1：2020/10/17(土) 04:54:29.132 ID:pq6AjrYK0.net
就活の相談でもいいよ
3：2020/10/17(土) 04:55:21.267 ID:Zn6dxFna0.net
業界は？
6：2020/10/17(土) 04:56:40.743 ID:pq6AjrYK0.net
>>3
金融
金融
4：2020/10/17(土) 04:56:29.888 ID:AcShkUgD0.net
顔で選んでる？
7：2020/10/17(土) 04:57:55.800 ID:pq6AjrYK0.net
>>4
選ばない。と言いたいところだけど、
顔の造形より表情は判断に影響するかも。
笑って、時に真剣に、自信ありげに。あと、目みて話そう。
選ばない。と言いたいところだけど、
顔の造形より表情は判断に影響するかも。
笑って、時に真剣に、自信ありげに。あと、目みて話そう。
5：2020/10/17(土) 04:56:34.076 ID:3P5+anre0.net
コロナで採用大変だろ
9：2020/10/17(土) 04:58:33.256 ID:pq6AjrYK0.net
>>5
実は去年異動して今は経営企画にいるんだ。
今年は大変だったみたい。
実は去年異動して今は経営企画にいるんだ。
今年は大変だったみたい。
8：2020/10/17(土) 04:58:16.049 ID:DrZe3AKs0.net
トイレって今行ったほうがいい？起きてからのほうがいい？
11：2020/10/17(土) 04:59:33.513 ID:pq6AjrYK0.net
>>8
大か小か、加えて緊急度にも寄るけど、
俺はギリギリまでいかないかな
大か小か、加えて緊急度にも寄るけど、
俺はギリギリまでいかないかな
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12：2020/10/17(土) 04:59:53.186 ID:b3stDjQy0.net
正直面接落ちたことないんだが凄い？
16：2020/10/17(土) 05:00:53.327 ID:pq6AjrYK0.net
>>12
受けた企業のレベルや業界にもよるけど凄いよ！
受けた企業のレベルや業界にもよるけど凄いよ！
13：2020/10/17(土) 05:00:04.649 ID:/5/1nvkx0.net
一番やばいと思った人は？
19：2020/10/17(土) 05:02:37.633 ID:pq6AjrYK0.net
>>13
有りがちだけど、来ても何も話せない子とかいるなぁ。
緊張してるんだろうけど。
有りがちだけど、来ても何も話せない子とかいるなぁ。
緊張してるんだろうけど。
24：2020/10/17(土) 05:06:20.875 ID:+jMmHnri0.net
>>19
俺アドリブ即興とかで面接受けてるけど、最初は長所短所言えなかったわ
自分で自分のこと褒めてええんか！？逆に自分のダメなところ話してええんか！？ってなってた
俺アドリブ即興とかで面接受けてるけど、最初は長所短所言えなかったわ
自分で自分のこと褒めてええんか！？逆に自分のダメなところ話してええんか！？ってなってた
28：2020/10/17(土) 05:08:25.244 ID:pq6AjrYK0.net
>>24
自分を売り込む場だから、どんどん褒めていいよ！
逆に短所は、ガチなやつは言わない方がいい。
長所の裏返しか、短所を直すために何かをしてるか、そう言う話しをした方がいいよ。
自分を売り込む場だから、どんどん褒めていいよ！
逆に短所は、ガチなやつは言わない方がいい。
長所の裏返しか、短所を直すために何かをしてるか、そう言う話しをした方がいいよ。
17：2020/10/17(土) 05:01:35.480 ID:+jMmHnri0.net
まだ就活中なんだけど、採用の時に重視するポイントは？
あとどういう人を落とす？
あとどういう人を落とす？
23：2020/10/17(土) 05:05:51.600 ID:pq6AjrYK0.net
>>17
論理的に、筋道立てて話せるか。
何をやったか。ではなく、そこから何を学んだのか。
表情や、話し方。
