その神経がわからん!その66
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その神経が分からん!
240:名無しさん@おーぷん 21/05/24(月)19:05:55 ID:D5.ms.L1
数年前に残業数百時間でタヒを選ぶ人が出たうちの職場
残業時間削減とかタイムカード導入とかストレスチェックとかやりまくってるけど形だけなんだよね
いまだに休日出勤が常態化してて社員はほぼ残業するのがデフォルト
定時で帰宅できてる人が楽してるずるいやつとかあまり仕事任されてない無能と見なす傾向もある
パワハラやセクハラはあっちこっちでありふれてるし当然クレーマーから社員を守ることもほぼしない
そのため退職者や休職者がすごく多いのだけれどそれには形だけの研修以外なんら対策がされてない
むしろ倒れた社員の扱いはかなりブラックが極まってる


需給可能な傷病手当の申請を却下したり人事課や産業医が暗に辞めるように勧めてきたりする
私が長時間労働とパワハラで倒れた時に実体験したからこれはマジ
これほど真っ黒なのだけれども絶対うちの職場は潰れることはない
行政機関のお役所だから日本が滅ばないかぎり永久不滅なんだよ
庁内にはブラック企業撲滅やライフワークバランスを推進しよう!ってポスターが貼りまくってあるけどあまりに説得力がない
毎晩ポスターを見ては半笑いする日々だわ

241:名無しさん@おーぷん 21/05/24(月)19:21:39 ID:Y6.i9.L1
>>240
簡単に言うなと言われそうだが、せめて転職準備した方がいいんでないの

242:名無しさん@おーぷん 21/05/24(月)19:38:34 ID:D5.gx.L1
>>241
お気遣いありがとう
なんとか復職したけど水面下で転職準備は進めてるよ
公→民転職って大変らしいしもう三十路だけど健康と命には変えられないよね