「給料上げてくれ。ワイはこの会社が好きだ！あげてくれたら一生この会社で働く」って言われたのであげたことありますよ。そのスタッフですか、その新しい給与明細握って「ワイは今これくらいの給与もらってます」って次の転職先と給与交渉して3か月後に転職しましたよ。これはインドの日常です。

— 野瀬大樹 (@hirokinose) April 27, 2021

これはアクセル全開ですわ

— kinon61 (@Kinon98) April 28, 2021

インドで信用出来るのはスパイスの量くらいよ

— 瀬戸慎也 (@Aoi51218492) April 28, 2021

家賃浮かす為にお店に住み込みさせて、資格取得の為にお金も貸して、コロナ禍でも仕事を振って、技術や仕事を教え込んで、一年足らずで独立された事ならあります。

— しょう/運動×食事＝血流 (@SW09041985) April 28, 2021

生徒さんの反応が気になります…

— niko (@nikorin1973) April 28, 2021

よくある外資系（主に欧米）万歳も同じね。

— 6M70 (@KL__MP37JM) April 28, 2021

インドらしい、ほのぼのとした話。

その後も同じ手口で、給料を上げてながら業界を周り回って、結局、自社に戻って来るとかありそうですね。

— ぼこ太 (@OverclockPJ) April 28, 2021

これ、逆はよくありますね。「幹部候補として…」、「昇給を…」と会社から提案されて残ったらこれまでとなんら変わらないという。

— きょう (@TWp705re0XODzZT) April 28, 2021

流石にここまでやれとは言わないけど少しは日本人も見習うべき、日本人は自身の労働力を安売りし過ぎだと思う

— ガンギマリ侍 (@HigeKm110128x) April 28, 2021

今の職場は次の職場への足がかりに過ぎないのは
アジアならどこでも同じなのでしょうね

— まお@半泣き黒猫団№38 (@s2_mao_s2) April 28, 2021

そのインド人は日本より米国企業の方が合ってますね(´・ω・｀)

— タカツキ幸二 (@koji_star_2006) April 28, 2021

無事転職＆給料アップ決めるくらい有能な人に「どこいってもやってけない」は的外れだしそんなこと言ってもなんの意味もないんじゃないですかね

— 白田 浅 / Shirota Sen (@raizin600) April 28, 2021

誓約書に法的な拘束力あるんですか？

— つめたいうなぎ (@sprinzzzzz) April 28, 2021

それ日本的奴隷根性やね

— 玲 (@Rei_T_666) April 28, 2021

そう言えばインド人嘘付かない！って宣伝が昔ありました（笑）

— はふ (@selfish1968) April 28, 2021

世界一頭が良いと言われる"インド人"の『入社してから自分がいないと事業が回らない状態になるぐらい自分で仕事を抱えまくって、プロジェクトが始まる重要な前日に「来月から給与3倍にしないと今日辞める！」って駄々こねまくって年収を上げ続ける』って技がぶっ飛びすぎてて何回読んでも本当に好き…

— 定時ダッシュちゃん(出会いのソムリエ) (@teiji_oriental) April 26, 2021