この辺りを見るかな。
落とすのは色々だけど、
極端に自信がないとか、
業界、企業研究がお粗末とか、
かな。
論理的に、筋道立てて話せるか。
何をやったか。ではなく、そこから何を学んだのか。
表情や、話し方。
この辺りを見るかな。
落とすのは色々だけど、
極端に自信がないとか、
業界、企業研究がお粗末とか、
かな。
18：2020/10/17(土) 05:01:54.659 ID:Vc/41AF90.net
陰キャで超大手通っちゃったんたが採用担当の目節穴なのかな？
25：2020/10/17(土) 05:06:44.875 ID:pq6AjrYK0.net
>>18
インキャ、ヨウキャはそれほど関係ないよ。
インキャ、ヨウキャはそれほど関係ないよ。
20：2020/10/17(土) 05:02:39.010 ID:WVXBLZkf0.net
金融は広すぎて分からんけど銀行の人は基本的に人相いいよね
逆に誰を見ても歪んでるのが不動産
逆に誰を見ても歪んでるのが不動産
21：2020/10/17(土) 05:02:51.650 ID:hocciU+g0.net
ちゃんと有能な俺を見抜いて採用しろ
33：2020/10/17(土) 05:14:36.663 ID:pq6AjrYK0.net
>>21
自社にあった有能ならちゃんと見抜くよ。
自社にあった有能ならちゃんと見抜くよ。
22：2020/10/17(土) 05:03:41.164 ID:LDXu/Ej/0.net
コロナ以降で、マスクなしで面接する企業って普通なの？変？
32：2020/10/17(土) 05:14:02.120 ID:pq6AjrYK0.net
>>22
うちはWEB面接活用したみたい。
個人的には最後は対面も必要だとは思うけど、全部対面は企業の姿勢問われても仕方ないよね。
うちはWEB面接活用したみたい。
個人的には最後は対面も必要だとは思うけど、全部対面は企業の姿勢問われても仕方ないよね。
27：2020/10/17(土) 05:07:50.830 ID:0FJj1M0Fa.net
中高大で部活の主将なんだけどオススメの自己PR教えて
30：2020/10/17(土) 05:11:35.236 ID:pq6AjrYK0.net
>>27
主将やりました！
だけではなくて、
最初はみんながまとめる自信がなかった、
でも、〇〇な気付きがあって、工夫したら上手くいった
大学ではその経験を生かしたけど、うまくいかなかった。
その時は××を試した。
みたいに、常に改善しようと考えて実践する姿勢をアピールするとウケがいいよ。
リーダシップも大事だけど、それをアピる時にはあくまでチームのためのリーダーたる姿勢を示すと良いと思う。
主将やりました！
だけではなくて、
最初はみんながまとめる自信がなかった、
でも、〇〇な気付きがあって、工夫したら上手くいった
大学ではその経験を生かしたけど、うまくいかなかった。
その時は××を試した。
みたいに、常に改善しようと考えて実践する姿勢をアピールするとウケがいいよ。
リーダシップも大事だけど、それをアピる時にはあくまでチームのためのリーダーたる姿勢を示すと良いと思う。
36：2020/10/17(土) 05:17:04.238 ID:+jMmHnri0.net
>>30
こういうのってまるまる履歴書に書くの？
てか履歴書とesって書くこと同じだよね？
そして面接で書いてあることを暗唱するだけだよね？
こういうのってまるまる履歴書に書くの？
てか履歴書とesって書くこと同じだよね？
そして面接で書いてあることを暗唱するだけだよね？
39：2020/10/17(土) 05:21:13.100 ID:pq6AjrYK0.net
>>36
履歴書とESは分けてるところも多いんじゃないかな？うちは分けてた。
ESは丸々書くんじゃなくて、フックになるエピソードやキーワードを散りばめる感じ。
たとえば上の例だと、
私の強みは「改善力」です。
中学から大学まで〇〇部の主将として、チームをまとめましたが、常に××な困難との戦いでした。
例えば～～
みたいな。
ESと面接はイコールではなくて、映画やアニメの予告編と本編みたいに考えるといいよ。
履歴書とESは分けてるところも多いんじゃないかな？うちは分けてた。
