うちに転職してきた女性が滅茶苦茶口が悪くて暴力的でびっくりした
2021/03/21(日) 09:04:21
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912 名前：名無しさん＠おーぷん[sage] 投稿日：21/03/13(土)10:27:30 ID:rj.q1.L1
数年前うちに転職してきた女性が滅茶苦茶口が悪くて暴力的でびっくりした。
営業をやってきたとのことで、履歴書の写真をみても勝ち気な印象を受けた女性ではあったけど、ここまでとは思わなかった。
主に被害を受けたのはうちの新卒。
新卒の男の子は中々仕事ができなくて、話が通じないところがある子で困っていたのだが、最近ADHDだと判明した。
彼はそれがわかってからというもの一生懸命努力してミスも減ってきたし、
私達も「彼に伝える時はどんな話し方をしたら伝わるか」と考えて話すようになって改善もされてきている。
私はそれを女性にも伝え、「こういう話し方をすればわかってくれるし、彼は結果もついてくるようになった」と話してもいた。
ところが、その女性は「ADHDが働いている」ということに我慢ならなかったらしい。
猫かぶって試用期間を終えて正社員になったある日、新卒が誰でもやるようなミス（ペンで書いたメモの誤字）をしたことを
責め立てて、
「このゴミー！www文字も綺麗に書けねえのかバーカ！！」
と思いっきり叩いた。小突くんじゃなく、プラスチックのバインダーで顔面をべチーン！！とフルスイングで叩く。
一瞬の出来事だったので頭が追いつかなかった。私や周りはびっくりして「何してんの！？」と叫んで女性を掴んだ。
ところが女性はひるまず、
「お前のギョロ目は飾り？めくら？あ？仕事舐めてんの？ブークククww」
と顔を腫らしてうずくまる新卒にニヤニヤしながら怒鳴って、「もー！ここ笑うところですよー！」と新卒の頭を蹴飛ばして
仕事に戻ろうとした。
何が凄いって、それを部署の最高責任者の目の前でやったことだ。
責任者である上司がブチ切れて、女性に「お前何やったらわかってんのか！？」と怒鳴ると、女性は本気で狼狽えて
（なんで私が怒られるの？）と理由がわからないようだった。
謝罪しろと促されても「私は悪くないです。試用期間だから黙ってましたが、新卒君はミスしててもしてなくても、
生きてるだけで迷惑かけてるわけですよね！？私達と違って！何もなくても、もう少し申し訳無さそうにしてほしいかな！」
と怒鳴り散らしていた。空気は最悪になり、みんな女性には最低限しか話しかけなくなった。
新卒に手出しはなくなったものの愚痴愚痴死ね死ね自殺しろと言う女性に対して、
「あのね、みんな優しいから言わないだけで、本当はあなたのことを心の底から軽蔑してるよ」
とベテラン女性が言っても「ハイハイ、出来の悪いのほど可愛いってね。ケッ」
と吐き捨てていた。
普通なら配置換えになるところを、女性は仕事はできたのと、新卒が「僕が悪いから」と言ったことで
そのままの状態でやらなきゃいけなくなった。
後日、そのことを友達に愚痴ったら
「その人Aって名前だよね？」
と言われた。
どうやら友達と同じ部署で働いてたらしい。
女性や友達がいた部署にはADHDの男性が居たらしいのだが、その人は本当に仕事ができない上、努力もしなかったので
毎日殴る蹴る、弁当を捨てる、その人の恋人に電話させて、後ろから上司全員で男性を罵倒しまくる、
その男性の実家にゴミを投げ入れるなど嫌がらせをしていて、友達もまあ仕方ないと思ってたらしい。
友「それでその癖がつい出ちゃったんじゃない？
でも生きてるだけで迷惑ってのはあってると思うなあ、そっちは過保護すぎるよ。このくらいやっちゃえば？」
と言われてみんな( ﾟдﾟ)( ﾟдﾟ)( ﾟдﾟ)となった。
昔はそんな人じゃ無かったと思うけど、多分勤め先でおかしくなったんだと思う。
職場の空気が最悪なまま一年過ごして友達と縁切りしなきゃならなくなるわで大変だった。
その後我慢できなくなった事務のベテラン女性が社長に相談し、女性は年配の男性しかいない部署に飛ばされていった。
 
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コメント
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旧軍の悪い部分を思い出した。
最終的に牟田口廉也を大将にしたのは、
全員が全員おかしくなってた結果だけど、
巻き込まれるほうはたまったもんじゃない。 |
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#-｜2021/03/21(日) 09:08 [ 編集 ]
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↑成仏してクレメンス |
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#-｜2021/03/21(日) 09:21 [ 編集 ]
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新人くんはよく耐えたな |
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#-｜2021/03/21(日) 09:23 [ 編集 ]
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最初に叩いたときに、暴行で警察沙汰にするべきだった。 |
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#-｜2021/03/21(日) 09:29 [ 編集 ]
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目の前で傷害事件犯したのに被害者も身内だからと放置？
視覚障害者をホームから突き落とすくらいしそうだけどよく雇用し続けられるな
こういう他者に害を及ぼすキチガイは切らないとダメだよ |
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#-｜2021/03/21(日) 09:34 [ 編集 ]
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普通に暴行罪やん
刑事事件スルーする職場とかそれこそ嘘松と信じたい |
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#-｜2021/03/21(日) 09:47 [ 編集 ]
