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1：:20/10/16(金)10:39:55 yEJ
これ効きすぎて出来る人達までじゃんじゃん辞めてくの本当草
3：:20/10/16(金)10:40:54 5tO
早期退社は脱出の合図やし(´・ω・`)。
4：:20/10/16(金)10:41:17 mKv
ここから再生した会社ないやん
6：:20/10/16(金)10:42:08 ExG
人材流出型リストラという最悪手
8：:20/10/16(金)10:43:26 Oju
40でやめても定年満額にかぎりなく近い退職金でるから
みんな起業したり田舎にひっこんで小さい商売はじめたり
小さい会社にうつってのんびり働いてたりやね
9：:20/10/16(金)10:43:31 gKs
ブラック企業に残るのはブラック社畜だけなのと同じやな
できる奴はやばいと思ったらとっとと他に行く
11：:20/10/16(金)10:45:20 1dR
>>9
これ
他に行けない無能だけが取り残されるんよな
13：:20/10/16(金)10:47:20 BBu
なぜか会社を破壊する努力をする社長いるよね
15：:20/10/16(金)10:48:28 ExG
>>13
脳内では全てうまく行ってるんや…
20：:20/10/16(金)10:55:12 jmz
早期退職募ってるわって話してほなうちくるか？言われる人は大体有能
21：:20/10/16(金)10:57:07 Oju
40～50で退職金ボーナス貰って、例え多少給料下がったにしろ転職成功したら生涯年収的にもトントンか良くてプラス収支やろ
辞めない理由がないよな
22：:20/10/16(金)10:58:09 yEJ
>>21
転職先でも10～20年分の退職金でること考えたら確実にプラスやで

28：:20/10/16(金)11:00:40 WIs
>>21
有能は他でもやってけるやろしな
実際は大半が行くとこなかなか見つからんのやろけど
32：:20/10/16(金)11:01:59 Oju
>>28
実はそれほど有能じゃなくてもええんやで
抱えてる客とか案件とかを連れていけば馬鹿でも無能でも年寄りでも働き口はみつかる
34：:20/10/16(金)11:02:59 yEJ
>>32
コネ持ち込んでくれるのが一番やからな
仕事まわしてくれそうな奴なら一発採用やでどこも
36：:20/10/16(金)11:03:06 WIs
>>32
あー関係できてる客を手土産に転職とか独立とかよく聞くもんな
そんなことまでできる有能はええなぁ
39：:20/10/16(金)11:04:32 Oju
>>36
40にも50にもなるまで仕事してたら付き合いある客のひとつやふたつあるもんやで
ない方がヤバいくらいや
本当はそういう何のために何十年も働いてきたのかわからんようなゴミを切り捨てるための手段なんだけどな
23：:20/10/16(金)10:58:58 Oju
そら辞めるわ

25：:20/10/16(金)10:59:38 yEJ
居残ってるやつはそのあたりの判断もつかないくらい愚鈍なマヌケや
38：:20/10/16(金)11:04:17 WIs
考えれば考えるほどワイは行く先のない無能やわ
41：:20/10/16(金)11:06:18 V9f
有能流出を読めずに会社を弱体化させた社長は辞めないんか
43：:20/10/16(金)11:08:51 Oju
>>41
辞めた人数分の将来的な経費削減した！何十億の黒字！ワイ有能すぎぃ！！

そいつらが将来的にあげる利益もカットして顧客の信頼もカットして
抱えてた顧客もカットして来年から大赤字の連続になることに気付いてないやつや
45：:20/10/16(金)11:10:58 V9f
>>43
ここで社内クーデター起きたら笑えるな
50：:20/10/16(金)11:20:30 Oju
やらかす
↓
仕事とれなくなる
↓
営業が安請け合いをはじめる
↓
低予算人員不足短納期化
↓
やらかす
↓
安請け合いしても仕事とれなくなる
53：:20/10/16(金)11:22:23 Pcs
できる人ほどしがみつく必要ないからな
むしろ人員削減するほど切羽詰まってる会社に見切りをつけるのは当たり前
7：:20/10/16(金)10:42:14 mKv
働き盛りはそら踏み台に転職するよ