ESは丸々書くんじゃなくて、フックになるエピソードやキーワードを散りばめる感じ。
たとえば上の例だと、
私の強みは「改善力」です。
中学から大学まで〇〇部の主将として、チームをまとめましたが、常に××な困難との戦いでした。
例えば～～
みたいな。
ESと面接はイコールではなくて、映画やアニメの予告編と本編みたいに考えるといいよ。
49：2020/10/17(土) 05:28:24.748 ID:+jMmHnri0.net
>>39
てことはエントリーシートに書いたことをまるまる面接で暗唱するのはダメってこと？
てことはエントリーシートに書いたことをまるまる面接で暗唱するのはダメってこと？
51：2020/10/17(土) 05:29:35.064 ID:pq6AjrYK0.net
>>49
やめた方がいい。
ESが通ったと言うことは、もっと話を聞きたいと思われたと言うこと。なのに同じ話をするのはもったいないよ。
やめた方がいい。
ESが通ったと言うことは、もっと話を聞きたいと思われたと言うこと。なのに同じ話をするのはもったいないよ。
54：2020/10/17(土) 05:32:18.947 ID:+jMmHnri0.net
>>51
なるほどw
確かにそうだなぁ
もっと深堀したり新しいエピソード話せってことか
でもないんだよなぁw
創作上手な奴が受かるってことだな
なるほどw
確かにそうだなぁ
もっと深堀したり新しいエピソード話せってことか
でもないんだよなぁw
創作上手な奴が受かるってことだな
57：2020/10/17(土) 05:34:17.719 ID:pq6AjrYK0.net
>>54
> 創作上手な奴が受かるってことだな
これはまぁ、、あるかもな。
盛り方が上手い人はやっぱり強い。
上でも書いたけど、自分を売り込む場だから必要に応じて多少はお化粧しないと。
> 創作上手な奴が受かるってことだな
これはまぁ、、あるかもな。
盛り方が上手い人はやっぱり強い。
上でも書いたけど、自分を売り込む場だから必要に応じて多少はお化粧しないと。
40：2020/10/17(土) 05:21:14.793 ID:c1jlcaN20.net
就活生でもないんだけど金融って受験者が片親だったら採用渋るってまじなの
44：2020/10/17(土) 05:24:22.716 ID:pq6AjrYK0.net
>>40
全く関係ない。
調べないし、調べようもない。
判明しても影響しないよ！
全く関係ない。
調べないし、調べようもない。
判明しても影響しないよ！
165：2020/10/17(土) 09:40:36.095 ID:c1jlcaN20.net
>>44
ほーん
東大って何人くらい採る？
ほーん
東大って何人くらい採る？
169：2020/10/17(土) 09:47:51.871 ID:pq6AjrYK0.net
>>165
かなりの内定は出す。
競争率高いから、蹴られる割合も多いから。
かなりの内定は出す。
競争率高いから、蹴られる割合も多いから。
41：2020/10/17(土) 05:22:25.654 ID:EYDskoNF0.net
人事は学生相手にしてるから自分が偉くなったと勘違いしてる奴が多いからクソ
就活で出会った面接官全員腹立ったわ
就活で出会った面接官全員腹立ったわ
46：2020/10/17(土) 05:25:53.015 ID:pq6AjrYK0.net
>>41
そう言う人いるよね。
学生さんも、将来のお客様や取引相手になる事に考えが及ばない社会人はクソだと思うよ。
採用は自社のファンを増やす機会だと思ってる。
そう言う人いるよね。
学生さんも、将来のお客様や取引相手になる事に考えが及ばない社会人はクソだと思うよ。
採用は自社のファンを増やす機会だと思ってる。
50：2020/10/17(土) 05:28:55.912 ID:+jMmHnri0.net
だいたい世の中の人がみんな何かしら挫折したり、苦難を乗り越えたり、エピソード持ってるわけじゃねえだろwww
53：2020/10/17(土) 05:31:11.188 ID:pq6AjrYK0.net
>>50
そうそう！
