2021年01月26日 16:35
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今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その28
- 233 :名無しさん@おーぷん : 21/01/22(金)23:22:11 ID:D7.ni.L1
- 以前働いてたお店では、抜き打ちで社長(+幹部数名)が現場を視察に来てた
毎回お客がやってくる時間帯を狙ってやってくるので、
社員の質やマナーを実際に確かめていたと思う
そして納得したら次の支店へ移動してた
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- でも同行している幹部と責任者たちが、事前に社長が抜き打ちでどこの店に行く予定なのか、
社長のいないところで連絡取ってたのに驚いた
社長の目の届かない場所で幹部が「今からそっちに社長が行くぞ」と連絡したり…
あるいは抜き打ちチェックが終わり社長が車で移動し始めたのを確認後、
チェックうけた支店の責任者が別の支店へ
「今、社長がここを出た! 多分そっちの店行くかもしれない」と連絡してたり…
他のところも似たようなことをしてるかもしれないが、社長はそれを知っているのかとか、
幹部と責任者たちの滞りなく進む協力姿勢(?)が何故か怖かった - 234 :名無しさん@おーぷん : 21/01/22(金)23:57:01 ID:SK.w8.L1
- >>233
何が衝撃なのか全く解らんわ - 235 :名無しさん@おーぷん : 21/01/23(土)02:19:15 ID:4k.de.L1
- >>234
言葉どおり
「抜き打ち視察って言ってるのに幹部が社長に隠れて事前連絡を入れてる」
「誰もそれをとがめない、それどころか皆でやってる!抜き打ちのはずなのに!」
ってのが衝撃だったんでしょうね
なんだろうね、そういうのって会社に勤めだした頃は
まだ自分がしきたりもルールも知らないのだという自覚があって
周囲の先輩や上司の動向を見ながら自分が理解できるようになるまでは
胸にとどめておくような事だったと思うけど
最近はもう訳も分からんでも最表層の字面と合わないって違和感だけでも
それを発信しちゃうんだよなー
「抜き打ち視察なのに連絡するんですね」とか周囲の先輩に言ってみて
「社長が視察に来るという行為だけでも現場が引き締まるからねー
まあ責任者クラスだけは連絡は入れとかないと
社長のスケジュールが滞る事態が起きたら大変だもの」とか
そういう会話をすることすらしないんだなぁ、と - 236 :名無しさん@おーぷん : 21/01/23(土)02:22:08 ID:4k.de.L1
- で、こんなことを書いたら
「幹部が社長に隠れて連絡し合ってたことが発覚して処分になりました」とか
後日談がきたりしてねw
コメント
こち亀の「親指がそちらに向かった警戒せよ」を思い出した
ふつうに文句言われたくないから警戒してそれくらいやるでしょ
まあよくも悪くも新人やバイトはピュアだからね…
言葉を額面通り受け取ってしまって「この会社は腐ってる!」と思いがちよ
まあ腐ってるとこも多いけど
必要悪って言葉を知らなさそう
綺麗事なんて糞の役にも立たないんだよ
これが衝撃ってのはなかなか可愛いな
消防署の立ち入り検査が事前に分かってるってのもどうかなと思ってる
普段は通路が物で塞がってるのに、大急ぎで片付けたりして何の意味があるんだろと
この手の「抜き打ち視察」は、実際に至らないところを見つけて罰する、というよりは定期的に振る舞いを見直せ、気を引き締めろといった意味合いでやってることも多いからねえ。
これ、実は幹部と社員間のコミュニケーション力と情報共有力のテストでしょw
実際散らかり放題でズタボロだったとして「次にウチに社長が来る!?」って分かった時点で
もはや何もできないだろうけどなw
使い方間違ってるかもしれないけど意識高い会社じゃないか
社長はわざわざ抜き打ち視察するほどやる気あるし幹部同士は連携取り合ってフォローし合ってるし
良い会社だと思うけどな
昔バイトしてたところのうち二つで抜き打ちチェックやってたな
社長とかお偉いさんは顔バレしてるから否応なく店のトップ数人がさらに社長についてまわって
その分業務が滞るからただただ迷惑だった
社長達は抜き打ちチェックより顔見せメイン、店側は媚び売るチャンスだったのかもね
知らない人はここにはいないと思うけど、偉い人の言う「無礼講」だって「無礼講」じゃないからな。
あれは「偉い人だけはパワハラ気味に好き勝手なことを言ったりするけど、下は節度を守りつつ楽しそうにヘラヘラ笑ってなきゃいけない」という意味だからな。
たまに大学リア充ノリでウェーイとかやりだす新人がいて驚く。
本当にたまの引き締めのつもりならいいけど
社長がこれで現場を知った気になって問題点は全部有耶無耶、なんてのも普通だろうからなあ
社長がそれでいいならいいのかもしれないがw
隣の支店に抜き打ちで社長が来たら
「教えてくれよ」ってなります。
これを驚くって、よく言えばピュアっ子、普通には単なる世間知らずのお子ちゃま
本当に抜き打ちでやるのなら、外部コンサルに覆面調査をさせるだけ
ただ、そういうところって現場を信じてないだけだから、元スレの会社みたいに自浄作用が働かないんだよな
社長や幹部が来るのは現場へ緊張感と点検されることの意識づけを行うこと、
現場の幹部と企業の幹部の連携を深めることであって、
実際の抜き打ち調査は外部や覆面役のスタッフがやるよ
バカバカしい
やめればいいのに
事前に質問送る社長質問と同じ
これが普通だと言ってるから公務員が書いた原稿読むだけの傀儡が総理になってる
最初は効果あっても形骸化して儀式みたいになるんだよ
中小が受けるISO監査も似た様なもんだし
コストと労力考えるとより闇が深いな
「無礼」講ではなく無「礼講」なんだよなあ
まさにうちの会社がこれ。
「今こっちを出た」「ここを指摘されたから気をつけた方がいいよ」とか密に連絡取ってる。
機嫌を悪くすると飛び火が凄まじいので、全社員、なんならバイトまで協力して包囲網を張ってる。
たまに警察が893のガサ入れとか漏らして処分されてるよね
※20
無能社長だとそうなるよね
まともな組織なら、いちいち社長が出向かなくても管理職がちゃんと見てるから問題ない訳で
そして社長が場当たり的にキレだして収拾がつかなくなるのもお約束w
なんか痛々しい奴がわいた
このくらいで良いんじゃないの
本気の抜き打ち検査をしたら社員の不満は高まる一方だろうし、
「社長が来たときの体裁は整える」程度のことはできてるわけだし
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