とんでもないブラックだった
2021/03/06(土) 08:36:57
|
870 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：21/03/02(火)21:51:00 ID:rg.qt.L1
随分前、うちの会社のとある部署だけがとんでもないブラックだったのを知った時。
私は人事をやってたんだけど、とある部署の女性から
「食事取らせてもらえない」
「夜の10時に帰ろうとしたら怒鳴られた」
「みんな寝袋を持ってきていて、家に帰れるだけ感謝しろと怒鳴られる、聞いていた話と違う」
などと相談された。
でも勤怠管理システム上はみんな定時上がりとされていたので気づかなかったし、
面接でも「この部署は特にちゃんとしていますよ」と説明してしまっていた。
すごく困って人事部長に相談したが、「あそこは万年人手不足だ。仕方ない、聞かなかったことにしよう」
「そこまでやってくれている人たちに注意はできない」とのこと。そこで、
「自分で早く帰って下さい。頑張って空気を変えてください」
としか言えなかった。本来ならこういうのを正すのも人事の仕事なんだろうがしなかった。
私は定時上がりなので申し訳ない気持ちもあった。
その後も何度も相談があり、
「休みがありません、もう60連勤なんです」
「休みについては管轄外です。上司の方にご相談願います」
「家にも帰れなくなりました」
「頑張ってご自身で帰ってください。そうすれば空気も変わるはずです」
ととにかく誤魔化した。
こちらの責任にされても困るので、都度都度部長に報告していたし、「私ではなく部長のご判断です」と毎度付け加えた。
最初は「クレーマー気質なのを採用しちゃったなあ」と顔をしかめていた部長だったが、
しばらくして「流石に過労死が出たらまずい」との判断で、その部署への新卒採用もバンバン行うことにした。
中途採用だと逃げ出しそうなのでやめた。
とはいえ並の学生ならまだ逃げ出しそうなので、逃げ場があまりなさそうな、地方から上京している新卒や、
片親育ちの貧乏新卒を喜んで採用した。
その後も例の女性からはずっと相談されていた。
女性「新卒が来てさらに教育もしなければならず、もう3日帰れていない。寝袋で寝ている。
辛い、休職したい、体が限界、助けてください」
私「期限を定めない休職は社則で認められていません。頑張ってください。応援しています」
この時も（まずいなーヤバいなー）と思いながら返事していた。
その後、女性が気を失って職場で倒れた。
流石にお金が出ないのは可哀想だと思い、その時も勤怠システム上では女性は出勤しているように見せるよう、指示を出した。
そこの責任者は「あのクソアマに金を出すのか」とブチブチ言うので「お気持ちはわかります、耐えてください」と宥めた。
ようやく人事部長と私が女性と話し合い、うちと合わないのでは？そもそもあなたに来てほしいとは言ってなくて、
あなたがうちに来たいというからとっただけだよ。嫌なら辞めていいよ、と退職を促したが女性は拒否。
その後、女性から私と人事部長すっ飛ばして副社長にSOSメールをされてしまい、事の次第が全てバレた。
副社長も残業バンザイな人なのでどうせ大丈夫だとたかをくくってたが、流石に女性が風呂も入れず
3日連続泊まり込みはおかしいだろ、と怒られた。
その女性だけは特例で、終電で帰すように指示した。
それ以降他の新卒たちからも「体が限界」との訴えが続出し、会社の転職サイトの口コミも最低になってしまった。
その都度消したり箝口令を敷いたりした。
なのでなんとか外への悪評は抑えられてはいたものの、せっかく採用した新卒も一年も持たず9割近くが辞めてしまった。
引き止めの際、新卒に話を聞いたが、「例の女性だけ早く帰れてずるい」とのことで、特別扱いしなきゃよかったと少し後悔。
ただ、社長も「たまたまガッツがないのを採用したんだな」「次はもっと長続きさせろ」だけでうちにはお咎め無しだった。
で、そこの部署の責任者が定年退職を迎え、他の責任者が就任した途端、人事部への相談がパタッと止んだ。
例の女性に聞いてみると、最初は大変だったが徐々に体制が整い、本当に定時で上がってるらしい。
寝袋も要らなくなったと報告があった。
悪いことだとわかってはいた。
寝袋の話も酷いと思ったが、何もしなかった。
それどころか、女性から相談され続けた数年はずっと（女性が死んだら私のせいになる）（死ぬなら私の辞めたあとにしてくれ）
と毎日祈るような最低なことをした。
特別扱いしたことも、当時は「あーあ、交通事故とかで死んでくれたら楽なのに！」と本気で思っていた。
今はもう辞めたが、辞めるときも女性からは「ありがとうございました」と御礼メールが来ていた。
次の会社はホワイトで、そこでようやく罪悪感がどっと湧き出て、「私のしたことは酷かったんだな」と認識した。
その後女性がどうなったかは知らないが、元気でやっていて欲しいなとは思うし、あの時は申し訳なかったと思う。
 
- 関連記事
-
スポンサーサイト
|
|
体験談｜TB：0｜CM：23｜▲
|
|
|
｜ホーム｜全記事一覧｜私は母子家庭育ち >>
|
コメント
|
こんな状況で結婚も子供もできるわけがない。
ブラック企業ってのは日本の未来を削りすぎてる。 |
|
#-｜2021/03/06(土) 08:44 [ 編集 ]
|
読後感は「何をいまさら」 |
|
#-｜2021/03/06(土) 08:46 [ 編集 ]
|
マジで人〇しの人事部だな、気分悪くなる。
無能感を世界中に披露してどうすんの？
自分が全く悪くないって本気で思ってんならその仕事向いてないから辞めてくれ。 |
|
