1 ：2021/03/08(月) 18:24:39.35 ID:Khj48tYB9.net
そこから見えてきたのは、日本が男女平等の意識において、アジア太平洋諸国（APAC）に大きな差をつけられている現実だ。
（調査対象国：オーストラリア、中国、インド、日本、マレーシア、フィリピン、シンガポール／調査サンプル：1万234人）
日本と他国で大きく差が出た質問の一つが｢男女平等は公正な社会にとって重要である｣に対する回答だ。
APAC平均は7割近くが｢同意する｣と答えた一方、日本では5割を下回る結果に。
さらに内訳をみてみると、日本でも回答の男女差が顕著に出ていることがわかった。男性は｢同意する｣が36％と、女性の52%を16ポイント下回った。
同じく｢政治家はもっと男女平等のために取り組むべきだ｣は男性が｢同意する｣に35％と、女性を17ポイント下回り、APAC平均に対して足を引っ張っている。
ゲストとして参加したエール取締役の篠田真貴子さんは、まだジェンダー平等に関する日本の意識は低いものの、その変化は過渡期ともいえるのではないか、と語った。
｢森喜朗氏の（女性蔑視）発言をきっかけに、働く場所における女性活躍が大きな議論になった。
あの発言の背景には、何か構造的な問題があるのではないか？と多くの人が考えるようになったのは、今までにはなかったことだと思います｣
■｢女性の賃金は男性より低い｣意識にも男女差が
他の質問でも、男女差が顕著に現れたものもあった。
｢自分の職業／仕事では、同じ立場の男性の給料は女性と比べて高い｣と回答したのは、男性では30%だが女性は40%という結果に。
実際には、男女間の賃金格差は歴然と存在している。
厚生労働省が発表している｢賃金構造基本統計調査｣によると、2018年時点で女性の賃金は男性の7割程度。
この背景には、そもそも管理職に就く女性の割合が低いことや、女性の方が勤続年数が平均して短いことなどが挙げられている。
リンクトイン日本代表の村上臣さんは、こう語る。
｢日本の男性は、男女の賃金格差にまだ気づいていないのでは。
女性が今置かれている現状を、女性のみならず、男性も傾聴して、アライ（支援者）になっていくことが重要｣
https://www.businessinsider.jp/post-230877
3 ：2021/03/08(月) 18:26:05.62 ID:e639whkL0.net
平等って言ってる奴が平等なんか望んでないからな
4 ：2021/03/08(月) 18:26:26.73 ID:H4Cu7Q9S0.net
日本人は男女平等どころか
中華そばと家系ラーメンの違いもわかってない
>>4
おなじだろ
>>4
何その例えはw
5 ：2021/03/08(月) 18:26:27.26 ID:WgYLGE2e0.net
団塊と中高年が性差別志向が強い
6 ：2021/03/08(月) 18:26:39.84 ID:jqcJ3Jc40.net
人の給料なんて知らない
>>6
> 人の給料なんて知らない
言わないし隠すからには知りようなんて無いしなｗ
7 ：2021/03/08(月) 18:26:44.70 ID:P2x8zi/p0.net
共同親権から始めないと男女同権にはならないでしょう
8 ：2021/03/08(月) 18:26:52.39 ID:GyQN1HLM0.net
特にハケンだと賃金の話するなって言われるわｗ
9 ：2021/03/08(月) 18:26:55.23 ID:Dg8rpl4e0.net
自分より収入の低い男と結婚できるのか？
10 ：2021/03/08(月) 18:27:35.26 ID:A2PMhG/E0.net
専業主婦税を導入すれば解決する
>>10
> 専業主婦税を導入すれば解決する
そんな不思議な物導入しなくても３号保険廃止、で良いよ。
これが事実上のその手の税だろ。
こういうのこそ、子供手当に一本化すべき課題。
>>10
バカ言えよ
それこそ女が生きる道絶たれるぞ
専業主婦増やさないと低賃金低レベルな仕事は増えるし子供は減る
3号目当てでもいいから家庭を作り子供を増やすことが大切だ
ある意味3号は子ども手当みたいなもんだよ
11 ：2021/03/08(月) 18:27:53.08 ID:miTTbTWD0.net
女は男に食わせてもらえばいいんだから小遣い程度でいいだろ
12 ：2021/03/08(月) 18:28:30.69 ID:WIl7Amjm0.net
YESと言ったら女性にボコボコにされる
13 ：2021/03/08(月) 18:28:56.34 ID:yJxrae/l0.net
男性差別大国ニッポンの認識はあるぞ
14 ：2021/03/08(月) 18:29:03.11 ID:n2uOvIgQ0.net
>>14
インド絶対嘘だわwww
>>303
そもそも男女差の前にカースト制なんとかしろよ(´・ω・｀)
>>303
> >>14
> インド絶対嘘だわwww