だから、作ることも大事。と言っても、完全に創作だとボロ出るからけど。。
本当に何も考えずに、対処的に生きることは逆に難しいから、
工夫した経験を思い出して、多少大袈裟に語るくらいでいいんだよ。
そうそう！
だから、作ることも大事。と言っても、完全に創作だとボロ出るからけど。。
本当に何も考えずに、対処的に生きることは逆に難しいから、
工夫した経験を思い出して、多少大袈裟に語るくらいでいいんだよ。
58：2020/10/17(土) 05:34:27.926 ID:8/OC1elo0.net
半端に勉強できるせいで言葉の誤用や面接官の発言が過激だと意見しちゃうんだけどうざい？
59：2020/10/17(土) 05:36:07.675 ID:pq6AjrYK0.net
>>58
面接官によるかなぁ。
俺、個人的には程度による。
自分の意見を言えるというのはプラスだけど、
場を弁えない程であれば、客前に出せないかも。とも思う。
面接官によるかなぁ。
俺、個人的には程度による。
自分の意見を言えるというのはプラスだけど、
場を弁えない程であれば、客前に出せないかも。とも思う。
71：2020/10/17(土) 05:48:36.417 ID:8/OC1elo0.net
>>59
もう済んだことなんだがもう一つ聞いてくれ
大手の最終で年配の方が出てきた時にビジネス用語を使ったら理解されなくて怒られたんだがこれは相手の勉強不足と捉えていいのか
俺が相手方に寄り添えなかったと反省するべきなのか未だに引っかかってるんだ
もう済んだことなんだがもう一つ聞いてくれ
大手の最終で年配の方が出てきた時にビジネス用語を使ったら理解されなくて怒られたんだがこれは相手の勉強不足と捉えていいのか
俺が相手方に寄り添えなかったと反省するべきなのか未だに引っかかってるんだ
74：2020/10/17(土) 05:50:29.728 ID:pq6AjrYK0.net
>>71
具体的にはどういう単語を使ったのかな？
あるとすれば、そもそも業界では使わない単語だった、年配の人はあまり使わない単語だった、とかかなぁ。
具体的にはどういう単語を使ったのかな？
あるとすれば、そもそも業界では使わない単語だった、年配の人はあまり使わない単語だった、とかかなぁ。
82：2020/10/17(土) 05:59:28.689 ID:8/OC1elo0.net
>>74
最近の話じゃないから詳しい流れはすっかり思い出せないんだがその時のやるせない気持ちだけが残ってるんだ
でも確かに自分が違う業界からの転職だったからというのもあるのかもしれん
一次二次で似た内容を若い方に話ても流されてたから通じるもんだと思ってた
俺の怠慢だな
最近の話じゃないから詳しい流れはすっかり思い出せないんだがその時のやるせない気持ちだけが残ってるんだ
でも確かに自分が違う業界からの転職だったからというのもあるのかもしれん
一次二次で似た内容を若い方に話ても流されてたから通じるもんだと思ってた
俺の怠慢だな
90：2020/10/17(土) 06:11:15.677 ID:pq6AjrYK0.net
>>82
若い人に通じたなら、世代的なモノかもなぁ。。
俺も、学生さんが使うガクチカという単語がわからなくて、え？？？ってなったことがある。
学生時代に力入れた事ですよ！って言われて、おお！！と。
なんか語感が良くて、それからは使うようにしてる。ガクチカw
若い人に通じたなら、世代的なモノかもなぁ。。
俺も、学生さんが使うガクチカという単語がわからなくて、え？？？ってなったことがある。
学生時代に力入れた事ですよ！って言われて、おお！！と。
なんか語感が良くて、それからは使うようにしてる。ガクチカw
63：2020/10/17(土) 05:39:36.733 ID:+jMmHnri0.net
成功したことを創作するならなんだろう
客に笑顔で喜んでもらえたとか？
それは実際に何度か経験したけど成功と言っていいのかな？
成功といえばマニュアルを改善したことで業績が伸びたとか、メニューに新しい人気料理を追加したとか、そういうこと？
客に笑顔で喜んでもらえたとか？
それは実際に何度か経験したけど成功と言っていいのかな？
成功といえばマニュアルを改善したことで業績が伸びたとか、メニューに新しい人気料理を追加したとか、そういうこと？
