21年度のJAXAの新入職員、史上初で女性の方が男性より多くなったらしい
— 野田篤司 (@madnoda) April 4, 2021
男女区別なく優秀な順で採用した結果らしい
いつから男女区別なかったかは知らないので、数年前からなのか、今年初なのかは私には判らないhttps://t.co/sHkVEcvuBc
らしいらしい知らない判らない
とりあえずこのツイートしてるやつはJAXAに入れそうもないことはわかった
>>50
JAXA所属みたいだよ
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女性比率増やすって目的から見たら女性以上に優秀な男性なんていないからね
理系の会社はどこも女性多くとるで
建前を魔に受けすぎや
男女比おかしいから直さないといけんし
たしかにJAXAみたいな理系組織で女性の方が多いのは意外
そもそも理系学生に女性が少ないから
まぁ、採用数少ないから偏差も大きくてこういう年もあるんやろうけど
院が多いし相当突出したエリートなんやろな
https://stage.tksc.jaxa.jp/recruit/info/numbers.html
JAXAも色んな職種があるんだから優秀な順に採ってるとは思えないけど
適正な人員を適正な部署に配置するのが組織なんだから
もちろん適正ってのには成績の優秀さの他にも正確的なものも含むわけで
GPAが高いって意味ならまぁ分かるわ
真面目な女性は多い優秀かは知らんが
ソースみてもどうみても男性のほうがおおいんだけど俺がみてるのが違うのか
>>53
それはエントリー数やろ
>>53
大卒で取ってるのは全員文系
理系は修士と博士
男17 女19
https://i.imgur.com/twr1N4V.jpg
院までいってる人間は男女問わず上位すくっとるから優秀に決まっとるわな
院行ってまで男の方が上とか女の方が上とか考えとるやつおらんやろ
女の方が優秀なのはガチ
19年 女9 男27
20年 女12 男17
21年 女19 男17
らしい
金星だかの探査機の軌道計算してたのも女性じゃなかった?
他の分野に比べて宇宙系は女性も優秀な人が多いイメージあるけどなんでだろう
ワイの会社の人事は面接やと女の方が優秀やから男取るのが大変や言うてたわ
>>69
うちも言うとったな
現場からは男とれって言われるけど成績通りに取ったら男取れないって
エントリー数は男のほうが圧倒的に多いのに採用数は女のほうが多い
これはつまり
女って辞めるリスク男より高いのに
論理的に採用増やすメリットってなにがあるの?
>>76
事務や受付とかを若い子でループさせる
辞めるリスク高いのって日本がそういう社会だからだろ
女が働くのが当たり前になれば変わる
あわよくば辞めてやろうって意識の女が多すぎやねん
働きたい女の足引っ張ってるのは女や
美人居ると部署にバフかかるからね
>>93
美人の性格にもよるけどな
>>103
美人の性格というか職場環境やと思うわ
ホワイトならバフかかると思うけどブラックなら美人に甘えられるのクソ面倒くせぇ
ええやん
どんどん社会進出してくれ
ワイはパートで子育てしながら過ごしたいんや
女が稼いでくれるの大歓迎や
JAXAってそんな優秀な人が入る組織なのか?
>>123
日本の宇宙航空研究のトップが入るとこやろ
そら優秀や
事務職員は別やろが
理系女は確かに同レベル帯の男より1.2倍くらい就職時に下駄はかせて貰えるけど
jaxaレベルなら普通にそういうの抜きで全員優秀やろ
技術系は
jaxa内定遅いしブラック気味だし内定者が持ってるのは優秀さというよりも信仰心だぞ
JAXAってガキの頃はめちゃくちゃ優秀な人しかいない企業だと思ってたけど、東大の知り合いで優秀なやつは全然JAXAとか研究機関に入ってないんだけどどういうことや
>>222
研究職は薄給でやりがい搾取やからな
当たり前のことやけど、JAXAよりもメーカーの方が全然給料高いで
>>222
外コン外銀の方が稼げるからね仕方ないね
それにJAXAとか中研鉄研みたいな研究所は採用人数が少ないから
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