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余裕のない職場だね。 |
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#-｜2021/03/21(日) 10:32 [ 編集 ]
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新卒くんが言った言葉をそのまま受け取って1年放置とか地獄かよ |
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#-｜2021/03/21(日) 11:00 [ 編集 ]
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その女性Aとやらの方にこそ精神的欠陥がある様な気がするんだが |
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#-｜2021/03/21(日) 11:27 [ 編集 ]
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悪いのは口だけじゃなく、頭、素行、性根もだと思う。 |
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#-｜2021/03/21(日) 12:25 [ 編集 ]
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＞その男性の実家にゴミを投げ入れるなど嫌がらせ
普通に刑事事件だと思うんだが。誰がやったか分からなくても警察に相談出来るレベルかと思うんだが、世の警察はこれでもまだ動かないの？ |
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#-｜2021/03/21(日) 14:14 [ 編集 ]
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警察と言う無能で怠惰な血税泥棒が仕事すると思っているのか？ |
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#-｜2021/03/21(日) 14:45 [ 編集 ]
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↑呼んで仕事しなかったら警察の責任だけど
そう高を括って呼ばなかったらこいつらの責任だぞ |
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#-｜2021/03/21(日) 16:02 [ 編集 ]
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クビに出来ない無能会社や |
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#-｜2021/03/21(日) 17:16 [ 編集 ]
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星新一の悪魔を思い出した。
悪魔とは矮小ながら不死身の生命力を持っていたので残虐に虐待して気分転換していたが、うっかり逃がしてしまったせいで、溜まったストレスを解消するために虐待していた夫婦が互いを殺し合う…という話。
Aの前の会社は発達障がいを虐待して精神を保っていたが、Aの「自殺しろ」発言からそこでは発達障がいが自殺するまで、または逃げ出すまで虐待した可能性があり、そこでは新たなサンドバッグの為にわざわざ発達障がいを雇い続ける可能性もあるな。
だって友やめ友人がいまだにそういう思考だもから。 |
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#-｜2021/03/21(日) 18:12 [ 編集 ]
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これは経験した人にしか分からないと思う。
正直ADHDの人をちまちまフォローしながらの仕事はストレスだよ。
それも新人となると育てなきゃいけないから余計に辛い。
急な介護事情で辞めていった時は仲良くなってたから残念に思ったけどやっと開放されたって気持ちも強かった。 |
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#HkRIpaaw｜2021/03/21(日) 19:10 [ 編集 ]
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↑
まだ対処法とか確立段階だもんね。
しかし、発達障がいに合わせたら全体的な生産率が上がったという報告もあるので、色んなノウハウが確立されればもっと共存出来るかもしれない。 |
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#-｜2021/03/21(日) 20:58 [ 編集 ]
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米16
それでも叩いていい、嫌がらせしていい理由にはならないけど |
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#-｜2021/03/21(日) 21:27 [ 編集 ]
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嫌がらせをしていい理由にはならないという理想を押し付けるほど、そういう人と接する現場のストレスが増して問題が深刻化するだけなんだよなぁ
ストレスを感じると言っただけで、叩いていい理由にはならない！とか食って掛かると、余計に無言での排除に向かう心理を助長させる
現場で接してきた人の率直な気持ちもくみ取った社会の仕組みづくりを目指さないとどっちも不幸になるばかりだよ |
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#-｜2021/03/21(日) 23:07 [ 編集 ]
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