いや、ヘタすると奥さんは馬車馬のように働いて
旦那は昼間から友人と酒飲んでゲハゲハかも？
そういう輩も混ぜ合わせると半々、という統計に。
>>331
どれだけ働いて賃金を得られているか？
ってランキングなら、女性の方が稼いでいるからと言って楽な生活というわけではないとも取れるな。
>>331
それっぽいな。
ニートの漫画で失業して鬱になった人にインドに旅行行きましょう。
あそこは昼間から働かないおっさんばかりで見ると気が楽になりますよって励ましがあったの思い出した。
>>14
男が自分より低賃金の女を選んでるだけだろう
>>546
格下婚なんて男がよほどイケメンで気がきかなきゃ無理だよ
16 ：2021/03/08(月) 18:29:42.58 ID:PlKZ2j4N0.net
これガチ周回遅れ
上場企業の正規雇用に限っては現実は逆だ
女性登用ノルマがあるから能力がなくても
甘い加点を受けて昇進する女子社員が問題になっている
セクハラだと連呼するパワハラ女子社員も横行して軽い地獄だぞ
男性の人権が蹂躙されているのが現状
ラーメンで例えろよ
>>16
>>19
女ならカップラーメンでも
店をやっていける
>>16
公安職の階級も同じ、女性加点。
>>16
そりゃあ日本破壊工作だから
17 ：2021/03/08(月) 18:30:13.10 ID:Un87lKgC0.net
厚生労働省が発表している｢賃金構造基本統計調査｣によると、2018年時点で女性の賃金は男性の7割程度。
この背景には、そもそも管理職に就く女性の割合が低いことや、女性の方が勤続年数が平均して短いことなどが挙げられている。
同じ立場じゃねえじゃん
18 ：2021/03/08(月) 18:30:41.47 ID:4tHon8CH0.net
言ってる事が男性差別だよな
賃金格差っていうのなら自分で経営すればいいんじゃね？
あと男性と同じように労働すれば文句言われないよｗ
>>18
女性社長で検索してみ？
ただでさえ数少ないのに殆ど女性向けビジネスか女性にしか出来ない業界の代表しか出てこないよ
ある意味起業出来る業界は限られてるとも言える
夫婦共同の場合大概代表は夫になるからな
20 ：2021/03/08(月) 18:30:47.98 ID:6M51OKzW0.net
本当に同じなのかもう一度良く考えろ
体力的にも精神的にも全く同じ仕事してから文句言え
>>20
これだな
>>20
結局そこなんだよな
女性全員全てにおいてとは言わんが傾向としては体力をはじめ能力的に男に勝る女は
多くはない
特に日本は女性自体の意識が低いせいか「女にそんな事させるなんて」みたいな事
言うのが多い
結局は男女平等と女性優遇をはき違えているんだよな
本当に男女平等にしたら困るのは女だと思うけど
21 ：2021/03/08(月) 18:31:06.76 ID:hTwnPifb0.net
そもそも男性の仕事奪ったから女性は結婚できない
22 ：2021/03/08(月) 18:31:42.69 ID:cua/CiGL0.net
平等の定義も曖昧
そんなもんに軽々しく賛同する奴は信用できん
23 ：2021/03/08(月) 18:32:05.52 ID:IwBiIlS/0.net
まともに学歴積んでる女は男社会でも立派に出世してるよ
女を武器に甘えた生活して、男に依存するような甘えた事してるから落ちぶれるわけだよ
24 ：2021/03/08(月) 18:32:12.35 ID:hT58c0Rm0.net
この手の男女平等論てマジで結果だけを合わせろって言ってるからほんま頭悪いわ
建築関係だのインフラ関係だの男並みに働いてから言えって
25 ：2021/03/08(月) 18:32:13.69 ID:yWf+sqzo0.net
この国に人権なんてない
コロナがそう伝えてる
26 ：2021/03/08(月) 18:32:13.79 ID:MBLM193t0.net
フェミは裏目だからなぁ
男女平等で労働力2倍！→AIや機械による効率化でどんどん労働力必要ナシ
労働力単価もディスカウント！→人余りでどんどん労働単価が下がる
（まぁこっちは成功かｗ資経営者的には）
28 ：2021/03/08(月) 18:32:32.28 ID:oGwl1WR/0.net
「女性の方が優遇されてる」と言うのって「自分は底辺の人間です」と言ってるようなものだよね
>>28
天秤を思い浮かべてみ？
男尊女卑社会から男女平等に変えるって事は「今より男は損をする」事
男どもの言い分も一理はある
29 ：2021/03/08(月) 18:32:42.51 ID:KvIQ0jkF0.net
>>1
また男性差別か
>>29
「男のくせに」 ← 男だから当たり前
「女のくせに」 ← 女性差別！！！
コメント
賃金格差も何も管理職に就く女性の割合が低い、女性の方が勤続年数が平均して短いってもう解答が出てるじゃん、完全に結論ありきになってるやんけ。