66：2020/10/17(土) 05:44:02.653 ID:pq6AjrYK0.net
>>63
> 成功したことを創作するならなんだろう
>
> 客に笑顔で喜んでもらえたとか？
> それは実際に何度か経験したけど成功と言っていいのかな？
成功と言っていいよ！
最初は不慣れで、マニュアル的な接客だった。
でも、「細やかな気遣いの具体例」等、工夫を重ねるうちに、お客さんにもより喜んでもらえるようになった。
> 成功といえばマニュアルを改善したことで業績が伸びたとか、メニューに新しい人気料理を追加したとか、そういうこと？
自分の経験を、組織に還元した（マニュアル化）ができたなら、それは凄いけど、そうそうできる事じゃないよね。
> 成功したことを創作するならなんだろう
>
> 客に笑顔で喜んでもらえたとか？
> それは実際に何度か経験したけど成功と言っていいのかな？
成功と言っていいよ！
最初は不慣れで、マニュアル的な接客だった。
でも、「細やかな気遣いの具体例」等、工夫を重ねるうちに、お客さんにもより喜んでもらえるようになった。
> 成功といえばマニュアルを改善したことで業績が伸びたとか、メニューに新しい人気料理を追加したとか、そういうこと？
自分の経験を、組織に還元した（マニュアル化）ができたなら、それは凄いけど、そうそうできる事じゃないよね。
68：2020/10/17(土) 05:45:12.497 ID:+jMmHnri0.net
>>66
なるほど！
たしかに少し肉薄すればそれらしいエピソードに見えてきたw
すごい！こうやって作っていくのか！
なるほど！
たしかに少し肉薄すればそれらしいエピソードに見えてきたw
すごい！こうやって作っていくのか！
81：2020/10/17(土) 05:57:43.880 ID:pq6AjrYK0.net
>>68
良かった良かった。
あなたは学生時代の経験が豊富で羨ましく思うくらいだよ。
素直だし、ちゃんと考えてるから、大丈夫。上手くいく。
良かった良かった。
あなたは学生時代の経験が豊富で羨ましく思うくらいだよ。
素直だし、ちゃんと考えてるから、大丈夫。上手くいく。
69：2020/10/17(土) 05:46:56.184 ID:0FJj1M0Fa.net
金融志望だけど志望動機ってどんな感じに同業他社との区別つけるの？
社風やらインターン行った場合は人柄が良かったみたいなことは言えるけど
社風やらインターン行った場合は人柄が良かったみたいなことは言えるけど
80：2020/10/17(土) 05:56:16.089 ID:pq6AjrYK0.net
>>69
それでいいよ。
大事なのは、
「会った人が良かった」だけではなくて、「あった人にこういう共通点があった。これは御社のセミナーで伺った〇〇なところが影響してると思う。私にも、〇'〇'なところがあるので御社に合うと思う」のように、
自分の経験を一般化して、その理由を考察してみること。
「会った人に惹かれた」だけだと、面接官が考える自社の社員のイメージと乖離した時に違和感を与える。
それに、「うち何万人も社員いるけど、会った人数人の印象で決めていいの？」という反論の余地も与えてしまう。
より差別化したいなら、個社の得意な分野かな。
それでいいよ。
大事なのは、
「会った人が良かった」だけではなくて、「あった人にこういう共通点があった。これは御社のセミナーで伺った〇〇なところが影響してると思う。私にも、〇'〇'なところがあるので御社に合うと思う」のように、
自分の経験を一般化して、その理由を考察してみること。
「会った人に惹かれた」だけだと、面接官が考える自社の社員のイメージと乖離した時に違和感を与える。
それに、「うち何万人も社員いるけど、会った人数人の印象で決めていいの？」という反論の余地も与えてしまう。
より差別化したいなら、個社の得意な分野かな。
73：2020/10/17(土) 05:50:04.961 ID:0FJj1M0Fa.net
あと会社説明会の時の質問で「競合他社と比較して御社の強みは？」に対して「商品開発力はすごいです」って言ってたんけど、これ面接で普通に使っていいいのかな？
