【修羅場】3連休上がりに子供が熱を出した。上司に文句を言われたので「退職届を出しますので受け取ってください！迷惑になりますから！」と皆の前で提出した
33: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2018/02/13(火) 07:52:49.15 0
あー朝になって一歳娘が微熱出した～
三連休もしといて職場の上司にどやされる…とヒヤヒヤしながら電話したら怒られた
連休中は近くのスーパーへ買い物に行っただけなのに。子供達の健康管理には常に注意してるのに。
結局子供を託児所に預けて出勤する事になったけど今熱計ったら高熱に。
本当タイミング悪いなあ、もう嫌になってきた
子供小さくて迷惑かけるのでやめますと言っても上司からは辞められたら他の社員に迷惑と言われてしまうし
じゃあどうしろってんだよ
今退職届書いてカバンに忍ばせて出勤した
熱出た子供を託児所に置いて会社に着いた今、託児所から携帯に電話きてたみたいで、会社に着いた早々電話きたらしい
上司からは貴女を三連休休める為に他の社員に出てもらってる。その為具合悪くなってる人もいる。今日は出ろ。と言われた
他社員も冷ややかな視線を私に向ける
とうとう限界で追い込まれてパニックになってしまった
上司にはそれを言われて直ぐに「こうなって皆さんに迷惑になるので前から辞めるとお伝えしてるじゃないか！辞めても迷惑！いても迷惑！じゃあ私は一体どうしたらいいのですか！？
退職届を出しますので受け取って下さい！いては迷惑になりますから！！」と退職届を提出した。みんなの前で。
自律神経イかれてるのかな涙流しながら仕事してたら他社員さんがトイレへ連れてってくれた。少し落ち着く為にもここに吐き出したくてトイレでポチポチしている
託児所からはまた電話がきてて、状況を説明したけど先生も困ってる。そりゃそうだ。
私だってどうしたらいいのか分からない
迎えに行けるのなら行きたい、もうこれで3度目だ。娘が高熱出ても託児所に預けて仕事するのは。
長文すみません
三連休もしといて職場の上司にどやされる…とヒヤヒヤしながら電話したら怒られた
連休中は近くのスーパーへ買い物に行っただけなのに。子供達の健康管理には常に注意してるのに。
結局子供を託児所に預けて出勤する事になったけど今熱計ったら高熱に。
本当タイミング悪いなあ、もう嫌になってきた
子供小さくて迷惑かけるのでやめますと言っても上司からは辞められたら他の社員に迷惑と言われてしまうし
じゃあどうしろってんだよ
今退職届書いてカバンに忍ばせて出勤した
熱出た子供を託児所に置いて会社に着いた今、託児所から携帯に電話きてたみたいで、会社に着いた早々電話きたらしい
上司からは貴女を三連休休める為に他の社員に出てもらってる。その為具合悪くなってる人もいる。今日は出ろ。と言われた
他社員も冷ややかな視線を私に向ける
とうとう限界で追い込まれてパニックになってしまった
上司にはそれを言われて直ぐに「こうなって皆さんに迷惑になるので前から辞めるとお伝えしてるじゃないか！辞めても迷惑！いても迷惑！じゃあ私は一体どうしたらいいのですか！？
退職届を出しますので受け取って下さい！いては迷惑になりますから！！」と退職届を提出した。みんなの前で。
自律神経イかれてるのかな涙流しながら仕事してたら他社員さんがトイレへ連れてってくれた。少し落ち着く為にもここに吐き出したくてトイレでポチポチしている
託児所からはまた電話がきてて、状況を説明したけど先生も困ってる。そりゃそうだ。
私だってどうしたらいいのか分からない
迎えに行けるのなら行きたい、もうこれで3度目だ。娘が高熱出ても託児所に預けて仕事するのは。
長文すみません
34: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2018/02/13(火) 07:55:57.12 0
>>33
なんでその状態で託児所に預けるの？
病児保育は？ベビーシッターは？民間のもあるよね
旦那は？実母や義母は？？
なんでその状態で託児所に預けるの？
病児保育は？ベビーシッターは？民間のもあるよね
旦那は？実母や義母は？？
35: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2018/02/13(火) 08:04:50.50 0
病児保育ないのかな？
36: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2018/02/13(火) 08:08:50.79 0
>>34
病児保育ないし、実母も義母も頼れないし旦那も激務で無理
もうこのまま上司が何と言おうと迎えに行こうか？それも非常識ってなるだろうな
冷静になれない消えたい
病児保育ないし、実母も義母も頼れないし旦那も激務で無理
もうこのまま上司が何と言おうと迎えに行こうか？それも非常識ってなるだろうな
冷静になれない消えたい
38: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2018/02/13(火) 08:10:25.76 0
>>36
民間の病児保育も？キッズケア、キッズライン、フローレンスもあるよね
そんな状態で復帰したのがそもそもどうなのかと
復帰する前に何かあったらどうするか、何に頼るかと考えてなかったのか
民間の病児保育も？キッズケア、キッズライン、フローレンスもあるよね
そんな状態で復帰したのがそもそもどうなのかと
復帰する前に何かあったらどうするか、何に頼るかと考えてなかったのか
41: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2018/02/13(火) 08:15:14.36 0
三連休ママと一緒に過ごせて楽しかっただろうに
翌日に熱が出たらあ～あって顔されて高熱があるのに病児保育じゃない託児所に預けられる娘が可哀想すぎる
可哀想なのはアナタじゃないよ
娘だよ
翌日に熱が出たらあ～あって顔されて高熱があるのに病児保育じゃない託児所に預けられる娘が可哀想すぎる
可哀想なのはアナタじゃないよ
娘だよ
47: 名無しさん＠ＨＯＭＥ 2018/02/13(火) 08:21:39.52 0
>>36
ベビーシッターもないの？高くても使えるなら使うべき時だよ
退職願出したなら1ヶ月以内に辞められるよね
有給残ってるなら使い切る勢いでね
ベビーシッターもないの？高くても使えるなら使うべき時だよ
退職願出したなら1ヶ月以内に辞められるよね
有給残ってるなら使い切る勢いでね
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- コメント : 4 :
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情報が少ないけど、この状況で母親を責めるかね
似た状況で、俺は帰ってもらったよ
仕事は大変だったけど、しょうがない
♯77982
似た状況で、俺は帰ってもらったよ
仕事は大変だったけど、しょうがない
人員に余裕がない会社は潰れるべきなんだよ
♯77983
よくこの状態の報告者を責められるなぁ
前から辞めると言ってるなら会社もその方向で動いてあげれば良いのに
報告者一人連休とらせる為に具合悪くなる人出るとか、そもそもおかしいやん
♯77986
前から辞めると言ってるなら会社もその方向で動いてあげれば良いのに
報告者一人連休とらせる為に具合悪くなる人出るとか、そもそもおかしいやん
l※欄、まともなままこの流れでいってくれ