名無しさん #-｜2021/03/06(土) 08:47 [ 編集 ]
|
脳内お花畑 |
|
#-｜2021/03/06(土) 08:50 [ 編集 ]
|
ていうか人手不足なのに新卒って……
だからこそ即戦力入れないとじゃないの？ |
|
#-｜2021/03/06(土) 09:23 [ 編集 ]
|
人事が責められてるが、よく読むと社長も副社長も糞だぞ。長時間連勤及び、残業代未払いを推奨してるんだから。
逆に件の部署だけブラックというのが不自然なくらいだ。 |
|
#-｜2021/03/06(土) 10:14 [ 編集 ]
|
これはおそらくデザインなどクリエイティブ系の部署やな
いまだに家に帰れないことを嬉しそうに話す古参が多い
この女性が辞めなかったのも、仕事のやりがいだけはあったんだろう
|
|
#-｜2021/03/06(土) 10:49 [ 編集 ]
|
よっぽどその業界で
名の通った会社なのかな？ |
|
#-｜2021/03/06(土) 11:46 [ 編集 ]
|
＞うちの会社のとある部署だけがとんでもないブラックだった
度し難い馬鹿っているもんだな |
|
#-｜2021/03/06(土) 11:58 [ 編集 ]
|
俺嫌定期 |
|
#-｜2021/03/06(土) 12:54 [ 編集 ]
|
ポル・ポト政権下の役人ってこんなかんじだったんだろうな |
|
#-｜2021/03/06(土) 13:42 [ 編集 ]
|
我が身可愛いのは分かるけど、このレベルの相談揉み消すって倫理観ヤバすぎる。相当洗脳されてたのか。
まだ芯から反省してなさそうな書き方なのが怖い。
後ろ盾や権威、責任を負わせる存在があると人はどこまでも残酷な事を出来てしまうって実験思い出した。
これは実験です、責任はこちらが負います。と言われると、致死レベルの電流を人に流す事すらやれちゃうんだよな。 |
|
#-｜2021/03/06(土) 13:45 [ 編集 ]
|
>引き止めの際、新卒に話を聞いたが、「例の女性だけ早く帰れてずるい」とのことで、特別扱いしなきゃよかったと少し後悔
ここ、「何も考えず場当たり的対応で済ませる会社」「改善要求する前に他人を妬む社員」「法的に当たり前の要求を迷惑だと疎む人事」という現在企業のダメなところの煮凝りで何度読んでも笑える
笑えないけど |
|
#-｜2021/03/06(土) 14:31 [ 編集 ]
|
会社という名の犯罪組織じゃねーか |
|
#-｜2021/03/06(土) 14:44 [ 編集 ]
|
＞そもそもあなたに来てほしいとは言ってなくて、
あなたがうちに来たいというからとっただけだよ。嫌なら辞めていいよ
この胸糞の煮凝り |
|
#-｜2021/03/06(土) 14:52 [ 編集 ]
|
870は心配していたのに、上司のせいで辛い想いをしたね
でも、きちんと反省できるなんてすごいね
と言ってほしいだけで、何一つ悪いと思っていないやつだ |
|
#-｜2021/03/06(土) 14:58 [ 編集 ]
|
こういうのって人事部が無能で社内パワー持ってないから制御効かないんだよね
それを社員個人の素質に責任転嫁するのもあるある話 |
|
#-｜2021/03/06(土) 15:11 [ 編集 ]
|
でもこういう心理デバフあったよな
なんだっけ、強盗が立てこもったり、親に虐待されてたりすると、
その怖い人間に従って身の安泰を図ろうとして抵抗する人や救出しようとする人
（犯人を怒らせ間接的に自分が危険にさらされるから）に怒りを覚えたり、
犯人のルールが正しいと思い込んだりする心理あっただろう。
あと他人が理不尽な目にあってることが受け入れがたく（自分もまた理不尽に不幸に見舞われるかもしれないから）相手に非があると思いたがる心理なんかも。
そら自分じゃどうにもできないなら折り合いつけるしかないわ |
|
#-｜2021/03/06(土) 15:18 [ 編集 ]
|
どういう気持ちでこれ書いたんだろう
とてつもなく頭悪そう |
|
#-｜2021/03/06(土) 15:41 [ 編集 ]
|
私は悪くない
私は悪くない
ってお前共謀者だよな？
胸糞 |
|
#-｜2021/03/06(土) 17:06 [ 編集 ]
|
ナチスのガス室送りした施設長と何が違うの？
ヒトラーが悪いってか
ほんと腹立ってきた |
|
#-｜2021/03/06(土) 17:08 [ 編集 ]
|
人事を扱う部署が人を入れたらそれで仕事はおしまい、って思ってる。
人が辞めすぎて麻痺してるのかそういう人間しか残らなかったのか、相談したところで「あっそ」って感じ。君誰だっけ？どこの部署だっけ？みたいなｗ配属された人間のことなんて見てないの。
欝とかでぶっ壊れて初めて部署異動の話が出るけど、それじゃ遅いだろと。
社長が何でこの支社だけこんなに離職率が高いんだってキレたらしいけど、最後の砦の人事が終わってるからだよ。
|
|
#-｜2021/03/06(土) 18:11 [ 編集 ]
|
勤怠は問題ないって事はサービス残業だよね
定時に帰る人事のこの糞女と、60連勤で数日帰宅できない人と給料はほぼ一緒って事じゃないの？
他人が死んでもいい自分がよければいいこの女が過去の事だから～って平気でネットに書き込んでるその神経がわからん
ネタでありますように |
|
#-｜2021/03/06(土) 18:22 [ 編集 ]
|
|
|
コメントの投稿
|
|
|
トラックバック
|
トラックバックURLはこちら
http://mousouteki.blog53.fc2.com/tb.php/37505-c3b5a35a
|