83：2020/10/17(土) 06:00:12.441 ID:pq6AjrYK0.net
>>73
良いよ！
セミナーで「開発力が強い」と伺い興味を持ちました。
実際に御社の商品を使ってみると、確かに〇〇という点で優れていて、印象的でした。
もし、フランクな面接官なら、こちらから
「何故、その開発力が養われているのでしょう」って質問したら良い。
その答えを、自分にも当てはめて、次の面接でアピールできるから。
良いよ！
セミナーで「開発力が強い」と伺い興味を持ちました。
実際に御社の商品を使ってみると、確かに〇〇という点で優れていて、印象的でした。
もし、フランクな面接官なら、こちらから
「何故、その開発力が養われているのでしょう」って質問したら良い。
その答えを、自分にも当てはめて、次の面接でアピールできるから。
75：2020/10/17(土) 05:52:04.571 ID:Zn6dxFna0.net
金融ってどこも年間休日130日あるってマジ？
銀行、保険、証券とかでもブラック度変わってくる？
銀行、保険、証券とかでもブラック度変わってくる？
84：2020/10/17(土) 06:00:40.643 ID:pq6AjrYK0.net
>>75
会社によると思う。うちはめっちゃ休み取らされる。
仕事量は変わらないから大変よ。
会社によると思う。うちはめっちゃ休み取らされる。
仕事量は変わらないから大変よ。
76：2020/10/17(土) 05:53:14.528 ID:LDXu/Ej/0.net
1って何歳？
85：2020/10/17(土) 06:00:50.670 ID:pq6AjrYK0.net
>>76
30歳
30歳
77：2020/10/17(土) 05:53:56.207 ID:NqxWkqaq0.net
自分の身内は○○（顧客の）の重役だから採用しないと大変な事になるよ
みたいな持ち掛け方された事はある？
色仕掛けの特典があるよみたいな取引じみたのとか
みたいな持ち掛け方された事はある？
色仕掛けの特典があるよみたいな取引じみたのとか
86：2020/10/17(土) 06:02:00.092 ID:pq6AjrYK0.net
>>77
そういう迫られ方したことはないなぁ。
実際に金融だと取引先の子息も来るけど、下駄は履かせない。超大手の取引先の子息とかだと分からんけど（会ったことない）。
そういう迫られ方したことはないなぁ。
実際に金融だと取引先の子息も来るけど、下駄は履かせない。超大手の取引先の子息とかだと分からんけど（会ったことない）。
78：2020/10/17(土) 05:54:54.830 ID:WDxE8+jNM.net
かわいい就活生食ったことある？
87：2020/10/17(土) 06:02:29.866 ID:pq6AjrYK0.net
>>78
ないw
落ちた時のリスクとか、受かった後のリスクとかやばそう、、
ないw
落ちた時のリスクとか、受かった後のリスクとかやばそう、、
88：2020/10/17(土) 06:06:56.417 ID:22+d89Fba.net
自分サークルとバイトやりすぎて2留したんだけどどうすればいい？
89：2020/10/17(土) 06:08:52.021 ID:pq6AjrYK0.net
>>88
やりすぎたってことはエピソード厚いだろうからそこを語る。
でも、学生の本分である勉強をおろそかにしたことを、大いに反省していることも伝える。
やりすぎたってことはエピソード厚いだろうからそこを語る。
でも、学生の本分である勉強をおろそかにしたことを、大いに反省していることも伝える。
91：2020/10/17(土) 06:13:11.216 ID:Eb+qktJ8r.net
セクハラ面接はあるの？
93：2020/10/17(土) 06:14:52.817 ID:pq6AjrYK0.net
>>91
ない。
うちの業界だと、大問題になる。実際それで採用止めたところもある。
ない。
うちの業界だと、大問題になる。実際それで採用止めたところもある。
97：2020/10/17(土) 06:19:09.034 ID:Eb+qktJ8r.net
>>93
金融業界がまさにセクハラ面接って感じだけど違うのか？
