履歴書をPCで作成した結果ｗｗｗ

2021/04/05 22:33

面接にて

社長(60歳くらい)「ん～…パソコンで作ったんだ」
ワイ「はい」
社長「こういうのはさ、手書きで作らないと」
ワイ「あ…はいすいません」
社長「はぁ…」

ちな従業員7人の地方の小さい会社

当然3日後にお祈りされたわけだ

助かったな

>>3
こんな会社落ちてよかったって事か？

履歴書の作成方法で人材の良し悪しを判断するなんてな
落ちたほうがマシよ

>>5
むしろ手書きをマイナス評価する会社じゃなきゃ働くのつらそうやし

>>9
それもそうやな
柔軟な会社見つかるまで諦めんわ

でも落ちた理由が本当にそこかはわからない…

>>6
まあせやな
開口一番その難癖やったから

手書き主義みたいな懐古厨ジジイ多すぎやねん地方は

手書きじゃないとやる気や気持ち伝わらないだろ？
とも言われた

>>14
面接の効率化と言われると確かにおかしな話になるから手書きの方がいいのか…？

こういう謎の文化やめろ
手書きじゃなくてええやろぼけかすあほ死ね

履歴書が手書きか否かで入社希望者の良し悪しなんて分からない
同じようにPC作成の履歴書を受け付けるか否かでその会社の良し悪しなんて分からない
ワイはそう思うで

>>17
縁がなかったと考えるしかないな

>>17
手書きの履歴書要求してくる会社は
いろんな業務が自動化されてなくて働きづらそう

手書きで何枚も書くのめんどくさいねん
多分そういうのが気に食わないんやろうけど
楽しようとしてるんやろ？みたいな謎目線

今の時代手書きしか許さない会社は入ってもFax地獄だろうな
おまけに古い価値観が当たり前で苦労しそう

実際クソ面倒くさい時代遅れのシステムやと思う
複

4コメント

1 まとめさん 2021/04/05 23:03

セブンて。ギャンブラーかなんかの集団なの？その会社。
2 まとめさん 2021/04/05 23:14

立場や上下関係は違えど面接官も面接者もどちらも選ぶ立場なんだよな
色々な突っ込みどことや不備があったとしても最初の指摘くらいにしておいておくべきなんだが、ずっと言ってくる人は性格がよろしくない

何よりも直接目の前の人間にたいしてしつこく言えちゃうのは普段からのくせで、言いなれていないと言えんからなそういうもんは
3 まとめさん 2021/04/05 23:18

手書きでもPCでもどっちでも良いけど、うちの会社で昔面接に来た奴で、発達で字クッソ汚いの隠す為にPC作成して、面接でも障害の事黙ってた奴過去にいたからめっちゃ警戒するわ
手書きで誤字無くきちんと書けてる人は(その後の仕事出来る出来ないは別にして)その辺ふるいに掛けられる
4 まとめさん 2021/04/05 23:25

やっすい外国労働者に仕事を取られる未来が見える見える

つかいかた

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