理もへったくれもあるか
173 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:55:21.66 ID:PE6YxMkM0
同じ作業しているようにみえて
別に数字が上がれば社員は評価されるからなー
179 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:55:37.13 ID:IoaQn5EM0
郵便局のバイトが正社員と同じ待遇にしろ裁判はなんか違和感しかなかった
181 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:55:55.87 ID:jHbivIX90
派遣なんて会社違うから当たり前に貰えない、社員より働いてもな
183 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 21:55:59.48 ID:Q/+ftcBG0
もっと手を抜くしかないね
いいように使われいらんかったら
ポイ捨て
所詮そんなポジションって言うことなんでしょ？バカバカしいね
195 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:56:55.85 ID:duNq2tFa0
退職金のほうは無理に決まってるのによく弁護士も受けたな
認めたらそこらで債務超過続発するし時効も過ぎてるだろと
214 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 21:58:39.86 ID:EmUo07E80
まあ残当
契約してんのに契約にないこと求めてるほうがおかしいわ
269 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 22:02:37.65 ID:44G8eUX50
>>214
ま、これにつきるわな
退職金は基本積立だから別として
賞与であれば、契約時の交渉で出すって判断する企業もあるのだし
235 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:00:24.56 ID:TyXYz1ra0
ボーナス0円はどうかと思うよ
247 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:01:21.35 ID:Yd5eiln60
>>235
雇用主と交渉してください
236 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:00:30.94 ID:F+sP7mPS0
「地下鉄の構内で物品を売る」会社で、
何十年も売店に勤めてきた人が
退職金もらえないなんてあり得ないわ
最高裁でこの判決なんて、
パトラッシュ、僕はもう疲れたよ…
240 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:00:54.19 ID:XklsGVpO0
同一賃金同一労働
そのうちボーナスだけでなく、各種手当や福利厚生も
正社員と同じにしろとか言い出しかねない
256 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 22:01:51.24 ID:ehYEIYPp0
この人の時は同一労働同一賃金が法制化されたわけじゃないからな
258 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:02:07.25 ID:Dg2atA4c0
現場にバイト、パートしかいない所は責任者いない…クレームはどーすんだろう。
無責任だよなぁ…といつも思う。
260 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:02:10.93 ID:bv5sUFyz0
短時間勤務や自由、家庭的生活とおさらばすれば、ボーナスや超過勤務手当が貰えるよ。
261 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 22:02:11.30 ID:cMhw6yaW0
非正規は不景気の時着られるという最大のリスクを負ってんだけどなんでそこは評価しないの？
いつでも切れる正社員より良い面があるのに、ボーナスないのはおかしいだろ。
277 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 22:03:25.61 ID:DDnbFj0b0
地方公務員だとマジで非正規職員と同程度の職務しかしてない正職員いるからね
女性に多い、家のことがあるから残業はしない、新しい仕事は覚えず決まったことしかしない
経営意識がないから雇用形態別に職務を分けようという意識が希薄なんだな
今は非正規職員にも賞与出るようになったけど
283 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 22:03:51.26 ID:wb1UKKaP0
同一労働同一賃金にしたら時給換算で年収減る非正規増えるんじゃね？
289 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 22:04:10.23 ID:MBc56Hm70
個々の企業で独自に判断し対応する分にはやってよし。
しかし、法で強要するのは違うだろ？ってな話か。
291 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:04:18.41 ID:aKEz+jLi0
これ、弁護士勝てると思ったのかね？
本気で退職金欲しいなら、個別紛争に訴えれば会社もその功績をたたえて
退職金すこしでも出してくれたと思うのにね。
結局は、最高裁までいくパフォーマンスぽいな
292 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:04:19.85 ID:b2oM6/Kc0
正社員の解雇の自由と最低賃金の撤廃もな
300 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 22:04:52.06 ID:Q/+ftcBG0
労働者の4割は非正規だっけ？
いろいろヤバね労働環境
302 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:04:56.70 ID:dV7kcnlY0
こういう裁判こそ裁判員制度にすべきなのに、凶悪犯罪だけ押し付け
られて(笑)
303 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:05:03.05 ID:vynn+1Gc0
派遣の使用者は派遣会社
派遣先は無関係
304 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 22:05:11.04 ID:ImMhprxx0
正社員でも、ボーナスも退職金もないのが多いけどな。
306 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:05:18.36 ID:GVjPMl1F0
たくさん働いた人にはあってもいいかなって思うけどな
314 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:05:47.84 ID:m0R/g0na0
結局、訴えている人って、雇用形態はアルバイトや契約社員でも
正社員とほぼ同じボーナスや退職金をもらわないと納得しないんだろ。
それじゃ、永久に正社員と理解しあえないよ。
責任も負う。緊急呼び出しにも対応する。転勤も引き受ける。
その他もろもろ正社員が受けている面倒なことも同じようにやるから、
勤務時間に応じて待遇を同じようにしろじゃないとダメだよ。
315 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:05:51.90 ID:vynn+1Gc0
派遣の人は
派遣元の派遣会社にﾎﾞｰﾅｽ頂戴
といえばいい
319 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:06:16.04 ID:Qwth8k4n0
>>315
かなりとられてるからね派遣会社に
320 ： ニューノーマルの名無しさん sage ▼ 2020/10/13(火) 22:06:20.59 ID:sWX5wMzD0
正規を無くして平等にしろ
325 ： ニューノーマルの名無しさん s ▼ 2020/10/13(火) 22:06:49.13 ID:80t7JDno0
給与もボーナスも一緒なら皆がお気楽アルバイトになっちゃうよ
367 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:10:20.85 ID:T71EzKyY0
あと10年もしたら正社員もボーナス退職金無しねってなるわ
だって非正規貰ってないでしょw
当然世の中こうなるよね
次は我が身だぞw
388 ： ニューノーマルの名無しさん ▼ 2020/10/13(火) 22:11:47.38 ID:4pnSMoii0
これは同じ仕事だから雇用形態を
変えてくれって要求すべきで
アルバイトのままってのが無理かな
〜〜〜〜〜〜〜〜引用ここまで
シンプルに時給上げろよ
派遣なら派遣している会社へ言え
バイトやパートなら自分がその処遇に
納得して求職してるんだろうから
給料の差が何であるのか
自分のおける立場から目をそらしすぎ
ボーナスどころか会長に昇進させたれよ
もおボーナス処の話じゃねーよ