銀行員って不倫だらけだし銀行のお偉いさん用のハーレム子会社があって知人の女子大生が数年前に入社したがおじさんと海外出張するのが仕事って言ってたぞ
金融業界がまさにセクハラ面接って感じだけど違うのか？
銀行員って不倫だらけだし銀行のお偉いさん用のハーレム子会社があって知人の女子大生が数年前に入社したがおじさんと海外出張するのが仕事って言ってたぞ
100：2020/10/17(土) 06:22:13.676 ID:pq6AjrYK0.net
>>97
ないないw
金融ってデカい会社多いし、ニュースバリュー高いから、そんなことしたら速攻ですっぱ抜かれる。
ないないw
金融ってデカい会社多いし、ニュースバリュー高いから、そんなことしたら速攻ですっぱ抜かれる。
101：2020/10/17(土) 06:23:10.970 ID:GgbTMip/0.net
19卒で家の事情でまだ就活すらできてないんだがどんな理由があろうとこの空白期間はマイナスにしかならない？
プラスにならないのは当然だけども‥
プラスにならないのは当然だけども‥
104：2020/10/17(土) 06:26:56.772 ID:pq6AjrYK0.net
>>101
事情によるかなぁ。一概にマイナスとは言えないと思うよ。
新卒枠って卒業後3年くらいでとられてることが多いから、確認してみて。
事情によるかなぁ。一概にマイナスとは言えないと思うよ。
新卒枠って卒業後3年くらいでとられてることが多いから、確認してみて。
105：2020/10/17(土) 06:29:40.475 ID:oSSHbbEOM.net
感情面に訴えるのが苦手だから転職のときに淡々と前職の実績と過程喋ってたら受かったけどそれってありなの？
109：2020/10/17(土) 06:32:24.942 ID:pq6AjrYK0.net
>>105
転職の場合はコミュ力より実績よ！
転職の場合はコミュ力より実績よ！
111：2020/10/17(土) 06:33:57.117 ID:O4lmC9nap.net
学歴詐称ってばれる？
112：2020/10/17(土) 06:34:30.738 ID:pq6AjrYK0.net
>>111
卒業証明書出す時にバレると思う。
卒業証明書出す時にバレると思う。
113：2020/10/17(土) 06:36:59.733 ID:O4lmC9nap.net
>>112
企業側に？出すのは強制？ちな大学生
企業側に？出すのは強制？ちな大学生
115：2020/10/17(土) 06:38:31.347 ID:pq6AjrYK0.net
>>113
多分どこも強制。
入社する時の必要書類になってる。
多分どこも強制。
入社する時の必要書類になってる。
123：2020/10/17(土) 06:46:42.809 ID:22+d89Fba.net
男で新卒でツーブロックていいのかな？
128：2020/10/17(土) 06:49:46.199 ID:pq6AjrYK0.net
>>123
程度次第！
軽くなら全然ok！多いよ！
リヴァイ兵長くらいなら全然あり
程度次第！
軽くなら全然ok！多いよ！
リヴァイ兵長くらいなら全然あり
140：2020/10/17(土) 07:44:54.863 ID:9pSkDLwh0.net
基本的にある程度規模の大きい会社なら、卒業証明書は必須だね
ただ非募集系(業界内での声かけとか)の中途採用の場合はいらなかったりする
30,40のおっちゃんがどこ卒業してるとかもはや採用に全く影響しないしそもそも募集型の採用とは全く異なる手順だから
ただ非募集系(業界内での声かけとか)の中途採用の場合はいらなかったりする
30,40のおっちゃんがどこ卒業してるとかもはや採用に全く影響しないしそもそも募集型の採用とは全く異なる手順だから
142：2020/10/17(土) 07:53:21.579 ID:pq6AjrYK0.net
>>140
新卒採用で上場企業だと、どこも必要だよねー
新卒採用で上場企業だと、どこも必要だよねー
143：2020/10/17(土) 07:55:32.704 ID:U/JBWJyX0.net
業界未経験で採用される年齢のリミットは?
