何を書いても構いませんので＠生活板103
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何を書いても構いませんので
627：名無しさん＠おーぷん 21/03/10(水)12:50:27 ID:G6.vh.L1
なんか会社に居る若手が嫌だなぁ。
上司やリーダーの事お母さんかお父さんと思ってそう。
同じ仕事を繰り返し何度も何度も教えるのを要求するのは良い。
ちょっと文字が変わっただけで応用が効かなくなる子も中には居るから仕方がない。
有休も周りの仕事量や有休日が先に予約してあっても追加で休むのも良い。
金曜日と月曜日は休みたいもんね、しょうがない。
仕事の内容に不満があって「簡単な仕事しかさせて貰えない」と言うのも良い。
向上心とやる気があって前向きなんだろう。


ただ、これらのほぼ雑用と言っても良い仕事を上司やリーダーや教育担当に若手10人分を対応させときながら
「この会社は上司やリーダーが仕事出来ない」
「何で我々が有休を代わってあげなきゃいけないのか」
と人事に報告するのはどうなんだろう。
金曜日と月曜日に10人も休まれたら困るんだけど、若手の皆さんは希望通りに有休が取れないのは会社の怠慢だと言う。
簡単な仕事も嫌、責任のある重たい仕事も嫌、細かくて面倒くさい仕事も嫌、どうして欲しいんだろう。

629：名無しさん＠おーぷん 21/03/10(水)12:59:51 ID:tO.n1.L4
>>627
その昔、海外で行われるなんかのスポーツの大規模な試合を観戦したいという個人が
どこぞの県の教職員の中にもそれぞれたくさんいて、各個集団で同時期に
年次有給休暇とった事件があったのを思い出したわ
労働者の権利ではあるけどあまり共感できなかったなあ

630：名無しさん＠おーぷん 21/03/10(水)14:32:34 ID:8T.4u.L1
>>627
若手が集団で休んだ穴埋めを上司やリーダーがしたってことか…
個人の担当じゃなく集団に割り当ててるから責任感なくなるんかな
人事に報告したからには会社側から何らかのアクションを返すことになると思うけど
こんなん真面目に取り合うのも腹立たしいねぇ
簡単な仕事は嫌っていう奴に限って
「なら何ができるのか、何がしたいのか」「今はできなくても今後できるように努力はしてるのか」
聞いても答えられないんだよ
と、ついでに自分の愚痴も吐いておく


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