2021年05月18日 16:35
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スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part137
- 676 :名無しさん@おーぷん : 21/05/14(金)20:44:15 ID:Cm.rl.L1
- 自分語りですみません。
ただの愚痴です
この4月から新しい職場に異動になって、まだ右往左往しながら仕事してる。
新しい職場の上司はすごく優しい人で、欠点を挙げるとすれば少しおしゃべりが過ぎるくらい。
でも、コミュニケーションをしっかりとってくれる人だから、
仕事で困ったときは質問したりが容易にできる。
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- 一方、前の職場の上司は自分の仕事でいっぱいいっぱいで、育ててもらった記憶がない。
新規で入った上司がそんなだったから、必死こいて勉強したし、
わからないことを他の人に聞くためにコミュニケーション力は頑張って培ってきたと思う。
………ある意味でいえば鍛えられた、という言い方かもしれないけど
そんな状態で今の新しい職場にきたら、数年前の自分みたいな新規が隣にいる。
自分が数年前にどうだったか覚えてないけど、
そんくらい常識やろ、と言いたいことがあって、
心の底では優しくなれない自分に嫌気がさす。 - 678 :名無しさん@おーぷん : 21/05/14(金)22:12:03 ID:aX.rl.L7
- >>676
そりゃ苦労したんだから簡単に手を貸したくない気持ちは分かる
その頃の自分のように思えるということは
その頃の辛い気持ちも思い出すだろうからね
新しいところで余裕がないなかで、
たとえ心の底で優しくなれてなくても教えてあげてるみたいだし
じゅうぶん優しいよ
コメント
報告者は卑しいね。俺の仲間か?
自分は苦労したんだから他人を助けたくないって思考回路だとただの悪効率の連鎖
なにも親切丁寧に進んで手を貸せとは言わない。礼儀正しく聞いてきたらこちらも礼儀正しく答えるくらいでいい
そもそも結局自分も他の人に聞いたんだろ?だったら自分にも手を貸す順番が回ってきたんだと思えばいいんじゃないの?そうじゃないと結局してもらいっぱなのは自分になるじゃん
昔自分が聞いた先輩達も内心それぐらい常識だろと言いたいところをこらえてただろうよ
自分の努力もそうかもしれないけど、周りの環境もあって勉強できたんだから、
自分がどうこうじゃなくて、仕事場を潤滑に回すことに集中したら?と思う。
若者笑うな、来た道だ。
年寄り笑うな、行く道だ。
…と、申します。
さっぱり心理が判らん
新人にイラっとくる気持ちを自分自身で向き合って
内省の必要があると自制もできている
ので、よいと思います。
若者笑うな、来た道だ。
年寄り笑うな、行く道だ。
…と、申します。
若者笑うな、来た道だ。
年寄り笑うな、行く道だ。
…と、申します。
若者笑うな、来た道だ。
年寄り笑うな、行く道だ。
…と、申します。
氷河期世代の上司がやたらと他人に厳しくあたるのってやっぱりそういう感じなんかな
苦労するほど他人に優しくなれるって嘘だよね
苦労すると普通は歪む
ID: SDG.vNAI
もしかしてあと6回くらい投稿する気だったりします?
こういうの姑根性だと思うんだけど
(私が苦労したんだからあんたも苦労しなさいよ的なやつ)
心理学的に名前とかついてないのかな
「送信」を連打したとか?
おおー、うちでもこんな感じのアラフォー女性が
新人に対するパワハラな態度を注意されてびっくりするくらい人前でオイオイ泣いたよ
そして私は面倒見て貰えなかったからズルい云々と絶叫
周りはそれを見てアラフォに優しく…するわけがなく
それまでわりと普通だった職場の面々もめっちゃ冷たく接するようになった
なんかね、いいトシこいてズルいかよ…と、その一言でみんな氷点下まで冷えきったと言ってる
自分もそう
元々仕事できるわけでも感じのいい人でもなかったし印象悪くなるよねそりゃ
気になってるんだけど「新規」って何?
新卒?新人?新入社員?
知らないだけで普通の言い回しなの?
心の底では優しくなれないってことは、表面的には優しくしてるんだろ
常識だろと言いたくなるってことは口には出してないんだろ
十分だよ
幼稚園の先生に「嫌いな人がいてもいい、親切にしてあげなさい」と言われたって話があるけどその通りだよ
自分の性格の悪さを自覚して嫌気がさすって辛いだろうな
気持ちは判るな。
自分の努力で得たノウハウを、当たり前のように引継いで貰えると思っている態度。
そしてそれなりの能力が有れば納得できるが、教育する相手がアホだと脱力する。
悪いのはその会社の人事。
報告者叩かれ気味だけど気持ちはわからんでもない
新人がどんな人かわからんけど優しくしたらそれに甘えてまったく努力が見えない、察してオーラでお膳立て待ちみたいな新人っているんだよな〜
まだ5月だから新人を諦める段階じゃないし、報告者は表面は親切に接してるんだからいいと思う
全部読んだら恐らく新人とかの意味だろうけど、新規と言われると
「新規のお客様」的な方をイメージしちゃって一瞬どう言う仕事だよって思ってしまった
前からいる人は資料を持ってるからスムーズに仕事できるけど
新人には絶対にコピーさせない職場見たことあるわ
新人は一から資料を作っていかないといけないからミスしまくり&業務に支障出まくり
コピーさせてあげれば全体の仕事が止まったりしない
上司がコピーさせてやれと言っても拒否
自分がした苦労は絶対に若い子にもさせるという熱意ッ!信念ッ……!
今思い出しても凄まじいおばちゃん達だった
自分の場合は優しい厳しいとかじゃなく、新人が出来ないなら出来るようになった方が自分が楽になるからどんどん教えるなあ。そもそも職務の中で誰かに教わって出来るようになることなんて全体の1割以下だし。
最初に出てくる新しい職場の上司の説明みると
数年前の自分と上司像が違ってくるから
隣ってのは隣の席じゃなく隣の部署のことなのか?
そうなると越権ぽくなるから言いにくいのも仕方がないかも?
氷河期世代は、厳しくしていることすら認識してない人がいそうw
だってそれが「普通」でむしろ「優しい」くらいだっただろうし。
辛い目に遭ってるのに教育機会はないわ、給料少ないわでホント理不尽だよねぇ。
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