146：2020/10/17(土) 08:52:33.358 ID:pq6AjrYK0.net
>>143
35前後かなぁ。
経験や前職にもよるから一概には。
35前後かなぁ。
経験や前職にもよるから一概には。
144：2020/10/17(土) 08:04:10.253 ID:0FJj1M0Fa.net
入社1～3年で辞める人ってどんな人が多いの？
147：2020/10/17(土) 08:53:22.138 ID:pq6AjrYK0.net
>>144
上司や業務と合わない人が多い。
あとはやっぱり、パワハラはあるかな。よくないことだけどさ。
上司や業務と合わない人が多い。
あとはやっぱり、パワハラはあるかな。よくないことだけどさ。
145：2020/10/17(土) 08:04:20.933 ID:YDpE1WEb0.net
捏ねくり回して結びつけて取り繕った志望動機と金銭と待遇目的の率直な志望動機どっちが好き？
148：2020/10/17(土) 08:54:27.810 ID:pq6AjrYK0.net
>>145
後者は、新卒採用だとほとんど聞かない。
一度、ストレートに給料や福利厚生を前面に出した子に会ったことあるけど、変化球だから相当な能力が必要だと思うな。
後者は、新卒採用だとほとんど聞かない。
一度、ストレートに給料や福利厚生を前面に出した子に会ったことあるけど、変化球だから相当な能力が必要だと思うな。
154：2020/10/17(土) 09:27:58.339 ID:qRdKH2+ja.net
このままだと落とすけど、どうする？
156：2020/10/17(土) 09:31:20.090 ID:pq6AjrYK0.net
>>154
圧迫面接は好きじゃないし、しないようにしてた。
面接って時点で学生さんは緊張するし、ストレスかかってるからね。
圧迫面接は好きじゃないし、しないようにしてた。
面接って時点で学生さんは緊張するし、ストレスかかってるからね。
158：2020/10/17(土) 09:32:39.538 ID:CPmFwy9j0.net
めちゃめちゃぶりっこしたり色仕掛けしてくるアホの娘とかいるの？
161：2020/10/17(土) 09:35:43.080 ID:pq6AjrYK0.net
>>158
いないなぁ。
いても、今は女性の採用担当も多いから、どこかで落ちると思うわ、、
いないなぁ。
いても、今は女性の採用担当も多いから、どこかで落ちると思うわ、、
162：2020/10/17(土) 09:36:13.732 ID:0FJj1M0Fa.net
説明会とかでして欲しい質問とかある？
166：2020/10/17(土) 09:45:02.176 ID:pq6AjrYK0.net
>>162
説明会だと、人事から特定されることもないだろうから、本当に聞きたいことを聞いてきてほしい。
それこそ、給与や待遇についても全然聞いてくれて良いし、多少砕けた質問だと場が和らぐから嬉しいかな。
説明会だと、人事から特定されることもないだろうから、本当に聞きたいことを聞いてきてほしい。
それこそ、給与や待遇についても全然聞いてくれて良いし、多少砕けた質問だと場が和らぐから嬉しいかな。
94：2020/10/17(土) 06:16:53.574 ID:0FJj1M0Fa.net
ほんと参考になります
面接での言葉遣いとか頭の良い人が使う単語とかってどうやって学べばいいの？
面接での言葉遣いとか頭の良い人が使う単語とかってどうやって学べばいいの？
98：2020/10/17(土) 06:20:12.355 ID:pq6AjrYK0.net
>>94
そう言っていただけると、嬉しいです。
言葉遣いも、言い回しも面接練習あるのみだと思ってる。
社会人の先輩に時間作ってもらって、とにかく練習するのが良いよ。
もしそういう人いなかったら、本命までに手当たり次第に面接受けまくって練習にする。
あとは、友達や先輩との練習を、カメラで撮るのおすすめ。
意外に気が付かない、めっちゃ気になる癖とかあったりするよ。
そう言っていただけると、嬉しいです。
言葉遣いも、言い回しも面接練習あるのみだと思ってる。
社会人の先輩に時間作ってもらって、とにかく練習するのが良いよ。
もしそういう人いなかったら、本命までに手当たり次第に面接受けまくって練習にする。
あとは、友達や先輩との練習を、カメラで撮るのおすすめ。
意外に気が付かない、めっちゃ気になる癖とかあったりするよ。
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1602878069
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