【スクープ】パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で「50歳以上のバブル世代」を狙い撃ち

2021/05/17/ (月) | edit |

パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする。

ソース：https://news.yahoo.co.jp/articles/9be4fe6e6e7a67a1c5a107be05c17d27d801639a

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1 名前：孤高の旅人 ★：2021/05/17(月) 11:21:00.98 ID:Z2qGfmyW9

パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】

5/17(月) 6:01配信　ダイヤモンド
https://news.yahoo.co.jp/articles/9be4fe6e6e7a67a1c5a107be05c17d27d801639a

　パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする。それほどまでに成果の乏しいロートル社員の滞留が戦力人材の活躍を阻むことが、社内では問題視されていた。内部資料を基に早期退職プログラムの中身を明らかにする。（ダイヤモンド編集部副編集長　浅島亮子）

●　対象は勤続10年以上の社員だが「50歳以上のバブル世代」を狙い撃ち

　10月に、パナソニックは持ち株会社体制への移行を踏まえた組織再編を実施する。6月末に社長に就任する楠見雄規氏率いる新体制が本格始動するのだ。その直前のタイミングで、パナソニックが大規模リストラに着手することが分かった。

　パナソニックは、既存の早期退職制度を拡充させた「特別キャリアデザインプログラム」を期間限定で導入し、割増退職金を加算する。割増退職金支給の上限額は4000万円に設定されており、その金額は破格の大盤振る舞いであると言えそうだ。

　また、希望する社員は転職活動に必要な「キャリア開発休暇」を取得したり、外部の人材サービス企業による「再就職支援」を受けられたりする。

　対象は、勤続10年以上かつ59歳10カ月以下の社員（管理職と組合員の双方）。ただし、組合員にはネクストステージパートナーと呼ばれる再雇用者（64歳10カ月以下）も含まれる。

　今回の早期退職制度の拡充について、パナソニックは建前では「人員削減を目的としたものではない」という姿勢を貫いている。

　社内に配布された内部資料には、今回の早期退職制度の目的について、以下のように記されている（一部抜粋）。

　「今般のグループ基本構造再編によって、一人ひとりの仕事や働き方、役割や責任の変更のみならず、転籍による在籍会社の変更、さらには事業会社ごとの労働条件変更など、事業の専鋭化（パナソニックの造語。絞り込んだ領域において競争力を磨き上げるという意味）に向けてこれまでにない大きな変化が予測されることも事実です。

　会社が新たな体制に向けて再スタートを切るこの機会に、これまで当社で培ってきたキャリアとスキルを活かし、社外に活躍の場を求めチャレンジする従業員に対しても、既存のライフプラン支援制度を時限的に拡充し、『特別キャリアデザインプログラム』として適用することで最大限の支援を行いたいと考えています」

　あくまでも、従業員の自律的なキャリア形成を支援するための制度であり、リストラではないことを強調している。

　だが、今回の制度がバブル入社組を標的にした「壮絶なリストラ」であることは、火を見るよりも明らかである。

以下はソース元

3 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/05/17(月) 11:21:44.69 ID:jcDOtNU60

氷河期の呪い！

4 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/05/17(月) 11:21:48.04 ID:kG2zxszZ0

バブル特権階級

5 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/05/17(月) 11:22:01.69 ID:zo0SHxAn0

使えないやつが多すぎる

11 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/05/17(月) 11:22:59.16 ID:RJ34SIDY0

上級は何もしなくても4000万ゲットか

17 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/05/17(月) 11:24:03.09 ID:fQ0Umzz10

辞めるが勝ち！

23 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/05/17(月) 11:24:37.73 ID:eaoKI97N0

すげえな。
4000万貰えるなら辞めちゃお、って人は少なからずいそう。

39 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/05/17(月) 11:26:21.57 ID:GZUmk5Zw0

上限出る人ってどれ位居るんだろう
50でそれだけ有れば贅沢しなければ良さそうだけど

44 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/05/17(月) 11:26:42.58 ID:fQ0Umzz10

新人類とお呼び！

56 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/05/17(月) 11:27:40.73 ID:xFSfkb0R0

この条件でも解雇じゃなくて希望退職なんだろ？
なんてヌルさだ

93 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/05/17(月) 11:30:03.55 ID:VoRbQ2D70

50過ぎて退職金プラス4000万貰えるって事？
超絶勝ち組じゃん

114 名前：ニューノーマルの名無しさん：2021/05/17(月) 11:31:46.12 ID:G3OoPZ1H0

上乗せ4000万ならあとは適当に過ごせばいいやん
裏山

引用元：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1621218060/

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コメントありがとうございます！

[ 2814430 ] 名前: 名無し 2021/05/17(Mon) 19:19

世代というより、この年齢層になると
昔から邪魔もの扱いされるだけなのに、話がブレちゃうね

[ 2814433 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/05/17(Mon) 19:23

邪魔者を全部排除したら仕事は確実に回らなくなるけどね
各社の関係性がリセットされるわけだから
win-winの関係を潰すって考えが一切ないのが問題だと思うよ

[ 2814438 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/05/17(Mon) 19:34

最高4000万
ほとんどの人は1000万前後の上乗せだろう

[ 2814442 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/05/17(Mon) 19:46

パナは成果主義ブームの頃に退職金やめる方向で賃金調整してたはずだが？
退職金制度の最後の世代が対象なのかな

[ 2814443 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/05/17(Mon) 19:50

ほとんどの人の上乗せが1000万前後として合計2000万円くらいかな

[ 2814444 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/05/17(Mon) 19:51

30代40代の主力社員が退職金元手に転職活動しそう

[ 2814448 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/05/17(Mon) 19:59

松下電器を破壊した戦犯の中村邦夫はいくらもらったの？

[ 2814452 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/05/17(Mon) 20:11

多分、シャープを見習って役員を入れ替えたほうがいいと思うんだ。
また、ksばっかり残るぞ。

[ 2814454 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/05/17(Mon) 20:14

中国韓国人の役員を入れろアルニダ

[ 2814455 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/05/17(Mon) 20:15

管理職だった親戚は早期退職でウハウハだったらしい。
リタイア後は遊び倒しているみたいだわ。

[ 2814457 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/05/17(Mon) 20:17

まず役員から切るべきじゃないかな？

[ 2814458 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/05/17(Mon) 20:24

かつて副業禁止してたなら、これくらいの退職金が妥当でしょ。。20年投信に積み立ててたら3～4000万なんか鼻で笑える金額になるわ。20年働いて退職金2000万でも少なすぎる。

[ 2814479 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/05/17(Mon) 21:25

現実はそのとおり。
副業禁止で退職金2000万だと思うよ。
少なすぎるかはその人次第。一般的な金額なんじゃないか。

[ 2814517 ] 名前: 政経ch@名無しさん 2021/05/17(Mon) 23:48

4000万貰ったって、400万ｘ10年だよ、、、

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